Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴 پرداخت سهام عدالت به جاماندگان امکان پذیر نیست/ طبق قانون به ۶ دهک سهام عدالت دادیم
🔰فرهاد دژپسند وزیر اقتصاد:
🔻در موضوع جاماندگان سهام عدالت بحث امکان پذیری مطرح است. سهام عدالت زمانی که عملیاتی شد قرار بود برای یک دوره ۱۰ ساله‌ای از محل سود تسویه شود، اما همه سهام از محل سود تسویه نشد جز نهاد‌های تحت پوشش بنابراین سهام ۵۰۰ هزار تومان، ۴۸۰ هزار تومانی و ... داریم.
🔻در قانون آمده ۶ دهک جامعه باید از سهام عدالت برخودار شوند که ما سهام عدالت را به ۶ دهک جامعه داده ایم یعنی اکنون آمار دارندگان سهام عدالت ۴۹ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است که اگر ۶۰ درصد جمعیت کشور را در نظر بگیریم حدود همین میزان است.
🔻این موضوع هم از نظر فنی امکان پذیر نیست و هم از نظر قانون افراد مدنظر پوشش داده شده اند. ضمن اینکه از نظر دارایی‌هایی که بتوانیم این کار را انجام دهیم محدویت داریم، زیرا آن زمان این حجم واگذاری نشده بود.
#تدبیر
#امید
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔰فرهاد دژپسند وزیر اقتصاد:
🔻در موضوع جاماندگان سهام عدالت بحث امکان پذیری مطرح است. سهام عدالت زمانی که عملیاتی شد قرار بود برای یک دوره ۱۰ ساله‌ای از محل سود تسویه شود، اما همه سهام از محل سود تسویه نشد جز نهاد‌های تحت پوشش بنابراین سهام ۵۰۰ هزار تومان، ۴۸۰ هزار تومانی و ... داریم.
🔻در قانون آمده ۶ دهک جامعه باید از سهام عدالت برخودار شوند که ما سهام عدالت را به ۶ دهک جامعه داده ایم یعنی اکنون آمار دارندگان سهام عدالت ۴۹ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است که اگر ۶۰ درصد جمعیت کشور را در نظر بگیریم حدود همین میزان است.
🔻این موضوع هم از نظر فنی امکان پذیر نیست و هم از نظر قانون افراد مدنظر پوشش داده شده اند. ضمن اینکه از نظر دارایی‌هایی که بتوانیم این کار را انجام دهیم محدویت داریم، زیرا آن زمان این حجم واگذاری نشده بود.
#تدبیر
#امید
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
Forwarded from سوالات ضمن خدمت استان ها و رتبه بندی معلمان
🔴 پرداخت سهام عدالت به جاماندگان امکان پذیر نیست/ طبق قانون به ۶ دهک سهام عدالت دادیم
🔰فرهاد دژپسند وزیر اقتصاد:
🔻در موضوع جاماندگان سهام عدالت بحث امکان پذیری مطرح است. سهام عدالت زمانی که عملیاتی شد قرار بود برای یک دوره ۱۰ ساله‌ای از محل سود تسویه شود، اما همه سهام از محل سود تسویه نشد جز نهاد‌های تحت پوشش بنابراین سهام ۵۰۰ هزار تومان، ۴۸۰ هزار تومانی و ... داریم.
🔻در قانون آمده ۶ دهک جامعه باید از سهام عدالت برخودار شوند که ما سهام عدالت را به ۶ دهک جامعه داده ایم یعنی اکنون آمار دارندگان سهام عدالت ۴۹ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است که اگر ۶۰ درصد جمعیت کشور را در نظر بگیریم حدود همین میزان است.
🔻این موضوع هم از نظر فنی امکان پذیر نیست و هم از نظر قانون افراد مدنظر پوشش داده شده اند. ضمن اینکه از نظر دارایی‌هایی که بتوانیم این کار را انجام دهیم محدویت داریم، زیرا آن زمان این حجم واگذاری نشده بود.
#تدبیر
#امید
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔰فرهاد دژپسند وزیر اقتصاد:
🔻در موضوع جاماندگان سهام عدالت بحث امکان پذیری مطرح است. سهام عدالت زمانی که عملیاتی شد قرار بود برای یک دوره ۱۰ ساله‌ای از محل سود تسویه شود، اما همه سهام از محل سود تسویه نشد جز نهاد‌های تحت پوشش بنابراین سهام ۵۰۰ هزار تومان، ۴۸۰ هزار تومانی و ... داریم.
🔻در قانون آمده ۶ دهک جامعه باید از سهام عدالت برخودار شوند که ما سهام عدالت را به ۶ دهک جامعه داده ایم یعنی اکنون آمار دارندگان سهام عدالت ۴۹ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر است که اگر ۶۰ درصد جمعیت کشور را در نظر بگیریم حدود همین میزان است.
🔻این موضوع هم از نظر فنی امکان پذیر نیست و هم از نظر قانون افراد مدنظر پوشش داده شده اند. ضمن اینکه از نظر دارایی‌هایی که بتوانیم این کار را انجام دهیم محدویت داریم، زیرا آن زمان این حجم واگذاری نشده بود.
#تدبیر
#امید
اخبار آموزش و پرورش👇
https://telegram.me/joinchat/AAAAAEkBFhiUQifqrI7xew
🔴 20 معضل برنامه ریزی در ایران یا چرا گروه مشاوران هاروارد از ایران رفتند؟
🔰 روزبه کردونی:
🔻 گروه مشاوران دانشگاه هاروارد که برای کمک به تدوین برنامه سوم عمرانی ( سال 1341) به ایران آماده بودند ، به تعبیر خودشان در وضعیت روحی ناخوشایند ، با احساس نومید کننده شکست و ناکامی ، ایران را ترک کردند .
🔻 ارزیابی این گروه از 20 معضل و چالش برنامه ریزی در ایران در سال 1341 ، احتمالا مفید خواهد بود .
1_ خود پرستی اداری و وجود نگرش " ما بهتر از شما کار می کنیم "
2_ تمایل به #تعارفات و پذیرش و تبعیت از خوشایندترین راه حل مساله
3_ کلی گویی و فقدان جزییات در برنامه ها
4_ ترجیح توسعه فیزیکی و عمرانی بر توسعه #اجتماعی
5_ تکیه بر راه حل های #مفروض
6_ عدم جلب نظرات موافق در قبال اهداف طرح ها و برنامه ها
7_ بیان #امید و آرزو بجای هدف در برنامه
8_ عدم پذیرش هزینه #تغییرات و اصلاحات توسط جامعه
9_ اهمیت روابط شخصی و عدم تمایز بین منازعات فکری و منازعات شخصی
10_ تحمیل بارسنگین کارها بر دوش مدیران بدلیل #فقدان انضباط اداری
11_ وفاداری به #گروه نه به ساختار در سازمان های دیوان سالار
12_ پریشانی و اشفتگی بازیگران ( ناشی از هرج و مرج های سیاسی )
13_ غالب بودن رویکرد ارائه ظن و گمان بجای تحلیل علمی
14_ وجود همزیستی بجای همکاری در ارتباط دستگاها
15_ ابهام در واگذاری مسئولیت ها
16_ بیماری جلسه بازی با هدف سبک کردن بار مسئولیت
17_ دوستی و #رفاقت به جای روابط رسمی
18_مایملک شخصی و کانون قدرت شدن هر شغل اداری
19_ فقدان #نظام سلسله مراتبی
20_فقدان #پاسخگویی در قبال رفتار اداری
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰 روزبه کردونی:
🔻 گروه مشاوران دانشگاه هاروارد که برای کمک به تدوین برنامه سوم عمرانی ( سال 1341) به ایران آماده بودند ، به تعبیر خودشان در وضعیت روحی ناخوشایند ، با احساس نومید کننده شکست و ناکامی ، ایران را ترک کردند .
🔻 ارزیابی این گروه از 20 معضل و چالش برنامه ریزی در ایران در سال 1341 ، احتمالا مفید خواهد بود .
1_ خود پرستی اداری و وجود نگرش " ما بهتر از شما کار می کنیم "
2_ تمایل به #تعارفات و پذیرش و تبعیت از خوشایندترین راه حل مساله
3_ کلی گویی و فقدان جزییات در برنامه ها
4_ ترجیح توسعه فیزیکی و عمرانی بر توسعه #اجتماعی
5_ تکیه بر راه حل های #مفروض
6_ عدم جلب نظرات موافق در قبال اهداف طرح ها و برنامه ها
7_ بیان #امید و آرزو بجای هدف در برنامه
8_ عدم پذیرش هزینه #تغییرات و اصلاحات توسط جامعه
9_ اهمیت روابط شخصی و عدم تمایز بین منازعات فکری و منازعات شخصی
10_ تحمیل بارسنگین کارها بر دوش مدیران بدلیل #فقدان انضباط اداری
11_ وفاداری به #گروه نه به ساختار در سازمان های دیوان سالار
12_ پریشانی و اشفتگی بازیگران ( ناشی از هرج و مرج های سیاسی )
13_ غالب بودن رویکرد ارائه ظن و گمان بجای تحلیل علمی
14_ وجود همزیستی بجای همکاری در ارتباط دستگاها
15_ ابهام در واگذاری مسئولیت ها
16_ بیماری جلسه بازی با هدف سبک کردن بار مسئولیت
17_ دوستی و #رفاقت به جای روابط رسمی
18_مایملک شخصی و کانون قدرت شدن هر شغل اداری
19_ فقدان #نظام سلسله مراتبی
20_فقدان #پاسخگویی در قبال رفتار اداری
🔹🔸🔹🔸
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
حقوق هایی که کم شد....
🔰اصلاحیه احکام کارکنان تبصره ۳ماده ۲ وزارت بهداشت در بعضی دانشگاه ها
🔻خبرهای رسیده حاکی از ان است که با توجه به صدور احکام کارکنان قرارداد کار معین(تبصره ۳ماده ۲)وزارت بهداشت از ابتدای سال در جریان همسان سازی حقوق ۸۰درصدی با پرسنل رسمی ، در بعضی از دانشگاه ها ظاهرا در بخش سایر به دلیل اشتباه محاسباتی مبلغ درج شده بیش از مبلغ واقعی بوده و می بایست مجددا محاسبه گردد.
🔻در پی این اصلاح ، مجددا می بایست احکام اصلاحیه صادر و از زمان اجرای حکم مبالغ اضافه به خزانه بازگردد.
🔻این مبالغ با توجه به نوع شغل،مدرک و سابقه بین ۳۰۰تا ۷۰۰ هزار تومان در ماه خواهد بود که مقرر شده به تدریج بازپس گیری شود.
🔻ظاهرا این اشتباه محاسباتی در احکام برخی دانشگاه هایی که از سامانه آذرخش استفاده می کنند رخ داده و بنابراین دانشگاه هایی که از سامانه های دیگر به جز آذرخش استفاده میکنند دچار این مشکل نشده اند.
🔻احکام اصلاحی تا پایان سال صادر و به مبلغ اصلاحی تا پایان سال به تدریج از جمع حقوق دریافتی کسر خواهد شد
#تدبیر
#امید
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w
🔰اصلاحیه احکام کارکنان تبصره ۳ماده ۲ وزارت بهداشت در بعضی دانشگاه ها
🔻خبرهای رسیده حاکی از ان است که با توجه به صدور احکام کارکنان قرارداد کار معین(تبصره ۳ماده ۲)وزارت بهداشت از ابتدای سال در جریان همسان سازی حقوق ۸۰درصدی با پرسنل رسمی ، در بعضی از دانشگاه ها ظاهرا در بخش سایر به دلیل اشتباه محاسباتی مبلغ درج شده بیش از مبلغ واقعی بوده و می بایست مجددا محاسبه گردد.
🔻در پی این اصلاح ، مجددا می بایست احکام اصلاحیه صادر و از زمان اجرای حکم مبالغ اضافه به خزانه بازگردد.
🔻این مبالغ با توجه به نوع شغل،مدرک و سابقه بین ۳۰۰تا ۷۰۰ هزار تومان در ماه خواهد بود که مقرر شده به تدریج بازپس گیری شود.
🔻ظاهرا این اشتباه محاسباتی در احکام برخی دانشگاه هایی که از سامانه آذرخش استفاده می کنند رخ داده و بنابراین دانشگاه هایی که از سامانه های دیگر به جز آذرخش استفاده میکنند دچار این مشکل نشده اند.
🔻احکام اصلاحی تا پایان سال صادر و به مبلغ اصلاحی تا پایان سال به تدریج از جمع حقوق دریافتی کسر خواهد شد
#تدبیر
#امید
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w