Как не сожалеть о несделанном в 2025 году.

Вам знакомо чувство, когда что-то сделал или не сделал, а потом годами жалеешь об этом?

Это происходит, когда мы изначально сомневаемся в своем выборе, а мозг потом услужливо подкидывает мысль, что если бы поступили по-другому, результат был бы совсем другим и обязательно положительным.
Иногда это действительно так: мы не всегда принимаем верные решения и есть о чем сожалеть.

А иногда мозг начинает фантазировать и заставляет сомневаться в действии, которое на самом деле было верным.
Сильнее всего мы переживаем, если дело касается возможностей. Когда-то мы приняли решение не делать чего-то, а потом жалеем, что потеряли возможность: заработать, помочь, помириться, научиться…
Это называется синдром упущенных возможностей или упущенной выгоды. Чтобы меньше от него страдать, психологи советуют не принимать решения сгоряча.

Алгоритм простой:
1️⃣Разделите лист бумаги на два столбика.
- В первый выпишите: что будет, если я приму Решение 1.
- Во второй столбик: что будет, если я приму Решение 2.
- Оцените каждое последствие по соответствующим критериям.

Например, относительно обучения критерии могут быть такими:
- удовольствие
- перспективы
- выгода
- сколько времени будет отнимать от семьи и других важных потребностей и обязанностей.

Оцените по этим критериям и обучение на наших курсах!
Удовольствие. Наши спикеры дают очень глубокие знания, но без зауми, а доступным языком, с юмором и примерами из своего опыта.
Перспективы. В новом году Вы получите мощный импульс к карьерному росту: глубокие знания + отработка навыков + сертификаты GetIT School.


Выгода. Тут она двойная:
- Цены, которые мы сейчас предлагаем, — уникальные. Таких глобальных распродаж в школе больше никогда не будет.
- После обучения вы будете работать эффективнее, а значит, сможете зарабатывать больше.
- Время. Вы будете учиться с свое ритме и сможете планировать свою жизнь без ущерба для семьи, друзей, работы и других дел.

Напомним, какие курсы и мастер-классы участвуют в распродаже:
1) Курс «Профессия IT рекрутер с 0 до PRO» — 39 900 ₽
2) Курс «Техническая грамота» — 29 900 ₽
3) Курс «Погружение в сорсинг» — 29 900 ₽

Все 3 курса пакетом — 39 900 ₽
4) Курс «Использование ChatGPT для рекрутинга» – 29 900₽


5) МК «IT-рекрутер на фрилансе» — 6 900 ₽
6) МК «Сорсинг в соцсетях» — 6 900 ₽
7) МК «Оффер на 100%» — 6 900 ₽
Все 3 мастер-класса пакетом — 15 900 ₽

Ссылка на новогодние тарифы курсов, тут

Россияне массово уходят работать курьерами: работы меньше, ответственности меньше, а платят больше; из-за этого на налогах самозанятых государство теряет ₽3–4 трлн ежегодно — основатель Superjob Алексей Захаров

Что думаете об этом?

В работе GitHub произошёл глобальный сбой

9 января 2025 года в работе веб-сервиса для хостинга IT-проектов и их совместной разработки GitHub произошёл глобальный сбой. Инцидент длился более 60 минут.

Согласно статусу работы GitHub, наблюдались проблемы со всеми основными сервисами платформы. Инцидент затронул разработчиков по всему миру: в США, Европе, Азии.

OpenAI заблокировала разработчика, создавшего автоматическую винтовку под управлением ChatGPT — Gizmodo

#AI #ChatGPT #OpenAI

@getit_blog

Крупнейшие российские IT- и телекоммуникационные компании на 15–18 % сократили количество размещенных вакансий в 2024 году — Коммерсантъ

#IT #Russia #кадры

Российский ИТ-рынок демонстрирует стремительный рост весь 2024 год, подтверждая свою значимость как одной из ключевых отраслей экономики.

За последние годы объем рынка практически удвоился, а количество специалистов и компаний продолжает расти.

Эксперты прогнозируют дальнейшее укрепление позиций отрасли в 2024 году, отмечая активное расширение инфраструктуры и повышение доли в ВВП страны.

В статье привели основные показатели, которые отражают динамику развития ИТ-отрасли в России.

Наш комментарий: Мы видим противоречия, с одной стороны огромные волны увольнений, а с другой большая потребность в IT у бизнеса. Ну все как всегда решат деньги, пока курс ЦБ на повышение ключевой ставки до 23%, а вот во второй декаде года, возможно, что-то и изменится

В Петербурге массово сокращают зарплаты айтишникам.

Сильнее всего пострадали дата-сайентисты — их доходы упали на 35% (минус 80 тысяч рублей). Ранее, в 2022 году, специалисты зарабатывали около 230 тысяч рублей.

Снижение также коснулось директоров по IT (–10 тысяч) и специалистов по взысканию задолженности (–5%).

rbc.ru

Наш комментарий:
Пока мы это не ощущаем, но видим тренд найма более дешевых специалистов

Что даёт AI в HR? Реальные кейсы, которые вы узнаете на интенсиве 

Нейросети — это не просто экономия времени, это ваш инструмент для трансформации HR: 

- Согласно исследованиям ChatGPT, сокращает процесс подбора на 37%. 
- Более 40% российских ИТ-ком­па­ний используют AI при раз­ра­бот­ке и тес­ти­рова­нии ПО. 

На нашем интенсиве: «Нейросети для HR» вы: 

— Узнаете, как применять эти инструменты в своей работе. 
— Получите готовые шаблоны для ChatGPT и других нейросетей. 
— Освоите практические методы автоматизации повседневных задач. 

Успейте записаться до 1 февраля — цена вырастет.

Регистрируйтесь сейчас и узнайте, как внедрить AI уже завтра!

Сразу 200 британских компаний полностью перешли на четырёхдневку и остались довольны результатами!

Их порадовал рост продуктивности, более счастливые сотрудники и лёгкость в привлечении молодых специалистов.

График 5/2 придумали 100 лет назад, пора обновить стандарты, заявил директор кампании 4 Day Week Foundation Джо Райл.

Джо, дело говоришь!

И тут Китай понесло:

представлена нейросеть Qwen 2.5-Max, которая якобы почти во всём превосходит GPT-4o, DeepSeek-V3 и Llama-3.1-405B

Подробно

Каждый день без IT-специалиста — это потеря денег и срыв сроков. Как с этим справиться?

Вы разместили вакансию, но резюме либо не приходят, либо кандидаты не подходят. Проекты стоят, сроки горят, а команда не может двигаться дальше без нужного специалиста. Каждый день простоя — это не только упущенная прибыль, но и стресс для всей команды.

Представьте: вы тратите недели на поиск, проводите десятки собеседований, а в итоге нанимаете человека, который не справляется. Теперь вам нужно начинать всё заново. А время-то уходит! Клиенты теряют терпение, конкуренты уходят вперед, а ваши проекты рискуют так и остаться незавершенными.

С Headz.io вы можете закрыть IT-вакансию за считанные дни. Наш инструмент автоматически анализирует резюме, тестирует навыки кандидатов и показывает только тех, кто реально подходит под ваши требования. Больше никаких бесконечных собеседований и пустой траты времени.

Попробуйте прямо сейчас

Начните находить подходящих специалистов уже сегодня!

Рынок DevOps в России: бум или перегрев?

DevOps-инженеры остаются в топе самых востребованных IT-специалистов. По данным Sostav, в 2024 году их востребованность на рынке уступает только разработчикам (27,6% против 40,6%). Количество вакансий за последний год выросло на 30%. 

Но вот вопрос: это реальный бум или рынок уже перегревается? 

Почему растет спрос на DevOps?

1. Импортозамещение и ставка на open-source
   После ухода западных вендоров компании активно переходят на отечественные решения и open-source технологии. Если в 2022 году только 54% компаний использовали российские DevOps-инструменты, то в 2023-м уже 77% (источник). 

2. Рост облачных решений
   Компании массово мигрируют в облако (привет, S3-аналог от VK и облачные платформы от Сбера, Яндекса, Selectel). DevOps-инженеры нужны, чтобы строить отказоустойчивые инфраструктуры и автоматизировать развертывание приложений. 

3. Дефицит кадров
   Хороших DevOps-инженеров по-прежнему мало. Особенно тех, кто умеет не просто настраивать пайплайны, а работать на уровне архитектуры и безопасности. 

А что с зарплатами?

Если говорить про цифры, то по данным «Хабр Карьеры» медианная зарплата DevOps-инженера в России — 235 000 ₽ в месяц. 

Вот диапазон по уровням: 

- Junior: 88 000 – 172 000 ₽ 
- Middle: 174 000 – 288 000 ₽ 
- Senior: 305 000 – 467 000 ₽ 
- Lead: от 437 000 ₽ 

В крупных международных компаниях зарплаты могут доходить до 500 000+ рублей (источник)

Но важно понимать: деньги платят за реальную экспертизу. Автоматизация инфраструктуры, CI/CD, Kubernetes, Terraform – без глубокого понимания этих вещей рассчитывать на высокую зарплату не стоит. 

Где подвох?

❌ Junior-ам тяжело войти
Рынок DevOps завален вакансиями для senior-ов, но вот с junior-ами сложнее. Большинство компаний не хотят тратить время на обучение и ищут людей с реальным боевым опытом. 

❌ Разрыв между требованиями и реальными навыками
Некоторые вакансии выглядят так, будто ищут DevOps-супермена, который и CI/CD настроит, и безопасность закроет, и мониторинг запилит, и при этом еще код напишет. В итоге рынок перегрет: хорошие специалисты есть, но не в таком количестве, как требуют работодатели. 

Вывод

DevOps в России – это не просто хайповая профессия, а ключевая роль в современных IT-компаниях. Спрос на таких специалистов высокий, но для входа в профессию одного знания Docker недостаточно. Нужно уметь не только настраивать пайплайны, но и понимать архитектуру, безопасность и бизнес-ценность автоматизации.

А вы как считаете, DevOps — это перспективное направление или рынок уже перегревается?

Как зарегистрироваться в Midjourney, если не хочется заморачиваться?

Если вы слышали о Midjourney и мечтаете создавать крутые AI-изображения для своих HR-задач, но регистрация кажется чем-то сложным — держите простой лайфхак!

1. Создайте аккаунт в Discord (если у вас его ещё нет). 
2. Перейдите на сайт midjourney.com и
нажмите "Join the Beta". 
3. Вас автоматически перебросит в Discord-сервер Midjourney. Теперь просто найдите канал
#newbies, чтобы начать. 
4. Чтобы сгенерировать своё первое изображение, введите команду: 
   /imagine [ваш запрос] 
   Например: /imagine красивый офис в стиле минимализм для HR-бренда.

Неочевидный момент: 

Вам не нужно сразу оплачивать подписку!

Midjourney даёт бесплатные тестовые генерац

и

и, чтобы вы попробовали инструмент в деле. Главное — не забывайте проверять, сколько генераций у вас осталось.

😉

Пробуйте, экспериментируйте и создавайте визуалы, которые сделают ваш HR-бренд ещё ярче!

Бонус для подписчиков: 
Хотите сэкономить время? Заберите 15 готовых промптов для HR и начните создавать крутые визуалы уже сегодня!

ссылка 🩶

В России обяжут IT-специалистов подтверждать свои компетенции и навыки через специальную систему, которая будет интегрирована в Госуслуги — Коммерсантъ

#IT #Russia #Госуслуги #кадры

Команда, getit.agency