#حقوق_و_دستمزد و #قوانین_کار

💵💵💵💵💵
همانطور که می دانید یکی از #هزینه های مهم و اجتناب ناپذیر هر #شرکت هزینه حقوق و دستمزد می باشد.برای آشنایی بیشتر با حقوق و دستمزد و برخی از قوانین کار، با من همراه شوید.

زمانی که #کارمند نیروی کار خود را در اختیار #کارفرما قرار می دهد و کارفرما از حق کنترل و جهت بخشی به امور کارمند برخوردار می شود، آنجاست که رابطه ی کارمند_کارفرمایی شکل می گیرد.مثلا حقوقدانی که در قسمت #امور_حقوقی یک واحد #تجاری کار می کند، عضوی از کارکنان آن واحد محسوب می شود اما وکیلی که #وکالت واحد ذکر شده را در #دادگاه برعهده دارد، یک #پیمانکار مستقل است و مبلغ پرداختی به وی حق الزحمه محسوب می شود و جزو حقوق و دستمزد واحد نمی باشد.

برای مطالعه مطلب به صورت کامل به وبلاگ ما مراجعه کنید.👇🏻👇🏻👇🏻

📎 https://blog.finto.ir/1696

🌐 finto.ir
🆔 @finto_ir

#حقوق_و_دستمزد مشاغل،مفاهیم و تفاوت ها
🔻🔻🔻🔻🔻🔻
حقوق و دستمزد از #هزینه های مهم هر #سازمان محسوب می شود، برای آنکه بتوانیم این هزینه را در مشاغل مختلف محاسبه کنیم بایستی ابتدا با مفاهیم و اطلاعاتی که در لیست حقوق و دستمزد درج می شود به طور کامل آشنا شویم تا بتوانیم به سادگی آنها را محاسبه کنیم.با این مقاله همراه شوید.

❗❗❗❗


#حقوق_پایه :
حقوقی که با رعایت #قانون_کار به کارگران رسمی و با عقد #قرارداد (که مغایر با قانون کار نباشد) به کارگران قراردادی به صورت ساعتی، روزانه، هفتگی و ماهیانه پرداخت می شود حقوق پایه نامیده می شود.
در صورتی که به کارگر با توجه به میزان تولید و نه ساعات کاری مزد پرداخت شود به آن کارمزد گویند.



ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.

👇👇👇👇👇👇👇

📎 https://blog.finto.ir/1805/

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

📟📟📟📟📟
اهمیت سیستم حقوق و دستمزد در حسابداری


⁉️⁉️⁉️⁉️⁉️
#حقوق و #دستمزد چیست؟
هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم #نیروی_کار در #تولید #محصولات و ارائه #خدمات بوده و یکی از مهمترین #هزینه های عملیاتی اکثر موسسات است.روندی است که در آن کارفرمایان، به #کارمندان برای کارهایی که انجام داده اند، حقوق پرداخت می کنند. این روند در هر کسب وکاری ضروری است.


❗❕❗❕❗❕❗❕

سیستم حقوق و دستمزد:
به مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته که در داخل یک سازمان، داده های مربوط به سهم نیروی کار را در تولید محصولات یا ارائه خدمات به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل نماید، سیستم حقوق و دستمزد می گویند.




ادامه مطلب را میتوانید در وب سایت #فینتو به آدرس زیر مطالعه کنید.

👇👇👇👇👇👇👇

📎 https://blog.finto.ir/1854/

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

هر زمان‌ #بحران_اقتصادی به وجود بیاید، کسب و کارها تحت تاثیر قرار می‌گیرند و روند #رشد و #توسعه آنها مختل می شود و با نوسانات شدیدی روبرو می‌شوند. در این شرایط کسب و کارها استراتژی های مختلفی را در پیش می گیرند. مانند: کاهش هزینه ها، تعدیل نیرو، مدیریت حقوق و دستمزد و ... .

مهم ترین اصلی که هر کسب و کاری باید در ابتدا رعایت کند، کنترل #هزینه های خود و #مدیریت #حقوق و #دستمزد پرسنل است.



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2728

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

#شرایط_اقتصادی حال حاظر به گونه ای است که #امنیت_شغلی بسیاری را تحت تاثیر قرار می دهد و افراد زیادی را در معرض از دست دادن شغلشان و #بیکاری قرار داده است. لذا داشتن #بیمه_بیکاری می تواند در پیشگیری عواقب آن نقش بسیار بزرگی داشته باشد.

به همین ترتیب داشتن اطلاعات کافی از #حقوق_و_مزایای بیکاری می تواند بسیار کمک کننده باشد.

در این مقاله قصد داریم به بررسی حقوق و مزایای بیکاری بپردازیم.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2823

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

#حقوق_و_دستمزد کارکنان یکی از انواع #هزینه های مهم هر بنگاه #تجاری‌ است که مستلزم ارزیابی و کنترل دقیق و تجزیه تحلیل مستمر می باشد که با توجه به ماهیت تجاری هر بنگاهی، #محاسبه_ حقوق و #دستمزد میتواند متفاوت و با روش های حسابداری متفاوتی انجام میگیرد.



🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2885

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

#ارزیابی #حقوق_و_دستمزد امری مهم و تاثیر گذار در هر بنگاه #تجاری است که اگر به اشتباه انجام شود و یا نکات مهم در محاسبه آن در نظر گرفته نشود، هم می تواند باعث نارضایتی #کارکنان شود و هم در ارزش گذاری محصول نهایی اختلال ایجاد شود.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/2920

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

بخشنامه #بودجه سال ۱۴۰۰ اخیرا توسط #رییس_جمهور به سازمان برنامه و بودجه ابلاغ شد و این سازمان نیز برای تنظیم لایحه بودجه، بخشنامه را به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است.

براساس ضوابط #مالی ناظر در تهیه و تنظیم بودجه۱۴۰۰، افزایش ضریب ریالی #حقوق به طور متوسط ۲۵ درصد تعیین شده است که دستگاه‌ها باید در چارچوب همین ضریب مشخص شده بودجه خود در سال آینده را در بخش جاری پیش‌بینی کند.

سرانجام رقم قطعی #افزایش_حقوق کارکنان به تصویب هیات وزیران رسیده و در لایحه بودجه گنجانده خواهد شد.

افزایش #حقوق_و _دستمزد مشمولین قانون کار نیز ۲۵ درصد تعیین شده و رقم قطعی افزایش به تصویب شورای عالی کار خواهد رسید.

براین اساس، سقف اعتبار مربوط به سرانه اضافه کار کارکنان در بودجه سال ۱۴۰۰ حداکثر معادل اعتبار سرانه #اضافه_کار در سال ۱۳۹۹ پیش‌بینی خواهد شد.

میزان #افزایشحقوقکارکنان در سال جاری به طور متوسط ۱۵ درصد بود که طی مصوبه مجلس حداقل پرداختی به کارکنان ۲.۸ میلیون تومان تعیین شد.


🔻🔻🔻🔻
برای خواندن مطلب به لینک زیر مراجعه کنید
👇👇👇👇👇👇👇

📎https://blog.finto.ir/3295

مارا در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir

🌐FINTO.IR

پس از برگزاری جلسه شورای عالی کار با محوریت تعیین دستمزد ۱۴۰۰، مصوب شد تا دستمزد کارگران برای سال جدید ۳۹ درصد افزایش یابد. باتوجه به افزایش 39 درصدی حقوق و دستمزد کارگران، جدول دستمزد سال ۱۴۰۰ به این شکل خواهد بود.
#مزذ1400
#دستمزد1400
#حقوق_دستمزد
#حقوق_و_دستمزد
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR

می دونستید که #نرم_افزار_حضور_و_غیاب #فینتو این قابلیت رو داره که به #نرم_افزار_حقوق_و_دستمزد فینتو متصل بشه؟ یعنی دیگه نیازی به وارد کردن دستی #اطلاعات مربوط به #حضور_و_غیاب، در نرم افزار حقوق و دستمزد نیست!
کافیه با فشردن تنها یک دکمه، شاهد انتقال بی واسطه‌ی اطلاعات از نرم افزار حضور و غیاب به نرم افزار حقوق و دستمزد باشید!
به این صورت می‌تونید به راحتی حقوق کارکنانتون رو براساس ترددهای ثبت شده محاسبه کنید.
#مدیریت #FINTO #فینتو #حسابداری #نرم_افزار_حسابداری
#حقوق_و_دستمزد #حضور_و_غیاب #تنخواه_گردان
🔻🔻🔻🔻
فینتو را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید :
@finto_ir
🌐FINTO.IR