bimeh24 | بیمه24
5.05K subscribers
12.4K photos
1.58K videos
133 files
10.5K links
پایگاه تحلیلی و خبری بیمه 24
شرایط تبلیغات؛ T.me/bimeh24T
ارتباط با مدیر کانال T.me/bimeh24pv

#کد_شامد_وزارت_ارشاد: 1-1-73099-61-4-1
Download Telegram
سرپرست بیمه اتکایی ایران‌معین در پیامی روز خبرنگار را گرامی داشت

https://www.bimc.ir/n/6dedd9fb63
انتخاب بیمه پاسارگاد به عنوان برند محبوب مصرف کنندگان
در نهمین دوره سالانه نظرسنجی انتخاب برندهای محبوب سال، شرکت بیمه پاسارگاد برند محبوب منتخب مصرف کنندگان با آرای مردمی در میان شرکت‌های بیمه شناخته شد.

شرکت بیمه پاسارگاد در جشنواره برند محبوب در گروه اصلی بانک و بیمه، اولین برند محبوب در گروه بیمه های عمر و سرمایه گذاری و دومین برند محبوب در گروه بیمه بدنه و ثالث خودرو از نظر مصرف کنندگان انتخاب شده است. این جشنواره طی سال های متمادی براساس نظرسنجی مردمی در حال برگزاری است و همه ساله در طیف گسترده برندهای فعال در گروه های مختلف کالا و خدمات کشور، اقدام به نظرسنجی مردمی در خصوص میزان محبوبیت برندهای معتبر کشور می‌نماید.
براساس این گزارش، نهمین دوره جشنواره ملی برند محبوب مصرف کنندگان از تاریخ 15 اردیبهشت تا 15 تیر 1401 برگزار شد.
گفتنی است، بیمه پاسارگاد در سال های گذشته نیز یکی از شرکت‌های بیمه محبوب به انتخاب مردم بوده است.
پیام مدیر عامل بیمه ایران به مناسبت روز خبرنگار

بسم الله الرحمن الرحیم

تقارن روز خبرنگار با عاشورای حسینی تقارنی ذیقیمت را رقم زده است اگر پیام رسانی حضرت زینب نبود آنچه در صحرای تف رخ داد در تاریخ فراموش میشد
خبرنگاری صرفا یک وظیفه سازمانی نبوده و نخواهد بود .رسالت خبرنگار زدودن تاریکی ها و اگاهی بخشی بوده و خواهد بود
اینجانب روز خبرنگار را به همه فعالین عرصه خبر تبریک عرض میکنم.
◽️ حضور بیمه تعاون در بیست و دومین نمایشگاه بین المللی صنعت ساختمان تهران

🎁 همراه با طرح‌های ویژه بیمه‌ای

📅 ۲۱ تا ۲۴ مردادماه

از ساعت ۸ صبح الی ۱۵ عصر

📍 محل دائمی نمایشگاه های بین المللی تهران

🏢 سالن ۴۴A غرفه‌ی ۴۴۱۰۴

🌐 مطالعه خبر

📲 http://Instagram.com/taavonins_co

🆔 @bimeh24
حمايت شركت بيمه كوثر از طرح‌های پژوهشی
بیمه کوثر بر اساس آیین‌‌نامه حمایت از طرح‌‌های پژوهشی، از طرح‌های متناسب با اولویت‌‌های پژوهشی خود حمایت می‌کند.
https://b2n.ir/r94989

@bimeh24
Forwarded from اخبار بیمه ایران

مدیر کل بیمه ایران استان البرز اعلام کرد:
خسارت سیل‌زدگان روستاهای ناریان و دیزان در شهرستان طالقان پرداخت شد

www.newswire.ir/tLIZMKQPJ

منبع: #بیمه_ایران
Forwarded from اخبار بیمه ایران

یادمان همکاران فقید بیمه ایران برگزارشد
برگزاری مراسم گرامیداشت یاد و خاطر همکاران درگذشته بیمه ایران که طی یک سال اخیر به رحمت ایزدی پیوسته اند

www.newswire.ir/tGKIZMKQI

منبع: #بیمه_ایران
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《 ترویج شاخه گردشگری مذهبی گامی اصولی در حفظ میراث فرهنگی ایران زمین 》

پس از پایان مراسمات محرم سال ۱۴۰۱ خورشیدی بعلت تغییرات نسلی و متعاقبا تحولات فرهنگی - اجتماعی و اقتصادی که در مشاهدات میدانی و مصاحبه هایی که در اقصی نقاط کشور با عزاداران حسینی از طریق فیلم های ارسالی فضاهای مجازی منعکس یا بصورت نوشته درج می شوند ، تغییرات در روشهای برگزاری این مراسمات آیینی - مذهبی که نماد فرهنگی - معنوی مشترک بخشی از جمعیت انسانی در منطقه غرب آسیا و آسیای مرکزی و شبه قاره هند هستند را شاهدیم .
از آنجاییکه در سال 2010 هنر نمایشی - آیینی تعزیه در سازمان یونسکو به ثبت رسیده و تعزیه از جمله هنرهای نمایشی خاص به تصویر کشیدن صحنه های وقایع روز عاشوراست ، لذا حفظ و مستند سازی روشهای برگزاری مراسمات روزهای تاسوعا و عاشورا که از گذشتگان تاکنون حفاظت شده اند از جمله ،میراث مشترک مذهبی جمعیت بزرگی از مسلمانان و ایرانیان است که از منظر فرهنگی و اجتماعی و اقتصادی این مراسم آیینی بسیار حائز اهمیت است . شعار شورای ایکوموس < ICOMOS > که سازمان ناظر نگهداری از اماکن تاریخی و میراث فرهنگی بشری در سرتاسر جهان است در بیانیه 2020 شعار ( فرهنگ مشترک - میراث مشترک - مسئولیت مشترک ) درج شد . این شعار قطعا شامل مسئولیت در حفظ مراسمات آیینی محرم نیز می باشد .

از آنجاییکه برگزاری مراسمات روزهای تاسوعا و عاشورا حسینی در محرم هر سال از جمله آداب و آیین مذهبی پیروان مکتب امامیه می باشد، بعنوان یک آیین مدهبی دارای ریشه تاریخی در منطقه بزرگی از جغرافیای انسانی هست ،لذا تحت نظارت یونسکو می تواند ثبت جهانی شود تا برای همیشه در اذهان بشریت به ماندگار بماند. همانطوریکه مراسم زیارت کلیسای تادئوس به صورت مشترک توسط ایران با ارمنستان ثبت شده است .

مراسمات مذهبی روزهای تاسوعا و عاشورا از جمله میراث های معنوی - فرهنگی بخش اعظم جمعیت فلات ایران محسوب ، لذا حفظ و ماندگاری این میراث از اهمیت بسیار بالا نزد ایرانیان برخوردار است .قطعا نظرات اساتید مذهبی و بزرگان فرهنگی و فرهیخته اکثر مناطق کشور ، مانع از بدعت گذاری های مغایر با فلسفه نهضت حسینی و مغایر با هدف گذاری آموزه های سالار شهیدان در گسترش پاکی ها و مانع از رفتارهای نامناسب و غیر اصیل در این مراسمات در آینده و نزد آیندگان خواهد شد .

در مورد اهمیت و ضرورت حفظ میراث فرهنگی ایرانیان اشاره به جمله اول کتاب : ریچارد نلسون ، ایران شناس برجسته که چنین نوشته شده است [ شکوه ایران همیشه فرهنگ آن بوده ! ] بی ارتباط با این یادداشت نمی تواند باشد .

در جهان و در ایران ، صنعت گردشگری مذهبی ، نقشی تعیین کننده در تبادلات اقتصادی و تعاملات اجتماعی داشته و از این پس نیز خواهد داشت . مشارکت گسترده در مراسمات محرم نیز هر ساله موجب رونق بیشتر گردشگری مذهبی در ایران می شود . لذا مستند سازی نحوه برگزاری این مراسمات در اقصی نقاط کشور و پیروی از یک وحدت رویه اصیل برگزاری این مراسمات که در سطح ملی مورد وثوق همه اهل فن باشد، می تواند بعنوان میراث مشترک آیینی محرم به ثبت سازمان یونسکو برسد.

بعنوان مثال ؛ یکی از بهترین نمونه برگزاری بدون بدعت های مورد انتقاد کارشناسان دینی که چندین قرن در روستای زیبای زیارت از شهرستان دماوند و بخش جمابرود استان تهران با حضور هزاران نفر جمعیت شهر کیلان و مهمانان اقصی نقاط استان در کمال نظم ، متانت و منطبق بر اصالت آیینی برگزار می شود که در نوع خود در کشور بی نظیر و قابل تحسین و استناد می باشد می توان نام برد .بطوریکه از اصالت نحوه برگزاری آن بعنوان الگوبرداری مورد قبول سطح ملی جهت ثبت در سازمان یونسکو امکانپذیر است .

از دوران اجداد و گذشتگان ایرانیان ، برگزاری مراسمات ماه محرم و پاسداشت نهضت توحیدی ناب سالار شهیدان تجلی گاه وحدت بین تمام هموطنان و پیروان ادیان و مذاهب گوناگون بوده و هست و نشانگر تعاون ، دوستی ها ، همکاریها و مهربانی همه ایرانی ها در طول تاریخ برگزاری این مراسمات بوده و هست ،لذا ثبت این اثر بزرگ معنوی - فرهنگی - آیینی ، تجلی گر بزرگ منشی و رفتارهای پسندیده فرهنگی همه ایرانیان است .

پنج شنبه : ۲۰ / ۵ / ۱۴۰۱

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی
Forwarded from bimenevis 🇮🇷
بیمه حافظ حامی دیدار خیریه روز خبرنگار در مشهد مقدس
@bimenevis
#باهم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم

✏️📕 دلنوشته

《بیاد بستنی های سنتی خوشمزه مغازه مش ابراهیم 》

رحمت و مغفرت خداوند بر استاد شعر و شاعر معاصر شادروان مهدی اخوان ثالث که در یک قطعه شعر در توصیف سرمای بیش از حد یک روز زمستانی سروده اند : هوا بس ناجوانمردانه سرد است !

با اقتباس از استاد اخوان ثالث در روزهای بسیار گرم تابستان ۱۴۰۰ میتوان گفت : هوا بس ناجوانمردانه گرم است !

این روزهای گرم تابستان گاهی مرا به خاطرات دوران نوجوانی خودم روزهای تابستانی گرم شهر ییلاقی کوچکمان ، کیلان عزیز و محله زیبای ساران از توابع شهرستان دماوند می اندازد . خاطرات بسیار شیرین از حرفهای بزرگترها و هم سن و سالها،رفتارهای آدمها ، محیط سرسبز و زیبا ، محبت های بیاد ماندنی و هرگز فراموش نشدنی همشهری ها در شرایط مختلف به ذهنم خطور میکند و بقول نویسنده همشهری معزز آقای مهندس عمادی و عنوان خاطره انگیز کتاب در توضیف دوران کودکی ایشان در کیلان منم دلم برای "'آنروزها"' و حال و هوای دوران نو جوانی حسابی تنگ میشود . حیف و هزاران هزار دریغ که قدر اون روزها رو ندونستیم و زمان چه زود گذشت !!!

کیلان ( عزیز) در میان دره جمع آبرود قرار دارد ، رودخانه باغات و محلات را در سمت شرقی و غربی از هم تفکیک کرده . در گذشته همچون بسیاری از آبادی ها ، آب فراوان رودخانه جمابرود موجب رونق باغداری و تقسیم محلات و تجمع مغازه ها و مراکز عمومی بیشتر در نزدیکی رودخانه شده بود . دو محله آسیاب بالا و آسیاب پایین مرکز تجمع عصرگاهی مردان ، جوانان و فرهنگیان پرتعداد کیلانی بخصوص در فصل تابستان ، در جلوی محوطه قهوه خانه های این دو محله بود .

در آسیاب پایین محله شمس ها و مدارس ابتدایی پسرانه و دخترانه ، آسیاب دیزلی مرحوم احمدی مقابل بقالی بزرگ "'مش ابراهیم "' که دست کمی از سوپر مارکت های کنونی نداشت و مدرسه پسرانه در نزدیکی هم قرار داشتند . کمی پایین تر به سمت رودخانه ، حمام شمس ها و سپس در کنار رودخانه به سمت جنوب و محله ساران ،کوچه پاباغ که ابتدای کوچه قهوه خانه و مغازه عمو غفور واقع بود . مقابل قهوه خانه ، چشمه ای بزرگ با آب بسیار خنک که اسم خاص محلی هم داشت ، در زیر باغ مرحوم مسلمی وجود داشت که عمو غفور نوشابه های شیشه ای کانادادرای نارنجی رنگ و پپسی کولاهای مشکی و دوغ آبعلی را در آب چشمه می انداخت تا برای نوشیدن خنک شوند . در دهه ۴۰ و ۵۰ اوج رشد تعداد فرهنگیان ، کارمندان و ارتشیان شهر کیلان بود که تعداد زیادی از آنها و سایر جوانها عصرگاهان تابستان در داخل و جلوی قهوه خانه عمو غفور تا دیر وقت دور هم جمع می شدند و گپ و گفت و خنده و شادی داشتند ، حتی از جوانان محله آسیاب بالا هم عصر ها خیلی ها به سمت آسیاب پایین می آمدند . قهوه خانه عمو غفور نقش [ کافه نادری ] تهران خیابان استانبول سابق در شهر کوچک ما را داشت .

انگار میدون کارخونه برق ، محله آسیاب پایین و شمس ها ، کوچه پا باغ #نماد گذر سبک زندگی سنتی به مدرنیته در شهر کوچک کیلان عزیز ما در دهه های ۳۰ -۴۰- ۵۰ بودند .

اما در میان همه این مکانها ، مغازه بقالی "' مش ابراهیم "' همچون یک برند معروف از( شیر مرغ تا جان آدمیزاد ) را برای خرید مشتریان داشت .مش ابراهیم یک کاسب پرتلاش که جنب و‌جوش بالایی داشت، بود . تلاش آن مرحوم بعنوان یک کاسب پرانرژی ، خوش برخورد ، اجتماعی واقعا تحسین برانگیز بود .

دانش آموزان دختر و پسر مدارس نزدیک مغازه اش و مشتریان حمام شمس ها که صبح ها نوبت استفاده بانوان و عصرها آقایون بود هم مشتریان ثابت مغازه مش ابراهیم خدا بیامرز بودند .

اما بستنی های خوشمزه سنتی پر خامه نونی مغازه مش ابراهیم در عصرهای تابستان مشتریان خاص و برند خودش را داشت .

از درگاه خداوند متعال مغفرت الهی ارواح همه سفر کنندگان به دیار باقی را مسئلت و ان شاالله که همگی قرین رحمت یزدان پاک هستند،خصوصا کاسب خوش اخلاق ، مردمدار و پرتلاش شهر زیبای ما یعنی مش ابراهیم که به اتفاق شادروان محمود فرجی عزیز که از بهترین انسانهای شهرمان بود از خرید کالاها برای مغازه برمیگشتند در یک تصادف هر دو فوت کردند . یاد این عزیزان همواره در ذهنم باقی و گرامیست .

خاطرات زیبای شهر کوچک ما ، قطعا از ذهن همه هم سن و سالها و بزرگتر ها هرگز فراموش نخواهند شد . بعلت مسافرتهای شغلی و خانوادگی در اکثر نقاط ایران و در تهران انواع بستنی را زیاد خورده ام ، اما هرگز هیچکدام آنها عطر و خوشمزگی بستنی های مغازه ، مش ابراهیم خوش اخلاق و با مرام را نداشتند و ندارند . ای کاش از همه آن مناظر ، آدمهای دوست داشتنی و خاطرات گذشته فیلم در دسترس داشتیم تا گاهی ، صوتی و تصویری به مرور آنروزها با کمک صنعت فیلم و سینما میرفتیم .

باز ارسال : مرداد ۱۴۰۱

حمید رضا حاجی اشرفی
🌹🙏

✍️ کارآفرینی ، شبیه خود زندگی:
آری استاد جوان دانشگاه صنعتی شریف تعبیر درستی از پیام امام حسین (ع) گفت .

دقت کنیم ؛ گاهی در شلوغی های زندگی و روزگار ، یادمون میره که هدف از تولد ، رشد ، پیشرفت و نهایتا گذران عمر هر یک از ما چیست !؟

در ایام دهه اول محرم، سال ۱۴۰۱ شمسی ، کلیپی از سخنان یک استاد جوان دانشگاه صنعتی شریف در شروع یک جلسه از کلاس درسش را دیدم که بزبان ساده برای دانشجویانش ، هدف و اصلی ترین پیام مکتب عاشورا را بسط [ مهربانی ] در اذهان انسانها تعبیر نمود !

خیلی زیبا و ساده ؛

مهربانی !!!!! مغز پیام نهضت عاشوراست !!!!!

بدنبال مهربانی ؛ بخشندگی می آید . و ایندو با هم ، زندگی فردی و اجتماعی را رشد کمی و کیفی می دهند. دکتر علی شریعتی در کتاب ، ابوذر ،مردی از ربذه دقیقا ، تفکیک تفکرات علوی و اموی را از زبان ابوذر در تشریح اثرات مخرب #کنز و تاًثیر منفی جمع آوری و حبس ثروت فردی که موجب فقر و بسط عناد در جوامع می شود و توازن اجتماعی را بهم میزند را تشریح نموده و از آنسو ، به تاسی از فراز تمامی سوره های کلام الله قرآن مجید ؛ بنام خداوند بخشنده مهربان ! آثار بخشندگی و مهربانی را بعنوان کلید توسعه فردی ، اجتماعی و پیشرفت جوامع مسلمان و بشری می توان درک نمود !

آری ، استاد جوان دانشگاه صنعتی شریف ، درست می گوید ؛ مهربانی ، مهربان زیستن و با مهربانی جامعه هدایت شود ؛ انتقال و ماموریت واقعی آموزه های دین مبین اسلام و پیامبر عظیم الشان و اصول مکتب علوی و پیام نهضت حسینی ست !

بدون مهربانی و نهادینه شدن مهربانی در جامعه ، شاهد جامعه ای طبقاتی ، بدون مساوات که حاصلش بروز اختلافات و از بین رفتن انگیزه های کار ، تلاش و توسعه فردی و جمعی می باشد، خواهیم بود .

ترویج کارآفرینی و آموزش های اشتغال زایی هم در واقع در بستر خود ، کاشتن بذرهای مهربانی و پرورش درختچه های بخشندگی و گسترش جنگل های توسعه است .

در جامعه ای که همه بفکر رشد کمی و کیفی خود و دیگران بطور توام و همزمان باشند ، خوشبختی و عزت نفس را برای همگان بخواهند آن جامعه به نقطه تعادل و مالا رفاه و کمال مطلوب زندگی انسانها به پیروی از باورهای ناب توحیدی ،آموزه های مکتب علوی و پیام نهضت عاشورا خواهد.

استاد جوان دانشگاه صنعتی شریف درست می گوید : انسانهای مهربان ،دارای اندیشه بخشندگی ، باعث رشد فردی و اجتماعی جامعه خویش می شوند . مهربانان بدنبال تک روی و برتری طلبی بر سایرین نیستند ، آنها چون خصلت معلمین ، در ذات اندیشه خود به برکت نان حلال معلمی ، به فکر آموزاندن همه و مالا ارتقا دانایی و خردمندی همگان در جهت ایجاد تعاون و پربرکت شدن زندگی جمعی در مسیر رسیدن به جامعه ای توحیدی ، متعالی و بدور از منیت ها ، من برتری ها ، ما بهتری ها و ... هستند .

انسانهایی که از تعالیم توحیدی و اموزه های مکتب مولی متقیان علی (ع) می آموزند ، در محرم هر سال در طی هزار و اندی سال ، پس از واقعه عاشورا ، با تاسی و یادبود آن روز ، پیام امام نیکی ها ، مهربانی ها ، بخشندگی ها و مقید بودن به حقوق هم دیگر ، دیگران و یتیمان را با حضور فکری و بذل گوشه ای از احسان خویش در مشارکت اطعام انسانها ، دریچه های برکات تعاون ، مهربانی ها ، دوستی ها و محبت ها ، بخشایش ها را در اذهان خویش ، جوانان و مردم جامعه هر ساله مرور و نهادینه می کنند . کارآفرینی و کارآفرینان نیز با فعال کردن افراد و افزایش تولید و ثروت جمعی در جوامع ، موجب می شوند تا سفره های همه رنگین شود تا جامعه به سطح تعادل و مالا خوشبختی همگانی و بسوی خداگونه زیستن برسد ......

استاد جوان دانشگاه صنعتی راست می گوید ؛ پیام نهضت امام حسین ( ع) بسط مهربانی ها به مفهوم واقعی در اذهان تک تک آدمها در تمام دورانها در جوامع انسانی بود و هست .

انسان مهربان ، نه تنها خوبیها را برای خود بلکه برای تک تک افراد میخواهد ، زیرا می داند ، هیچ جامعه بدون حضور همگان در صحنه کار و تلاش منصفانه ! و بدون بخشندگی فکری و مالی به توسعه همه جانبه نمی رسد !!!

استاد جوان دانشگاه صنعتی شریف درست می گوید ؛ پیام واقعی سالار شهیدان اباعبدالله حسین (ع) برای انسانها : مهربان بودن ، مهربان زیستن ، گسترش مهربانی ها در جوامع برای رسیدن به جامعه توحیدی ست . !!!!!

مرداد ۱۴۰۱ - دهه دوم محرم

حمید رضا حاجی اشرفی
#با یکدیگر مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم .

✏️📕 دلنوشته

《 It is a تشتک on the سماور 》

من اهل در شهر کیلان ( عزیز ) از توابع شهرستان زیبای دماوند هستم . زادگاه اجدادی و پدر و مادر عزیزم . منطقه ای زیبا ، با مردمان دارای روابط اجتماعی بسیار عالی و مسلط به هنرهای دستی ، فرش بافی و ...

کیلان ،بهشت گمشده استان تهران ،شهری کوچک اما محیطی فرهنگی و مملو از فرهیختگی دارد . از دهه های ۳۰ -۱۳۲۰ با تاسیس دبستانهای دخترانه و پسرانه و دبیرستان پسرانه راه رشد و پیشرفت های مادی و معنوی سترگی در آن شهر با شتاب فراوان و بسیار پر سرعت خیز گرفت ، رشد کرد و به افتخار همیشگی فرزندانش تا هستند، تبدیل شد . کیلان (عزیز) به عنوان یک بخش #فرهنگ دوست و شاخص اجتماعی با تربیت و پرورش زنان و مردان عاشق علم و تحصیل در شرق استان تهران طی این ۶۰ - ۷۰ سال همچون نگین درخشان، همچنان تابان است .

بالاترین نرخ رشد تحصیلات دانشگاهی نسبت به جمعیتش در استان تهران را طی این بازه زمانی همواره داشته و دارد .

دبیرستان ۱۲ فروردین کیلان برای مردمان و جوانان آن شهر بدون کوچکترین غلو و اغراقی نقش دانشگاه تهران را در یکی دهه های ۳۰ و ۴۰ آن منطقه ایفا کرد که به یک پایگاه تربیت و پرورش ، اعزام استادان دانشگاه ، فرهنگیان شاخص منطقه و تهران ، افسران و درجه داران رشید ارتش و کارمندان شایسته ادارات ،پزشکان ، مهندسین ، صنعتگران و تجار شایسته کشورمان تبدیل شد .

نسل اول دبیران و معلمین کیلان آموزش یافته در مرکز دانشسرای عالی وزارت آموزش و پرورش بودند . از میان نسل آن فرهنگیان فرهیخته ،دبیران و معلمین شاخص و با هوش ، مسئولیت شناس به کلاسهای درس و آموزش نسل بعد از خود رهسپار شدند که منش و نامشان از ذهن محصلین و دانش آموزانشان هرگز محو و فراموش نمی شود .

بعنوان یک تحلیلگر مطالعات ریسک همواره لازمست به جزییات مسائل توجه و داده های ذهنی خویش را همواره بخوبی ذخیره ،مرتب و نگهداری کنم .

این خصلت را از دوران نو جوانی داشته ام. چون شخصا به آموختن و آموزش علاقه دارم و به همین علت همواره به معلمین ، دبیران ، مربیان و اساتید احترام می گذارم و خاطرات شیرین خود یا نقل شده از دیگران در این موارد را فراموش نمی کنم .یکی از خاطرات که سالیان سال است در ذهنم مانده و در این دلنوشته برای جوانان عزیز تعریف می کنم :

پسر عمه ای دارم که بسیار دقیق در امور و خوش کلام و مبادی آداب است .
یکروز در مورد مهربانی و اصالت و بزرگمنشی دبیران دبیرستان کیلان برایم، خاطره ای جالب را تعریف کرد و ضمن اینکه از دبیر با مرام و با معرفت درس زبان انگلیسی خودش و آن دبیرستان شادروان ،جنت مکان آقای حبیب الله قنبری و منش بزرگوارانه و پدرانه آن مرحوم در اجتماع و در شیوه آموزش تعریف میکرد به نگارنده که هنوز دانش آموز بودم در مورد اهمیت فراگیری اصول و شناخت ماهیت و کاربرد هر درس و نه حفظ کردن توضیحاتی میداد :

میگفت : یک روز آقای حبیب الله قنبری از من سر کلاس فی البداهه خواست یک جمله درست به انگلیسی بگویم . ادامه داد : من که از یکسو دایره لغات انگلیسی ام محدود بود از سوی دیگر علاقه به آموختن زبان انگلیسی داشتم ، چند لحظه صبر کردم و با شهامت و باصدای بلند، این جمله را گفتم :
It is a تشتک on the سماور

گفت : کلاس از خنده منفجر شد !!!!! مرحوم قنبری با اشاره همه را ساکت کرد ، این چند ثانیه برای من به اندازه چند ساعت گذشت !!!!! منتظر واکنش تند آقای دبیر بودم !!!
اما آن مرحوم با لبخند مرا تحسین کرد و گفت : من به جرات و کار درست تو مهدی جان تبریک می گم و بخاطر اعتماد به نفست ازت تشکر می کنم ، زیرا از نظر قواعد جمله سازی کاملا درست گفتی و آن جمله بندی درست که با توجه به یک مثال عینی در سریع به ذهنت رسید این جمله را بیان کردی ، مهم نیست که کلمه انگلیسی آنرا بلد نبودی ، اینها را میتونید یاد بگیرید ، مهم این هست که ابتکار و جرات ساختن ترکیب جمله درست را در سریعترین زمان داشتی !!!!! آفرین بر شما .
و بدین ترتیب آن دبیر با لیاقت برای همیشه به من #طرز برخورد منطقی را یاد داد ، تا زنده هستم محبتش رو فراموش نمی کنم !!!!!

روح همه فرهنگیان ،معلمان ،دبیران و اساتید آموزش دهند فرزندان وطن عزیزمان شاد و همواره مشمول رحمت و مغفرت الهی باشه ان شاالله .

باز ارسال : مرداد ۱۴۰۱

حمید رضا حاجی اشرفی
🟥 #پرسش_و_پاسخ_بیمه_ای

سوال

آیا رئیس شعبه،منطقه، مجتمع، مدیر امور شعب و نمایندگان یا هرشخص دیگری در شرکت بیمه، می تواند بعلت تخلف و شکایت واصله از عملکرد نماینده، بنا به تشخیص خود اقدامات ذیل را اجرا نماید؟

1 -تذکر کتبی به نماینده
2-ايجاد محدوديت در اختيارات تفويضي مانند سلب مجوز صدور بيمه‌نامه
3-كاهش ميزان كارمزد نماينده در يك يا چند رشتة بيمه به مدت حداكثر شش ماه
4-تعليق فعاليت نماينده در يك يا چند رشتة بيمه به مدت حداكثر شش ماه
5-لغو پروانه فعاليت


پاسخ

خیر. با توجه به ماده 21 آئین نامه شماره 75 شورای عالی بیمه "شركت‌ بيمه موظف است تخلفات نماينده و شكايت واصله از عملكرد او را در كميته‌ رسيدگي به تخلفات نماينده كه در اين آيين‌نامه كميته ناميده مي شود و مركب از دو نفر به انتخاب هيئت مديره شركت بيمه و يك نفر منتخب انجمن صنفي نمايندگان بيمه است، مطرح نمايد. تصميمات كميته با اكثريت آرا معتبر است."/کلینیک بیمه

t.me/Bimeh24
🌹🙏

✍️ کارآفرینی ، زندگی ، امید ، آینده :

[ ضرورت تبیین و تشریح اهداف قانون برنامه هفتم توسعه برای عموم هموطنان برای موفقیت اجرای آن ]


در تمام سفرهایی که به نقاط مختلف کشور می روم شاهد عدم توازن در همه بخش های شغلی بعلت فقدان ساختار های مدیریتی اکوسیستم های کسب و کار خصوصا در بخش خصوصی هستم .رشد روز افزون ویلا سازی ها در مزارع و باغات نزدیک مراکز جمعیتی و راهها را می بینیم که نشانگر علاقه شدید به خوش نشینی که نهایتا منجر به نابودی بهره وری آب و خاک در اقصی نقاط و در جوامع محلی می شود را شاهد هستیم ،همیشه با کمال تاسف از خود می پرسم !؟ ؛ چرا در این جامعه، اینهمه تغییر فکری و گرایش به رفتارهای ضد تولید و رفتن به بسوی از بین رفتن دشت های کشاورزی بزرگ و پر بازده ، خرد شدن باغات آباد و از مدار تولید اقتصادی خارج شدن آنها ، از بین رفتن شالیزارها و گندم زارها که عملا گران شدن هر ساله نرخ گندم ، غلات ، حبوبات ، برنج ، میوه و سبزیجات را لمس می کنیم و لیکن از خواب سنگین ، بیدار نمی شویم !؟

شاهد وابستگی روز افزون هر ساله به واردات محصولات کشاورزی و گرانی میوه بعلت کمبود منابع و کاهش تولید هستیم، اما متاسفانه، هنوز هم بجای همت به افزایش تاسیس تعداد شرکت های زراعی و تعاونی های تولید محور و حمایت از نیروهای کار بخش تولید و توزیع پشتیبان و راه اندازی سیستم توزیع کارآمد ، بر عکس شاهد افزایش روز افزون تعداد بنگاههای املاک و خرد شدن باغات وخرید و فروش زمین ها برای ویلا سازی و از بین رفتن روز افزون منابع و سرمایه های تولید مواد غذایی هستیم !؟

چرا ، آن روحیه تعاون ، اندیشه های تولید محور و خیرخواهی برای همگان که در نزد اجداد همه ما بود به سرعت تضعیف شد و بیشتر هم در حال تضعیف شدن است ...

چرا علی رغم تصویب قوانین مترقی و کارآمد و وجود دستگاههای متولی توانمند و کارشناسان مجرب بخش کشاورزی و صنایع غذایی ،شاهد عدم همکاری و ایجاد یک گسست فکری - فرهنگی در نزد سرمایه گذاران و جوانان برای فاصله گرفتن از تولید محصولات کشاورزی ، صنعتی و خدمات پشتیبان پایه در اقتصاد ملی هستیم ؟

چرا بجای اینکه ، من ها را به ماها در اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی همچون شرایط پیشین در تاریخ ایران تبدیل کنیم و با ایجاد همکاریهای مدیریتی دانش محور و مشترک در قالب ، شرکت های سهامی عام و تعاونی پشتیبان که می تواند موجب اتصال خود اشتغالان ، کارآفرینان و همکاری های مشترک برای رونق کار و زندگی همدیگر در شهرها و روستاها شوند ، اینقدر شاهد واگرایی و فرصت سوزیها هستیم !؟ . چرا بجای جمگرایی اینقدر فرد گرا شده ایم ؟!

چرا بجای حرکت بسوی سعادتمندی جامعه ، فقط بفکر سعادتمندی فردی و خانوادگی شده ایم !؟ این تفکر مغایر با فرهنگ و رفتار اصیل ایرانیان مسلمان از کدامین فرهنگ‌ نامتعارف وارد جامعه و اکو سیستم کسب و کار ملی شده !؟

هر چقدر ، مسئولین ، مدیران و کارشناسان و روشنفکران دلسوز از نگرانی‌ هایشان از این روند تخریبی و رفتارهای ضد تولید ملی سخن می گویند و می نویسند ، انگار برخی از هموطنان همچنان خوابند یا خود را به خواب زده اند !؟

مشاهده عکس های هوایی سیر تحول زمانی تغییرات کاربری اراضی به وضوح بیانگر سرعت تغییرات بالای کاربری اراضی کشاورزی که مالا باعث از مدار خارج شدن منابع آب و خاک از حوزه کشاورزی و کاهش تولید محصولات غذایی و وابستگی روز افزون به خارج از کشور در تامین غذا می شود را نشان می دهند !

وظیفه امروز هر ایرانی ، مطالعه دقیق عوامل بروز این افکار و رفتارهای متمایل به ثروت فردی بدون توجه به منافع عمومی می باشد . برای توسعه همه جانبه اکو سیستم کسب و کار نوین ایران و ممانعت از تعمیم پاره فرهنگ های انحرافی ضد تولید و مصرف گرایی منحط به آموزش های عمومی و تخصصی مشاغل کلیدی تولیدی و ترویج فرهنگ کار مولد در اقصی نقاط ایران نیاز مبرم و فوری وجود دارد. اجرای موفق و متوازن قانون برنامه پنجساله هفتم توسعه در حال تصویب به توجیه و تبیین آن برای تک تک مجریان و مردم برای اخذ نتیجه مطلوب بستگی مستقیم دارد ...

باشگاه استارتاپ پتاف - مطالعه گر و مشاور ریسک های کارآفرینی
🔹سرپرست مدیریت سرمایه های انسانی و پشتیبانی شرکت بیمه حکمت منصوب شد

به گزارش روابط عمومی بیمه حکمت ، نیما مومنی زاده مدیرعامل شرکت بیمه حکمت صبا ، با هدف برنامه ریزی جهت رفاه حال کارکنان و تسریع در اجرای دقیق آیین نامه ها و دستورالعمل های مربوط به حوزه منابع انسانی ، طی حکمی ، مهدی باغچه بان را به سمت سرپرست مدیریت سرمایه های انسانی و پشتیبانی منصوب کرد.
بر طبق این گزارش ، مهدی باغچه بان پیشتر در سمت رئیس شعبه تبریز در شرکت بیمه حکمت صبا مشغول به کار بوده است.

@bimeh24
ثبت افزایش سرمایه بیمه پاسارگاد
بر اساس تصمیمات مجمع عمومی فوق العاده مورخ 1400/08/10 و صورتجلسه هیئت مدیره مورخ 1401/04/22 افزایش سرمایۀ شرکت از مبلغ 30,618,000 میلیون ریال به‌مبلغ 58,174,200 میلیون ریال ( از محل سود انباشته مبلغ 24,494,400 میلیون ریال ، از محل اندوخته مبلغ 3,061,800 میلیون ریال ، ) در تاریخ 1401/05/18 در مرجع ثبت شرکت ها به ثبت رسیده است.
بیمه پاسارگاد، بیمه برتر

@bimeh24
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌀سامانه سوابق پزشکی ضریب خسارت درمان را کاهش می دهد

مجید گرشاسبی، سرپرست معاونت فنی بیمه‌های زندگی شرکت بیمه سرمد:

🔸️اصلی ترین نیاز جامعه در بیمه های پایه و تکمیل درمان وجود پرونده پزشکی برای افراد است، در رشته بیمه درمان دارو ضریب خسارت بالایی دارد و این درحالی است که حجم عظیمی از داروهای دریافتی افراد یا مصرف نمی شود و یا فروخته می شود بنابراین وجود سامانه سوابق پزشکی این مساله را بسیار محدود می کند.

🔸️وجود سامانه سوابق پزشکی و پرونده سلامت که تمامی خدمات درمانی و پاراکلینیکی در آن ثبت شود به کاهش میزان ضریب خسارت رشته درمان و کشف تخلف کمک می کند./چابک آنلاین

@bimeh24
◽️یک به توان چهار رسید

▪️بیمه مرکزی در اجرای ماده 6 آیین نامه نحوه محاسبه و نظارت بر توانگری مالی موسسات بیمه، بیمه تعاون را برای چهارمین سال متوالی در سطح یک توانگری مالی ارزیابی کرد. ادامه...

🌐 https://b2n.ir/e67592


🆔 @bimeh24
#با هم مهربان باشیم و به حقوق هم دیگر احترام بگذاریم

✏️📕 دلنوشته

《 چیدمان خلاقانه سفره صبحانه بر روی زین موتور سیکلت 》


سهراب آسمان پر ستاره کاروان شعر ایران ، سپهری عزیز در توصف زندگی اینچنین سروده :

[ زندگی راز بزرگیست که در ما جاریست
زندگی فاصله آمدن و رفتن ماست
زندگی وزن نگاهی است که در خاطره ها می ماند
زندگی شوق رسیدن به همان
فردایی است که نخواهد آمد
زندگی سبزترین آیه در اندیشه برگ
زندگی پنجره ای باز به دنیای وجود
تا که این پنجره باز است جهانی با ماست
زندگی رسم پذیرایی از تقدیر است
زندگی خاطره آمدن و رفتن ماست ... ]

هر از گاهی برای انجام یک کار اداری ، از مسیر کوچه ای در خیابان شریعتی به داخل خیابان سهروردی می پیچم تا چندین متر آنطرف تر به داخل یک ساختمان اداری وارد شوم . امروز صبح برای چندمین بار وقتی مجددا این مسیر را طی میکردم ،مرد موتور سوار را دیدم که با سلیقه ای خاص بر روی زین موتور سیکلت خودش در حال پوست کندن و خرد کردن و چیدمان زیبای خیار ها و گوجه فرنگی ها حلقه شده در داخل یک دیس بزرگ که به زیباترین وجه ممکن آن خوردنی ها را می آراید دیدم . هر بار که این حرکت زیبا و بی آلایش آن همشهری میانسال را می بینم که در کمال آرامش در حال آماده سازی سفره صبحانه برای خودش و دوستان کسبه مقابل آن فروشگاه است ، در درون ذهنم او و این سادگی و بی تکلف بودنش را بسیار تحسین می کنم . !!!!!
چند بار به خودم گفتم که از وی اجازه بگیرم که از چیدمان زیبای دیس صبحانه روی زین موتورش عکس بگیرم ، اما بعلت عجله در انجام کار به لحظه ای نگاه و دیدن زیبایی کار ایشان بسنده کرده و گذر نموده ام . ترجیحا تصمیم گرفتم که این دلنوشته را برای تجلیل از این اقدام فرهنگ ساز این همشهری و سادگی رفتار را بنویسم.

سبک سرودن شعر سهراب سپهری را به این جهت بسیار دوست دارم که آن عزیز ، مفاهیم زیبا از کردار انسانها ، طبیعت و موجودات خداوند در چرخه زیست را آنچنان دستمایه سرودن و شرح انساندوستی ، دیگر دوستی و نشان دادن زیباییها و رازهای پنهان و برکات ساده زیستن را در قالب وقایع و رخدادهای پیرامون خودش با مهارت ترسیم کرده که انگار هر زمان که اشعار او را بتوانی ، انگار که دیروز سروده و بوی تازگی دارد . برای همین اشعار او و برخی دیگر از شاعران کشورمان ، مملو از درسهای آموختنی برای انسانهاست و بقول خودش در رودخانه زندگی جاریست !!!!!
اگر بدان سروده ها برای آموختن بنگریم استعاره های توصیفی سهراب واقعا زیباست و روح انسان را بسوی کمال انسانی سوق می دهد !

زندگی پنجره ای باز به دنیای وجود
زندگی رسم پذیرایی از تقدیر است
زندگی خاطره آمدن و رفتن ماست !!!!!

و بقول خودش : لحظه ها را دریابیم !؟

باورها ، نگرش ریز و ظریف ، قدرت تبیین بسیار استادانه سهراب در توصیف رابطه متقابل انسان و انسان ، انسان با طبیعت و محیط زیست و نهایتا جهان‌بینی بسیط و نگاه عارفانه بزرگ مرد دیار باستانی کاشان ، انگاری او با واژه های زبان فارسی، نقاشی میکند ، را بسیار دوست دارم . همیشه فاتحه ای برایش در پس خواندن هر یک از اشعارش می خوانم .

هرگاه سینی زیبای صبحانه روی زین موتور مرد همشهری از دیده ام از خود پرسیده ام ؟! اگر سهراب زنده بود و از کنار این مرد باسلیقه در این دوره و زمانه غریب و پر رنگ و لعاب ، می گذشت و این کار زیبا که در بین زرق و برق های محیط پیرامونش در همان خیابان و شمال شهر تهران خلق می کند ، چه اشعاری را در وصف و شرح قشنگی و آموزندگی سفره ساده صبحانه زیبای آن مرد که برای خودش و دوستانش آماده می کند ؛ می سرود !؟

آقای موتور سوار همشهری ، کار شما ، سادگی و بی تکلفی شما در دوران کلاس گذاشتن های بعضی از آدمها با ادعاهای من برتری و پز دادن‌های پوچ برخی از همشهری ها ، بسیار ارزنده ، آموزنده و فرهنگ ساز است.
من به شما و کار شما از صمیم قلبم احترام می گذارم . راستی بگویم ، یکبار دیدم که آن مرد ، دو لقمه از سینی صبحانه را به اصرار به دو کودک رهگذر که لحظه ای نگاه کردند، تعارف کرد .

حمید رضا حاجی اشرفی
🛑 شایسته‌سالاری

تدوین و تنظیم :
کارگروه مدیریت گروه اقتدار

🛑یک سازمان شایسته سالار، سازمانی است که در آن افراد، به‌رغم طبقه اجتماعی خود، از طریق سخت کوش ارتقاء می‌یابند.

در این نظام جناح بندی و باند و گروه و نژاد یا قوم و زمینه های اجتماعی، تاثیری بر سرانجام و پیامدها ندارد و هر فرد به گونه‌ای واقعی با افراد و اعضای دیگر رقابت می‌کنند.

🔺️ در سازمان شایسته سالار برابری فرصت، یک واقعیت است و موانع موفقیت افراد به‌جز عدم توانایی های ذاتی تا آنجا که ممکن است حذف می‌شود.

و سرانجام اینکه از پست‌ها و موقعیت های موروثی و فامیل بازی و جناح بندی های سیاسی در شایسته سالاری خبری نیست.

🔺️مراحل شایسته سالاری

1-شایسته خواهی

در چنین فرهنگی، عدول از بهره گیری از افراد شایسته در مشاغل نوعی تخلف و گناه تلقی می‌شود و رفتار مدیرانی که تحت تأثیر روابط خویشاوندی، قومی و یا ملاحظات سیاسی، در اعمال این محور شایسته سالاری کوتاهی داشته باشند، نوعی رفتار ضد ارزش قلمداد خواهد شد.

2-شایسته یابی

که به عنوان یک محور در فرآیند جذب نیروهای مورد نیاز سازمان‌ها مورد توجه قرار می گیرد.
در این مرحله، سازمان‌ها باید از مؤثرترین روش های اطلاع رسانی و کارآمد ترین روش های جستجو و به شیوه ای انگیزاننده برای یافتن افراد شایسته بالقوه بهره گیرند.

3-شایسته گزینی

به معنای انتخاب مناسب ترین و با قابلیت ترین افراد از میان متقاضیان شغل است.
این امر مستلزم تعریف و تعیین دقیق معیارهای شایستگی و شفافیت انتظارات متقابل فرد و سازمان، انتخاب روش های مناسب گزینش و فرآیند صحیح گزینش می‌باشد.

4-شایسته گماری

به این معناست که با حفظ تناسب شغل و شاغل، افراد در جایگاهی گمارده شوند که در آن حداکثر کارآیی را دارند.

5-شایسته پروری

به ضرورت توسعه مستمر افراد یک سازمان به دلایل مختلف اشاره دارد. شرایط سازمانی امروز ایجاب می کند که افراد سازمان هر روز مطلب تازه ای را بیاموزند، زیرا به تعبیر پیتر دراکر، محیط کار صرفاً برای کارکردن نیست و کارکنان باید از طریق یادگیری و کسب تجربیات، برای بهتر کار کردن آمادگی پیدا کنند.

6-شایسته سالاری

به این معناست که افراد سازمان از نظر نیازهای محیط کار از جمله، نیازهای روحی-روانی و نیازهای مربوط به معاش و گذراندن زندگی به نحو شایسته تأمین شده باشند. نتیجه شایسته سالاری باید به تقویت تعلق و وابستگی های افراد به سازمان کمک کند، به گونه‌ای که سازمان‌های رقیب به راحتی نتوانند به جلب و جذب آنان مبادرت کنند.

🎓 نشر نکات طلایی و کلیدی مدیریت اثرگذار و کارآمد با گروه اقتدار

ارسالی ؛ مجید صفدری
@bimeh24