#權威解惑
據 Spiegel 2 月 5 日報導,#EbnerStolz 在 #Köln 辦事處醫保團隊的 Daria Madejska 律師表示,在德國,傳染病隔離由傳染病保護法(#IfSG)所規定。對具體個案負責的政府部門則由州法院裁定,多數情形下是有關的衛生部門。
(被隔離者)有權向該部門要求賠償。具體要求是,雇員將由雇主繼續照常支付六週的工資,而這些開支原則上亦可由有關部門報銷,但追溯的有效期為隔離結束之後三個月。
自由職業者則須自行提出申請,追溯期仍為三個月。如果隔離超過六週,則有關部門將接手,直接支付病假津貼(Krankengeld)。
至於訂單違約,以及隔离住宿期间的损坏赔偿等费用,法律则没有规定。律师称,虽然实际中还没有发生过被隔離者反抗的情形,但理論上在緊急行動中這是有可能的。 #Spiegel #mh
報導沒有指出政府和公司的支付義務上限等細節問題。據稱,Ebner Stolz 是德国最大的为中型企业服务的獨立的審計諮詢公司。
據 Spiegel 2 月 5 日報導,#EbnerStolz 在 #Köln 辦事處醫保團隊的 Daria Madejska 律師表示,在德國,傳染病隔離由傳染病保護法(#IfSG)所規定。對具體個案負責的政府部門則由州法院裁定,多數情形下是有關的衛生部門。
(被隔離者)有權向該部門要求賠償。具體要求是,雇員將由雇主繼續照常支付六週的工資,而這些開支原則上亦可由有關部門報銷,但追溯的有效期為隔離結束之後三個月。
自由職業者則須自行提出申請,追溯期仍為三個月。如果隔離超過六週,則有關部門將接手,直接支付病假津貼(Krankengeld)。
至於訂單違約,以及隔离住宿期间的损坏赔偿等费用,法律则没有规定。律师称,虽然实际中还没有发生过被隔離者反抗的情形,但理論上在緊急行動中這是有可能的。 #Spiegel #mh
報導沒有指出政府和公司的支付義務上限等細節問題。據稱,Ebner Stolz 是德国最大的为中型企业服务的獨立的審計諮詢公司。