Про относительность определения лучшего
Как-то раньше я уже писал про книгу "Ученые шутят" (посты 1 и 2), которая мне очень понравилась. И я решил купить еще юмористических книг из этой серии и приобрел книгу "Шахматисты шутят... и выигрывают". В ней много шуток чемпионов мира, претендентов, гроссмейстеров, а также знаменитостей из других областей, которые любили шахматы. Но в этой книге нет забавной истории, которая в свое время мне понравилась. Она посвящена второму чемпиону мира, Эмануилу Ласкеру, что владел короной 27 лет на рубеже 19 и 20 века. И вот эта история
Мне эта история в детстве понравилась тем, что, задавая вопрос без уточнения критериев, можно получить кота в мешке:)
P.S.
А вообще книга "Шахматисты шутят... и выигрывают" мне понравилась, правда около половины этих забавных историй я читал еще 25-30 лет назад:)
#PopularScience #Humor #Chess
Как-то раньше я уже писал про книгу "Ученые шутят" (посты 1 и 2), которая мне очень понравилась. И я решил купить еще юмористических книг из этой серии и приобрел книгу "Шахматисты шутят... и выигрывают". В ней много шуток чемпионов мира, претендентов, гроссмейстеров, а также знаменитостей из других областей, которые любили шахматы. Но в этой книге нет забавной истории, которая в свое время мне понравилась. Она посвящена второму чемпиону мира, Эмануилу Ласкеру, что владел короной 27 лет на рубеже 19 и 20 века. И вот эта история
Как-то Ласкер играл в шахматы с любителем. Тот попросил гроссмейстера посоветовать ему, какой ход самый лучший. Ласкер подсказал, любитель сделал этот ход, и следующим ходом шахматист поставил ему мат. Когда же любитель стал возмущаться, Ласкер ответил, что подсказал ему ход, лучший для себя.
Мне эта история в детстве понравилась тем, что, задавая вопрос без уточнения критериев, можно получить кота в мешке:)
P.S.
А вообще книга "Шахматисты шутят... и выигрывают" мне понравилась, правда около половины этих забавных историй я читал еще 25-30 лет назад:)
#PopularScience #Humor #Chess
😁15❤6🔥5
Neural correlates of interspecies perspective taking in the post-mortem Atlantic Salmon: an argument for multiple comparisons correction (Рубрика #Humor)
При изучении книги Дэвида Хэнда "Темные данные" ("Dark data. Why what you don't know matters") наткнулся на разбор этого whitepaper про проведение экспериментов над мозгом мертвого лосося. Этот эксперимент получил Шнобелевскую премию по нейробиологии и он был поставлен следующим образом:
- Мертвому лососю проводили МРТ-сканирование головного мозга
- Одновременно с этим показывали серию фотографий, изображающие людей в различных ситуациях
- А также просили испытуемого определить какие эмоции используют изображенные люди
- Фиксировали определение эмоций при помощи реакции, которая определялась как активность клеток мозга, видимая на вокселях (пикселях МРТ-изображения)
Оказалось, что несколько вокселей оказались активны. Авторы сделали открытие, что
Дэвид Хэнд, автор книги про темные данные, а также президент статистического общества и член Британской академии, вспоминает анекдот на эту тему
А для того, что эксперименты у нас в Тинькофф были защищены от такого мы и делаем внутри компании a/b платформу, про которую я уже рассказывал при публикации вакансии staff инженера в эту платформу. Также есть ряд книг, что полезны тем, кому нравится статистика и эксперименты и про которые я уже рассказывал раньше.
- Как лгать при помощи статистики (How to Lie with Statistics) - на пальцах объясняется как врут с помощью статистики, а отсюда становится ясна мотивация создания системы подведения итогов экспериментов
- Understanding Statistics and Experimental Design. How to Not Lie With Statistics (Статистика и планирование эксперимента для непосвященных) - в этой книге рассказывается про дизайн экспериментов и математику, что стоит за ними
- Доверительное a/b тестирование (Trustworthy Online Controlled Experiments) - а эта книга позволяет еще и понять как сделать платформу для проведения экспериментов на уровне всей компании
#Math #PopularScience #SelfDevelopment #Humor #Statistics
При изучении книги Дэвида Хэнда "Темные данные" ("Dark data. Why what you don't know matters") наткнулся на разбор этого whitepaper про проведение экспериментов над мозгом мертвого лосося. Этот эксперимент получил Шнобелевскую премию по нейробиологии и он был поставлен следующим образом:
- Мертвому лососю проводили МРТ-сканирование головного мозга
- Одновременно с этим показывали серию фотографий, изображающие людей в различных ситуациях
- А также просили испытуемого определить какие эмоции используют изображенные люди
- Фиксировали определение эмоций при помощи реакции, которая определялась как активность клеток мозга, видимая на вокселях (пикселях МРТ-изображения)
Оказалось, что несколько вокселей оказались активны. Авторы сделали открытие, что
Либо мы наткнулись на поразительное открытие на стыке ихтиологии и посмертных когнитивных функций, либо что-то не так с нашим статистическим подходом. Можем ли мы заключить из этих данных, что лосось выразил свое мнение, отвечая на поставленный вопрос? Конечно, нет. Контролируя когнитивные способности субъекта, в данном случае мы полностью исключили эту возможность
Дэвид Хэнд, автор книги про темные данные, а также президент статистического общества и член Британской академии, вспоминает анекдот на эту тему
Экспериментатор А говорит экспериментатору Б, что у него большие проблемы с воспроизведением результатов, полученных Б. "Неудивительно, - отвечает тот, - ведь я тоже не смог получить их первые 100 раз, когда проводил эксперимент".
А для того, что эксперименты у нас в Тинькофф были защищены от такого мы и делаем внутри компании a/b платформу, про которую я уже рассказывал при публикации вакансии staff инженера в эту платформу. Также есть ряд книг, что полезны тем, кому нравится статистика и эксперименты и про которые я уже рассказывал раньше.
- Как лгать при помощи статистики (How to Lie with Statistics) - на пальцах объясняется как врут с помощью статистики, а отсюда становится ясна мотивация создания системы подведения итогов экспериментов
- Understanding Statistics and Experimental Design. How to Not Lie With Statistics (Статистика и планирование эксперимента для непосвященных) - в этой книге рассказывается про дизайн экспериментов и математику, что стоит за ними
- Доверительное a/b тестирование (Trustworthy Online Controlled Experiments) - а эта книга позволяет еще и понять как сделать платформу для проведения экспериментов на уровне всей компании
#Math #PopularScience #SelfDevelopment #Humor #Statistics
👍8❤3😁2👎1
Музыка от SUSE (Рубрика #Humor)
У компании SUSE есть отличная музыкальная группа, которая делает крутые it версии популярных песен:) Самое то для пятницы - послушать забавную музыку и отдохнуть после сложной недели, которая получилась сложной и для многих моих коллег, но все справились на отлично. А теперь подборка от SUSE:
- Linus Said
- KUBERNETES
- SUSE. Yes Please.
- Every Byte You Take
- Paint it Green
- Remember When
- Can't Stop the SUSE
- We Didn't Start the Kernel
- Uptime Funk
- Coding
- SUSECON
- Open and Wild
- Where Open Source Grows
- Open Source My Way
- The Time Has Come
Возможно, я что-то пропустил, но если вам музыка понравилась, то вы сможете сами найти другие клипы на Youtube.
#Humor #Music
У компании SUSE есть отличная музыкальная группа, которая делает крутые it версии популярных песен:) Самое то для пятницы - послушать забавную музыку и отдохнуть после сложной недели, которая получилась сложной и для многих моих коллег, но все справились на отлично. А теперь подборка от SUSE:
- Linus Said
- KUBERNETES
- SUSE. Yes Please.
- Every Byte You Take
- Paint it Green
- Remember When
- Can't Stop the SUSE
- We Didn't Start the Kernel
- Uptime Funk
- Coding
- SUSECON
- Open and Wild
- Where Open Source Grows
- Open Source My Way
- The Time Has Come
Возможно, я что-то пропустил, но если вам музыка понравилась, то вы сможете сами найти другие клипы на Youtube.
#Humor #Music
YouTube
Linus Said - A SUSE Music Parody
Linus Said - Musical Parody from SUSECON 2017
Parody of Lukas Graham's Momma Said
Story of the creation of Linux by Linus Torvalds
Filmed on location in Helsinki Finland
Filmed in part at Helsinki University at the University Museum
Vocals: Shaun Barrowes…
Parody of Lukas Graham's Momma Said
Story of the creation of Linux by Linus Torvalds
Filmed on location in Helsinki Finland
Filmed in part at Helsinki University at the University Museum
Vocals: Shaun Barrowes…
👍7🔥2❤1🗿1
Как остаться человеком в команде - Илья Якямсев - Trampoline Meetup (Рубрика #Humor )
Последние дни я слишком много говорил про архитектуру и проектирование, поэтому сегодня расскажу про забавный доклад от Ильи Якямсева, которому удается быть одновременно и стендап-комиком и agile коучем. И хоть Илья не пишет код, но в вопросах менедджмента и общения с людьми он собаку съел, поэтому его выступления на ИТ-конференциях смотрятся свежо и интересно. В этом докладе Илья рассказывает про правила коммуникации в IT-командах. За 40 минут получилось раскрыть тезисно
- Почему лучший сотрудник – Лунтик
- Какая основная ошибка новичков
- Почему ваш план больше вашего рабочего места
- Почему так важна иерархия и криги «я / команда / компания / клиент / рынок»
- Почему любое действие – это разговор
- Почему правила должны быть записаны
- Зачем разделять умение говорить и умение говорить по делу
- Как использовать иерархию как инструмент
- Почему, если ты не можешь объяснить, то ты не знаешь
- Что такое T-shape
- Что такое "5 почему" и чем они полезны
- Что делать в любой непонятной ситуации …
P.S.
У Ильи был и друго крутой доклад "Как перестать управлять и начать работать", про который я уже рассказывал раньше
#Humor #Management #Leadership #Software
Последние дни я слишком много говорил про архитектуру и проектирование, поэтому сегодня расскажу про забавный доклад от Ильи Якямсева, которому удается быть одновременно и стендап-комиком и agile коучем. И хоть Илья не пишет код, но в вопросах менедджмента и общения с людьми он собаку съел, поэтому его выступления на ИТ-конференциях смотрятся свежо и интересно. В этом докладе Илья рассказывает про правила коммуникации в IT-командах. За 40 минут получилось раскрыть тезисно
- Почему лучший сотрудник – Лунтик
- Какая основная ошибка новичков
- Почему ваш план больше вашего рабочего места
- Почему так важна иерархия и криги «я / команда / компания / клиент / рынок»
- Почему любое действие – это разговор
- Почему правила должны быть записаны
- Зачем разделять умение говорить и умение говорить по делу
- Как использовать иерархию как инструмент
- Почему, если ты не можешь объяснить, то ты не знаешь
- Что такое T-shape
- Что такое "5 почему" и чем они полезны
- Что делать в любой непонятной ситуации …
P.S.
У Ильи был и друго крутой доклад "Как перестать управлять и начать работать", про который я уже рассказывал раньше
#Humor #Management #Leadership #Software
YouTube
Как остаться человеком в команде. Илья Якямсев
Стендап-комик и agile-коуч (так бывает) Илья Якямсев выступил в Твери на Trampoline Meetup. Это митап, который проводится каждый последний четверг месяца в офисе IT-компании JetRockets. По традиции один доклад про технологии, второй – про что-нибудь популярное…
🔥14❤7❤🔥4👍3🤡1
IT stand-up - Толя Попко, руководитель группы невизуального тестирования, Яндекс (Рубрика #Humor)
Яндекс теперь делает не только конференции, но и IT стендапы, которых на канале Yandex for Developers недавно появилось 10 штук. Я посмотрел краем глаза несколько видео, но зацепился за это выступление Толи Попко, которое мне показалось действительно смешным и одновременно полезным. В этом выступлении Анатолий отлично обыгрывает тему доступности интерфейсов не только для "условно здоровых людей", но и для людей, "в чей туалет мы ходим, если все остальные заняты". В общем, крутое выступление, рекомендую к просмотру.
#Humor #Software #QA
Яндекс теперь делает не только конференции, но и IT стендапы, которых на канале Yandex for Developers недавно появилось 10 штук. Я посмотрел краем глаза несколько видео, но зацепился за это выступление Толи Попко, которое мне показалось действительно смешным и одновременно полезным. В этом выступлении Анатолий отлично обыгрывает тему доступности интерфейсов не только для "условно здоровых людей", но и для людей, "в чей туалет мы ходим, если все остальные заняты". В общем, крутое выступление, рекомендую к просмотру.
#Humor #Software #QA
YouTube
Яндекс x Акустика IT stand-up / Толя Попко, руководитель группы невизуального тестирования, Яндекс
9 июля прошёл большой внешний эпизод Яндекс x Акустика IT stand-up.
Тема эпизода: #подкапотомлюди. За любым продуктом, сервисом или технологией стоят профессионалы, за каждым их решением есть история и желание что-то изменить.
10 героев из 6 компаний выступили…
Тема эпизода: #подкапотомлюди. За любым продуктом, сервисом или технологией стоят профессионалы, за каждым их решением есть история и желание что-то изменить.
10 героев из 6 компаний выступили…
1👍5❤4😁2
The Rise of the CAIO (Рубрика #Management)
Недавно мне на глаза попаслась забавная статья про найм CAIO - Chief AI Officers. Я ничего не имею против разнообразных CxO, но по этим новым неймингам можно отслеживать тренды хайпа. Я попробовал вспомнить что из интересного появлялось или набирало популярности за последние 20 лет
- CTO - Chief Technology Officer - когда технологии стали модными
- CKO - Chief knowledge officer - когда стала популярна идея про обучающиеся организации Питера Синге
- CGO - Chief Growth Officer - последние 15 лет, когда все гнались за бешенным ростом (пример с контентными платфомами и соцсетями)
- CDTO - Chief Digital Transformation Officer - когда все внезапно загорелись цифровой трансформацией (даже изначально не digital бизнес)
- CDO - Chief Data Officer - когда данные стали называть новой нефтью
- CAIO - Chief Artificial Intelligent Officer - когда все побежали заниматься искусственным интеллектом
B общем, интересно какой тип C...O нас ждет дальше:)
P.S.
Отдельно отмечу, что часто после появления термина начинается его инфляция - я видел примеры, когда помимо главного CTO и остальных технических руководителей начинали называть CTO примерно так
- CTO больших продуктов (~500 инженеров)
- Дальше CTO отделов (~70 инженеров)
- Дальше CTO команд (~ 10 инженеров)
Финальной точкой может быть сам себережиссер CTO:)
#AI #Management #Humor #Future
Недавно мне на глаза попаслась забавная статья про найм CAIO - Chief AI Officers. Я ничего не имею против разнообразных CxO, но по этим новым неймингам можно отслеживать тренды хайпа. Я попробовал вспомнить что из интересного появлялось или набирало популярности за последние 20 лет
- CTO - Chief Technology Officer - когда технологии стали модными
- CKO - Chief knowledge officer - когда стала популярна идея про обучающиеся организации Питера Синге
- CGO - Chief Growth Officer - последние 15 лет, когда все гнались за бешенным ростом (пример с контентными платфомами и соцсетями)
- CDTO - Chief Digital Transformation Officer - когда все внезапно загорелись цифровой трансформацией (даже изначально не digital бизнес)
- CDO - Chief Data Officer - когда данные стали называть новой нефтью
- CAIO - Chief Artificial Intelligent Officer - когда все побежали заниматься искусственным интеллектом
B общем, интересно какой тип C...O нас ждет дальше:)
P.S.
Отдельно отмечу, что часто после появления термина начинается его инфляция - я видел примеры, когда помимо главного CTO и остальных технических руководителей начинали называть CTO примерно так
- CTO больших продуктов (~500 инженеров)
- Дальше CTO отделов (~70 инженеров)
- Дальше CTO команд (~ 10 инженеров)
Финальной точкой может быть сам себе
#AI #Management #Humor #Future
😁22❤4🔥4👍3
Ухожу в Stand Up! (Mastering Stand-Up) (Рубрика #Humor)
Это не утверждение, а название очередной книги, которую я дочитал буквально этой ночью. Книга попала ко мне интересным образом - пару месяцев назад меня позвали выступить на внутреннее мероприятие на всю компанию в формате стендапа. Я немного подумал над темами и выбрал одну из двух, про которые я обычно рассказываю - это была тема "Архитектуры", потому что про менеджмент шутили два других спикера. Как обычно, когда я сталкиваюсь с новой темой, то покупаю книги по ней - кажется, что еще с детства у меня пошла история о том, что получение книги == получению знаний из книги. В итоге, выступление на стендап я подготовил, но книгу прочитать не успел. Хорошо, что я заявился с этой же темой "Архитектура в Т-Банке: вчера, сегодня, завтра" на ArchDays и взял книгу в проработку. На прошлой неделе я рассказал этот доклад, а ночью дочитал последние страницы книги. Конечно, конференция по архитектуре - это не стендап-шоу, поэтому пришлось разбавлять шутки занудной теорией до гомеопатического состояния, но часть пользователей в отзывах к докладу отметила чувство юмора (ладно, это заметил один человек).
Если говорить о самой книге, то ее написал Стивен Розенфилд, основатель Американской школы комедии, который поставил обучение комиков на поток и в этой трехсотстраничной книге поделился своими рецептами становления хорошим стендапером. В книге 5 частей
1) Начинаем сотрудничать - в этой части автор подбадривает читателя и рассказывает о пути, который ему предстоит пройти, чтобы стать успешным: выясни в чем, твоя оригинальность, научись писать тексты для стендапа, отточи мастерство выступлений, придумай сценического персонажа, постоянно выступай и так далее
2) Виды стендап-комедии - здесь автор перечисляет виды, показывает примеры и объясняет разницу между ними. Например, он говорит о комедии наблюдений, сторителлинге, стендап-скетчах, акт-аутах, унижениях знаменитостей или людей из своего окружения, самоиронию, юмор на грани фола и так далее
3) Руководство по созданию материала для стендап-комедии - здесь автор рассказывает что делать до того как сесть за черновик, дальше как работать с черновиком, как обкатывать материал из него, как дорабатывать шутки формата сетап - панчлайн через фидбек аудитории на выступлениях (тут используется принцип working backwards для шлифовки и усиления шуток)
4) Руководство по выступлению со стендап-комедией - автор описывает что делать с волнением перед выступлением, как вести себя на сцене, как уложиться в регламент и что делать если шутка не зашла:)
5) Как добиваться непревзойденного мастерства - здесь автор рассказывает про классификацию шуток "A", "B", "C" и описывает как составить сет из шуток класса "А". Как создать удачный сценический образ, который должен быть оригинальным, правдоподобным, ярким, вызывать симпатию, иметь сценическое обаяние и смешную суть. Прикольно, что автор дает список причин почему шутка, которая раньше разрывала зал, стала уходить в тишину - а дальше он дает рекомендации как это можно исправить. Финалит последнюю часть автор рассказом про то, как быть ведущим и как победить свой внутренний голос, который мешает достигать своих целей (в данном случае быть смешным).
В общем, книга мне показалось интересной и полезной, даже с учетом того, что я не ухожу в StandUp!
#Humor #PublicSpeaking #Leadership #SelfDevelopment
Это не утверждение, а название очередной книги, которую я дочитал буквально этой ночью. Книга попала ко мне интересным образом - пару месяцев назад меня позвали выступить на внутреннее мероприятие на всю компанию в формате стендапа. Я немного подумал над темами и выбрал одну из двух, про которые я обычно рассказываю - это была тема "Архитектуры", потому что про менеджмент шутили два других спикера. Как обычно, когда я сталкиваюсь с новой темой, то покупаю книги по ней - кажется, что еще с детства у меня пошла история о том, что получение книги == получению знаний из книги. В итоге, выступление на стендап я подготовил, но книгу прочитать не успел. Хорошо, что я заявился с этой же темой "Архитектура в Т-Банке: вчера, сегодня, завтра" на ArchDays и взял книгу в проработку. На прошлой неделе я рассказал этот доклад, а ночью дочитал последние страницы книги. Конечно, конференция по архитектуре - это не стендап-шоу, поэтому пришлось разбавлять шутки занудной теорией до гомеопатического состояния, но часть пользователей в отзывах к докладу отметила чувство юмора (ладно, это заметил один человек).
Если говорить о самой книге, то ее написал Стивен Розенфилд, основатель Американской школы комедии, который поставил обучение комиков на поток и в этой трехсотстраничной книге поделился своими рецептами становления хорошим стендапером. В книге 5 частей
1) Начинаем сотрудничать - в этой части автор подбадривает читателя и рассказывает о пути, который ему предстоит пройти, чтобы стать успешным: выясни в чем, твоя оригинальность, научись писать тексты для стендапа, отточи мастерство выступлений, придумай сценического персонажа, постоянно выступай и так далее
2) Виды стендап-комедии - здесь автор перечисляет виды, показывает примеры и объясняет разницу между ними. Например, он говорит о комедии наблюдений, сторителлинге, стендап-скетчах, акт-аутах, унижениях знаменитостей или людей из своего окружения, самоиронию, юмор на грани фола и так далее
3) Руководство по созданию материала для стендап-комедии - здесь автор рассказывает что делать до того как сесть за черновик, дальше как работать с черновиком, как обкатывать материал из него, как дорабатывать шутки формата сетап - панчлайн через фидбек аудитории на выступлениях (тут используется принцип working backwards для шлифовки и усиления шуток)
4) Руководство по выступлению со стендап-комедией - автор описывает что делать с волнением перед выступлением, как вести себя на сцене, как уложиться в регламент и что делать если шутка не зашла:)
5) Как добиваться непревзойденного мастерства - здесь автор рассказывает про классификацию шуток "A", "B", "C" и описывает как составить сет из шуток класса "А". Как создать удачный сценический образ, который должен быть оригинальным, правдоподобным, ярким, вызывать симпатию, иметь сценическое обаяние и смешную суть. Прикольно, что автор дает список причин почему шутка, которая раньше разрывала зал, стала уходить в тишину - а дальше он дает рекомендации как это можно исправить. Финалит последнюю часть автор рассказом про то, как быть ведущим и как победить свой внутренний голос, который мешает достигать своих целей (в данном случае быть смешным).
В общем, книга мне показалось интересной и полезной, даже с учетом того, что я не ухожу в StandUp!
#Humor #PublicSpeaking #Leadership #SelfDevelopment
👍12❤5🔥5👎2
Comic Agile - Team Topologies (Рубрика #Humor)
В эти выходные я смотрел лекцию Manuel Pais, со-автора книги "Team Topologies", на конференции GoTo. В самом начале своего выступления он ссылается на этот комикс "Comic Agile". На этом ресурсе много забавных комиксов, включая тот, что про Team Topologies. В общем, рекомендую, если вам тоже нравится с юмором подходить к менеджменту:)
#Humor #Management #Leadership #Processes #Software
В эти выходные я смотрел лекцию Manuel Pais, со-автора книги "Team Topologies", на конференции GoTo. В самом начале своего выступления он ссылается на этот комикс "Comic Agile". На этом ресурсе много забавных комиксов, включая тот, что про Team Topologies. В общем, рекомендую, если вам тоже нравится с юмором подходить к менеджменту:)
#Humor #Management #Leadership #Processes #Software
👍16😁11🔥9
Манюня (Рубрика #Kids)
Уже месяц читаю по вечерам детишкам главы из автобиографической книги "Манюня" про двух армянских девочек, что жили еще во времена СССР. Повествование идет от лица Наринэ, которая рассказывает о том, как они с ее подругой, Манюней жили в маленьком армянском городке Берд. Книга состоит от отдельных рассказов, что передают атмосферу советского времени, описывая повседневные радости и трудности через призму детских воспоминаний. Нам эти истории нравятся эффектом дежавю, так как мы успели пару лет назад прожить полгода в Ереване и покататься по армянским достопримечательностям:)
А вообще книга наполнена теплым юмором и, читая ее детишкам, я сам часто улыбаюсь:)
#ForKids #ForParents #Humor
Уже месяц читаю по вечерам детишкам главы из автобиографической книги "Манюня" про двух армянских девочек, что жили еще во времена СССР. Повествование идет от лица Наринэ, которая рассказывает о том, как они с ее подругой, Манюней жили в маленьком армянском городке Берд. Книга состоит от отдельных рассказов, что передают атмосферу советского времени, описывая повседневные радости и трудности через призму детских воспоминаний. Нам эти истории нравятся эффектом дежавю, так как мы успели пару лет назад прожить полгода в Ереване и покататься по армянским достопримечательностям:)
А вообще книга наполнена теплым юмором и, читая ее детишкам, я сам часто улыбаюсь:)
#ForKids #ForParents #Humor
👍18❤14🔥2
Инфляция нейминга C*O (Рубрика #Humor)
Последние несколько лет я наблюдаю инфляцию названия позиций в разных компаниях примерно по такому сценарию
1) Когда-то шильдик CTO говорил о принадлежности к топ-менеджменту и такой человек был в компании один. Остальные назывались Directors, VPs и так далее.
2) Потом в крупных компаниях с кучей продуктовых вертикалей шильдик CTO как-то плавно уплыл в сторону технических руководителей этих вертикалей и CTO в компаниях стало десятки. Определенная логика в этом есть - такие вертикали часто были размером больше тысячи человек, но червячок сомнения уже начинал закрадываться.
3) Дальше оказалось, что в таких крупных вертикалях есть отдельные продукты зачастую на 100+ человек - а их руководители тоже стали CTO - это привело к дальнейшему увеличению количества CTO и инфляции названия ...
4) А сегодня я видел кандидата из другого цветного банка, что в своем резюме написал CTO, отвечая примерно за 10 человек, то есть тимлиды уже себя тоже называют CTO.
5) Вангую, что дальше инженеры, дорастая до уровня Senior, начнут называть себя CTO ... хотя постойте также уже происходит в разных банках, откуда к тебе на собеседование приходит исполнительный директор, который исполнял указания задач из Jira в одиночестве. Я таких CTO называю "сам себе CTO", вспоминая передачу "Сам себе режиссер".
В общем, рекомеендую перестать обращать внимание на название позиции и ориентироваться на зону ответственности человека:)
P.S.
Себя я не отношу к категории CTO:)
#Humor #Software #Leadership #Management
Последние несколько лет я наблюдаю инфляцию названия позиций в разных компаниях примерно по такому сценарию
1) Когда-то шильдик CTO говорил о принадлежности к топ-менеджменту и такой человек был в компании один. Остальные назывались Directors, VPs и так далее.
2) Потом в крупных компаниях с кучей продуктовых вертикалей шильдик CTO как-то плавно уплыл в сторону технических руководителей этих вертикалей и CTO в компаниях стало десятки. Определенная логика в этом есть - такие вертикали часто были размером больше тысячи человек, но червячок сомнения уже начинал закрадываться.
3) Дальше оказалось, что в таких крупных вертикалях есть отдельные продукты зачастую на 100+ человек - а их руководители тоже стали CTO - это привело к дальнейшему увеличению количества CTO и инфляции названия ...
4) А сегодня я видел кандидата из другого цветного банка, что в своем резюме написал CTO, отвечая примерно за 10 человек, то есть тимлиды уже себя тоже называют CTO.
5) Вангую, что дальше инженеры, дорастая до уровня Senior, начнут называть себя CTO ... хотя постойте также уже происходит в разных банках, откуда к тебе на собеседование приходит исполнительный директор, который исполнял указания задач из Jira в одиночестве. Я таких CTO называю "сам себе CTO", вспоминая передачу "Сам себе режиссер".
В общем, рекомеендую перестать обращать внимание на название позиции и ориентироваться на зону ответственности человека:)
P.S.
Себя я не отношу к категории CTO:)
#Humor #Software #Leadership #Management
😁49👍13💯8❤3