تـــــــــــــــوجه تـــــــــــــــوجه

#گــــــــــــــــــــــــــــــروه

#گروه_پاسخگویی_به_سوالات_دانش_آموزان

گروه پاسخگویی ششم ابتدایی

گروه پاسخگویی هفتم دبیرستان

گروه پاسخگویی هشتم دبیرستان

گروه پاسخگویی نهم دبیرستان

گروه پاسخگویی دهم دبیرستان

گروه پاسخگویی یازدهم دبیرستان

با بیش از ۸۰دبیر و پیجر و همراه با کلاس های آنلاین

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
جهت همکاری با ما به گروه های ما
مراجعه کنید با #حقوق عالی.
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️

تـــــــــــــــوجه تـــــــــــــــوجه

#گــــــــــــــــــــــــــــــروه

#گروه_پاسخگویی_به_سوالات_دانش_آموزان

گروه پاسخگویی ششم ابتدایی

گروه پاسخگویی هفتم دبیرستان

گروه پاسخگویی هشتم دبیرستان

گروه پاسخگویی نهم دبیرستان

گروه پاسخگویی دهم دبیرستان

گروه پاسخگویی یازدهم دبیرستان

با بیش از ۸۰دبیر و پیجر و همراه با کلاس های آنلاین

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
جهت همکاری با ما به گروه های ما
مراجعه کنید با #حقوق عالی.
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️

تـــــــــــــــوجه تـــــــــــــــوجه

#گــــــــــــــــــــــــــــــروه

#گروه_پاسخگویی_به_سوالات_دانش_آموزان

گروه پاسخگویی ششم ابتدایی

گروه پاسخگویی هفتم دبیرستان

گروه پاسخگویی هشتم دبیرستان

گروه پاسخگویی نهم دبیرستان

گروه پاسخگویی دهم دبیرستان

گروه پاسخگویی یازدهم دبیرستان

با بیش از ۸۰دبیر و پیجر و همراه با کلاس های آنلاین

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
جهت همکاری با ما به گروه های ما
مراجعه کنید با #حقوق عالی.
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️

تـــــــــــــــوجه تـــــــــــــــوجه

#گــــــــــــــــــــــــــــــروه

#گروه_پاسخگویی_به_سوالات_دانش_آموزان

گروه پاسخگویی ششم ابتدایی

گروه پاسخگویی هفتم دبیرستان

گروه پاسخگویی هشتم دبیرستان

گروه پاسخگویی نهم دبیرستان

گروه پاسخگویی دهم دبیرستان

گروه پاسخگویی یازدهم دبیرستان

با بیش از ۸۰دبیر و پیجر و همراه با کلاس های آنلاین

⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️
جهت همکاری با ما به گروه های ما
مراجعه کنید با #حقوق عالی.
⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️⚠️

#اطلاعیه_مهم
🛑نحوه گروه بندی همكاران در سامانه ltms جهت شركت در آزمون رتبه بندی


همكاران محترم
با سلام و احترام
پیرو اطلاعیه شماره 30718 مورخ 14 / 04 / 1399 در خصوص چهار گروه ایجاد شده بر روی سامانه ltms جهت برگزاری آزمون مرحله دوم نحوه گروه بندی مطابق جدول ذیل اعلام می گردد.

#گروه_1 ) همكاران شاغل در دوره تحصیلی ابتدایی كه دارای رشته شغلی 101 می باشند و ابلاغ آنها دقیقا در مقطع ابتدایی می باشد.


#گروه_2 ) سایر همكاران شاغل در دوره تحصیلی ابتدایی كه ابلاغ آنها در مقطع ابتدایی می باشد . این گروه تحت عنوان كاركنان اداری واحد آموزشی می باشند.


#گروه_3 ) همكاران شاغل در دوره تحصیلی متوسطه اول و دوم ( نظری ، فنی حرفه ای و كاردانش و ...) كه دارای رشته شغلی 102 و 103 می باشند و ابلاغ آنها دقیقا در مقطع متوسطه اول و دوم می باشد .


#گروه_4 ) سایر همكاران شاغل در دوره تحصیلی متوسطه اول و دوم كه ابلاغ آنها در مقطع متوسطه می باشد . این گروه تحت عنوان كاركنان اداری واحد آموزشی می باشند.

تذكر 1: آزمون فقط از طریق موبایل انجام خواهد شد و همكاران می بایست از طریق گوشی موبایل وارد سامانه ltms.medu.ir گشته و آزمون خود را به انجام برسانند.

تذكر2: زمان بندی آزمون ها بر روی سامانه ltms اعلام شده است لذا همكاران دقت نمایند كه در زمان مقرر وارد سایت شوند .

اداره كل امور اداری و تشكیلات

📩 عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🔴 20 معضل برنامه ریزی در ایران یا چرا گروه مشاوران هاروارد از ایران رفتند؟

🔰 روزبه کردونی:

🔻 گروه مشاوران دانشگاه هاروارد که برای کمک به تدوین برنامه سوم عمرانی ( سال 1341) به ایران آماده بودند ، به تعبیر خودشان در وضعیت روحی ناخوشایند ، با احساس نومید کننده شکست و ناکامی ، ایران را ترک کردند .
🔻 ارزیابی این گروه از 20 معضل و چالش برنامه ریزی در ایران در سال 1341 ، احتمالا مفید خواهد بود .

1_ خود پرستی اداری و وجود نگرش " ما بهتر از شما کار می کنیم "
2_ تمایل به #تعارفات و پذیرش و تبعیت از خوشایندترین راه حل مساله
3_ کلی گویی و فقدان جزییات در برنامه ها
4_ ترجیح توسعه فیزیکی و عمرانی بر توسعه #اجتماعی
5_ تکیه بر راه حل های #مفروض
6_ عدم جلب نظرات موافق در قبال اهداف طرح ها و برنامه ها
7_ بیان #امید و آرزو بجای هدف در برنامه
8_ عدم پذیرش هزینه #تغییرات و اصلاحات توسط جامعه
9_ اهمیت روابط شخصی و عدم تمایز بین منازعات فکری و منازعات شخصی
10_ تحمیل بارسنگین کارها بر دوش مدیران بدلیل #فقدان انضباط اداری
11_ وفاداری به #گروه نه به ساختار در سازمان های دیوان سالار
12_ پریشانی و اشفتگی بازیگران ( ناشی از هرج و مرج های سیاسی )
13_ غالب بودن رویکرد ارائه ظن و گمان بجای تحلیل علمی
14_ وجود همزیستی بجای همکاری در ارتباط دستگاها
15_ ابهام در واگذاری مسئولیت ها
16_ بیماری جلسه بازی با هدف سبک کردن بار مسئولیت
17_ دوستی و #رفاقت به جای روابط رسمی
18_مایملک شخصی و کانون قدرت شدن هر شغل اداری
19_ فقدان #نظام سلسله مراتبی
20_فقدان #پاسخگویی در قبال رفتار اداری
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

📣🔴آزمون های پیش روثبت نام شده درسامانه ضمن خدمت
⭕️بررسی تحلیل وروس تدریس تفکر وسبک زندگی پایه هفتم وهشتم
⬅️کد دوره:۹۹۵۰۶۸۶۸_۲۴ساعت
⏰تاریخ امتحان:۸لغایت۱۹اردیبهشت
🌐سایت برگزارکننده:عصراندیشه

⭕️تیم سازی وشیوه های کارکارگروهی
⬅️کد دوره:۹۱۴۰۵۰۷_۶ساعت
⏰تاریخ ازمون:لغایت۱۷اردیبهشت

⭕️آموزش‌های الكترونیكی
⬅️کد۹۹۵۰۶۸۹۲_۲۴ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۱۵ اردیبهشت
⭕️ارزشیابی آموزش‌های مجازی الكترونیک_کد۹۹۵۰۶۸۹۱_۱۶ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۱۵ اردیبهشت
⭕️آشنایی بادستورالعمل و آیین‌نامه‌های حوزه سلامت مدارس(طرح سنجش صلاحیت معلمان دبیرخانه قم)»
⬅️کد دوره: 99506893- 40 ساعت

⏰تاریخ آزمون:۲۶و۲۷اردیبهشت


⭕️تدریس ومهارت های مربوط
⬅️کددوره:۹۹۵۰۶۸۷۱_۱۴ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۲۰ اردیبهشت

⭕️اخلاق حرفه ای
⬅️کددوره: ۹۹۵۰۶۸۶۹_ ۸ ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۲۱ اردیبهشت

⭕️مدیریت کلاس
⬅️کددوره: ۹۹۵۰۶۸۷۰_ ۸ ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۲۲ اردیبهشت

⭕️فناوری آموزشی
⬅️کد۹۹۵۰۶۸۸۵_۲۰ساعت
⭕️تاریخ آزمون: ۲۲ اردیبهشت

⭕️مهارت سنجش وارزشیابی
⬅️کد۹۹۵۰۶۸۸۶_۲۰ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۲۹ اردیبهشت

⭕️اصول طراحی وتولید
محتوای الكترونیكی مرتبط بادرس تربیت بدنی
⬅️کد۹۹۵۰۶۸۹۴_۴۰ساعت
⏰تاریخ آزمون: ۲۷_۲۸_۲۹ اردیبهشت
⭕️زندگی عاقلانه وآگاهانه وسوادرسانه ای
⬅️کددوره ۹۹۵۰۶۸۸۷_۴۰ساعت
⏰
‼️ساعت وتاریخ آزمونهای خودراباورودبه سامانه ضمن خدمت_قسمت دوره های ثبت نام شده_ورودبه کلاس کنترل نمایید.

✴️ ابرگروه ضمن خدمت و تعامل فرهنگیان کشور.💯

✅لطفا #گروه و #کانال ما را به دوستان خود معرفی فرمایید.
سوالات و محتوای دورهای ضمن خدمت👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

🗂 گروه تشویقی نظام هماهنگ پرداخت حقوق قبل از ۱۳۸۸/۰۱/۰۱ :
▫️ تبصره 4 ماده 3 ق. ن. هماهنگ
https://eitaa.com/medu_irans
☑️ ارتقاء و تنزل گروه :
ارتقاء گروه عبارت است از تغییر شغل مستخدم و گماردن وی به شغلی در گروه بالاتر است و تنزل گروه عبارت است از تغییر شغل مستخدم و گماردن وی به شغلی که در گروه پائین تر است.

لازم به ذکر است با توجه به ضوابط موجود، تعریف ارائه شده در خصوص تغییر گروه مستخدمین عملاً صادق نیست، هر چند به طور منطقی ارتقاء گروه مستخدم در اثر کسب تجربه و مهارت صورت میگیرد، انجام وظیفه و مسئولیتهای پیچیده تری از وی انتظار می رود و شرایط عمومی ارتقاء گروه کارمندان به صورت زیر است :
1- رعایت ضوابط مندرج در شرح رشته های شغلی مربوط مشتمل بر موارد مطروحه در تعریف رشته شغلی، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز .
2- رعایت ضوابط مربوط به دستورالعمل ارزشیابی.
3- رعایت مفاد آئین نامه ارتقاء گروه مستخدمین منضم به بخشنامه شماره 6912/د مورخ 15/11/1370 سازمان امور اداری و استخدامی کشور (وقت)

☑️ گروههای تشویقی کارکنان :
با عنایت به اینکه در قانون نظام هماهنگ و اصلاحات بعدی آن برای جذب و نگهداشت و یا ارج نهادن به خدمات خاص، گروههای تشویقی منظور شده، که حسب مورد عبارتند از :

✔️گروههای تشویقی ایثارگران حداکثر تا دو گروه به موجب بخشنامه شماره 2727/د مورخ ۱۳۷۲/۸/۱ سازمان امور اداری و استخدامی کشور (وقت) قابل اعطاست.


1️⃣ رزمندگان:
▫️حداقل ۶ ماه متوالی/ ۹ماه متناوب حضور در جبهه: 1 گروه
▫️بیش از ۳ سال حضور در جبهه: 2 گروه 31/6/59 تا 29/5/67

2️⃣ جانبازان:
▫️تا 40 %جانبازی 1 گروه
▫️بیش از 40 %جانبازی 2 گروه

3️⃣ آزادگان:
▫️تا 3سال اسارت 1 گروه
▫️بیش 3 از اسارت 2 گروه
https://eitaa.com/medu_irans
4️⃣ شهدا: به موجب بخشنامه شماره 3000/د مورخ ۱۳۷۱/۰۶/۰۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور (وقت) پس از محاسبه سابقه خدمت قابل قبول شهدا و تعیین گروه استحقاقی آنان در اجرای تبصره ۳ ماده ۳ ق. ن. هماهنگ پرداخت، دو گروه ارفاقی به گروههای استحقاقی اضافه می گردد.


5️⃣ فرزندان شاهد: همانند جانبازان از 1گروه تشویقی بارعایت تبصره 4 ماده 3 ق .ن .هـ
کارکنان
کسب بالاترین امتیازارزشیابی :
▫️در 3 سال متوالی1 گروه
▫️در 6سال متوالی 2 گروه ( از ۷۵/۱/۱)
➖ در اجرای بند (ع) تبصره 20 قانون بودجه سال ۱۳۸۶ اعطاء یک گروه تشویقی به فرزندان شاهد از تاریخ ۸۶/۰۱/۰۱ با رعایت سقف دو گروه تشویقی ایثارگری بلامانع است.

6️⃣ کارکنان: (بند 3بخشنامه 7455 / 11 مورخ ۱۳۷۷/۱۰/۲۷ ازطریق ارزشیابی / بروزخلاقیت های ویژه یک گروه ) ... حداکثر 10% کل کارکنان
➖بر اساس مفاد دستورالعمل ارزشیابی با رعایت ضوابط مندرج در طرح به موجب بند هـ تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان می توان تا دو گروه تشویقی به گروههای استحقاقی کارکنان اضافه گردد.

7️⃣ مدیران:
▫️2 سال تصدی پست مدیریتی با نمره ارزشیابی 27 و بالاتر 1گروه
▫️ 4 سال تصدی پست ... 2 گروه
➖ براساس مفاد بخشنامه شماره 4090/24 مورخ ۱۳۷۲/۸/۱ سازمان امور اداری و استخدامی کشور (وقت) به مدیران براساس سوابق تجربی و رعایت سایر مقررات تا دو گروه تشویقی قابل اعطاست.

8️⃣ افراد بسیج عضو گردان های عاشورا : گروه ارفاقی برای کسانی که بعد از تاریخ ۷۷/۰۸/۲۸ به مدت ۴ سال تمام عضوگردان های عاشورا باشند، یک گروه ارفاقی اعطا می شود.
➖به موجب مفاد بخشنامه شماره 534/1/4/2 مورخ ۱۳۷۵/۱۲/۲۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور (وقت) مستند به مصوبه شورای عالی امنیت ملی، یک گروه علاوه بر گروههای استحقاقی و تشویقی موضوع ق. ن. هماهنگ پرداخت کارکنان قابل اعطاست.

9️⃣ دارندگان مدارک تحصیلی ششم ابتدائی که دوره های خاص کارآموزی یا آموزش دیده (نظیر راننده): براساس مفاد بخشنامه شماره 10203/42/2 مورخ ۱۳۷۴/۰۶/۲۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور (وقت) موفق بن گذراندن دوره کارآموزی در زمینه رسته شغلی مربوط شوند، یک گروه ارفاقی علاوه بر گروههای استحقاقی قابل اعطاست.

✔️ حداکثر 4 گروه تشویقی مطابق تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ ...... بعلاوه 1 گروه ارفاقی گردان عاشورا می تواند به مستخدم اعطا شود. (گروه تشویقی: بابت رزمندگان و جانبازان و آزادگان و بالاترین نمره ارزشیابی... حداکثر 4 بعلاوه گردان عاشورا جمعاً 5 طبقه)

✔️ اعطای دو گروه به مستخدمین موضوع مواد 80 و 83 ق.ا.ک) طبق ماده 8 قانون اصلاح پاره ای از مقررات .... ۱۳۷۹/۲/۱۳)

✔️ مستخدمینی که حقوق آنان در ۷۰/۱/۱ براساس ق. ن. هماهنگ تطبیق داده می شوند در ازای هرسال سابقه خادمت دولتی قابل قبول خود تا پایان سال ۱۳۶۹ ازافزایش سنواتی به میزان 3% حقوق مبنای آخرین گروه استحقاقی برخوردار می شوند.

#گروه_تشویقی
کارگزینی آموزش و پرورش