Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Strategic Management
@HRMIR
🎙 #ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی
🎓آقای #چیتگرها
✅گروه #مدیران #حرفه_ای #منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
🌐 @HRMIR
🎓آقای #چیتگرها
✅گروه #مدیران #حرفه_ای #منابع_انسانی
🌎 goo.gl/H1bCGf
🌐 @HRMIR
💐💐💐💐💐
@ChangeSchool
#معرفی_محصول
#کارت_امتیازی_متوازن
#ارزیابی_عملکرد
💡داشبورد عملکردتان را در سال ۹۶ آماده کنید
📌شما چگونه عملکرد کسب‌وکارتان را اندازه‌گیری می‌کنید؟ آیا براساس بودجه‌ای که مصرف می‌کنید عملکردتان را می‌سنجید یا رویکرد مدیریت کیفیت جامع را برای ارزیابی و مدیریت عملکرد به کار می‌گیرید؟ یا سیستم ارزش سهامدار را برای بررسی عملکرد سازمانی خود انتخاب کرده‌اید؟ فرقی نمی‌کند کسب‌وکار باشید یا سازمان، خصوصی باشید یا دولتی، یک کسب‌وکار داشته باشید یا سازمان چندکسب‌وکاری، کوچک باشید یا بزرگ؛
📍 ما برای مدیریت عملکرد سازمانی شما پیشنهاد جدیدی را داریم.
شما می‌توانید به راحتی با یک فایل اکسل و در ابعاد مختلف سازمانی یک داشبورد عملکرد برای کسب‌وکار یا سازمان‌تان راه‌اندازی کنید و عملکرد خود را ارتقاء دهید. این روش جزو ۱۰ مقاله برتر ۱۰۰ سال مقالات دانشکده بازرگانی هاروارد و جز ۵ ابزار پرکاربرد مدیریتی طی بیست سال اخیر بوده است که بالاترین رضایت مدیران را به خود جلب کرده است.
🎓دوره آموزشی و راهنمای اجرای کارت امتیازی متوازن
👤مخاطب: اعضای هیئت‌مدیره، مدیران عامل، مدیران ارشد، مدیران اجرایی، مدیران و برنامه‌ریزان استراتژی کسب‌وکارهای موجود و نوپا و کسانی که علاقه‌مند هستند تا با تدوین کارت امتیازی متوازن استراتژی آینده خود را اجرایی کنند.
http://chitgarha.com/product/bsc
✌️✌️✌️✌️✌️
@ChangeSchool
#معرفی_محصول
#کارت_امتیازی_متوازن
#ارزیابی_عملکرد
💡داشبورد عملکردتان را در سال ۹۶ آماده کنید
📌شما چگونه عملکرد کسب‌وکارتان را اندازه‌گیری می‌کنید؟ آیا براساس بودجه‌ای که مصرف می‌کنید عملکردتان را می‌سنجید یا رویکرد مدیریت کیفیت جامع را برای ارزیابی و مدیریت عملکرد به کار می‌گیرید؟ یا سیستم ارزش سهامدار را برای بررسی عملکرد سازمانی خود انتخاب کرده‌اید؟ فرقی نمی‌کند کسب‌وکار باشید یا سازمان، خصوصی باشید یا دولتی، یک کسب‌وکار داشته باشید یا سازمان چندکسب‌وکاری، کوچک باشید یا بزرگ؛
📍 ما برای مدیریت عملکرد سازمانی شما پیشنهاد جدیدی را داریم.
شما می‌توانید به راحتی با یک فایل اکسل و در ابعاد مختلف سازمانی یک داشبورد عملکرد برای کسب‌وکار یا سازمان‌تان راه‌اندازی کنید و عملکرد خود را ارتقاء دهید. این روش جزو ۱۰ مقاله برتر ۱۰۰ سال مقالات دانشکده بازرگانی هاروارد و جز ۵ ابزار پرکاربرد مدیریتی طی بیست سال اخیر بوده است که بالاترین رضایت مدیران را به خود جلب کرده است.
🎓دوره آموزشی و راهنمای اجرای کارت امتیازی متوازن
👤مخاطب: اعضای هیئت‌مدیره، مدیران عامل، مدیران ارشد، مدیران اجرایی، مدیران و برنامه‌ریزان استراتژی کسب‌وکارهای موجود و نوپا و کسانی که علاقه‌مند هستند تا با تدوین کارت امتیازی متوازن استراتژی آینده خود را اجرایی کنند.
http://chitgarha.com/product/bsc
✌️✌️✌️✌️✌️
هارمونی تغییر | مشاوره مدیریت
کارت امتیازی متوازن (دوره آموزشی دانلودی)
کارت امتیازی متوازن پرکاربردترین و اجرایی‌ترین ابزار مدیریت و هدایت کسب‌وکار و سازمان در ۲۰ سال اخیر است که در این دوره آموزشی با آن آشنا
💐💐💐💐💐
@ChangeSchool
⭕️ #برنامه_رشد_فردی (برف) چیست و چگونه کار می‌کند؟
📍بخش اول: معماری زندگی
1⃣ مرحله ۱: #رسالت_زندگی
مقصد، مأموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خود را تعریف و تنظیم کنید.
2⃣ مرحله ۲: #تحلیل_زندگی
قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها، تهدید‌ها و چالش‌های خود را برای دستیابی به رسالت زندگی‌تان کشف کنید.
3⃣ مرحله ۳: #نقشه_زندگی
اهداف زندگی‌تان را تعریف و نقشه‌ی زندگی خود را براساس ارتباط علت و معلولی بین این اهداف ترسیم کنید.
📍بخش دوم: طرح‌ریزی زندگی
4⃣ مرحله ۴: #کارت_زندگی
شاخص‌ها و سنجه‌های هدایت زندگی خود را تنظیم کنید.
5⃣ مرحله ۵: #همسویی_زندگی
ذینفعان مختلف را شامل وجودتان، خانواده‌تان، دوستان‌تان، و مدیران‌تان را با رشد خود همسو کنید.
6⃣ مرحله ۶: #فعالیت_زندگی
کارها و ابتکارات خود را برای دستیابی به اهداف زندگی اولویت‌گذاری کنید. از امروز برای رسیدن به فردا استفاده کنید.
📍بخش سوم: اندازه‌گیری زندگی
7⃣مرحله ۷: #پایش_زندگی
برای دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان داده و اطلاعات جمع‌آوری کنید و پایش کنید که به چه میزان به آنها نزدیک شده‌اید.
8⃣مرحله ۸: #ارزیابی_زندگی
فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنید و از آنها غفلت نکنید.
9⃣ مرحله ۹: #تغییر_زندگی
اگر می‌بینید که موانع و سرعت رشد شما کند شده است یا این مسیر همان مسیری نیست که باید ادامه دهید، مسیر دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان را تغییر دهید.
برای دانلود فایل‌های صوتی دوره رایگان برف به نشانی زیر مراجعه بفرمائید:
👇👇👇👇👇
http://Chitgarha.com/leadership
✌️✌️✌️✌️✌️
@ChangeSchool
⭕️ #برنامه_رشد_فردی (برف) چیست و چگونه کار می‌کند؟
📍بخش اول: معماری زندگی
1⃣ مرحله ۱: #رسالت_زندگی
مقصد، مأموریت، ارزش‌ها و چشم‌انداز خود را تعریف و تنظیم کنید.
2⃣ مرحله ۲: #تحلیل_زندگی
قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها، تهدید‌ها و چالش‌های خود را برای دستیابی به رسالت زندگی‌تان کشف کنید.
3⃣ مرحله ۳: #نقشه_زندگی
اهداف زندگی‌تان را تعریف و نقشه‌ی زندگی خود را براساس ارتباط علت و معلولی بین این اهداف ترسیم کنید.
📍بخش دوم: طرح‌ریزی زندگی
4⃣ مرحله ۴: #کارت_زندگی
شاخص‌ها و سنجه‌های هدایت زندگی خود را تنظیم کنید.
5⃣ مرحله ۵: #همسویی_زندگی
ذینفعان مختلف را شامل وجودتان، خانواده‌تان، دوستان‌تان، و مدیران‌تان را با رشد خود همسو کنید.
6⃣ مرحله ۶: #فعالیت_زندگی
کارها و ابتکارات خود را برای دستیابی به اهداف زندگی اولویت‌گذاری کنید. از امروز برای رسیدن به فردا استفاده کنید.
📍بخش سوم: اندازه‌گیری زندگی
7⃣مرحله ۷: #پایش_زندگی
برای دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان داده و اطلاعات جمع‌آوری کنید و پایش کنید که به چه میزان به آنها نزدیک شده‌اید.
8⃣مرحله ۸: #ارزیابی_زندگی
فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنید و از آنها غفلت نکنید.
9⃣ مرحله ۹: #تغییر_زندگی
اگر می‌بینید که موانع و سرعت رشد شما کند شده است یا این مسیر همان مسیری نیست که باید ادامه دهید، مسیر دستیابی به رسالت‌تان و رسیدن به اهداف‌تان را تغییر دهید.
برای دانلود فایل‌های صوتی دوره رایگان برف به نشانی زیر مراجعه بفرمائید:
👇👇👇👇👇
http://Chitgarha.com/leadership
✌️✌️✌️✌️✌️
هارمونی تغییر | مشاوره مدیریت
رشد فردی می‌تواند شما را به ثروت و کمال برساند و به مقصد عالی خود در زندگی برسید
رشد فردی راهکاری است که به شما کمک می‌کند تا مهارت‌های رهبری تغییر و رشد شخصی را در خودتان تقویت کنید. این راهکار بخشی از جنبش هارمونی تغییر است.
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
چک لیست ارزیابی کارآفرینی سازمان.pdf
2.2 MB
📃 #ارزیابی #سازمانهای_نوآور
🎓 آقای #چیتگرها
🗂 #چک_لیست #ارزیابی کارآفرینی سازمان ها
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای #چیتگرها
🗂 #چک_لیست #ارزیابی کارآفرینی سازمان ها
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
Forwarded from HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
چک_لیست_ارزیابی_محیط_کارآفرینی_سازمانی.pdf
1.3 MB
📃 #ارزیابی #سازمانهای_نوآور
🎓 آقای #چیتگرها
🗂 #چک_لیست #ارزیابی محیط کارآفرینی سازمانی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
🎓 آقای #چیتگرها
🗂 #چک_لیست #ارزیابی محیط کارآفرینی سازمانی
✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR
برنامه رشد فردي_برف
Masoud Chitgarha
#برنامه_رشد_فردی
مرحله ۸: #ارزیابی_زندگی
فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنید و از آنها غفلت نکنید.
t.me/joinchat/AAAAADvC0rt_F1jS1w9P6g
مرحله ۸: #ارزیابی_زندگی
فرصت‌ها، استعدادها، مهارت‌ها، دانش و شایستگی‌های جدید را ارزیابی کنید و از آنها غفلت نکنید.
t.me/joinchat/AAAAADvC0rt_F1jS1w9P6g
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💐💐💐💐💐
@ChangeSchool
💐💐💐💐💐
چرا ارزیابی مدیریت استراتژی مهم است؟
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی
http://chitgarha.com/product/smma/
@ChangeSchool
💐💐💐💐💐
چرا ارزیابی مدیریت استراتژی مهم است؟
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی
http://chitgarha.com/product/smma/
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💐💐💐💐💐
@ChangeSchool
کارگاه ارزیابی مدیریت استراتژی
۶ عامل کلیدی در شکست اجرای استراتژی
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی #اجرا
اطلاعات بیشتر و ثبت نام آنلاین👇
chitgarha.com/product/smma
@ChangeSchool
کارگاه ارزیابی مدیریت استراتژی
۶ عامل کلیدی در شکست اجرای استراتژی
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی #اجرا
اطلاعات بیشتر و ثبت نام آنلاین👇
chitgarha.com/product/smma
هارمونی
💐💐💐💐💐 @ChangeSchool کارگاه ارزیابی مدیریت استراتژی ۶ عامل کلیدی در شکست اجرای استراتژی #ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی #اجرا اطلاعات بیشتر و ثبت نام آنلاین👇 chitgarha.com/product/smma
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
💐💐💐💐💐
@ChangeSchool
کارگاه ارزیابی مدیریت استراتژی
٢ وظیفه اصلی کسب وکارها
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی #اجرا
اطلاعات بیشتر و ثبت نام آنلاین👇
chitgarha.com/product/smma
@ChangeSchool
کارگاه ارزیابی مدیریت استراتژی
٢ وظیفه اصلی کسب وکارها
#ارزیابی #بالندگی #مدیریت_استراتژی #اجرا
اطلاعات بیشتر و ثبت نام آنلاین👇
chitgarha.com/product/smma
آموزش #بالندگی مدیریت
#معماری و #ارزیابی سازمان براساس #استراتژی
فرایند مدیریت استراتژی مانند هر فرایند دیگری مثل تولید، بازاریابی، فروش، خدمات پس از فروش و یا هر فرایند دیگری که دارید آن را اداره می کنید نیاز به بهتر اداره شدن دارد. در این فیلم آموزشی به این پرسش پاسخ داده می شود که چرا فرایند مدیریت استراتژی نیازمند مدیریت و هدایت بهتر است.
https://youtu.be/4QtLYsFP_yQ
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
#معماری و #ارزیابی سازمان براساس #استراتژی
فرایند مدیریت استراتژی مانند هر فرایند دیگری مثل تولید، بازاریابی، فروش، خدمات پس از فروش و یا هر فرایند دیگری که دارید آن را اداره می کنید نیاز به بهتر اداره شدن دارد. در این فیلم آموزشی به این پرسش پاسخ داده می شود که چرا فرایند مدیریت استراتژی نیازمند مدیریت و هدایت بهتر است.
https://youtu.be/4QtLYsFP_yQ
#مشاوره_مدیریت
#مدیریت
#هارمونی_تغییر
#رهبری
YouTube
آموزش رهبری کسب‌وکار: بالندگی مدیریت - معماری و ارزیابی سازمان / بخش اول
فرایند مدیریت استراتژی مانند هر فرایند دیگری مثل تولید، بازاریابی، فروش، خدمات پس از فروش و یا هر فرایند دیگری که دارید آن را اداره می کنید نیاز به بهتر اداره شدن دارد. در این فیلم آموزشی به این پرسش پاسخ داده می شود که چرا فرایند مدیریت استراتژی نیازمند…
1_5593762669.pdf
645 KB
#چک_لیست #تغییر
چک لیست #ارزیابی #بالندگی #فرایند #مدیریت و #رهبری
این چک‌لیست به شما #کمک می‌کند تا بتوانید ابعاد مختلف #قابلیت فرایند مدیریت و #اجرای_استراتژی سازمان یا کسب‌وکارتان را ارزیابی و سپس با توجه به امتیاز کسب‌شده نقاط #قوت و قابل #بهبود خود را #شناسایی و در جهت بهبود و #ارتقاء #کارآیی و #کارآمدی سازمان یا کسب‌وکارتان حرکت کنید.
#مربیگری
#رهبری
#سبک_زندگی_ناب
چک لیست #ارزیابی #بالندگی #فرایند #مدیریت و #رهبری
این چک‌لیست به شما #کمک می‌کند تا بتوانید ابعاد مختلف #قابلیت فرایند مدیریت و #اجرای_استراتژی سازمان یا کسب‌وکارتان را ارزیابی و سپس با توجه به امتیاز کسب‌شده نقاط #قوت و قابل #بهبود خود را #شناسایی و در جهت بهبود و #ارتقاء #کارآیی و #کارآمدی سازمان یا کسب‌وکارتان حرکت کنید.
#مربیگری
#رهبری
#سبک_زندگی_ناب
#ابزار #تغییر
#جعبه_ابزار_استراتژی
جعبه‌ابزار #استراتژی بسته‌ای‌ست که شما را هم‌یاری می‌کند تا استراتژی مؤثرتان را #طراحی، #تدوین و #اجرا کنید. این بسته شامل دوره‌های #آموزشی و راهنماهای اجرایی زیرست.
• #رهبری_کسب_و_کار: پیوند استراتژی با #عملیات برای ایجاد #مزیت_رقابتی؛
• بیانیه‌های #راهبردی: تدوین #مأموریت، #ارزش_ها، #چشم_انداز
• #تحلیل راهبردی: #ارزیابی و #شناسایی عوامل داخلی و بیرونی #کسب_و_کار؛
• #جهت_گیری #استراتژیک: #تدوین_استراتژی #نوآورانه #آینده؛
• #بالندگی_مدیریت: ارزیابی و #معماری_سازمان براساس استراتژی؛
• #نقشه_استراتژی: #ترجمه و #توصیف_استراتژی برای دستیابی به آینده؛
• #کارت_امتیازی_متوازن: تدوین #شاخص_ها و #نشانگاه_ها برای #اجرای_استراتژی؛ و
• #مدیریت_ابتکارات: تدوین #پروژه_ها و #طرح_ها برای #رشد_سریع و #پایدار
https://chitgarha.com/product/جعبه-ابزار-استراتژی/
#مربی_تغییر
#جعبه_ابزار_استراتژی
جعبه‌ابزار #استراتژی بسته‌ای‌ست که شما را هم‌یاری می‌کند تا استراتژی مؤثرتان را #طراحی، #تدوین و #اجرا کنید. این بسته شامل دوره‌های #آموزشی و راهنماهای اجرایی زیرست.
• #رهبری_کسب_و_کار: پیوند استراتژی با #عملیات برای ایجاد #مزیت_رقابتی؛
• بیانیه‌های #راهبردی: تدوین #مأموریت، #ارزش_ها، #چشم_انداز
• #تحلیل راهبردی: #ارزیابی و #شناسایی عوامل داخلی و بیرونی #کسب_و_کار؛
• #جهت_گیری #استراتژیک: #تدوین_استراتژی #نوآورانه #آینده؛
• #بالندگی_مدیریت: ارزیابی و #معماری_سازمان براساس استراتژی؛
• #نقشه_استراتژی: #ترجمه و #توصیف_استراتژی برای دستیابی به آینده؛
• #کارت_امتیازی_متوازن: تدوین #شاخص_ها و #نشانگاه_ها برای #اجرای_استراتژی؛ و
• #مدیریت_ابتکارات: تدوین #پروژه_ها و #طرح_ها برای #رشد_سریع و #پایدار
https://chitgarha.com/product/جعبه-ابزار-استراتژی/
#مربی_تغییر
هارمونی | مشاوره مدیریت
جعبه ابزار استراتژی هارمونی | مشاوره مدیریت تغییر و دگرگونی سازمانی
جعبه ابزار استراتژی بدون تاکتیک کندترین روش برای دستیابی به پیروزی است. تاکتیک بدون استراتژی نیز هیاهوی قبل از شکست است.