چند خبر از آموزش و پرورش:
🔹آماده سازی #نگارش جدید سیستم #پرسنلی جهت ارسال به ادارات جهت صدور #احکام جدید

🔹اعمال تغییرات در #طبقه تشویقی و #حق_شغل و … در #نگارش جدید #پرسنلی

🔴 پاداش بازنشستگان سال ۹۵ در تمام شهرها پرداخت شد.

🔴تمامی آزمون های دوره فعالیت های مکمل آموزش و پرورش توسط سامانه ltms برگزار می گردد و رایادرس در برگزاری آزمونها دخالتی ندارد

_______________________
🆔 کانال ضمن خدمت @edultms

👤پاسخ مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش به این پرسش که ۱۷/۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام وقت، چگونه محاسبه خواهد شد؟

🔹فوق‌العاده ویژه تمام مواردی را که شامل کسور بازنشستگی می‌شود، در برخواهد گرفت.

🔸 محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده_شغل محاسبه شده و ۱۷/۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد.
➖➖کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

✳️نحوه محاسبه ۱۷.۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام
وقت

👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد

میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

✳️ در پاسخ به سوالات همکاران گرامی در مورد معلم تمام وقت👇

نحوه محاسبه ۱۷.۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام
وقت
👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد
میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
منظور از حق شغل، حق شغل موجود در حکم است کانال کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

✳️نحوه محاسبه ۱۷.۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام وقت

👤مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش:
محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده شغل محاسبه شده و ۱۷.۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد

میزان افزایش برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.
کارگزینی👇

https://telegram.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

📌سوال توضیحی در مورد حق شغل

در پاسخ سوالات همکاران گرامی در مورد تفاوت #حق_شغل در حکم و فیش:
به اطلاع همکاران گرامی می رساند که حق شغل چاپ شده در حکم، جمع (حق شغل و حق شغل حرفه ای ) است اما در فیش حقوقی این دو بند جدا می باشد.
برای محاسبه یک ساعت حق التدریس ملاک حق شغل مندرج در #فیش می باشد.
➖➖➖➖➖➖
@omoreadari 👈🏿 امور اداری و استخدامی
@edultms 👈🏿 کارگزینی و رفاه

💢 باسلام خدمت همکاران محترم لازم است مواردی را در خصوص احکام جدید خدمتتان عرض کنم.

🔹۱- براساس فصل دهم قانون مدیریت کشوری موارد زیر مشمول افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا می شوند
- حق شغل-حق شاغل- فوق العاده شغل- فوق العاده مدیریت- سختی کار- فوق‌العاده ایثارگری- کمک هزینه اولاد- کمک هزینه عائله مندی
لذا در احکام جدید موارد فوق به میزان ۵۰ درصد نسبت به احکام قبل از رتبه بندی جدید افزایش یافته است.
دوستان دقت فرمایید که این افزایش مکمل افزایش رتبه بندی جدید به تاریخ ۹۸/۰۷/۰۱ می باشد. به عنوان مثال برای همکارانی که دارای رتبه عالی هستند، امتیاز حق شاغل و فوق‌العاده شغل در احکام مهرماه افزایش یافته بود و در احکام جدید مابقی موارد به اندازه ۵۰ درصد افزایش یافته است. یعنی حدود ۶۰۰ هزار تومان در مهر و الان نیز با توجه به پست همکار و زن یا مرد بودن، متاهل یا مجرد بودن و تعداد فرزندان، احکام همکاری که دارای رتبه عالی می باشد از ۲۰ تا ۵۰۰ هزار افزایش یافته است که مجموع دو افزایش در مهر و اسفند از حدود ۶۰۰ تا ۱۱۰۰ هزار تومان می شود.

🔹۲- مواردی مانند تفاوت تطبیق، سایر، بند «ی» و بند ۱ تبصره«آ» مشمول افزایش ۵۰ درصدی نمی شوند.

🔹۳- در احکام جدید #حق_شغل_حرفه ای حذف شده است.

🔹۴- احتمالا با این افزایش حقوق روند رتبه‌بندی تغییر خواهد یافت که اخبار تکمیلی متعاقبا اعلام خواهد شد.

🔹۵- افزایش حقوق همکاران آموزشی در احکام جدید از ۲۵ هزار تا ۱۱۰۰ هزار تومان با توجه به رتبه همکاران بوده است یعنی در احکام اسفند ۹۸ همکاری که #رتبه_بالاتری داشته ، #افزایش_کمتری داشته و بالعکس.

🔹۶- همکاران محترم برای اینکه رقم دقیق افزایش خود را بدانند ، افزایش حاصل از رتبه بندی مهر۹۸ و اسفند ۹۸ را با هم جمع نمایند. به عنوان مثال همکاری که در حکم مهر ۹۸ مبلغ ۴۰۰ هزار و در اسفند ۹۸ مبلغ ۵۰۰ هزار افزایش داشته لذا در مجموع و براساس افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری ۹۰۰ هزار به حقوق ایشان افزوده شده است.

🔹۷- همکاران محترم با توجه به اینکه در این احکام تمامی آیتم ها برای تمامی همکاران افزایش نیافته لذا دلیلی ندارد، حقوق همکاری با سابقه بیشتر از همکاری با سابقه کمتر افزایش بیشتری داشته باشد.

♨️لطفاً این افزایش حقوق را با افزایش حقوق اول هر سال مقایسه نکنید. زیرا در افزایش حقوق سالیانه تمامی آیتم های همکاران با ضریب ثابت، افزایش می یابد.

🔹۸- درخصوص برگشت حق شغل حرفه ای و نگارش جدید برای صدور احکام تاکنون اتفاق خاصی نیفتاده لطفاً به شایعات توجه نفرمایید. در صورتی که اخباری مبنی بر تغییر احکام حاصل شد سریعا به اطلاع شما از طریق همین کانال خواهد رسید.
به امید روزهای بهتر برای معلمین عزیز

منبع ؛ کارگزینی #عضویت_در_کانال_کارگزینی 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🛑جزئیات افزایش حقوق رتبه بندی

این افزایش برروی #حق_شغل٬ #حق_شاغل و #حق_مدیریت اعمال می شود

رتبه 1: 10درصد
رتبه 16:2درصد
رتبه 3 :22 درصد
رتبه 28:4درصد
رتبه 5 : 33 درصد

افزایش بستگی به مدرک تحصیلی ٬ سابقه ومدیریت برای همکاران متفاوت است واز 350هزار تومان تا1600 هزارتومان خواهدبود

حسابداری و حقوق آ پ 👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEQK3jBzHQcg_Fcx0A

⁉️چرا رتبه بندی چنین شد؟؟؟

✍🏻 #رامین_کریمی_نیا - نماینده سازمان معلمان ایران

به دنبال بخشنامه مورخه ۷ خرداد معاونت محترم رئیس جمهور و اعلام درصدهای جدید ترمیم رتبه بندی سال ۹۹ موجی از اعتراض معلمان در فضای مجازی ایجاد و طی تماسها و پیامهای مکرر از نمایندگان خود در تشکلهای فرهنگیان در خواست پاسخ به سوالهای متعدد خود شدند ، لذاضمن تشکر از زحمات مسئولین محترم به حسب وظیفه موارد زیر مطرح می گردد :

🔹۱- علت کاهش درصدهای اعلامی تا ۱۳ درصد چه بود ؟

🔹۲- طبق فرمول قبلی قرار بود دو بند #حق_شغل و #شاغل مشمول افزایش تا ۳۳ درصد شوند اما با وجودیکه با فرمول جدید بندهای بیشتری شامل افزایش خواهد شد ولی بعلت اعمال #درصدهای_کمتر ( تا ۱۳ درصد) ، عملا رقم افزایش یافته حتی کمتر از فرمول قبلی خواهد شد!

🔹۳- در جلسه تشکلها موافقت شده بود بعلت بی عدالتی انجام شده در مورد رتبه های #خبره و #عالی در اسفند ۹۸ ترمیم رتبه بندی این دو گروه بطور ویژه دیده شوند اما عملا با بخشنامه اخیر باز هم در صد #کاهش آنها بیشتر از بقیه است !

🔹۴- اگر احکام ترمیم رتبه بندی در #اسفند زده میشد مبلغ افزایش یافته مشمول افزایش ۱۵ درصد سال جدید میشد و عملا #یک_ماه بعلاوه درصد #افزایش آن به ضرر معلمان شد!

۵- با توجه به بند ۴ درخواست میشود #مقرری_ماه_اول از آنها کسر نشود .

🔹۶ - همکاران عزیز با توجه به تورم ۴۱ درصدی اعلام شده توسط بانک مرکزی یک سال منتظر افزایش حقوق شدند که متاسفانه فقط ۱۵ درصد اعلام و از سویی دیگر با بخشنامه جدید تا ۱۳ درصد هم کمتر شد !

🔹۷- عملا مبالغی که باید در اسفند با اعمال قانونهای ۵۰ درصد و همچنین رتبه بندی اضافه میشد ولی #حذف شدند بیشتر از مبلغی است که جدیدا #اضافه خواهد شد !

🔹۸- در جدول رتبه بندی جدید ظاهرا فقط به سابقه معلمان توجه شده و مدرک تحصیلی و ...مورد توجه نیست !

♦️لذا خواهشمندیم به سوالات و مطالب فوق پاسخ منطقی و مستدل ارائه فرمایید تا موجبات آرامش و انگیزه همکاران عزیز فراهم گردد.

https://t.me/Moallem_Photo/615


عضویت در کارگزینی👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEFJ4Q8Df7vEoiTU3w

🗂 حق شغل:
▫️مستندات: ق م خ ک
▫️نحوه محاسبه طبقه شغلی و قوانین مربوط به آن
👇👇👇👇👇👇

#حق_شغل
#طبقه_شغلی
#امور_اداری_آنلاین

📆 تاریخ: ۱۴۰۲/۱۰/۲۳

📖 انتشار مطلب با ذکر منبع بلامانع می باشد.
💬 منتظر نظرات و پیشنهادات شما هستیم.
 
🔎 t.me @edariedu

ضمن خدمت و سوالات دوره ها👇
https://t.me/joinchat/AAAAAEOXC7lmrM0OSytGhQ

سوالات دوره ها در ایتا👇
https://eitaa.com/joinchat/3574071575Cbb6b787573