Reforma Tributária e diversidade são temas do primeiro dia do VII Congresso do Contencioso PGFN e FGTS
Especialistas discutiram desafios do sistema tributário brasileiro e a importância das políticas públicas transformadoras para a promoção da diversidade dentro do serviço público. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/reforma-tributaria-e-diversidade-sao-temas-do-primeiro-dia-do-vii-congresso-do-contencioso-pgfn-e-fgts/
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Especialistas discutiram desafios do sistema tributário brasileiro e a importância das políticas públicas transformadoras para a promoção da diversidade dentro do serviço público. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/reforma-tributaria-e-diversidade-sao-temas-do-primeiro-dia-do-vii-congresso-do-contencioso-pgfn-e-fgts/
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Painel trata sobre o perfil do profissional do futuro, diversidade e inclusão na 13ª Conferência do Ibracon
Nesta quarta-feira (28/6), às atividades da 13ª Conferência Brasileira de Contabilidade e Auditoria Independente do Ibracon continuaram, e logo no segundo painel do dia os inscritos puderam acompanhar um debate abrangente com o tema: "O profissional do futuro da auditoria independente pode ser você?". Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/painel-trata-sobre-o-perfil-do-profissional-do-futuro-diversidade-e-inclusao-na-13a-conferencia-do-ibracon/
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Nesta quarta-feira (28/6), às atividades da 13ª Conferência Brasileira de Contabilidade e Auditoria Independente do Ibracon continuaram, e logo no segundo painel do dia os inscritos puderam acompanhar um debate abrangente com o tema: "O profissional do futuro da auditoria independente pode ser você?". Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/painel-trata-sobre-o-perfil-do-profissional-do-futuro-diversidade-e-inclusao-na-13a-conferencia-do-ibracon/
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CVM aprova medidas propostas pela B3 para aumentar diversidade em diretoria e conselhos de administração de empresas listadas
O mecanismo proposto pela B3 para aplicação do Anexo ASG, em sua integralidade, é conhecido como “pratique ou explique”, no qual as companhias precisam dar transparência ao mercado sobre as ações adotadas para o atendimento das medidas ou explicar os motivos da sua não adoção. Essas evidências precisarão ser incluídas no Formulário de Referência, um documento público que toda empresa de capital aberto deve divulgar anualmente. Os primeiros reportes devem começar a ser feitos em 2025.
Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/cvm-aprova-medidas-propostas-pela-b3-para-aumentar-diversidade-em-diretoria-e-conselhos-de-administracao-de-empresas-listadas/
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O mecanismo proposto pela B3 para aplicação do Anexo ASG, em sua integralidade, é conhecido como “pratique ou explique”, no qual as companhias precisam dar transparência ao mercado sobre as ações adotadas para o atendimento das medidas ou explicar os motivos da sua não adoção. Essas evidências precisarão ser incluídas no Formulário de Referência, um documento público que toda empresa de capital aberto deve divulgar anualmente. Os primeiros reportes devem começar a ser feitos em 2025.
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Diversidade e inclusão: Sebrae leva pauta para Banco Mundial
O encontro, que faz parte de missão técnica em Washington, nos Estados Unidos, abriu caminhos para uma nova parceria entre as instituições. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/diversidade-e-inclusao-sebrae-leva-pauta-para-banco-mundial/
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Mais de 60% dos empreendedores mineiros promovem a diversidade em suas empresas
Pesquisa do Sebrae Minas revela a percepção dos donos de pequenos negócios sobre o tema diversidade, equidade e inclusão no meio corporativo. Leia na íntegra : https://www.portalcontnews.com.br/mais-de-60-dos-empreendedores-mineiros-promovem-a-diversidade-em-suas-empresas/
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Diversidade nas empresas é tema de painel do Conexão Contábil
Os participantes do Conexão Contábil Nacional puderam aprender um pouco mais sobre diversidade no quinto painel do evento. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/diversidade-nas-empresas-e-tema-de-painel-do-conexao-contabil/
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Desafios da Diversidade e Inclusão nas Empresas
O Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social lançou recentemente o Perfil Social, Racial e de Gênero das Maiores Empresas do Brasil, um estudo abrangente que revela a evolução da consciência dos executivos sobre a representatividade de mulheres, negros, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/desafios-da-diversidade-e-inclusao-nas-empresas/
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