Entenda os principais pontos das propostas de Reforma Tributária
O governo federal apresentou hoje (25) duas medidas provisórias (MP) para regulamentar o trabalho remoto, promover mudanças no auxílio-alimentação e também com ações como a antecipação de férias ou benefícios como abono para os trabalhadores, em caso de ocorrência de situação de calamidade.
Como as MPs têm força de lei, elas começam a valer a partir da publicação no Diário Oficial da União. Mas para virar lei em definitivo é preciso que elas sejam aprovadas pelo Congresso Nacional. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/governo-publica-medida-provisoria-para-regulamentar-o-trabalho-remoto/
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#ContNews #Contabilidade #Gestão #Trabalhista #Teletrabalho #HomeOffice #TrabalhoRemoto
O governo federal apresentou hoje (25) duas medidas provisórias (MP) para regulamentar o trabalho remoto, promover mudanças no auxílio-alimentação e também com ações como a antecipação de férias ou benefícios como abono para os trabalhadores, em caso de ocorrência de situação de calamidade.
Como as MPs têm força de lei, elas começam a valer a partir da publicação no Diário Oficial da União. Mas para virar lei em definitivo é preciso que elas sejam aprovadas pelo Congresso Nacional. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/governo-publica-medida-provisoria-para-regulamentar-o-trabalho-remoto/
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Teletrabalho, trabalho híbrido e intermitente não são iguais. Para não sofrer multas, veja a diferença entre eles
Com diversas modalidades de home office criadas pela reforma trabalhista (Lei 13.467/17), as empresas terão que administrar com “inteligência” as novas formas de trabalho fora dos escritórios em função das diferenças legais de cada modalidade.
O que existe em comum nas modalidades de home office é o trabalho fora dos escritórios, mas alguns têm definições legais distintas. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/teletrabalho-trabalho-hibrido-e-intermitente-nao-sao-iguais-para-nao-sofrer-multas-veja-a-diferenca-entre-eles/
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Com diversas modalidades de home office criadas pela reforma trabalhista (Lei 13.467/17), as empresas terão que administrar com “inteligência” as novas formas de trabalho fora dos escritórios em função das diferenças legais de cada modalidade.
O que existe em comum nas modalidades de home office é o trabalho fora dos escritórios, mas alguns têm definições legais distintas. Leia na íntegra: https://www.portalcontnews.com.br/teletrabalho-trabalho-hibrido-e-intermitente-nao-sao-iguais-para-nao-sofrer-multas-veja-a-diferenca-entre-eles/
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Entenda como funciona o teletrabalho e o que diz a legislação
O teletrabalho passou a ser a realidade de muitos profissionais em diferentes setores empresariais, principalmente com a pandemia. Para entender melhor esse assunto, o presidente da FENACON, Daniel Coêlho, conversou com Luis Otávio Camargo, presidente da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades (Sobratt). Leia na íntegra:
https://www.portalcontnews.com.br/entenda-como-funciona-o-teletrabalho-e-o-que-diz-a-legislacao/
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O teletrabalho passou a ser a realidade de muitos profissionais em diferentes setores empresariais, principalmente com a pandemia. Para entender melhor esse assunto, o presidente da FENACON, Daniel Coêlho, conversou com Luis Otávio Camargo, presidente da Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades (Sobratt). Leia na íntegra:
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