مشاوره مدیریت هارمونی
179 subscribers
1.43K photos
182 videos
31 files
731 links
هم‌یارتان می‌شویم تا سفر تغییر را برای هارمونی آغاز و همواره به‌سوی کمال مطلوب حرکت کنید.

Chitgarha.com/درخواست-مشاوره-مدیریت/

🇮🇷
Download Telegram
Forwarded from ناهید مزیدی
📌Terri Savelle Foy
خانم تِری سَول فوی نویسنده و سخنران آمریکایی است. او سال ها پیش درحالی‌که متأهل و صاحب یک فرزند بود، زندگی زناشویی‌اش رو به نابودی می‌رفت، یک شغل معمولی با درآمدی اندک داشت و هیچ هدف خاصی برای خود نداشت، تصمیم گرفت زندگی‌اش را متحول کند...
حالا پس از بیش از یک دهه از آن زمان، تِری سَول فوی با کتاب‌ها، سخنرانی‌ها و دیگر فعالیت‌هایش در سراسر جهان به کسانی که می‌خواهند زندگی‌شان را به شکلی مثبت دگرگون کنند کمک می‌کند.
او در این ویدئوی هشت‌دقیقه‌ای به ما می‌گوید که بزرگ‌ترین راز موفقیت استیو جابز و کسانی مانند او چیست.👇
http://chitgarha.com/product/cwvg_01
مهم‌ترین ویژگی سخنان تری سول فوی ساده و کاربردی بودن آن ها و نیز استفاده فراوان از داستان‌های واقعی و الهام‌بخش است.📌

#تری_سول_فوی #موفقیت #خرید_آنلاین

کلاس زندگی ناهید مزیدی
@nahidlifeclass
Forwarded from کافه تغییر
اگه هنوز داری دنبال کسی میگردی
که زندگیت رو #تغییر بده به آینه نگاه کن...!
#موفقیت

خودتون تنها کسی هستید که میتونید به تغییر و #پیشرفت خودتون کمک کنید
پس بلند شید و زمانی رو برای رسیدن به پیشرفتتون اختصاص بدید .
سلام همراهان گرامی صبح زیباتون بخیر
@changecoffee
Forwarded from کافه تغییر
بسیاری از مردم در تشخیص #فرصت ها شکست می خورند. برای رفع این مشکل از امروز به فرزندان خود بیاموزید که فرصت ها را جستجو کنند و از آن ها برای #موفقیت های آتی خود بهره ببرند.

سلام صبح زیباتون بخیر .... امروزتون به نیکی و شادی
@changecoffee
🍁🍁🍁🍁🍁
@Changeschool

#پیام_تغییر

سلام و درود بر همراهان و دوستان کانال مکتب تغییر
صبح روز شنبه، اولین روز هفته، در آخرین روزهای اولین ماه فصل پاییز به خیر و شادی باشه
آرزوی هفته‌ای سرشار از نشاط، موفقیت، رستگاری و کامیابی براتون دارم و از خدا می‌خواهم تا بهترین‌ها رو برای همه ما و شما رقم بزنه ان‌شاالله

«زندگی نو شدن اندر پی عشق
کهنه رنگی است که زیبا شده‌ام»

https://www.instagram.com/p/BpI9lSLH4B6/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1fbjvp3fe0ebw
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
@Changeschool

#تجربه_تغییر

سلام و درود بر شما دوستان و همراهان عزیزم

صبح قشنگ و زیبای پاییزی و برگ‌ریزان🍁🍁🍁 روز یکشنبه بخیر و نشاط و شادی

📌امروز فقط به چشم‌انداز سه سال دیگه خودتون فکر کنید و ببینید در چه جایگاهی می‌خواید باشید و بعد، یکی از مهم‌ترین فعالیت‌هایی که می‌دونید شما رو به اون جایگاه می‌رسونه رو از همین امروز آغاز کنید. بله.... همین الان آغاز کنید که فردا برای ساختن فردا دیر است

🎁آرزوی سلامتی و بهترین‌ها رو از خداوند بزرگ برای تک‌تک‌تون دارم دوستان خوبم

مسعود چیتگرها
مربی تغییر

https://www.instagram.com/p/BpLniT1nfZu/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1sdob9d64tk5m

✌️✌️✌️✌️✌️
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
@changeschool

#پیام_تغییر

سلام و درود بر شما دوستان و همراهان عزیزم در کانال مکتب تغییر

صبح زیبای سه‌شنبه پاییزی در اولین روز دومین ماه قشنگ آن به خیر و شادی و نشاط

آرزوی سلامتی برای شما دارم از خداوند منان و امیدوارم در این روزهای سخت زندگی آرامش خود را از پروردگار مهربان کسب کنید و به مسیر تعالی و موفقیت فکر کنید.

به #شبکه_همکاری دانشگران (#شهد) مکتب تغییر چیتگرها بپیوندید و از همکاری با دیگران لذت ببرید.
https://www.instagram.com/p/BpQv-3PHYmL/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=jj4bs0yvvcff
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
@Changeschool

#پیام_تغییر

سلام و درود بر شما همراهان و دوستان عزیزم در کانال مکتب تغییر

صبح زیبای چهارشنبه پاییزی شما بخیر و شادی ان‌شاالله

از خدای بزرگ می‌خواهم و آرزو دارم تا همواره موفق و کامیاب باشید و در راه رشد فردی، حرفه‌ای، خانوادگی، سازمانی و اجتماعی خودتون گام‌های بلندی رو بردارید.

شعر #مکتب_تغییر رو تقدیم می‌کنم به همه شما عزیزان که عاشق تغییر هستید و می‌خواهید شعار و شعور #من_یک_تغییردهنده_هستم را در جامعه ایرانی و جهانی ترویج و تبلیغ کنید.

#مسعود_چيتگرها
مربی تغییر

https://www.instagram.com/p/BpTUFPMnOqS/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1ulapydqvtsp3
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
@Changeschool

#پیام_تغییر

سلام و درود بر شما همراهان و دوستان عزیز کانال مکتب تغییر

صبح آدینه پاییزی شما به خیر و شادی و ان‌شاالله تعطیلات آخر هفته خوبی داشته باشید

آرزوی پیروزی و کامیابی و رشد همیشگی برای شما از خداوند منان و پروردگار مهربان دارم.

مسعود چیتگرها
مربی تغییر

https://www.instagram.com/p/BpYlRspHHv1/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=1m1070iun2o4w
🍁🍁🍁🍁🍁🍁
@Changeschool

#پیام_تغییر

سلام و صبح بخیر دوستان و همراهان عزیز

شعری نو از فریدون مشیری تقدیم شما در این صبح دل‌انگیز و بارانی

🌹🌹🌹🌹🌹
دل که تنگ است کجا باید رفت؟
به در و دشت و دمن؟
یا به باغ و گل و گلزار و چمن؟
یا به یک خلوت و تنهایی امن
دل که تنگ است کجا باید رفت؟

پیر فرزانه مرا بانگ برآورد

که این حرف نکوست ،
دل که تنگ است برو خانه دوست...
شانه اش جایگه گریه تو
سخنش راه گشا
بوسه اش مرهم زخم دل توست
عشق او چاره دلتنگی توست...
دل که تنگ است برو خانه دوست...
خانه اش خانه توست...
باز گفتم:
خانه دوست کجاست؟
گفت پیدایش کن
برو آنجاکه پر از مهر و صفاست
گفتمش در پاسخ:
دوستانی دارم
بهتر از برگ درخت
که دعایم گویند و دعاشان گویم ،
یادشان در دل من ،
قلبشان منزل من...!
صافى آب مرا ياد تو انداخت ، رفيق!
تو دلت سبز ،
لبت سرخ ،
چراغت روشن!
چرخ روزيت هميشه چرخان!
نفست داغ ،
تنت گرم ،
دعايت با من!
روزهايت پى هم خوش باشد.


فريدون مشيري
🌹🌹🌹🌹🌹

https://www.instagram.com/p/BpdiZeJnmEj/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=74wpepd0xdzr
#مربیگری_تغییر

#مربیگری #رشد_فردی: #جلسه #آنلاین مربیگری #نقشه #زندگی

#نقشه_زندگی سومین مرحله از #برنامه_رشد_فردی (برف) است. برف #راهکار #رشد الگوی مشاوره مدیریت هارمونی است. نقشه زندگی به مانند یک #نقشه_گنج عمل می‌کند. ما برای #موفقیت و تغییر احتیاج به یک برنامه ساخت‌یافته، راهبردی و هماهنگ هستیم و برای اینکه بتوانیم این برنامه را آغاز کنیم، باید از رسالت زندگی شروع کنیم.

https://lnkd.in/eFaQ9gyX

#مشاوره #مدیریت #مشاوره_مدیریت #کسب_و_کار #مشاوره_کسب_و_کار #مربیگری #رهبری #هارمونی #هارمونی_تغییر #تغییر #دگرگونی #رشد #مدیریت_کسب_و_کار
#پیام #تغییر

#یادگیری کلید #پیشرفت و #موفقیت است. اما آیا می‌دانید که افراد به روش‌های مختلف یاد می‌گیرند؟ #سبک_یادگیری خود را کشف کنید و #یادگیرنده بهتری شوید.

به طور شهودی می‌دانید که افراد به شیوه‌های مختلف یاد می‌گیرند. برخی با #خواندن یک #کتاب بهتر یاد می‌گیرند، برخی دیگر #گوش_دادن به #پادکست، و برخی دیگر هنگام تماشای #انجام_کار دیگران.

در سال ۱۹۸۴، دیوید کولب کتاب مهمی در این باره به نام «یادگیری تجربی» نوشت. او چهار «سبک یادگیری» متمایز را کشف کرد و چیزی را ایجاد کرد که به عنوان «#چرخه_یادگیری» شناخته می‌شود.

با توجه به چرخه یادگیری، یادگیری در چهار مرحله اتفاق می‌افتد:

🎓 #تجربه ملموس (احساس): کاری را انجام می‌دهید یا اتفاقی می‌افتد و این باعث ایجاد تجربه می‌شود.

🎓 #مشاهده انعکاسی (تماشا): شما در مورد تجربه جدید و به ویژه در مورد آنچه که هنوز نمی‌دانستید می‌اندیشید.

🎓 #مفهوم_سازی انتزاعی (اندیشه): آنچه را که اتفاق افتاده معنا می‌دهید و به درک خودتان اضافه یا آن را اصلاح می‌کنید.

🎓 #آزمایش فعال (انجام): درک جدیدتان را با استفاده از آن در عمل مورد آزمایش قرار می‌دهید.

بنابراین، هر زمان که واقعاً می‌خواهید چیزی یاد بگیرید، به این معنی است که باید تمام این چهار مرحله را طی کنید. منطقی است، درست است؟

اما این همه چیز نیست. کولب همچنین کشف کرد که افراد ترجیحات یا سبک‌های یادگیری متفاوتی دارند که به مراحل مختلف چرخه یادگیری مربوط می‌شود. او چهار نفر را شناسایی کرد:

۱. #واگرایان (احساس و تماشا). ناظرانی هستند که از منظرهای مختلف به مسائل نگاه می‌کنند. آنها تجربیات خود را منعکس می‌کنند و دوست دارند از تخیل و خلاقیت خود استفاده کنند.

۲. #همانندسازان (تماشا و اندیشه). اندیشمندانی در میان ما هستند. آنها آنچه را که می‌بینند به دقت منعکس و مفهوم‌سازی می‌کنند. آنها دوست دارند تجزیه و تحلیل کنند و در انتزاع و مدل‌سازی خوب هستند.

۳. #همگرایان (اندیشه و انجام). حل‌کننده‌های کارآمدی هستند که مهارت‌های تحلیلی خودشان را با جهت‌گیری عملی ترکیب می‌کنند. آنها راه‌حل‌های سریع می‌خواهند و ادامه می‌دهند.

۴. #سازگاران (انجام و احساس). این افراد انجام‌دهنده هستند. آنها تمرین‌گرا هستند و بیشتر به صورت شهودی به موقعیت‌ها برخورد می‌کنند. آنها چالش‌ها و آزمایش‌های جدید را دوست دارند.

من بیشتر یک یادگیرنده #سازگار هستم. من دوست دارم از طریق انجام دادن یاد بگیرم و در موردش بیاندیشم و سپس براساس احساسات و شهودی که در درون من ایجاد می‌شود به راهکار جدید برسم و دوباره آن را بیازمایم و بهبود دهم.

وقتی این نمودار را با نمودار دایره‌ای دیسک (DISC) که مربوط به شخصیت‌شناسی است تطابق دادم؛ دیدم که منطقه شخصیتی من یعنی C (درون‌گرا-وظیفه‌گرا) با سبک یادگیری من تطابق دارد.

از طرف دیگر، وقتی بیشتر بررسی کردم می‌بینم دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی که آماده یا برگزار می‌کنم با سبک یادگیری و شخصیت من تطابق دارد. حتی یادداشت‌هایم در این شبکه اجتماعی و سایر شبکه‌ها منطبق با این سبک است: نظریه‌های مدیریتی که دیگران ارائه دادند را با انجام دادن در عمل به راهکارهای تمرین‌محور تبدیل می‌کنم و به صورت دوره‌ها و آموزش‌های کاربردی و تمرین‌محور درمی‌آورم.

به این فکر می‌کنم که چه چیزی عملیاتی‌تر است و چگونه می‌تواند برای مخاطب من کاربردی شود تا بهتر بتواند انجام دهد. آنگاه همین محتوا را به یادداشت‌های کوتاهی تبدیل می‌کنم که امیدوارم در عمل مفید باشند.

سبک یادگیری ترجیحی شما چیست؟