❓آیا کارگری که سی سال سابقه کار و بیمه در یک شرکت داشته باشد بعد از سی سال سابقه شرکت میتواند برای کارگر از بیمه درخواست #بازنشستگی کند؟
✅پاسخ：
با فرض اینکه شرایط سنی را داشته باشد ( زیرا سابقه ۳۰ سال به تنهایی کافی نیست و شرط سنی هم ملاک است ) تا ٣٠ سال اختياری است اما بعد از ۳۵ سال سابقه شركت ميتواند رسما درخواست بازنشستگی بدهد.
✅پاسخ：
با فرض اینکه شرایط سنی را داشته باشد ( زیرا سابقه ۳۰ سال به تنهایی کافی نیست و شرط سنی هم ملاک است ) تا ٣٠ سال اختياری است اما بعد از ۳۵ سال سابقه شركت ميتواند رسما درخواست بازنشستگی بدهد.
✅اهم مغایرتهای مربوط به مباحث #اداری و #استخدامی در #برنامه_ششم که از سوی #مجمع_تشخیص مصلحت نظام اعلام شده است، عبارتند از:
1⃣ ماده (30) در خصوص همسانی حقوق کارکنان #شرکتی با کارکنان رسمی و پیمانی هر دستگاه/ مجمع ضمن اذعان به موافقت با هر نوع اقدام به گسترش عدالت، چنین حکمی با این شیوه را مغایر فلسفه برون سپاری و موجد هزینه زاید برای دولت می داند.
2⃣ تبصره الحاقی 1 ماده (97) در خصوص #بازنشستگی #پیش_از_موعد بانوان با هر سن و سابقه/ مجمع آن را مغایر افزایش بهره وری در نیروی انسانی دانسته و پیشنهاد قرار دادن سن بالای 55 یا 60 سال می دهد.
3⃣ماده (26) در مورد تأمین #مجتمع های اداری و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرستان ها/ مجمع برای آن قید گذاشته و مشروط به جدیدالتأسیس بودن این مجتمع ها از زمان ابلاغ این قانون موافقت دارد ولی با عطف به ماسبق شدن آن مخالف است.
4⃣ بند «ج» ماده (13) و ماده (37) در خصوص #همسان سازی حقوق #بازنشستگان/ مجمع اعلام کرده است که با همسان سازی حقوق بازنشستگان و ایجاد عدالت موافق است، اما این اقدام در شرایط کنونی بار مالی عظیمی را بر بودجه کشور تحمیل می کند و برای جلوگیری از افزایش انتظارات بدون پشتوانه در جامعه، توصیه کرده است که روش درستی برای اجرای آن در نظر گرفته شود.
5⃣ بند «ب» ماده (118) در مورد #مرخصی دو هفته ای مربوط به #زایمان برای #مردان/ مجمع این حکم را مرتبط با قانون برنامه پنج ساله ششم نمی داند.
6⃣بند «ن» ماده (41) و بند «د» ماده (13) در مورد #استخدام کارگزاران #بیمه_کشاورزی و افزایش حقوق #اپراتورهای_برق
@ettehad
1⃣ ماده (30) در خصوص همسانی حقوق کارکنان #شرکتی با کارکنان رسمی و پیمانی هر دستگاه/ مجمع ضمن اذعان به موافقت با هر نوع اقدام به گسترش عدالت، چنین حکمی با این شیوه را مغایر فلسفه برون سپاری و موجد هزینه زاید برای دولت می داند.
2⃣ تبصره الحاقی 1 ماده (97) در خصوص #بازنشستگی #پیش_از_موعد بانوان با هر سن و سابقه/ مجمع آن را مغایر افزایش بهره وری در نیروی انسانی دانسته و پیشنهاد قرار دادن سن بالای 55 یا 60 سال می دهد.
3⃣ماده (26) در مورد تأمین #مجتمع های اداری و تأمین نیروی انسانی مورد نیاز شهرستان ها/ مجمع برای آن قید گذاشته و مشروط به جدیدالتأسیس بودن این مجتمع ها از زمان ابلاغ این قانون موافقت دارد ولی با عطف به ماسبق شدن آن مخالف است.
4⃣ بند «ج» ماده (13) و ماده (37) در خصوص #همسان سازی حقوق #بازنشستگان/ مجمع اعلام کرده است که با همسان سازی حقوق بازنشستگان و ایجاد عدالت موافق است، اما این اقدام در شرایط کنونی بار مالی عظیمی را بر بودجه کشور تحمیل می کند و برای جلوگیری از افزایش انتظارات بدون پشتوانه در جامعه، توصیه کرده است که روش درستی برای اجرای آن در نظر گرفته شود.
5⃣ بند «ب» ماده (118) در مورد #مرخصی دو هفته ای مربوط به #زایمان برای #مردان/ مجمع این حکم را مرتبط با قانون برنامه پنج ساله ششم نمی داند.
6⃣بند «ن» ماده (41) و بند «د» ماده (13) در مورد #استخدام کارگزاران #بیمه_کشاورزی و افزایش حقوق #اپراتورهای_برق
@ettehad
اتحادیه آزاد کارگران ایران
#خبر_مهم 🌐اخراج ۲۰۰ نیروی کار #صنعت_نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال" @ettehad
#خبر_مهم
🌐اخراج ۲۰۰ نیروی کار #صنعت_نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال"
⭕️در روزهای پایانی سال ۹۵ یکی از شرکت های نفتی اقدام به تعدیل حدود ۲۰۰ نیروی کار خود کرد که در تماس های متعدد کارکنان تعدیل شده با خبرگزاری تسنیم، دلیل این تعدیل گسترده، مشکلات نقدینگی شرکت عنوان شد.
⭕️به گزارش #نفت_آنلاین به نقل از #تسنیم، طی روزهای اخیر گزارش های متعدد مردمی در تماس با این رسانه گرفته شد، حاکی از تعدیل 200 نیروی کار توسط یک شرکت #نفتی در روزهای پایانی سال 95 است.
⭕️شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی که یکی ازشرکت های زیرمجموعه گروه مهندسی و سـاختمان صنایع نفت ( #OIEC) است و دربخش صنایع پایین دستی نفت، #گاز و #پتروشــیمی فعالیت می کند، شرکتی است که طبق شواهد موجود، اقدام به #تعدیل گسترده نیرو کرده است.
⭕️یکی از افرادی که مورد تعدیل واقع شده، در این خصوص گفت: اینکار بدون هرگونه اعلام قبلی بوده و بسیاری از افرادی که یکباره تعدیل شده اند، سالها #سابقه فعالیت در این شرکت را دارندواین اتفاقات یک شبه در شرکت حاصل نشد.
⭕️طبق گفته این افراد شرکت EIED که از زیر مجموعه های موفق شرکت #OIEC وابسته به صندوق #بازنشستگی کارکنان صنعت نفت OPIC بود، دیر زمانی است که با رویکرد مکانیکی نسبت به کارکنانش مدیریت می شود. مخصوصا در بخشهای مهندسی که بیشترین سهم سازمان را نیز دارند این قضیه بیشتر محسوس است و امور تعالی سازمانی که طبق برداشت خودشان موفق عملکرده اند در پی پنج سال تاسیس واحدی تحت عنوان امور تعالی سازمانی، متاسفانه حرکت مثبتی جهت انسجام بیشتر انجام نداده اند. شرکت به واسطه مطالبات زیاد و اشتباهات در خرید و ساخت ساختمانی متمرکز دچار مشکل نقدینگی شد. البته مشکل نقدینگی آنچنان که بیان می شود و به کارکنان منتقل میشود نیست اما به هر حال وجود دارد که همین مشکل #نقدینگی می تواند از دلایل اصلی این تعدیل گسترده باشد/ #تسنیم
@ettehad
🌐اخراج ۲۰۰ نیروی کار #صنعت_نفت در ابتدای سال "اقتصاد مقاومتی؛ تولید و اشتغال"
⭕️در روزهای پایانی سال ۹۵ یکی از شرکت های نفتی اقدام به تعدیل حدود ۲۰۰ نیروی کار خود کرد که در تماس های متعدد کارکنان تعدیل شده با خبرگزاری تسنیم، دلیل این تعدیل گسترده، مشکلات نقدینگی شرکت عنوان شد.
⭕️به گزارش #نفت_آنلاین به نقل از #تسنیم، طی روزهای اخیر گزارش های متعدد مردمی در تماس با این رسانه گرفته شد، حاکی از تعدیل 200 نیروی کار توسط یک شرکت #نفتی در روزهای پایانی سال 95 است.
⭕️شرکت طراحی و مهندسی صنایع انرژی که یکی ازشرکت های زیرمجموعه گروه مهندسی و سـاختمان صنایع نفت ( #OIEC) است و دربخش صنایع پایین دستی نفت، #گاز و #پتروشــیمی فعالیت می کند، شرکتی است که طبق شواهد موجود، اقدام به #تعدیل گسترده نیرو کرده است.
⭕️یکی از افرادی که مورد تعدیل واقع شده، در این خصوص گفت: اینکار بدون هرگونه اعلام قبلی بوده و بسیاری از افرادی که یکباره تعدیل شده اند، سالها #سابقه فعالیت در این شرکت را دارندواین اتفاقات یک شبه در شرکت حاصل نشد.
⭕️طبق گفته این افراد شرکت EIED که از زیر مجموعه های موفق شرکت #OIEC وابسته به صندوق #بازنشستگی کارکنان صنعت نفت OPIC بود، دیر زمانی است که با رویکرد مکانیکی نسبت به کارکنانش مدیریت می شود. مخصوصا در بخشهای مهندسی که بیشترین سهم سازمان را نیز دارند این قضیه بیشتر محسوس است و امور تعالی سازمانی که طبق برداشت خودشان موفق عملکرده اند در پی پنج سال تاسیس واحدی تحت عنوان امور تعالی سازمانی، متاسفانه حرکت مثبتی جهت انسجام بیشتر انجام نداده اند. شرکت به واسطه مطالبات زیاد و اشتباهات در خرید و ساخت ساختمانی متمرکز دچار مشکل نقدینگی شد. البته مشکل نقدینگی آنچنان که بیان می شود و به کارکنان منتقل میشود نیست اما به هر حال وجود دارد که همین مشکل #نقدینگی می تواند از دلایل اصلی این تعدیل گسترده باشد/ #تسنیم
@ettehad
✅بخشنامه ٥٨/٢ مستمری‌ها سازمان تأمین اجتماعی در خصوص نحوه #بازنشستگی کارکنان دستگاه‌های اجرایی به استناد ماده ١٠٣ قانون مدیریت خدمات کشوری
#قانون_کار
@ettehad
#قانون_کار
@ettehad
#پرسش_و_پاسخ ❓
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟
✅ #پاسخ
بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:
1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.
2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.
3️⃣ #شوهر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.
@ettehad
#قوانین ⚖️
❓#پرسش
آیا #بیمه_شده زن می تواند فرزندان خود را #تحت_پوشش بیمه خود در آورد؟
✅ #پاسخ
بله - شرایطی که بیمه شده زن می تواند #فرزند/ #فرزندان واجد #شرایط خود را #تحت_تکفل خویش قرار دهد:
1️⃣ فرزند وی در هیچ یک از #کارگاه های مشمول #مقررات #قانون تامین اجتماعی، #اشتغال نداشته باشد.
2️⃣ فرزند بیمه شده تحت پوشش سایر #صندوق های #بیمه و #بازنشستگی نباشد.
3️⃣ #شوهر بیمه شده زن فاقد #شغل و نظام بیمه ای باشد.
@ettehad
Forwarded from اتچ بات
🔴تیم حقوقی نظام پرستاری تهران:
«بازنشستگی پیش از موعد» حق پرستاران است
🔹🔸🔹تیم حقوقی نظام پرستاری تهران با شکایت به دیوان عدالت اداری به دنبال گرفتن حق بازنشستگی پیش از موعد برای پرستاران است.
بازنشستگی با 20 سال سابقه کار براساس آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور، یکی از مهمترین مطالبات پرستاران است.
مدتی‌قبل تیم حقوقی سازمان نظام پرستاری تهران با شکایت به دیوان عدالت اداری، خواستار صدور رای بازنشستگی پیش از موعد برای پرستاران شده‌است؛ از قرار معلوم، دیوان عدالت در مواردی به بازنشستگی با بیست سال سابقه رای داده است و این رای پرستارانِ منتظر بازنشستگی را امیدوار کرده‌است.
یکی از پرستاران با بیان این که بر اساس ماده ۴ قانون ارتقا بهره وری، رشته های مشمول ماده ۱۶ قانون تشکیل نظام پرستاری، سخت و زیان‌آور محسوب شده و مشمول بازنشستگی پیش از موعد می‌شوند؛ گفت: تیم حقوقی نظام پرستاری تهران با این اقدام گام بلندی در راستای تحقق مطالبات پرستاران برداشته و امیدواریم، همه پرستاران مشمول بتوانند به زودی از امکان بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند.
#بازنشستگی_پیش_از_موعد
@ettehad
«بازنشستگی پیش از موعد» حق پرستاران است
🔹🔸🔹تیم حقوقی نظام پرستاری تهران با شکایت به دیوان عدالت اداری به دنبال گرفتن حق بازنشستگی پیش از موعد برای پرستاران است.
بازنشستگی با 20 سال سابقه کار براساس آیین نامه مشاغل سخت و زیان آور، یکی از مهمترین مطالبات پرستاران است.
مدتی‌قبل تیم حقوقی سازمان نظام پرستاری تهران با شکایت به دیوان عدالت اداری، خواستار صدور رای بازنشستگی پیش از موعد برای پرستاران شده‌است؛ از قرار معلوم، دیوان عدالت در مواردی به بازنشستگی با بیست سال سابقه رای داده است و این رای پرستارانِ منتظر بازنشستگی را امیدوار کرده‌است.
یکی از پرستاران با بیان این که بر اساس ماده ۴ قانون ارتقا بهره وری، رشته های مشمول ماده ۱۶ قانون تشکیل نظام پرستاری، سخت و زیان‌آور محسوب شده و مشمول بازنشستگی پیش از موعد می‌شوند؛ گفت: تیم حقوقی نظام پرستاری تهران با این اقدام گام بلندی در راستای تحقق مطالبات پرستاران برداشته و امیدواریم، همه پرستاران مشمول بتوانند به زودی از امکان بازنشستگی پیش از موعد بهره‌مند شوند.
#بازنشستگی_پیش_از_موعد
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴پینگ پنگ دولت وکارفرما با304 کارگر نی بر مجتمع نیشکر هفت تپه در رابطه با بازنشستگی
🔹🔸🔹304کارگرنی بر مجتمع نیشکر هفت تپه بدلیل بازماندن از بازنشستگی در پی پینگ پنگ دولت وکارفرما ،خواهان اختصاص اعتبار لازم در بودجه سال1397 برای بازنشستگیشان شدند.
براساس گزارشی که 13دی رسانه ای شد، حدود ۳۰۴ نفر از کارگران نی‌بر هفت تپه از چهار سال قبل منتظرند تا هزینه‌های مربوط به بازنشستگی آن‌ها به سازمان تامین اجتماعی پرداخت و مستمری‌های آن‌ها برقرار شود.
به گفته این کارگران، تا زمانی که مالکیت مجتمع هفت‌تپه دولتی بود؛ مبلغ ۱۵ میلیارد تومان برای بازنشستگی شماری از کارگران نی‌بر به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد؛ اما پرداخت ۱۰ میلیارد تومان باقیمانده بعد از خصوصی سازی، به دست فراموشی سپرده شد.
حرفه کارگران نی‌بر در هفت‌تپه فصلی و غیر دائم تلقی میشود، برای همین بیشتر این کارگران نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند، در همین رابطه در سال ۹۳، دولت طی مصوبه‌ای ۲۵ میلیارد تومان برای جبران سابقه بیمه‌ای این کارگران اختصاص داد تا شرایط بازنشستگی آن‌ها تسهیل شود و در آن زمان تعدادی از مشمولان با استفاده از این مصوبه بازنشست شدند.
در حال حاضر، برای پرداخت هزینه بازنشستگی304 کارگر نی‌بر، اختلافی میان مالک خصوصیِ مجتمع ودولت به وجود آمده است، هرکدام، طرف مقابل را مسئول قلمداد می‌کنند؛ غافل از اینکه این کارگران هستند که از این موقعیت ضرر می‌کنند.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹304کارگرنی بر مجتمع نیشکر هفت تپه بدلیل بازماندن از بازنشستگی در پی پینگ پنگ دولت وکارفرما ،خواهان اختصاص اعتبار لازم در بودجه سال1397 برای بازنشستگیشان شدند.
براساس گزارشی که 13دی رسانه ای شد، حدود ۳۰۴ نفر از کارگران نی‌بر هفت تپه از چهار سال قبل منتظرند تا هزینه‌های مربوط به بازنشستگی آن‌ها به سازمان تامین اجتماعی پرداخت و مستمری‌های آن‌ها برقرار شود.
به گفته این کارگران، تا زمانی که مالکیت مجتمع هفت‌تپه دولتی بود؛ مبلغ ۱۵ میلیارد تومان برای بازنشستگی شماری از کارگران نی‌بر به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت شد؛ اما پرداخت ۱۰ میلیارد تومان باقیمانده بعد از خصوصی سازی، به دست فراموشی سپرده شد.
حرفه کارگران نی‌بر در هفت‌تپه فصلی و غیر دائم تلقی میشود، برای همین بیشتر این کارگران نمی‌توانند از مزایای بازنشستگی استفاده کنند، در همین رابطه در سال ۹۳، دولت طی مصوبه‌ای ۲۵ میلیارد تومان برای جبران سابقه بیمه‌ای این کارگران اختصاص داد تا شرایط بازنشستگی آن‌ها تسهیل شود و در آن زمان تعدادی از مشمولان با استفاده از این مصوبه بازنشست شدند.
در حال حاضر، برای پرداخت هزینه بازنشستگی304 کارگر نی‌بر، اختلافی میان مالک خصوصیِ مجتمع ودولت به وجود آمده است، هرکدام، طرف مقابل را مسئول قلمداد می‌کنند؛ غافل از اینکه این کارگران هستند که از این موقعیت ضرر می‌کنند.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
🔴یک فعال صنفی پرستاران:
بازنشستگی پیش از موعدِ پرستاران نیازی به آلاینده سنجی ندارد/ شعب تامین اجتماعی همکاری کنند
🔹🔸🔹یک فعال صنفی پرستاران گفت: شعب تامین اجتماعی باید با پرستارانی که خواستار بازنشستگی پیش از موعد هستند، همکاری کنند.
برخی شعب تامین اجتماعی تهران با پرستارانی که خواستار استفاده از مزایای بازنشستگی پیش از موعد هستند، همکاری نمی‌کنند.
حمید چراغی (رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران) با بیان این که برای بازنشستگی گروه پرستاری نیازی به آلاینده‌سنجی از مراکز درمانی نیست، گفت: در پی همکاری نکردن شعبات سازمان تأمین اجتماعی با درخواست بازنشستگی پرستاران و درخواست آلاینده سنجی از مراکز بیمارستانی و ایجاد اخلال در روند بازنشستگی کارکنان بالین، رسیدگی به این موضوع در دستور کار نظام پرستاری تهران قرار گرفت و آن را پیگیری کرد.
وی ادامه داد: طی جوابیه مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی جهت مشمولین موضوع ماده ۱۶ قانون سازمان نظام پرستاری شامل پرستار، بهیار، اتاق عمل و هوشبری و رده‌های وابسته پرستاری، باید فقط تطبیق و تشخیص شغل صورت گیرد.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران افزود: همچنین در ادامه بر این نکته تأکید شده است که مشکلات ناشی از عدم تمکین شعب سازمان تأمین اجتماعی از قوانین مصرح در رابطه با مشاغل سخت و زیان آور و اخذ گزارش آلاینده‌سنجی در مواردی که در قانون و یا آئین نامه جزو مشاغل سخت و زیان آور هستند، از مشمولین قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت طبق روال قانونی، موضوع از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری خواهد بود.
#بازنشستگی_پیش_از_موعد
@ettehad
بازنشستگی پیش از موعدِ پرستاران نیازی به آلاینده سنجی ندارد/ شعب تامین اجتماعی همکاری کنند
🔹🔸🔹یک فعال صنفی پرستاران گفت: شعب تامین اجتماعی باید با پرستارانی که خواستار بازنشستگی پیش از موعد هستند، همکاری کنند.
برخی شعب تامین اجتماعی تهران با پرستارانی که خواستار استفاده از مزایای بازنشستگی پیش از موعد هستند، همکاری نمی‌کنند.
حمید چراغی (رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران) با بیان این که برای بازنشستگی گروه پرستاری نیازی به آلاینده‌سنجی از مراکز درمانی نیست، گفت: در پی همکاری نکردن شعبات سازمان تأمین اجتماعی با درخواست بازنشستگی پرستاران و درخواست آلاینده سنجی از مراکز بیمارستانی و ایجاد اخلال در روند بازنشستگی کارکنان بالین، رسیدگی به این موضوع در دستور کار نظام پرستاری تهران قرار گرفت و آن را پیگیری کرد.
وی ادامه داد: طی جوابیه مدیر کل بازرسی کار وزارت تعاون و کار و رفاه اجتماعی جهت مشمولین موضوع ماده ۱۶ قانون سازمان نظام پرستاری شامل پرستار، بهیار، اتاق عمل و هوشبری و رده‌های وابسته پرستاری، باید فقط تطبیق و تشخیص شغل صورت گیرد.
رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران افزود: همچنین در ادامه بر این نکته تأکید شده است که مشکلات ناشی از عدم تمکین شعب سازمان تأمین اجتماعی از قوانین مصرح در رابطه با مشاغل سخت و زیان آور و اخذ گزارش آلاینده‌سنجی در مواردی که در قانون و یا آئین نامه جزو مشاغل سخت و زیان آور هستند، از مشمولین قانون ارتقاء بهره‌وری کارکنان بالینی نظام سلامت طبق روال قانونی، موضوع از طریق دیوان عدالت اداری قابل پیگیری خواهد بود.
#بازنشستگی_پیش_از_موعد
@ettehad
Telegram
attach 📎
📌رقم و زمان پرداخت «عیدی» بازنشستگان کشوری اعلام شد
مدیرکل مالی صندوق بازنشستگی کشوری:
🔹میزان پرداخت پاداش آخر سال ۱۳۹۶ یا عیدی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری ۸ میلیون و ۴۷۵ هزار ریال (۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان) تعیین شده است.
🔹هر زمان حقوق بهمن ماه پرداخت شد، عیدی بازنشستگان نیز پرداخت می شود.
#بازنشستگی
https://telegram.me/ettehad
مدیرکل مالی صندوق بازنشستگی کشوری:
🔹میزان پرداخت پاداش آخر سال ۱۳۹۶ یا عیدی بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری ۸ میلیون و ۴۷۵ هزار ریال (۸۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان) تعیین شده است.
🔹هر زمان حقوق بهمن ماه پرداخت شد، عیدی بازنشستگان نیز پرداخت می شود.
#بازنشستگی
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
Forwarded from اتچ بات
🔴کارگران «پارس متال» در انتظار بازنشستگی پیش از موعد/کارفرما چهار درصد را نپرداخت
🔹🔸🔹یازده نفر از کارگران پارس متال می‌گویند باوجود گذشت چند ماه از خاتمه فعالیت، هنوز تکلیف بازنشستگی‌مان مشخص نیست.
یازده نفر از کارگرانِ شرکت پارس متال که سال گذشته با استناد به قانون بازنشستگی پیش از موعد، بازنشست شده و به تامین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.
یکی از این کارگران به نمایندگی از همکارانش گفت: ما یازده نفر که مابین مرداد ماه و اسفند سال گذشته بازنشست شده‌ایم، هنوز تکلیف مستمری و شرایط بازنشستگی‌مان مشخص نیست چراکه کارفرما چهار درصد بازنشستگی پیش از موعد را به تامین اجتماعی نپرداخته‌است.
به گفته‌ی او تا زمانی که این چهار درصد پرداخت نشود، مستمری بازنشستگی برقرار نخواهد شد و از عیدی و مزایای مزدی نیز خبری نخواهد بود.
این کارگرِ به تازگی بازنشسته شده می‌گوید: دوندگی‌های بسیار کردیم ولی راه به جایی نبردیم؛ کارفرما می‌گوید «ندارم که بپردازم» لذا ما نیز بلاتکلیف مانده‌ایم.
او از مسئولان تامین اجتماعی می‌خواهد که راهی پیش پای او و همکارانش قرار دهند که از این مخمصه و سرگردانی نجات پیدا کنند.
طبق آیین نامه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور، کارفرما باید چهار درصد حق بیمه اضافی برای کارگرانی که می‌خواهند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، بپردازد که معمولاً همین مساله مشکل‌ساز میشود.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
🔹🔸🔹یازده نفر از کارگران پارس متال می‌گویند باوجود گذشت چند ماه از خاتمه فعالیت، هنوز تکلیف بازنشستگی‌مان مشخص نیست.
یازده نفر از کارگرانِ شرکت پارس متال که سال گذشته با استناد به قانون بازنشستگی پیش از موعد، بازنشست شده و به تامین اجتماعی مراجعه کرده‌اند، هنوز تعیین تکلیف نشده‌اند.
یکی از این کارگران به نمایندگی از همکارانش گفت: ما یازده نفر که مابین مرداد ماه و اسفند سال گذشته بازنشست شده‌ایم، هنوز تکلیف مستمری و شرایط بازنشستگی‌مان مشخص نیست چراکه کارفرما چهار درصد بازنشستگی پیش از موعد را به تامین اجتماعی نپرداخته‌است.
به گفته‌ی او تا زمانی که این چهار درصد پرداخت نشود، مستمری بازنشستگی برقرار نخواهد شد و از عیدی و مزایای مزدی نیز خبری نخواهد بود.
این کارگرِ به تازگی بازنشسته شده می‌گوید: دوندگی‌های بسیار کردیم ولی راه به جایی نبردیم؛ کارفرما می‌گوید «ندارم که بپردازم» لذا ما نیز بلاتکلیف مانده‌ایم.
او از مسئولان تامین اجتماعی می‌خواهد که راهی پیش پای او و همکارانش قرار دهند که از این مخمصه و سرگردانی نجات پیدا کنند.
طبق آیین نامه‌ی مشاغل سخت و زیان‌آور، کارفرما باید چهار درصد حق بیمه اضافی برای کارگرانی که می‌خواهند از بازنشستگی پیش از موعد استفاده کنند، بپردازد که معمولاً همین مساله مشکل‌ساز میشود.
#بازنشستگی_کارگران
@ettehad
Telegram
attach 📎
✍️شرایط بازنشستگی در کار‌های سخت و زیان‌آور چیست؟
✅مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره ۲ قانون #بازنشستگی پیش از موعد در #مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کار‌های #سخت_و_زیان آور که افراد در هر مورد حق بیمه مزبور را نیز به صندوق #تأمین_اجتماعی پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می‌توانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استان‌ها جهت طرح در کمیته‌های استانی ارائه کنند.
🔹مطابق قانون تفسیر جز (۱) بند (ب) سابقه پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (۱.۵) سال محاسبه خواهد شد، در این خصوص شرط سنی لحاظ میشود.
💢منبع: باشگاه خبرنگاران
#یک_سوال_یک_جواب
@ettehad
✅مطابق با بخش اول بند (ب) تبصره ۲ قانون #بازنشستگی پیش از موعد در #مشاغل سخت و زیان آور، داشتن حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب اشتغال در کار‌های #سخت_و_زیان آور که افراد در هر مورد حق بیمه مزبور را نیز به صندوق #تأمین_اجتماعی پرداخت کرده باشند، بدون شرط سنی می‌توانند درخواست خود را به ادارات کار و امور اجتماعی استان‌ها جهت طرح در کمیته‌های استانی ارائه کنند.
🔹مطابق قانون تفسیر جز (۱) بند (ب) سابقه پرداخت حق بیمه در کار‌های سخت و زیان آور به هر میزان، قبل یا بعد از اشتغال در مشاغل عادی به ازای هر سال سابقه یک و نیم (۱.۵) سال محاسبه خواهد شد، در این خصوص شرط سنی لحاظ میشود.
💢منبع: باشگاه خبرنگاران
#یک_سوال_یک_جواب
@ettehad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔴صالحی مدیرعامل سابق #صندوق #بازنشستگی #کشور:
🔺زمانی که خواستیم با فسادها در صندوق برخورد کنیم انقدر فشارها زیاد شد که اگر #وزیر تن به برکناری من نمی‌داد رییس جمهور وزیر را برکنار می‌کرد
@ettehad
🔺زمانی که خواستیم با فسادها در صندوق برخورد کنیم انقدر فشارها زیاد شد که اگر #وزیر تن به برکناری من نمی‌داد رییس جمهور وزیر را برکنار می‌کرد
@ettehad
🔴 درخواست #رانندگان و #کارگران شرکت واحد در مورد کاهش قدرت خرید کارگران، #تبعیض در پرداخت‌ها بین کارکنان شهرداری و کارگران شرکت واحد، معوق شدن پرداخت چهارصد حق بیمه در هنگام #بازنشستگی در مشاغل #سخت_و_زیان_آور و معوق شدن انواع مزایای مستمر، با بیش از ششصد امضاء امروز ۲۴ آذر توسط چند تن از اعضای سندیکا در دبیرخانه شهرداری تهران و شورای شهر تهران ثبت شد.
@ettehad
@ettehad
🔴موافقت با اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانی/ با کلیات بازنشستگی پیش از موعد موافقت شد
در نشست هفته اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس، بودجه دستگاه‌های فرهنگی و اجتماعی اعم از صندوق‌های بیمه، سازمان تامین اجتماعی و تبصره ۱۴ که به هدفمندی یارانه‌ها می‌پردازد مورد بررسی قرار گرفت.
در این نشست کلیات طرح اصلاح قانون بیمه #کارگران_ساختمانی نیز مورد بررسی قرار گرفته و کلیات آن به تصویب رسید و تنها منبع درآمدی آن محل اختلاف بود که قرار شد نمایندگانی از کمیسیون، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی و نمایندگان انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کارگروهی تشکیل داده و این موضوع را مورد بررسی قرار دهند.
اعضای این کمیسیون با کلیات لایحه #بازنشستگی پیش از موعد نیز که در دستورکار نشست این کمیسیون قرار داشت و در آن برای خانم‌ها ۲۰ سال و برای آقایان ۲۵ سال خدمت تعیین شده است، موافقت کردند و چون مفاد آن محل اختلاف بود، قرار بر این شد کارگروهی در کمیته بیمه اجتماعی این کمیسیون تشکیل شده و این موضوع را به طور دقیق بررسی کنند./ایلنا
@ettehad
در نشست هفته اخیر کمیسیون اجتماعی مجلس، بودجه دستگاه‌های فرهنگی و اجتماعی اعم از صندوق‌های بیمه، سازمان تامین اجتماعی و تبصره ۱۴ که به هدفمندی یارانه‌ها می‌پردازد مورد بررسی قرار گرفت.
در این نشست کلیات طرح اصلاح قانون بیمه #کارگران_ساختمانی نیز مورد بررسی قرار گرفته و کلیات آن به تصویب رسید و تنها منبع درآمدی آن محل اختلاف بود که قرار شد نمایندگانی از کمیسیون، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی و نمایندگان انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کارگروهی تشکیل داده و این موضوع را مورد بررسی قرار دهند.
اعضای این کمیسیون با کلیات لایحه #بازنشستگی پیش از موعد نیز که در دستورکار نشست این کمیسیون قرار داشت و در آن برای خانم‌ها ۲۰ سال و برای آقایان ۲۵ سال خدمت تعیین شده است، موافقت کردند و چون مفاد آن محل اختلاف بود، قرار بر این شد کارگروهی در کمیته بیمه اجتماعی این کمیسیون تشکیل شده و این موضوع را به طور دقیق بررسی کنند./ایلنا
@ettehad
🔴شرایط خرید سابقه بیمه تامین اجتماعی
📞 محمد حسن زدا/تامین اجتماعی:
🔻افرادی که در یک دوره زمانی اشتغال نداشته‌اند و بین سوابق بیمه‌ای آن‌ها خلأ ایجاد شده است، برای این افراد سابقه محسوب نمی‌شود.
🔻این کارشناس سازمان #تامین_اجتماعی ادامه داد: فقط برای کسانی که کار کرده باشند و کارفرما #حق_بیمه پرداخت نکرده باشد، در صورت پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما برای ایام مورد نظر سابقه ایجاد میشود.
🔻 البته یک استثنا هم وجود دارد و آن هم این است، افرادی که به سن ۶۰ سال رسیده باشند و #سابقه_بیمه قبلی داشته باشند و بخواهند #بازنشسته شوند، می‌توانند تا مرز ۱۰ سال با پرداخت حق بیمه از سوی بیمه‌شده با ۱۰ روز حقوق بازنشسته شوند./ باشگاه خبرنگاران
#خرید_خدمت
#حق_بیمه
#سربازی
#بازنشستگی
@ettehad
📞 محمد حسن زدا/تامین اجتماعی:
🔻افرادی که در یک دوره زمانی اشتغال نداشته‌اند و بین سوابق بیمه‌ای آن‌ها خلأ ایجاد شده است، برای این افراد سابقه محسوب نمی‌شود.
🔻این کارشناس سازمان #تامین_اجتماعی ادامه داد: فقط برای کسانی که کار کرده باشند و کارفرما #حق_بیمه پرداخت نکرده باشد، در صورت پرداخت حق بیمه از سوی کارفرما برای ایام مورد نظر سابقه ایجاد میشود.
🔻 البته یک استثنا هم وجود دارد و آن هم این است، افرادی که به سن ۶۰ سال رسیده باشند و #سابقه_بیمه قبلی داشته باشند و بخواهند #بازنشسته شوند، می‌توانند تا مرز ۱۰ سال با پرداخت حق بیمه از سوی بیمه‌شده با ۱۰ روز حقوق بازنشسته شوند./ باشگاه خبرنگاران
#خرید_خدمت
#حق_بیمه
#سربازی
#بازنشستگی
@ettehad
🔴طرح بازنشستگی پیش از موعد معلق شد
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹کمیسیون اجتماعی طرح #بازنشستگی_پیش_از_موعد را به دلیل مسائل مختلفی مانند کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و تأمین منابع و بار مالی برای دولت و بخشهای خصوصی مُراعا و معلق کرد.
@ettehad
سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس:
🔹کمیسیون اجتماعی طرح #بازنشستگی_پیش_از_موعد را به دلیل مسائل مختلفی مانند کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و تأمین منابع و بار مالی برای دولت و بخشهای خصوصی مُراعا و معلق کرد.
@ettehad
🔴سرتیتر وقایع اجتماعی و کارگری در 24ساعت گذشته
🔹در پی اعتراضات دانشجویان دانشگاه بُغازیچی استانبول، پلیس ترکیه ۱۶ نفر را بازداشت کرد.
🔸مهران رئوف فعال کارگری با گذشت بیش از ۸۰ روز از زمان دستگیری هنوز در زندان سپاه در سلول انفرادی تحت بازجویی قرار دارد. بنا بر اعلام کمپین برای آزادی مهران رئوف، این فعال کارگری اخیرا در یک تماس تلفنی اعلام کرده به اتهام «وابستگی به گروه کمونیستی» تحت بازجویی و از حق داشتن وکیل مستقل محروم است.
🔹کارکنان گوگل سندیکا تشکیل دادند
سندیکای کارکنان ابرشرکت گوگل ابراز وجود کرد. صدهاتن از کارمندان رسمی و قراردادی گوگل در اقدامی استثنائی در صنعت تکنولوژی اعلام کردند «اتحادیه کارکنان آلفابت» را برای پیگیری اعتراضات پیشین خود در زمینه پرداخت حقوق، آزار در محل کار و تبعیض‌های جنسیتی و نژادی، تشکیل داده‌اند.
🔸ضرب و شتم کارگر بندر امام
🔹بیکاری و فقر کارگران ساختمانی و وعده‌های مبهم رئیس کمیته اشتغال مجلس
🔸دستکم ۵ تجمع اعتراضی برگزار شد
🔹تجمع اعتراضی توسط پرسنل بیمارستان خمینی کرج در ششمین روز متوالی
🔸جان باختن یک کارگر در استان گلستان زیر آوار خاک
🔹تجمع اعتراضی دانشجویان دکتری دانشگاه آزاد نسبت به بخشنامه جدید دفاع از پایان نامه مقابل سازمان مرکزی دانشگاه
🔸زمان و شعبه دادگاه تجدیدنظر پریسا رفیعی تعیین شد
#پریسا_رفیعی، #فعال_صنفی دانشگاه تهران که هم‌اکنون در زندان اوین محبوس است، در ماه‌های گذشته با پرونده‌ی جدیدی تحت عنوان تبلیغ علیه نظام روبرو شد. این پرونده به دلیل نامه‌ی سرگشاده‌ی پریسا رفیعی برای او گشوده شد که طی آن مواجهات غیرقانونی در دوران بازداشت خود را شرح داده بود
🔹کمیسیون اجتماعی طرح #بازنشستگی_پیش_از_موعد را به دلیل مسائل مختلفی مانند کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و تأمین منابع و بار مالی برای دولت و بخشهای خصوصی مُراعا و معلق کرد
🔸مرگ ۴ هزار تهرانی در سال به دلیل آلودگی هوا
شهیدزاده، مدیرعامل شرکت کنترل کیفیت هوای تهران
🔹تجمع اعتراضی مردم اهل کردآباد یزد در اعتراض به فعالیت های معدنی در جلوی استانداری یزد
🔸تجمع اعتراضی دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بابل در اعتراض به کیفیت آموزش مجازی و مشکلات شیوه ی برگزاری امتحانات
🔹 تغییر نرخ ارز پایه گمرکی، قیمت چای را ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش می‌دهد
🔸صبح امروز گروهی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی از چند شهر خوزستان مقابل اداره کل آموزش و پرورش تجمع کردند.
🔹تجمع امروز نمایندگان دانشجویان دکتری دانشگاه آزاد در اعتراض به بخشنامه جدید دفاع از رساله و آزمون زبان EPT
🔸جرایم رانندگی افزایش یافت
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۰: با رای موافق اعضای کمیسیون، تعرفه #جرایم_رانندگی از ۲ درصد مندرج در لایحه بودجه به ۵ درصد افزایش یافت
🔹کشته شدن دو کارگر راه‌آهن در حادثه تصادف
🔸 جمعی از خانواده های کارگران و کارگران بازنشسته شهرستان شادگان، در اعتراض به وضعیت بد معیشتی خود، با در دست داشتن شعار نوشته هایی در این شهر دست به تجمع اعتراضی زدند
🔹نگرانی و بلا تکلیفی از وضعیت سلامتی فعال کارگری جوانمیر مرادی
🔸صبح امروز جمعی از سهامداران بانک مهر اقتصاد، در اعتراض به قیمت‌گذاری سهام این بانک، در مقابل ساختمان قوه قضائیه دست به تجمع اعتراضی زدند.
#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
18 دیماه 99
https://telegram.me/ettehad
🔹در پی اعتراضات دانشجویان دانشگاه بُغازیچی استانبول، پلیس ترکیه ۱۶ نفر را بازداشت کرد.
🔸مهران رئوف فعال کارگری با گذشت بیش از ۸۰ روز از زمان دستگیری هنوز در زندان سپاه در سلول انفرادی تحت بازجویی قرار دارد. بنا بر اعلام کمپین برای آزادی مهران رئوف، این فعال کارگری اخیرا در یک تماس تلفنی اعلام کرده به اتهام «وابستگی به گروه کمونیستی» تحت بازجویی و از حق داشتن وکیل مستقل محروم است.
🔹کارکنان گوگل سندیکا تشکیل دادند
سندیکای کارکنان ابرشرکت گوگل ابراز وجود کرد. صدهاتن از کارمندان رسمی و قراردادی گوگل در اقدامی استثنائی در صنعت تکنولوژی اعلام کردند «اتحادیه کارکنان آلفابت» را برای پیگیری اعتراضات پیشین خود در زمینه پرداخت حقوق، آزار در محل کار و تبعیض‌های جنسیتی و نژادی، تشکیل داده‌اند.
🔸ضرب و شتم کارگر بندر امام
🔹بیکاری و فقر کارگران ساختمانی و وعده‌های مبهم رئیس کمیته اشتغال مجلس
🔸دستکم ۵ تجمع اعتراضی برگزار شد
🔹تجمع اعتراضی توسط پرسنل بیمارستان خمینی کرج در ششمین روز متوالی
🔸جان باختن یک کارگر در استان گلستان زیر آوار خاک
🔹تجمع اعتراضی دانشجویان دکتری دانشگاه آزاد نسبت به بخشنامه جدید دفاع از پایان نامه مقابل سازمان مرکزی دانشگاه
🔸زمان و شعبه دادگاه تجدیدنظر پریسا رفیعی تعیین شد
#پریسا_رفیعی، #فعال_صنفی دانشگاه تهران که هم‌اکنون در زندان اوین محبوس است، در ماه‌های گذشته با پرونده‌ی جدیدی تحت عنوان تبلیغ علیه نظام روبرو شد. این پرونده به دلیل نامه‌ی سرگشاده‌ی پریسا رفیعی برای او گشوده شد که طی آن مواجهات غیرقانونی در دوران بازداشت خود را شرح داده بود
🔹کمیسیون اجتماعی طرح #بازنشستگی_پیش_از_موعد را به دلیل مسائل مختلفی مانند کاهش سن نیروی کار برای بازنشستگی، مشکلات صندوق‌های بیمه‌ای و تأمین منابع و بار مالی برای دولت و بخشهای خصوصی مُراعا و معلق کرد
🔸مرگ ۴ هزار تهرانی در سال به دلیل آلودگی هوا
شهیدزاده، مدیرعامل شرکت کنترل کیفیت هوای تهران
🔹تجمع اعتراضی مردم اهل کردآباد یزد در اعتراض به فعالیت های معدنی در جلوی استانداری یزد
🔸تجمع اعتراضی دانشجویان پرستاری دانشگاه علوم پزشکی بابل در اعتراض به کیفیت آموزش مجازی و مشکلات شیوه ی برگزاری امتحانات
🔹 تغییر نرخ ارز پایه گمرکی، قیمت چای را ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش می‌دهد
🔸صبح امروز گروهی از آموزش دهندگان نهضت سوادآموزی از چند شهر خوزستان مقابل اداره کل آموزش و پرورش تجمع کردند.
🔹تجمع امروز نمایندگان دانشجویان دکتری دانشگاه آزاد در اعتراض به بخشنامه جدید دفاع از رساله و آزمون زبان EPT
🔸جرایم رانندگی افزایش یافت
سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۰: با رای موافق اعضای کمیسیون، تعرفه #جرایم_رانندگی از ۲ درصد مندرج در لایحه بودجه به ۵ درصد افزایش یافت
🔹کشته شدن دو کارگر راه‌آهن در حادثه تصادف
🔸 جمعی از خانواده های کارگران و کارگران بازنشسته شهرستان شادگان، در اعتراض به وضعیت بد معیشتی خود، با در دست داشتن شعار نوشته هایی در این شهر دست به تجمع اعتراضی زدند
🔹نگرانی و بلا تکلیفی از وضعیت سلامتی فعال کارگری جوانمیر مرادی
🔸صبح امروز جمعی از سهامداران بانک مهر اقتصاد، در اعتراض به قیمت‌گذاری سهام این بانک، در مقابل ساختمان قوه قضائیه دست به تجمع اعتراضی زدند.
#تیتر_خبر
اتحادیه ازاد کارگران ایران
18 دیماه 99
https://telegram.me/ettehad
Telegram
اتحادیه آزاد کارگران ایران
ارتباط با ادمین https://t.me/Ettehadyeh20
🔴 پیشنهاد تغییر سن بازنشستگی کارگران ساختمانی
▫️ نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی از بازنگری و اصلاح دستورالعمل ماده ۵ بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی در مرکز پژوهشهای مجلس و پیشنهاد تغییر سن بازنشستگی خبر داد.
▫️وی گفت: در زمینه تغییر سن بازنشستگی کارگران ساختمانی از ۳۵ سال به ۳۰ سال که در قانون ۳۵ سال ذکر شده است نیز مرکز پژوهشهای مجلس کارهایی انجام داده و تحقیقاتی را آغاز کرده که پس از نهایی شدن، نتایج آن را اعلام می کنیم.
#بیمه_کارگران_ساختمانی
#بازنشستگی
@ettehad
▫️ نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی از بازنگری و اصلاح دستورالعمل ماده ۵ بیمه اجتماعی کارگران ساختمانی در مرکز پژوهشهای مجلس و پیشنهاد تغییر سن بازنشستگی خبر داد.
▫️وی گفت: در زمینه تغییر سن بازنشستگی کارگران ساختمانی از ۳۵ سال به ۳۰ سال که در قانون ۳۵ سال ذکر شده است نیز مرکز پژوهشهای مجلس کارهایی انجام داده و تحقیقاتی را آغاز کرده که پس از نهایی شدن، نتایج آن را اعلام می کنیم.
#بیمه_کارگران_ساختمانی
#بازنشستگی
@ettehad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
شرایط بازنشستگی
سن، سابقه و حقوق
شرایط کامل بازنشستگی را در این ویدیو مشاهده کنید.
#بازنشستگی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20
سن، سابقه و حقوق
شرایط کامل بازنشستگی را در این ویدیو مشاهده کنید.
#بازنشستگی
🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20