Vender, criar uma holding, fazer sociedade. Você já pensou na sucessão empresarial?
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A sucessão é uma questão inevitável para qualquer empresa, seja ela familiar ou não. Para garantir a continuidade do negócio, sua estabilidade e competividade, sem sustos e sobressaltos, é importante que esse processo de transferência de comando seja bem planejado, com antecedência, e que os futuros líderes sejam preparados para assumir a organização.
O DPE desta terça-feira, dia 02/11, coloca a sucessão empresarial em debate para destacar os principais cuidados, desafios e regras a serem tomados para que esse processo seja feito da melhor forma.
Convidados
Jorge Segeti - CEO do Segeti Consultoria
Carla Müller - Articulista do Portal Contabilidade na TV
Helena Depiné - Empresária na área de gestão
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A sucessão é uma questão inevitável para qualquer empresa, seja ela familiar ou não. Para garantir a continuidade do negócio, sua estabilidade e competividade, sem sustos e sobressaltos, é importante que esse processo de transferência de comando seja bem planejado, com antecedência, e que os futuros líderes sejam preparados para assumir a organização.
O DPE desta terça-feira, dia 02/11, coloca a sucessão empresarial em debate para destacar os principais cuidados, desafios e regras a serem tomados para que esse processo seja feito da melhor forma.
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Vender, criar uma holding, fazer sociedade. Você já pensou na sucessão empresarial?
Já pensou em sucessão empresarial? O momento é agora!
A sucessão é uma questão inevitável para qualquer empresa, seja ela familiar ou não. Para garantir a continuidade do negócio, sua estabilidade e competividade, sem sustos e sobressaltos, é importante que…
A sucessão é uma questão inevitável para qualquer empresa, seja ela familiar ou não. Para garantir a continuidade do negócio, sua estabilidade e competividade, sem sustos e sobressaltos, é importante que…
Sucessão: como garantir a continuidade do negócio e reduzir ruídos - https://bit.ly/2ZTCeOF
Ainda tabu e encarada como um assunto sensível e delicado, a sucessão empresarial e patrimonial merece ser desmistificada e deve ser inserida recorrentemente na pauta das organizações e famílias. Para evitar estresse, sustos e sobressaltos, divisões, desavenças e pôr em risco a continuidade, a segurança e a produtividade do negócio, o segredo é planejar todo esse processo de transferência de comando.
O conteúdo deste texto foi extraído do debate promovido pelo Programa “Delas, Para Elas” realizado em 02 de novembro e que debateu o tema: “Vender, criar uma holding, fazer sociedade. Você já pensou na sucessão empresarial?”.
#dpe #delasparaelas #mulhercontadora #contabilidade #sucessãoempresarial #holding #sociedade
Ainda tabu e encarada como um assunto sensível e delicado, a sucessão empresarial e patrimonial merece ser desmistificada e deve ser inserida recorrentemente na pauta das organizações e famílias. Para evitar estresse, sustos e sobressaltos, divisões, desavenças e pôr em risco a continuidade, a segurança e a produtividade do negócio, o segredo é planejar todo esse processo de transferência de comando.
O conteúdo deste texto foi extraído do debate promovido pelo Programa “Delas, Para Elas” realizado em 02 de novembro e que debateu o tema: “Vender, criar uma holding, fazer sociedade. Você já pensou na sucessão empresarial?”.
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Sucessão empresarial e patrimonial: perenidade do negócio e harmonia familiar derivam destes instrumentos
É muito comum que, ao conversar com diversos empresários sobre governança nas empresas familiares e sucessão, a resposta seja de que já organizou a sucessão, que possui uma administradora de bens e que evitará o inventário. Ter a sucessão patrimonial organizada é uma das demandas que surgem quando se fala em governança nas empresas familiares e sucessão, porém, há muito mais a ser enfrentado neste trabalho. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/sucessao-empresarial-e-patrimonial-perenidade-do-negocio-e-harmonia-familiar-derivam-destes-instrumentos/
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É muito comum que, ao conversar com diversos empresários sobre governança nas empresas familiares e sucessão, a resposta seja de que já organizou a sucessão, que possui uma administradora de bens e que evitará o inventário. Ter a sucessão patrimonial organizada é uma das demandas que surgem quando se fala em governança nas empresas familiares e sucessão, porém, há muito mais a ser enfrentado neste trabalho. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/sucessao-empresarial-e-patrimonial-perenidade-do-negocio-e-harmonia-familiar-derivam-destes-instrumentos/
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Vai a empresa, ficam os impostos: a responsabilidade tributária na dissolução e na sucessão empresarial
Quando uma sociedade empresária chega ao fim, ou quando a empresa passa para o controle de outros sócios, essas modificações do estado da pessoa jurídica não são motivo para que o fisco deixe de cobrar os débitos tributários pendentes. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/vai-a-empresa-ficam-os-impostos-a-responsabilidade-tributaria-na-dissolucao-e-na-sucessao-empresarial/
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#ContNews #Contabilidade #fiscal #vaiaempresa #ficam #impostos #responsabilidadetributária #dissolução #sucessãoempresarial #stj
Quando uma sociedade empresária chega ao fim, ou quando a empresa passa para o controle de outros sócios, essas modificações do estado da pessoa jurídica não são motivo para que o fisco deixe de cobrar os débitos tributários pendentes. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/vai-a-empresa-ficam-os-impostos-a-responsabilidade-tributaria-na-dissolucao-e-na-sucessao-empresarial/
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