«Скажи, что ты читаешь, и я скажу, кто ты».
Мы собрали для вас ТОП 5 книг, которых стоит прочитать рекрутеру:
1. «Техники успешного рекрутмента». Татьяна Баскина
2. Рекрутинг на 100%. Ильгиз Валинуров
3. Рекрутинг — это драйв! Практическое пособие по подбору персонала. Литвак М., Чердакова В.
4. Письма о главном. Ваши клиенты. Ваши сотрудники. Ваша карьера. Джон Тимпсон
5. Окружи себя лучшими. Клаудио Фернандес Араос
Мы хотим запустить рубрику, в которой будем делать обзор контента IT рекрутмента. Напишите в комментариях, вам будет интересно?
#GetIT #HR #ITHR #education #TechRec #Recruitment #ITrecruiter #recruiter #вебинар #обучение #ITRecruiterSchool
Мы собрали для вас ТОП 5 книг, которых стоит прочитать рекрутеру:
1. «Техники успешного рекрутмента». Татьяна Баскина
2. Рекрутинг на 100%. Ильгиз Валинуров
3. Рекрутинг — это драйв! Практическое пособие по подбору персонала. Литвак М., Чердакова В.
4. Письма о главном. Ваши клиенты. Ваши сотрудники. Ваша карьера. Джон Тимпсон
5. Окружи себя лучшими. Клаудио Фернандес Араос
Мы хотим запустить рубрику, в которой будем делать обзор контента IT рекрутмента. Напишите в комментариях, вам будет интересно?
#GetIT #HR #ITHR #education #TechRec #Recruitment #ITrecruiter #recruiter #вебинар #обучение #ITRecruiterSchool
Как прокачать свои знания в IT рекрутменте?🤖
⠀
📌Создавайте mind-map (это онлайн-инструмент для майндмэппинга, который позволяет визуально запечатлеть идеи, создать заметки, планировать задачи и и т.д.) с терминами, которые будете использовать в подборе. Чтобы записать все термины можно просмотреть все IT вакансии, которые размещают в каналах/чатах.
📌Разговаривайте с кем-то, кто хорош в теме или запишитесь на онлайн вебинар и задавайте вопрос профессиональному спикеру. Например, у нас на сайте есть бесплатный вебинар «Сорсинг и лайфхаки в IT рекрутменте». Перестаньте бояться задавать глупые вопросы. Лучше вовремя спросить, чем плохо провести собес.
📌Подписывайтесь на рассылки, которые могут быть полезны вам. Сфера IT рекрутмента развивается очень стремительно, так что одноразовое обучение тут не поможет.
📌Соберайте грамотные Boolean search’и и X-ray после того, как разобрались с вакансией.
📌Не нарушайте этику и личное пространство. Старайтесь более тактично расположить кандидата к себе. Если человек не готов общаться по телефону, потрудитесь подробней ему описать вакансию в текстовом виде. Не забывайте, что у IT специалистов всегда много предложений и вы не единственный рекрутер, нашедший кандидата.
📌Посещайте мероприятия по рекрутменту, митапы, конференции, приобретайте курсы. Кстати, о мероприятиях, 19 апреля у нас пройдет крупная конференция для IT рекрутеров, подробности на нашем сайте: https://www.techrec.co/conf-2019?fbclid=IwAR27vCa1seCDPuKW3225KJGwlVK0nDwO2fvjRzM7dBsa3a2rrcBBbFR36GM . Помните, тренды в нашей профессии быстро устаревают! Общайтесь с теми, кто практически познал азы коммуникации с IT-специалистами.
📌Посещайте мероприятия про IT. Мы категорически не разделяем позицию IT-сообществ, что “рекрутерам тут не место”, наоборот, посещения данных встреч позволит понять всю кухню IT специалистов. Кстати, на нашем сайте есть календарь для HR и IT мероприятий.
📌Делитесь опытом друг с другом в нашем телегамм чате @itrecruitergroup, там уже собралось более 2800 коллег. #советыITRecruiterSchool
⠀
📌Создавайте mind-map (это онлайн-инструмент для майндмэппинга, который позволяет визуально запечатлеть идеи, создать заметки, планировать задачи и и т.д.) с терминами, которые будете использовать в подборе. Чтобы записать все термины можно просмотреть все IT вакансии, которые размещают в каналах/чатах.
📌Разговаривайте с кем-то, кто хорош в теме или запишитесь на онлайн вебинар и задавайте вопрос профессиональному спикеру. Например, у нас на сайте есть бесплатный вебинар «Сорсинг и лайфхаки в IT рекрутменте». Перестаньте бояться задавать глупые вопросы. Лучше вовремя спросить, чем плохо провести собес.
📌Подписывайтесь на рассылки, которые могут быть полезны вам. Сфера IT рекрутмента развивается очень стремительно, так что одноразовое обучение тут не поможет.
📌Соберайте грамотные Boolean search’и и X-ray после того, как разобрались с вакансией.
📌Не нарушайте этику и личное пространство. Старайтесь более тактично расположить кандидата к себе. Если человек не готов общаться по телефону, потрудитесь подробней ему описать вакансию в текстовом виде. Не забывайте, что у IT специалистов всегда много предложений и вы не единственный рекрутер, нашедший кандидата.
📌Посещайте мероприятия по рекрутменту, митапы, конференции, приобретайте курсы. Кстати, о мероприятиях, 19 апреля у нас пройдет крупная конференция для IT рекрутеров, подробности на нашем сайте: https://www.techrec.co/conf-2019?fbclid=IwAR27vCa1seCDPuKW3225KJGwlVK0nDwO2fvjRzM7dBsa3a2rrcBBbFR36GM . Помните, тренды в нашей профессии быстро устаревают! Общайтесь с теми, кто практически познал азы коммуникации с IT-специалистами.
📌Посещайте мероприятия про IT. Мы категорически не разделяем позицию IT-сообществ, что “рекрутерам тут не место”, наоборот, посещения данных встреч позволит понять всю кухню IT специалистов. Кстати, на нашем сайте есть календарь для HR и IT мероприятий.
📌Делитесь опытом друг с другом в нашем телегамм чате @itrecruitergroup, там уже собралось более 2800 коллег. #советыITRecruiterSchool
www.techrec.co
#TECHREC 2019
Самая крупная конференция по техническому рекрутингу в восточной Европе. Не проспи новую эру рекрутмента!
Не пропустите самое масштабное событие по техническому рекрутменту TechRec 2019. Дата проведения 19 апреля.
За один день вы сможете:
- Открыть для себя новые инструменты сорсинга и подбора IT специалистов.
- Узнать об опыте коллег в области найма IT специалистов, их успехах и факапы.
- Узнать, как инновации изменят процессы рекрутинга и найма IT специалистов.
- Изучить лучшие кейсы от ключевых игроков отрасли и технологичных стартапов.
- Обсудить проблемы найма IT специалистов с коллегами и завести нужные знакомства.
IT Recruiter School пригласила лучших спикеров-практиков для того, чтобы вы первыми узнали о трендах и возможностях в поиске и подборе IT талантов.
Подробнее о конференции, спикерах и пакете участника по ссылке: https://www.techrec.co/conf-2019
Новая эра IT рекрутмента в IT Recruiter School.
#обучениевITRecruiterSchool
За один день вы сможете:
- Открыть для себя новые инструменты сорсинга и подбора IT специалистов.
- Узнать об опыте коллег в области найма IT специалистов, их успехах и факапы.
- Узнать, как инновации изменят процессы рекрутинга и найма IT специалистов.
- Изучить лучшие кейсы от ключевых игроков отрасли и технологичных стартапов.
- Обсудить проблемы найма IT специалистов с коллегами и завести нужные знакомства.
IT Recruiter School пригласила лучших спикеров-практиков для того, чтобы вы первыми узнали о трендах и возможностях в поиске и подборе IT талантов.
Подробнее о конференции, спикерах и пакете участника по ссылке: https://www.techrec.co/conf-2019
Новая эра IT рекрутмента в IT Recruiter School.
#обучениевITRecruiterSchool
3 причины почему нужно посещать конференции?
Первая причина — это «Сверка часов».
В любой отрасли, особенно в такой быстро развивающейся, как IT рекрутмент, происходит очень много изменений одновременно. Участникам рынка важно быть уверенными, что они не отстали от остального паровоза. Для этого подбирают лучших спикеров, чтобы поговорить о ноу-хау, кейсах, инструментах.
Вторая причина — это «Обмен опытом».
Обмен опытом идет на пользу всем, потому что помогает развивать рынок в целом и увеличивать уровень востребованности.
Третья причина — это «Тусовка».
Очень многие с нетерпением ждут отраслевые конференции, чтобы вырваться из рутины. Даже если вы смотрите онлайн трансляцию, это все равно интересный повод и возможность ощутить себя частью чего-то большого.
В этом году 2-я масштабная конференция по техническому рекрутменту TechRec 2019: https://www.techrec.co/conf-2019
А давайте вспомним, как проходила конференция TechRec 2018.
На нашем ютуб канале IT Recruiter School, мы будем выкладывать видео с прошлой конференции.
Первое видео уже доступно по ссылке: https://youtu.be/iawPtiQBkQ4
Ваша IT Recruiter School. #мероприятияITRecruiterSchool
Первая причина — это «Сверка часов».
В любой отрасли, особенно в такой быстро развивающейся, как IT рекрутмент, происходит очень много изменений одновременно. Участникам рынка важно быть уверенными, что они не отстали от остального паровоза. Для этого подбирают лучших спикеров, чтобы поговорить о ноу-хау, кейсах, инструментах.
Вторая причина — это «Обмен опытом».
Обмен опытом идет на пользу всем, потому что помогает развивать рынок в целом и увеличивать уровень востребованности.
Третья причина — это «Тусовка».
Очень многие с нетерпением ждут отраслевые конференции, чтобы вырваться из рутины. Даже если вы смотрите онлайн трансляцию, это все равно интересный повод и возможность ощутить себя частью чего-то большого.
В этом году 2-я масштабная конференция по техническому рекрутменту TechRec 2019: https://www.techrec.co/conf-2019
А давайте вспомним, как проходила конференция TechRec 2018.
На нашем ютуб канале IT Recruiter School, мы будем выкладывать видео с прошлой конференции.
Первое видео уже доступно по ссылке: https://youtu.be/iawPtiQBkQ4
Ваша IT Recruiter School. #мероприятияITRecruiterSchool
Ребят, наш чат и сообщество TechRec Family номинировали на премию IT HR AWARDS. На нее заявляются проекты, суть которых можно охарактеризовать, как «для людей и про людей в IT».
Хотя мы и присоединились к премии поздно, все равно будем очень рады, если вы поддержите наше сообщество.
Для тех, кто не знает о наших проектах.
Мы создали школу по техническому рекрутменту IT Recruiter School. Подробнее об обучении вот тут: https://www.itrecruiter.ru/
Мы развиваем сообщество @TechFamily и проводим митапы в уютных лофтах Москвы и Санкт-Петербурга, а также ежегодную конференцию #TechRec про IT-рекрутмент.
Ближайшая встреча сообщества кстати - 15 марта. Тема: «Новые инструменты сорсинга в IT рекрутменте». Вход бесплатный, подробности по ссылке: https://goo.gl/yGxoGu
Конференция TechRec 2019 пройдет 19 апреля в Dewokacy, подробности по ссылке: https://goo.gl/636Mzh
Мы номинированы под номером 10. Просто поставьте 10 в комментариях: https://www.facebook.com/1835359090073789/posts/2339203136356046?sfns=mo
Спасибо, что вы с нами!💙💙💙
Хотя мы и присоединились к премии поздно, все равно будем очень рады, если вы поддержите наше сообщество.
Для тех, кто не знает о наших проектах.
Мы создали школу по техническому рекрутменту IT Recruiter School. Подробнее об обучении вот тут: https://www.itrecruiter.ru/
Мы развиваем сообщество @TechFamily и проводим митапы в уютных лофтах Москвы и Санкт-Петербурга, а также ежегодную конференцию #TechRec про IT-рекрутмент.
Ближайшая встреча сообщества кстати - 15 марта. Тема: «Новые инструменты сорсинга в IT рекрутменте». Вход бесплатный, подробности по ссылке: https://goo.gl/yGxoGu
Конференция TechRec 2019 пройдет 19 апреля в Dewokacy, подробности по ссылке: https://goo.gl/636Mzh
Мы номинированы под номером 10. Просто поставьте 10 в комментариях: https://www.facebook.com/1835359090073789/posts/2339203136356046?sfns=mo
Спасибо, что вы с нами!💙💙💙
Коллеги! Мы ищем IT рекрутера в нашу команду!
Мы специализированный IT-рекрутинговый сервис GetIT (www.getit.agency), который помогает разработчикам и IT специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом. Мы создали школу по техническому рекрутменту IT Recruiter School. Мы развиваем сообщество @TechrecFamily и проводим митапы в уютных лофтах Москвы и Санкт-Петербурга, а также ежегодную конференцию #TechRec про IT-рекрутмент.
Что мы ожидаем от успешного кандидата🤩:
— Опыт в классическом или IT подборе от 1 года. Желательно КА
— Отличные навыки коммуникации и продаж.
— Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность и умение находить общий язык с людьми разных характеров и рангов.
— Вы готовы учиться, развиваться и расти вместе с нами.
— Успешные кейсы закрытых вакансий.
Что вас ожидает (обязанности)✍️:
— Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
— Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn, Мой круг, job сайты, собственную база Хантфлоу, рекомендации, GitHub, хантинг и т.д.).
— Публикация вакансий на job порталах.
— Проводить телефонные интервью, назначать консультанту личные встречи с кандидатами.
— Участвовать в собеседованиях, подготавливать резюме и сопроводительные письма.
Что вы получаете🥳:
— Место работы: стильный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Заработная плата (фиксированная ставка (прозрачная система грейдов) + % за личные закрытия). В среднем у успешного рекрутера заработная плата 80-100 тыс. руб.
— Интересные проекты.
— Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании.
— Команда профессионалов, комфортная атмосфера работы.
— Оформление по ТК РФ.
Мы ждём ваши резюме: Светлана Петровичева: mail: Svetlana@get-it.io Tel:.+79153058892
Telegramm: @itrecruit Канал @itrecruiting #вакансии
Мы специализированный IT-рекрутинговый сервис GetIT (www.getit.agency), который помогает разработчикам и IT специалистам найти работу своей мечты в России и за рубежом. Мы создали школу по техническому рекрутменту IT Recruiter School. Мы развиваем сообщество @TechrecFamily и проводим митапы в уютных лофтах Москвы и Санкт-Петербурга, а также ежегодную конференцию #TechRec про IT-рекрутмент.
Что мы ожидаем от успешного кандидата🤩:
— Опыт в классическом или IT подборе от 1 года. Желательно КА
— Отличные навыки коммуникации и продаж.
— Быстрая обучаемость, усидчивость, внимательность и умение находить общий язык с людьми разных характеров и рангов.
— Вы готовы учиться, развиваться и расти вместе с нами.
— Успешные кейсы закрытых вакансий.
Что вас ожидает (обязанности)✍️:
— Участвовать в формировании стратегии поиска - выбора методов поиска, источников, подготовке к продаже вакансии.
— Формировать пул кандидатов: прямой поиск, используя различные источники (LinkedIn, Мой круг, job сайты, собственную база Хантфлоу, рекомендации, GitHub, хантинг и т.д.).
— Публикация вакансий на job порталах.
— Проводить телефонные интервью, назначать консультанту личные встречи с кандидатами.
— Участвовать в собеседованиях, подготавливать резюме и сопроводительные письма.
Что вы получаете🥳:
— Место работы: стильный офис, 10 минут от метро Авиамоторная.
— График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Заработная плата (фиксированная ставка (прозрачная система грейдов) + % за личные закрытия). В среднем у успешного рекрутера заработная плата 80-100 тыс. руб.
— Интересные проекты.
— Перспективы профессионального и карьерного роста, динамичное развитие компании.
— Команда профессионалов, комфортная атмосфера работы.
— Оформление по ТК РФ.
Мы ждём ваши резюме: Светлана Петровичева: mail: Svetlana@get-it.io Tel:.+79153058892
Telegramm: @itrecruit Канал @itrecruiting #вакансии
Forwarded from AI ДЛЯ HR & РЕКРУТЕРОВ
Финальный розыгрыш в рамках конференции по IT-рекрутменту TechRec 2019.
На этот раз разыгрываем 2 билета на самую масштабную конференцию по IT-рекрутменту TechRec 2019:
http://techrec.co/conf-2019
#TechRec - самое ожидаемое событие 2019 года в сфере поиска IT талантов. Технологичные стартапы, лидеры отрасли со всей России и СНГ соберутся для обмена опытом, инструментами, ноу-хау в поиске и привлечении IT специалистов.
Условия участия:
1) Подписаться на techrecfamily в facebook: https://www.facebook.com/techrec.co/?ref=bookmarks
2) Написать свой порядковый номер в комментариях
Участника выберем с помощью генератора случайных чисел в понедельник 15 апреля.
Ждем вашу активность💙 #TechRec2019
На этот раз разыгрываем 2 билета на самую масштабную конференцию по IT-рекрутменту TechRec 2019:
http://techrec.co/conf-2019
#TechRec - самое ожидаемое событие 2019 года в сфере поиска IT талантов. Технологичные стартапы, лидеры отрасли со всей России и СНГ соберутся для обмена опытом, инструментами, ноу-хау в поиске и привлечении IT специалистов.
Условия участия:
1) Подписаться на techrecfamily в facebook: https://www.facebook.com/techrec.co/?ref=bookmarks
2) Написать свой порядковый номер в комментариях
Участника выберем с помощью генератора случайных чисел в понедельник 15 апреля.
Ждем вашу активность💙 #TechRec2019
Как проходит ваше начало рабочей недели? 🤗🍁
Возможно, в этот понедельник вы решили начать что-то новое или даже изменить жизнь. Например, найти новую работу 🙂
Значит, пора обновлять резюме!
На что следует обратить внимание при составлении резюме IT-рекрутеру? Узнаем у Светланы Некрасовой, IT HR-рекрутера в Postindustria: https://getit.agency/resume_it_recruiter
#IT #CV #Job #Work #Development #СекретыITподбора #ТренажердляITрекрутера #TechRec2019 #ITRecruiterSchool #мероприятияITRecruiterSchool #обучениевITRecruiterSchool #GetIT #HR #ITHR #education #TechRec #Recruitment #ITrecruiter #recruiter #вебинар #обучение
Возможно, в этот понедельник вы решили начать что-то новое или даже изменить жизнь. Например, найти новую работу 🙂
Значит, пора обновлять резюме!
На что следует обратить внимание при составлении резюме IT-рекрутеру? Узнаем у Светланы Некрасовой, IT HR-рекрутера в Postindustria: https://getit.agency/resume_it_recruiter
#IT #CV #Job #Work #Development #СекретыITподбора #ТренажердляITрекрутера #TechRec2019 #ITRecruiterSchool #мероприятияITRecruiterSchool #обучениевITRecruiterSchool #GetIT #HR #ITHR #education #TechRec #Recruitment #ITrecruiter #recruiter #вебинар #обучение