✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ نکته حائز اهمیتی که در حین نگارش این سلسله گزارشات لازمست بیان گردد ، اینست که در بررسی نیازهای بخش #نرم افزاری احداث و فعالیت اکوسیستم های کسب و کار زمانیکه مطالعه گران ریسک های غیرفیزیکی در مورد ضرورت [ ترویج فرهنگ کار مولد و دارای ارزش افزوده ] در جامعه سخن میگویند ، طبعا به مطالعه سیر تاریخی و تاریخچه مشاغل در جوامع نیز توجه دارند . همان جمله معروف : گذشته چراغ راه آینده ! در این نوع مطالعات نیز صدق می کند .

مطالعه فرهنگ کار در تمدن فلات ایران در ادوار تاریخی مختلف با مشاهده آثار باستانی تمدن مادها ، عیلامی ها ، جیرفت ، تپه سیلک کاشان ، هخامنشیان که متعلق به تاریخ ایران باستان و تجارت راه ابریشم و سپس تاریخ دوران اسلامی که نقطه اوج آن در آثار هنری و میراث درخشان باقی مانده از سلسله پادشاهی صفویه که تا ابتدای دوران قاجاریه میتوان مشاهده نمود ، حکایت از زیست بومی که انسانهای خلاق ، هنرمند و تلاشگر در آن به #تولید انواع کالاهای ذی قیمت و ثروت آفرینی جمعی مسلط بوده اند و فرهنگ کار مولد در ذات مردمان این فلات نهادینه شده بوده ،دارد .!!!!!

✏️ اما دوران معاصر پس از انقراض سلسله قاجاریه که مقارن با رخداد انقلاب اول صنعتی در اروپا بود در دوران حکومت پهلوی اول با مشارکت آلمانی ها و بلژیکی ها نظام اداری ، آموزش ، ارتش ، صنعت ، بانک ، بیمه و دستگاه قضاییه استقرار یافتند و پس از ملی شدن صنعت نفت در دهه ۳۰ و پیاده سازی قانون اصلاحات ارضی در ابتدای دهه ۴۰ در دوران حکومت پهلوی دوم ، اقتصاد ایران دچار تحولات اساسی در نظام مدیریت و مالکیت زمینها و تولیدات بخش کشاورزی در روستاها و به موازات توسعه سریع صنعتی و رشد شهرنشینی شد و یک دوران گذار بنیادین و تغییرات محسوس فرهنگ کار را شاهد بوده است .

در این سیر تحولات فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی به علل مختلف ، فرهنگ کار در ایران بطور بنیادین متحول شده است .

✏️ مهمترین تحول در نظام اقتصادی ایران و فرهنگ کار با تغییر در اشتغالزایی و نگرش به محیط کسب و کار ایران در دوران معاصر بعلت نهضت ملی شدن صنعت نفت و انجام اصلاحات ارضی در دهه های ۳۰ و ۴۰ شمسی مرتبط است. زیرا با افزایش ورود دلارهای نفتی ،شاهد افزایش درآمد دولت و گسترش تعداد دستگاههای دولتی و افزایش تعداد کارکنان دولت و از سوی دیگر شاهد افزایش تاثیر اقتصاد بازار و رشد بادکنکی بخش خدمات و واردات کالاها هستیم . با اجرای طرح اصلاحات ارضی که با اهداف گوناگون و چند وجهی توسط یک شرکت آمریکایی طراحی و پیاده شد، نقد بسیاری از کارشناسان ایرانی به روش طراحی غیر اصولی و اجرا نامتوازن را بهمراه داشت ، شاهد آغاز موج بزرگ مهاجرتهای روستاییان به حاشیه شهرها و تغییر کارکرد جوامع و نتیجتا تغییر فرهنگ بنیادین کار با هدف توسعه بخش های صنعت و خدمات در اقتصاد ایران بوده ایم .

✏️ از دهه های ۳۰ ، ۴۰ و ‌۵۰ سه روش اشتغالزایی و فرهنگ کار مشخص در تمام بخش های اقتصادی ایران شکل گرفت .

۱- استخدام در دستگاههای دولتی و شرکت های خصوصی ( فرهنگ کاری که به آب باریکه معروف شد )

۲- کارآفرینی توسط بخش های تعاونی و خصوصی

۳- خود اشتغالی که در بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات ،خصوصا در اصناف و مشاغل آزاد سهم بالایی از جذب نیروهای کار را بعهده داشت .

✏️ یک محقق مشهور دانشگاه در گفتگویی در مورد تعریف فرهنگ بطور خلاصه آنرا : شیوه و سلوک زندگی تعریف نموده و باور دارد که قدرت اقتصادی یک کشور در تعامل با اقتصاد جهانی در فرهنگ یک ملت تاثیر گذار است . ایشان میگوید فاصله بین نسلی پدران با نسل میانسال ما اگر ۳۰ سال بود اما فاصله بین ما با نسل کنونی ۳۰۰۰۰ سال است !!!!!( کنایه در قالب عدد بزرگ به تغییرات و تحولات عظیم تکنولوژی و فرهنگ می باشد) . ایشان فرهنگ را تحت تاثیر شرایط زمانی و مکانی بسیار حساس و تاثیر پذیر میداند ‌.

یوال نوح هراری ، تاریخ نگار و آینده پژوه در این زمینه میگوید : کل دانش بشری تا سال 2000 با بیست سال یعنی تا 2020 برابری میکند !!!!!و این تولید دانش و سرعت تغییر در هر سال بیشتر میشود .

✏️نتیجه : تحولات سبک زندگی و تکنولوژی در هر دوره زمانی در تغییرات فرهنگ کار در نسل های مختلف دنیا و هر کشور و جامعه تعیین کننده و تاثیر گذار ژرف می باشد ، این نکته بسیار مهمی در توسعه یا عدم توسعه جوامع و کشورهاست ،لذا به یک برنامه و فعالیت ترویجی مستمر در کشورهای توسعه یافته تبدیل شده که متاسفانه در کشورهای در حال توسعه به این مهم توجه نمیشود و نظام تصمیم سازی و تصمیم گیری ایران نسبت به این #ریسک مدیریتی مهم بیش از یک قرن است در غفلت دائم است......

پایان قسمت سی و یکم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کارآفرینان در عرصه SMEs

- گزارش مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک

✏️ در این سلسله نوشتار به مقوله [ ترویج فرهنگ کار] از مناظر #نرم افزاری #سخت افزاری #توسعه فردی #توسعه سازمانی #توسعه ملی و تاثیر گذاری آن به توسعه همه جانبه کشورها می پردازیم .

✏️ به غیر از سه عامل تاثیر گذار جهانی که اشاره شد : تغییر تکنولوژی ، تغییر استراتژی اقتصادی در دنیا ، تغییرات شدید آب و هوایی دنیا ،که بر روی بازار کار و فرهنگ کار تاثیر گذاشته و بیشتر تاثیر خواهند گذارد در ایران عوامل گوناگون دیگری نیز بر بازار کار و #فرهنگ‌ کار ملی موثر بوده و هستند که اشتغالزایی و کاهش ضریب بیکاری را پس از خاتمه جنگ تحمیلی دچار مشکل ساخته که پرداختن به این عوامل بسیار حائز اهمیت هستند .

به منظور آشنایی با عوامل گلوگاهی مانع شکل گیری یک اقتصاد رقابتی سالم غیر دولتی و تولید محور به تشریح این عوامل پرداخته خواهد شد .

✏️ عوامل موثر و ایفا کننده نقش منفی در اشتغالزایی و شکل گیری یک اقتصاد مبتنی بر مکانیزم بازار آزاد :

۱- سو مدیریت و اصرار برخی از اشخاص بر تداوم انحصار و دخالت دولت در اقتصاد ملی

۲- فقدان یک برنامه ریزی استراتژیک برای پیاده سازی بخش اقتصادی قانون اساسی از سال ۱۳۵۷ تاکنون

۳- تحریمهای اقتصادی غربی ها علیه اقتصاد ملی ایران در چند دهه

۴- پیاده نشدن طرح آمایش سرزمین و نقطه ضعف در پاسداری کامل از محیط زیست ایران

۵- توزیع نامتقارن فرصت ها و جمعیت در کشور

۶ - بها ندادن به دانش و تجربه مدیریت بخش های خصوصی و تعاونی از سوی دولت های ایران از دهها سال پیش تاکنون

۷- فقدان حضور نخبگان در نهادهای تصمیم گیر

۸- فقدان برنامه های تبیینی ، آموزشی و ترویجی فرهنگ کار مولد در مدارس و دانشگاهها

۹- نگرش تاکتیکی بجای استراتژیکی در مدیریت امور همه بخشهای اقتصادی

۱۰ - عدم رعایت حقوق مالکیت مادی و معنوی اشخاص و نهادینه کردن شعارهای ضد کارآفرینی در غالب رسانه ها

✏️ چه بخواهیم یا نخواهیم ، چه باور داشته باشیم و چه نداشته باشیم ، دوران رشد بادکنکی سازمانهای اداری و حاکمیت ، دخالت دولت در اقتصاد گذشته است .چه کارشناسان و مدیران میانی دستگاههای دولتی بخواهند با نخواهند ، دوران دخالت جویانه و سمت دهنده آنان به اقتصاد ملی با از بین رفتن اقتصاد تک محور نفتی دیر یا زود فرو میپاشد و بدین منوال روابط ارباب - رعیتی آنان با بخش خصوصی و مردم نهاد اقتصادی ملی فرو خواهد ریخت ،لذا از هم اکنون ضروریست برای چالاکی و نوآوری محیط کسب و کار ملی بر مبنای مردم نهاد و رعایت قوانین خصوصا قانون اساسی چاره اندیشی گردد ......

پایان قسمت سی و چهارم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

✍ شرط حضور موفق کار آفرینان در عرصه SMEs

- گزارشات مطالعات ریسک تطبیقی شکل گیری محیط کسب و کار واحدهای مشاغل خانگی ، خرد و کوچک‌

✏️ کنفرانس توسعه و تجارت سازمان ملل متحد ، انکتاد، UNCTAD -
UNITED NATIONS CONNFRENCE ON TRADE DEVELOPMENT

انکتاد در سال 1964 با تصمیم مجمع عمومی سازمان ملل متحد در راستای همکاری بین المللی در زمینه تجارت و توسعه جهت رشد اقتصادی جهان و بخصوص توسعه اقتصادی کشورهای در حال توسعه که بسیار ضروری و حیاتی است تاسیس شد . در حال حاضر ۱۸۷ کشور در انکتاد عضویت دارند .

✏️ ارکان انکتاد عبارتند از :

۱- کنفرانس : سیاستگذاری کلان را عهده دارد.
۲- هیات تجارت و توسعه ( TDB) - بالاترین رکن اجرایی این سازمان است .

✏️ ارگانهای فرعی :
۱- کمیته های دائمی کالاها
۲- کمیته دائمی کاهش فقر
۳- کمیته دائمی همکاری اقتصادی بین کشورهای در حال توسعه
۴- کمیته دائمی توسعه بخش خدمات


✏️ کارگروههای موقتی :

۱- سرمایه گذاری و جریانات مالی
۲- کفایت و کارآیی تجاری
۳- تجارت ترجیحی در خصوصی سازی
۴- ایجاد فرصت های تجاری برای کشورهای در حال توسعه
۵- روابط متقابل بین سرمایه گذاری و تحول تکنولوژیکی

✏️ برنامه های عمده انکتاد در توسعه و تجارت کشورهای در حال توسعه و جهان :

۱- توسعه تجارت بین المللی
۲- توسعه قابلیت تجاری کشورهای در حال توسعه
۳- افزایش راهکارهای تامین منابع توسعه
۴- شرکت های چند ملیتی
۵- ترویج خصوصی سازی و مبادرت به توسعه
۶- مشاوره در مورد تولید انواع کالاها
۷- مشاوره در مورد توسعه بخش های خدماتی پشتیبان تولیدات
۸- تشویق و بسط همکاریهای اقتصادی بین کشورهای در حال توسعه
۹- همکاری در زمینه کاهش فقر
۱۰- تمرکز بر توسعه کشورهای کمتر توسعه یافته
۱۱- تلاش در جهت گسترش علم و تکنولوژی در کشورهای عضو
۱۲- بهبود وضعیت و توسعه کشورهای آفریقایی
۱۳- کمک به مردم فلسطین
۱۴- تشویق به همکاریهای فنی بین کشورهای عضو

✏️ توجه سرمایه گذاران ، کارآفرینان و خوداشتغالان هموطن و خوانندگان محترم این سری یادداشت ها را به این نکته مهم جلب مینماید که به زمان تاسیس ، سه سازمان بین المللی موثر در توسعه کمی و کیفی محیط کسب و کار بین المللی که تاکنو‌ن معرفی شده اند ،این موضوع مشخص است که دو سازمان از آنها بیش از یک قرن و از زمان تاسیس انکتاد ، قریب چهار دهه می گذرد . بدیهی است از آن زمان تاکنون تغییرات بسیاری در وضعیت سیاسی - اقتصادی بلوک های جهانی ، افزایش کشورهای بازیگر قدرتمند جدید و پیمانهای سیاسی - اقتصادی جدید و سازمانهای مکمل آنها و یا تازه تاسیس بین المللی مرتبط با تجآرت ، صنعت ، کشاورزی و ... با سیاستگذاریهای نوین تشکیل شده اند که در ادامه مبحث تشریح عوامل #نرم افزاری و تبیین اهمیت فعالیت مستمر [ ترویج فرهنگ کار مولد و ضرورت تداوم آموزشهای مهارتی ] برای شکل گیری میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه ها و مالا اکوسیستم محیط کسب و کار ملی ، بدانها خواهیم پرداخت ......

پایان قسمت چهل و ششم

✅ باشگاه استارتاپ پتاف - مجموعه گزارشات مطالعات ریسک های کارآفرینی ، گام سوم

#مدیریت ریسک ،دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《آقای وزیر : استارتاپ ها در کسب موفقیت اقتصادی کشور موتور محرکه اصلی هستند》


✅ امروزه کارآفرینی موتور محرکه و توسعه اقتصادی کشورهاست.
افراد مبتکر و خلاق حوزه کارآفرینی ،منشا تحولات بزرگ در توسعه صنعت ،خدمات و تولید شده اند.

از آنجاییکه ایران با برخوردار بودن از منابع عظیم انرژی ،معدنی و خاک حاصلخیر ، آب و هوای متنوع چهار فصل ، گستردگی و موقعیت جغرافیایی بی نظیر ، نیروهای انسانی تحصیل کرده و لایق و خلاق از شرایط ممتازی در منطقه خاورمیانه و غرب آسیا برخوردار است ،این ویژگیهای مثبت عوامل موثر در کسب موفقیت های اقتصادی هستند . از سوی دیگر در تصمیم گیریهای کلان اقتصادی قاعدتا لازم است گامهایی بلند بسوی توسعه متوازن و پایدار برداشته شود ،لذا در این برهه مهم تاریخی(تحولات صنعتی نوین جهانی)، هر یک از ایرانیانی که سرافرازی و پیشرفت روزافزون کشورمان را در ذهن دارد، وظیفه تشویق و ایجاد انگیزه در جوانان ، نیروهای کار در ورود به عرصه کسب و کار های نوپا را به منظور رشد و اعتلای اقتصادی و رشد ثروت ملی ،ارتقا سطح رفاه اجتماعی با رونق محیط کسب و‌کار در ایران را بعهده دارد .

✅ یکی از مهمترین وظیفه ملی،توجه به مقوله مهم [ آموزش و ترویج کارآفرینی در جامعه ]در فرآیند پیوستار آشنا نمودن نیروهای کار خلاق وجوان با مقوله کارآفرینی است .
خوشبختانه در سالهای اخیر دانشکده های مختلف کارآفرینی و دانشگاه فنی و حرفه ای در کنار سازمان فنی و حرفه ای کشور تاسیس شده اند که مسلما می بایست نقش موثر و ملموس در حوزه رونق کارآفرینی و اشتغال زایی ایفا نمایند .

✅ آموزش و ترویج مستمر کارآفرینی در کشورهای توسعه یافته از اواخر دهه 80 به روش #استارتاپی یا به ترجمان فارسی ؛ شتابدهنده ها مورد توجه جدی دولت ها ،مدیران بخش های خصوصی و تعاونی قرار گرفته است .

✅ در زمان تصویب قانون برنامه ششم توسعه ،دولت و مجلس وقت ،پیش بینی رشد اشتغال زایی و راه اندازی گسترده موسسات SMEs را نمودند که به دلایل گوناگون #سخت افزاری و #نرم افزاری آن پیش بینی در قانون محقق نشده که البته این ناکامی ها قابل تحلیل و ارزیابی اند .

✅ لیکن با شروع بکار دولت سیزدهم انتظار میرود ، راه اندازی کسب و کارهای نوین با بهره مندی از دو دانش [ مدیریت های ریسک و بازاریابی ] با همکاری #استارتاپ ها با کمک اطلاعات روز آمد و رویکرد اقتضایی آنان شتاب بگیرد .

✅ بیل اولیت ،محقق و نویسنده حوزه کارآفرینی بعد از سالها تحقیق در زمینه راه اندازی کسب و کارهای نوپا معتقد است بر خلاف نظر دانشمندانی که میگویند کارآفرینان به صورت ذاتی دارای ویژگیهایی هستند که عامل موفقیت آنهاست و کار آفرینان را دارای ژن خاص میدانند !!!!! این باور را افسانه ای بیش نمیداند و میگوید ：

[ کارآفرینی و راه اندازی کسب و کارهای نو پا نیازمند یادگیری برخی مهارتها مانند:(مهارت تحلیل محیط ،مدیریت افراد و غیره است.)]

✅ میچ کاپور ،موسس شرکت لوتوس در مورد کارآفرینی میگوید ：
[ کارآفرینی نه تنها یک شیوه تفکر است ،بلکه مجموعه ای از مهارتهاست .]

وی علاوه بر آن معتقد است : کارآفرینی فرآیندی پیوستار و عملیاتی برای جهت دهی به اذهان خلاق است تا احتمال موفقیت و تاثیر نهایی مطلوب و تحقق اهداف افزایش یابد.

✅ دانشگاههای معتبر جهان سالهاست به آموزش کار آفرینی میپردازند از جمله ،ام آی تی ،
موسسه فناوری کالیفرنیا،هاروارد و استنفورد و... دانشگاه استنفورد و ام آی تی تاکنون بیشترین تعداد دانش آموخته کار آفرینی را پرورش داده اند .

در واقع در آموزش های کارآفرینی که اساتید این رشته به آن [ کار آفرینی اصولی ] میگویند بر این باورند که در مسیر کسب و کارهای نوپا #ریسک های مشهود و نامشهودی وجود دارند که کنترل همه آنها در صلاحیت اشخاص کارآفرین نیست ،بنابر این در چارچوب برنامه و برنامه ریزی ملی کارآفرینی اصولی به کارآفرینان یاری می شود تا #ریسک ها را با اخذ مشاوره و تامین پوشش های بیمه های اجتماعی و بازرگانی کنترل نمایند .

✅ با توجه به اینکه در دنیای کسب و کار، امروزه کارآفرینان با انواع #ریسک ها ،فرصت ها و تهدیدها مواجه هستند لذا برای دست یافتن سرمایه گذاران ،کارآفرینان و خود اشتغالان به موفقیت در محیط کسب و کار ،توجه به آموزش و یادگیری دانش و مهارت های متنوع شغلی ،همکاری مستمر شرکت ها و اشخاص #استارتاپ به موازات کار دستگاههای دولتی متولی گسترش و تعمیم دهنده مشاغل ،میتواند در کسب نتایج مثبت و رسیدن دولت ها و بخش های خصوصی و تعاونی به اهدافشان در اقتصادی ملی بسیار موثر باشد.لذا پیشنهاد مینمایم ،از دانش ،تجربه شتابدهنده های توسعه محیط کسب و کار در بخش SMEs کمک بگیرید .فقط با حضور کارشناسان دستگاههای دولتی موفقیت در این زمینه حاصل نمی شود. !!!!!

پنج شنبه：۱۵ / ۷ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه،حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

"' استاراپ ها ، آیا به تنهایی ناجی صنعت بیمه کشور میتوانند باشند !؟ "'

✅ روز گذشته یکی از همکاران پیشکسوت صنعت بیمه از نگارنده میپرسید ؟ :

آیا بنظر شما ،کسانی که خاک بازار بیمه را نخورده اند و فقط بدنبال انتفاع کوتاه مدت از منافع کارمزدها آنهم در پرتفوی سهل الوصول بیمه ثالث وسایط نقلیه هستند، کوچکترین دغدغه ای از اینکه نظم و ترتیب بازار به زیان بیمه گذارن یا صنعت بیمه بهم بریزد و یا بر اثر برخی تصمیمات بدون مطالعه #بنیادین اشخاصی که ذاتا #بیمه شناس نیستند و کوچکترین شناخت علمی و تجربی از #پازل کلی بیمه گری ( اصول بازاریابی ، مدیریت ریسک ، اصول فنی و‌حقوقی ، حد توانگری ، مبانی صدور ، ارزیابی خسارتها ، داوری ها ، پرداخت خسارتها ، طراحی محصولات و تغییرات روش ها و...) و تاثیرات کنش ها و واکنش های #ریسک تصمیمات نادرست مدیریتی در چگونگی هدایت و تعمیم بازار بیمه را ندارند و اگر روزی تصمیمات غلط خلق الساعه آنها ( که بدون تردید تصمیمات بی اساس اشخاص ناکارشناس موجب عدم تعادل و بهم ریختگی ثبات بازار خواهد شد !!!!) موجب تضعیف و عدم تعادل بازار بیمه منجر شود؛ در آنصورت خسارتهای #عظیم ایجادی باعث دردسرهای فراوان تحمیلی به بیمه گذاران ، دولت ،قوه محترم قضاییه خواهد شد .علی رغم هشدارهای کارشناسی و تاکید مکرر منع از #بدعت گذاریهای بی مورد،مغایر با اصول و‌قوانین که به زیان منافع ملی در بازار بیمه و توصیه به اجتناب از بدعت گذاری های غیر اصولی و مغایر قوانین، متاسفانه تاکنون توجهی نشده !!!!!

#ناکارشناسان ،چه پاسخ قانونی به بیمه گذاران در شرایط نامطلوب ایجادی ناشی از تصمیمات نادرست شان خواهند داشت !؟

✅ هزاران دفتر کارگزاری و نمایندگی بیمه در سراسر کشور که با کارکنان و بازاریابان بالغ بر ۱۰۰ هزار خانوار از محل درآمد محدود این شغل کاملا فنی و‌ پیچیده زندگی میکنند و همین کارشناسان مجرب ،بعنوان فرزندان تحصیل کرده و پاکدست کشورمان ، پوشش های حمایتی و اطمینان ساز در زندگی را برای حفظ منافع هموطنان عزیز و پشتیبانی از طرحهای اقتصادی، یاری دهنده دولت را گسترش میدهند .

آنها ضمن رعایت دقیق قوانین و‌مقررات هم اینک از طریق سیستم های الکترونیک وصل به شرکت های بیمه و بیمه مرکزی در نهایت سرعت و‌ صداقت ،خدمات حرفه ای به بیمه گذاران اطلاع رسانی و خدمات بیمه ای و مشاوره خسارت را ارائه میدهند . آنها به پشتیبانی معنوی جهت ثبات شغلی و تطبیق میزان کارمزدها نسبت به افزایش سطح تورم قیمت ها در این برهه زمانی نیازمندند تا قادر به تداوم فعالیت و تامین هزینه های سنگین دفاتر و چرخاندن چرخ زندگی خویش باشند .

✅ تجربه بیمه گری دنیا و ایران ، مبانی علمی و تجربی میگویند: ضعف فرهنگ بیمه، ضعف در ساختار و دانش شرکت های بیمه ،کمبود کارکنان رسمی مسلط به بیمه گری ،همه بیانگر اینست که هیچ شخص و برنامه #نرم افزاری و نمیتواند جایگزین شبکه فرهیخته ،توانمند نمایندگی و کارگزاری ،دانش محور شود !!!!! بلکه با تکالیف مقرر شده در قانون برنامه ششم توسعه و فعال شدن 《استارتاپ های ریسک و بیمه》که از جنس و خانواده شبکه فروش بیمه هستند ،روز به روز نقش شبکه توزیع در روند توسعه ملی پررنگ تر میشود.

[ نکته : استارتاپها با #استاراپ ها که فقط نرم افزار فروش هر محصولی را دارند کاملا متمایز هستند و آنها اصولا از زمره کارشناسان بیمه ای لزوما نیستند !!!!! ]

✅ خوشبختانه مدیران و کارشناسان مجرب بیمه مرکزی ایران در نشست (۴ خرداد ۹۹)با روسای تشکل های صنفی ، ضمن تاکید بر حمایت قاطع از تداوم فعالیت و امنیت شغلی نمایندگان و کارگزاران بازار بیمه بر بستر سازی بازاریابی اینترنتی عرضه انواع بیمه نامه ها با ایجاد #پلتفرم رایگان در کنار رویه کنونی #قانونی و موثر ،برای همه دفاتر بیمه ای با هزینه بیمه مرکزی و آموزش رایگان(حسب رعایت اصل ۴۳ قانون اساسی و قانون تسهیل فضای کسب و کار و قانون اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی در حمایت از مشاغل بخش خصوصی و توزیع عادلانه فرصت های شغلی در ایجاد بازار رقابت پذیر ) تاکید نمودند کماکان بر اساس رعایت قوانین مدنی ، بیمه ،تجارت ،قانون جدید شخص ثالث وسایط نقلیه ،همچنان صدور اصل سند بیمه نامه ها و الحاقیه ها مورد نیاز مورد تقاضای بیمه گذاران در همه رشته ها تداوم مییابد .

✅ مطالعات مستمر ۳۰ ساله و واقعیت های موجود نشان میدهد ، بدون حضور فیزیکی شبکه نمایندگان و کارگزاران توانگر بیمه در اقصی نقاط کشور هرگز امکان رسیدن میزان حق بیمه تولیدی به ۷ درصد پیش بینی شده در قانون برنامه ششم توسعه وجود ندارد و به لحاظ رعایت اصول شرعی و مبانی قانونی لازم الاجرا در #عقود بیمه ای، ایجاد اطمینان کامل از اصالت بیمه نامه ها و تسلط به #مطالعات ریسک بیمه گران برای بیمه گذاران در مذاکرات حضوری و در عمل توسط شرکت های بیمه

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《الگو برداری تطبیقی - کاربردی ،یگانه راه توسعه محیط کسب و کار در ایران》

✅ چرخ را یکبار اختراع کردند و پس از آن دیگران از روی آن اختراع الگو برداری نمودند و انواع مختلف را تولید می کنند و چرخ روزگار کار و زندگی خانوارها ، بنگاهها و سطح ملی را می چرخانند .

✅ وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله کشور تصویب شد و در آن پیش بینی گردید که طی اجرای چهار قانون برنامه پنج ساله توسعه ، ایران در ۱۴۰۴ به قدرت اول اقتصادی منطقه تبدیل می شود ، همه کارشناسان رشته های زیر شاخه های مدیریت ، اقتصاد و سایر رشته های مختلف که توانایی تحلیل برنامه های استراتژیک و تاکتیکی را دارند ، ضمن اینکه بر این باور بودند که امکان اجرا و کسب موفقیت در رسیدن به اهداف پیش بینی شده در این برنامه وجود دارد ،اما در مسیر تحقق آن به سبک ارزیابی و تحلیل #ریسک پروژه ها : { اگر ...... آنگاه } در هر مرحله از فرآیند اجرای پروژه توسعه ملی از مرحله برنامه ریزی - سازماندهی - هدایت - هماهنگی - کنترل ، معتقد بودند به استفاده از دانش کارشناسان متخصص رشته های مختلف دانشگاهی و استادکاران مجرب از هر سه بخش ؛ خصوصی - تعاونی - دولتی بطور متوازن نیاز است و بدون جلب مشارکت نظرات دانشگاهیان و عموم شهروندان صاحب نظر ، نه تنها برنامه چشم انداز بلکه برنامه های پنج ساله نیز قابل تحقق نیستند !

از سوی دیگر ، کارشناسان فعال در حوزه مدیریت ریسک کشورمان ، میدانستند و میدانند که در مقابل علم و برنامه ریزی بازاریابی استراتژیک ( که در مورد برنامه مصوب چشم انداز توسعه ۲۰ ساله) حتما و یقینا عوامل و برنامه های ضد بازاریابی در قالب #انواع ریسک های مشهود و نامشهود از داخل و خارج ظهور خواهند کرد و احتمال انحراف از اهداف برنامه های پنج ساله چهارم ، پنجم ، ششم و هفتم از مسیر خود با رخداد انواع #ریسک فاکتورهای نامشهود بسیار زیاد است !!!!! که البته این پیش بینی ها در زوایای مختلف و به مرور و صحنه عمل خود را نشان داد !!!!!

✅ بزرگترین چالش های مانع تحقق برنامه های قوانین توسعه پنج ساله و مالا برنامه چشم انداز ۲۰ ساله در ایران را در یک دسته بندی کلی به دو عامل اصلی می توان تقسیم بندی نمود :

۱- عدم توجه تصمیم سازان و تصمیم گیران ( نمایندگان مجلس ، مدیران دولت و دستگاههای متولی برنامه ریزی) به عوامل #نرم افزاری مرتبط با رونق یا رکود محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی !!!!!

۲- اصرار دولت و دستگاههای دولتی بر هدایت محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی از نقطه صفر تا صد به انحا مختلف توسط آنها !!!!! که همین عامل ،شاخص ترین پاشنه آشیل و #ریسک نامشهود ،گلوگاهی رکود محیط کسب و کار قابل معرفی است .

✅ در ابتدای این یادداشت ، از تمثیل ، چرخ و اختراع چرخ و اینکه دیگر نیازی نیست که در ایران ، چرخ چرخاندن محیط کسب و کار ملی مجددا توسط کارشناسان ایرانی به روش آزمون = خطا، اختراع شود . در سایر کشورهای دنیا ، روش های نوین ، کارآمد و نتیجه بخش را تجربه ، اجرا کرده اند و به توسعه مطلوب و مورد نظر نیز رسیده اند !!!!! تنها زحمتی که ما باید بخود بدهیم ، مطالعه تطبیقی و الگو برداری از ؛ رویکردها ، نگرش ها و روشهای موفقی ست که کشورهای رو بسوی توسعه و تازه صنعتی شده بواسطه بهره برداری از آنها و شناخت موفقیت هایی ست که امروز آنها رسیده اند ،می باشد .

✅ واژه ها و کلمات ، معانی خاص و اصیل خود را در هر شغل و در هر زمینه دارند . وقتی از کلمات : رشد ، پیشرفت ، توسعه ، سخت افزار ، نرم افزار ، پایدار ، متوازن ، فرصت ، عدالت ، رفاه و ... سخن می گوییم و یا در هر برنامه ای و در هر طرح کسب و کار از کلید واژه ها و جملات در توصیف ،چشم اندازها - ماموریت ها- اهداف - فعالیت ها - وظایف و ... استفاده می شوند ، ضروریست که ابتدا ، همه افرادی که به نوعی در این برنامه ها ذی مدخل حتی در ریزترین بخش حضور دارند با ؛آموزش به درک مشترک از مفاهیم و اهداف کوتاه و بلند مدت برسند تا سمفونی آواز تحت عنوان : توسعه فرصت های اشتغالزایی و محیط کسب و کار ، موزون و یکنواخت نواخته شوند ... الگوبرداری تطبیقی و کاربردی از عملکرد موفق سایر کشورها #ریسک فرصت از دست رفته در اقتصاد و درجازدگی اکوسیستم کسب و کار را به پایین ترین حد ممکن کاهش می دهد و برنامه ها و فعالیت های #ضد بازاریابی توسعه ملی را خنثی می سازد .

✅ در جمله آخر یک توصیه به مدیران و کارشناسان دستگاههای دولتی بعنوان یک هموطن :
در تصمیم سازی و تصمیم گیری حوزه محیط کسب و کار از دانش و تجربیات کارشناسان بخش خصوصی و تعاونی یاری بگیرید ، آنها اگر از شما بیشتر ندانند ، یقین داشته باشید ، کمتر هم نمی دانند ، همه چیز را همگان دانند ...

سه شنبه : ۳۰ / ۹ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《کارآفرینی در ایران ، الگو برداری از سیلیکون ولی》

✅ هفته ای که گذشت ، مقاله ای تحت عنوان ارزیابی شتابزده به قلم آقای محمد رضا اسلامی در فضای مجازی نشر یافت که خلاصه نتیجه گیری آن علت موفقیت های [ سلیکون ولی ] بعنوان قطب تحقیقاتی - صنعتی ایالات متحده آمریکا را نه سرمایه کلان آنها و نه دانش فنی و علم محور شرکت های فعال در آن منطقه ،بلکه عامل انسانی ، همدلی و همکاریهای مشترک بلند مدت در هیات مدیره شرکت هایشان و رفتارهای درست سازمانی را باعث موفقیت های آنها دانسته و حجم تولیدات سالانه آنها بیشتر از اوپک را به توجه خاص مدیران سلیکون ولی به عوامل #نرم افزاری مرتبط می داند .
نویسنده در ادامه ، عدم روحیه کار جمعی ، فقدان تعاون و تحمل یکدیگر در کار و‌ فردگرایی مفرط در فرهنگ کار ایرانیان را علت اصلی #تضعیف محیط کسب و کار و انحلال شرکت ها در زمان اوج موفقیت های استنباط نموده و برای مثال به [ شرکت ایران ناسیونال و تجربه برادران خیامی و اختلاف و جدایی آنها در بهترین زمان عمر این کارخانه و بهم خوردن شراکت این دو برادر بعلت خصلت فرد گرایی ایرانی ها رخداده است ،بطوریکه پس از رفتن از ایران نیز این دو برادر در خارج از کشور هرگز نتوانستند کار مشترکی با هم داشته باشند ... ]

✅ یافته هایی که از مقاله ارزشمند آقای محمد رضا اسلامی می توان به معضلات #نرم افزاری محیط کسب و کار در ایران نقبی زد و از آن برای برشمردن موانع پیش پای مسیر کارآفرینی و بنگاه داری در کشورمان اقتباس نمود که معمولا از دید دولتمردان ، اقتصاددانان و کارشناسان بازار کار در ایران مغفول مانده و نیاز به انداختن پرتو نور افکن های قوی بر روی این نوع موانع ، نقاط ضعف است که ضرورت این اقدام به شدت احساس می شود ...... برای عینی سازی و تشریح مبسوط تر اهمیت عوامل #نرم افزاری قدری توضیح لازمست .

✅ اگر به متن سخنرانی های دولتی ها ،مدیران بخش های خصوصی و دولتی در مورد مشکلات کارآفرینی و بنگاه داری صنعتی - خدماتی - کشاورزی - تجاری در ایران توجه نماییم ، بیشترین تکرار تبیین موانع کارآفرینی از منظر ایشان عبارتند از : گرانی سرمایه های ثابت ؛ زمین ، ساختمان ، هزینه های تولید ، کمبود سرمایه های ثابت و متغیر ، مشکلات گمرکی ، مالیاتی ، بیمه ، عوارض ، کمبود مهارت ، گلوگاههای اخذ مجوزها و از این قبیل معضلات مرتبا اظهار می گردند. بدون تردید همه این معضلات بر سر راه کارآفرینان ایرانی وجود دارد . لیکن در مشاهدات میدانی اصلی ترین نقطه ضعف محیط کسب و کار ایران فقدان #روحیه جمع گرایی و هم افزایی ، روحیه گذشت در نزد نیروهای کار و فقدان عجیب روحیه کارگروهی و تلاش در تیم سازی و‌ کسب موفقیت جمعی می باشد .

✅ در بسیاری از کشورها ، منجمله در اروپای غربی ، شرقی ، روسیه ، هند ، چین پس از فروپاشی اقتصاد کشورهای سوسیالیستی ، رویکردی تحت عنوان راه سوم تحت عنوان ،کارآفرینی اجتماعی که کاملا شبیه با سیستم های شرکت های تعاونی می باشند شروع شد . قبل از تاسیس این شرکت های خویش فرماها، مهارتهای فنی - اداری - مالی - رفاهی - بازاریابی و ... و توجیه هدف از کار جمعی و مزایای آنها ، تبیین تفاوت های مشاغل فردی و گروهی برای یادگیری و نهادینه شدن فرهنگ کار جمعی تحت شعار 《یکی برای همه و همه برای یکی》به تک تک مشارکت کنندگان در کارآفرینی اجتماعی تعاون محور، آموزش های لازم داده می شود .....

✅ این روش سرمایه گذاری و تاسیس شرکت ها و فعالیت های کارآفرینی خوشبختانه به بازدهی مطلوب رسیده اند و یکی از روش های موثر اشتغالزایی و بهره وری بهینه در دنیا خصوصا در بنگاههای SMEs شناخته شده است .

✅ خلاصه کلام اینکه : برای رشد کارآفرینی تولید ثروت جمع گرایانه ،الگو برداری از تجربیات و دانش کارآفرینان کشورهایی که در حوزه "' کارآفرینی اجتماعی و مشارکتی "' به موفقیت های ارزشمندی رسیده اند ،توجه متوازن و متقارن به عوامل #سخت افزاری و #نرم افزاری واقعا ضروریست و مطالعات میدانی نشان می دهند که مهمترین و موثرترین عامل در توسعه کارآفرینی ملی توجه خاص به عوامل #نرم افزاری می باشد و لاغیر . کلید رشد محیط کسب و کار ملی ، ترویج فرهنگ کار توام با بسط آموزش های انگیزشی ، مهارتی ، دانش عمومی کسب و کار جوانان ، مردان و زنان تلاشگر هموطن در شهرها و روستاها بهمراه تاسیس شرکت های پشتیبان #فین تک و #اینشورتک برای حمایت از کارآفرینان و کارآفرینی اکو سیستم نوین صنعتی - تجاری و کشاورزی نوین می باشد .

پنج شنبه : ۹ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《رویکرد ارباب - رعیتی ، گلوگاه عدم توسعه محیط کسب و کار》

✅ یکروز برای انجام کاری به یک شرکت رفته بودم ، در فاصله ای دورتر شاهد رفتن رییس هیت مدیره شرکت برای سوار شدن آسانسور و رفتن به طبقات بالا و دفتر کارش بودم . یکی از کارکنان جوان خدماتی آن شرکت بطور مودب ایستاد و به آن شخص مدیر ارشد ،سلام و صبح بخیر گفت . آن آقای مدیر با مکث کوتاه و لحنی تحقیر آمیز به آن جوان در حضور چندین نفر گفت : شخصیت و مقام من با تو زمین تا آسمان فرق دارد !!!!!
لذا از امروز به بعد موقع عبور من و سایر مدیران ، کنار دیوار می ایستی و همچون مجسمه سکوت می کنی تا من و آنها رد شویم !!!!!
جوان خدمتکار که خیلی خجالت کشیده بود با گفتن چشم !!!!! به غائله پایان داد ، اما شنیدم دو سه روز بعد داوطلبانه کار در آن شرکت را ترک کرد .!!!!!

آن شرکت پس از یکی دوسال ورشکست شد . !!!!! درس عبرتی برای شرکت های در صنعت خودش شد !!!؟؟؟ نگرش ارباب - رعیتی آن مدیر و اصحابش سرانجام به ناکارآمدی و بن بست کل سیستم هلدینگ مالی آنها منتهی شد .( شعور کائنات و نگاه ناظر هستی بر نتایج اعمال تک تک آدمها را در همین صحنه ها به وضوح می توان دید .هان ای دل عبرت بین - از دیده عبرت بین ...)

✅ در مطالعات ریسک های کارآفرینی جوامع محلی ایران که یازده سال مستمر در حال کار تحقیقات به روش های ؛ کتابخانه ای ، میدانی ، مشاهداتی و مصاحبه هستیم به نکات مثبت و منفی گوناگون برخورد مینماییم .

چندی پیش ، شخصا ، پس از سالیان سال حضور در صحنه آموزشگری مهارتی ، مشاور و کارگزار بیمه، مدیر اجرایی در شرکت های تعاونی و خصوصی و کارشناسی دادگستری ، منتور استارتاپ مطالعه گر ریسک های مشهود و نامشهود ، هم اینک در حال ماکت سازی کل عملیات فرآیند راه اندازی از نقطه صفر تا صد یک بنگاه کوچک تولید مواد غذایی در شهرستان پایلوت هستیم . با توجه به چند مورد تجربه گذشته طراحی ، نوشتن طرح کسب و کار و ساختار دهی شرکت های صنعتی ، خدماتی و تجاری ، تصمیم گرفتم برای پیگیری انجام کار ، شخصا باتفاق دو همکار دیگر از منتور های مسلط باشگاه استارتاپ پتاف، مراجعه به ادارات و اشخاص حقیقی و حقوقی و مکاتبات پیگیر داشته باشم . هدف از اینکار ، بررسی شرایط کنونی نوع برخورد کارکنان دستگاههای دولتی اعطا کننده مجوز و ارزیابی سطح اطلاعات آنها نسبت به موضوعات مختص محیط کسب و کار و قوانین بود . برخورد اکثر آنها در سطح [ خوب و نسبتا خوب ] و سطح اطلاعات آنان از مسائل پازل کل فراگرد کارآفرینی ایران در سطح [ نسبتا ضعیف ] قابل ارزشیابی ست .

✅ رویکرد جزیره ای ، غیر سیستمی بخشی نگر و بعضا نگرش ارباب - رعیتی موجب دلزدگی و بی انگیزگی نیروهای بخش خصوصی و تعاونی در شکل گیری مشاغل مولد و ماندگاری در بخش تولیدات صنعتی ، کشاورزی و خدمات پشتیبان اقتصاد مولد می گردد ......

✅ مطالعه سیر تحول مکتب های مدیریت های سنتی ، گاراژی ، کلاسیک ها ، نئو کلاسیک ها ، نهضت روابط انسانی در محیط کار ، سیستمی ، اقتضایی ، استراتژیک در کشورهای توسعه یافته نشان می دهد که بیشترین حجم مطالعات آنها برای دگرگونی و رشد و پیشرفت دائم محیط کسب و کار و نهایتا رسیدن به توسعه همه جانبه ، بطور مشخص متمرکز بر روی عوامل #نرم افزاری ، فکر افزایی و انگیزش نیروهای کار بوده و می باشد . مطالعات و فراهم ساختن تحولات عوامل #سخت افزاری شامل ؛ سرمایه ، زمین ، ساختمان ، مواد اولیه ، ماشین آلات و ... در اختیار بخش های مهندسی و فنی ست و از جنبه اولویت در فاز ، ثانویه قرار دارند . !!!!!

✅ اگر به دنبال شکل گیری اکوسیستم نوین کسب و کار ایران به تاسی از نتایج انقلاب چهارم صنعتی و تغییرات در مصرف انرژی و پیوستن سریع به کاروان پر شتاب تحولات اقتصادی جهان هستیم اولین گام ، آموزش کلیه کارکنان دولت در همه دستگاههای ستادی ، صف و اجرایی در خصوص رفتار درست سازمانی و‌حذف رویکرد ارباب - رعیتی و اقتدار گرایی از ذهنیت مدیران و کارشناسان بخش دولتی نسبت به همکاری مطلوب و‌مبتنی بر احترام و مشارکت جویانه با بخش مردمی ، خصوصی و تعاونی اقتصاد کشور از یکسو و اجرای دقیق اصل ۴۳ و قانون اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی و قانون سهولت سازی محیط کسب و کار و اجرای دقیق بخش اقتصادی قانون تشکیلات شوراهای شهر و روستا می باشد و لاغیر !!!!!

بدون الگو برداری تطبیقی - کاربردی از رویکرد مدیریت اصلاحات یافته محیط کسب و‌کار کشورهای صنعتی و تازه صنعتی شده ، خصوصا در بخش آموزه های تحقیقاتی روانشناختی ، جامعه شناختی ، مدیریت های ریسک و بازاریابی نوین و بهره برداری دانش مدیریت منابع انسانی و بیمه گران اجتماعی و بازرگانی ، انتظار اصلاحات ساختاری و رسیدن به بهره وری بهینه در اقتصاد ملی ،آرزویی عبث و بیهوده است ...

پنج شنبه : ۱۶ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 یادداشت روز

《مهارت آموزی و روح افزایی جوانان عامل رشد کمی و کیفی اقتصاد ملی》

✅ در طی یازده سال اخیر در باشگاه استارتاپ پتاف به مطالعه و بررسی ریسکها ( مخاطراتی که موجب نرسیدن به اهداف هر شخص حقیقی و حقوقی در شرایط گوناگون می شوند را ریسک ها می گویند .) پرداخته و می پردازیم .

✅ اصولا نحوه مطالعات ، ارزیابی ، اندازه گیری و تجزیه و تحلیل مسائل از سوی کارشناسان مطالعه گر ریسک طوریست که می باید از نقطه صفر تا صد هر فرآیند را به دقت مورد بررسی قرار دهند . نتیجه گیری مطلوب و اثر بخش از مطالعات زمانی حاصل می شوند که تمامی مراحل مطالعه عینی ، ملموس و واقعگرایانه باشند .

✅ در حین مطالعات ریسک های اکوسیستم کسب و‌کار ملی و خصوصا تمرکز بر محیط حوامع محلی ، دریافته ایم که با تغییر شرایط فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی در سطح جهان و نیز در کشورمان ، مفاهیم کار و شغل در نزد بسیاری از شهروندان بخصوص نسل جدید تغییر کرده است .

✅ بعنوان مثال ؛ جامعه ایرانی که تا نیم قرن گذشته ، محور اصلی اقتصاد آن بر معیشت کشاورزی ، دامپروری در روستاها و پیشه وری ، کارمندی دولت در شهرها متکی بود ،با اجرای اصلاحات ارضی که طراحی آن که البته بدون مطالعات بنیادین آمایش سرزمینی و بدون شناخت عمیق از سنن ، فرهنگ و خواستگاه اجتماعی ایرانیان صورت پذیرفته بود ، ضربات جبران ناپذیری بر اقتصاد تولید محور و استقلال اقتصادی ایران وارد نمود . از سوی دیگر ، تشکیل سازمان کشورهای تولید کننده نفت #اوپک ، موجب واقعی تر شدن قیمت نفت و حفظ منافع ملی کلیه کشورهای نفتخیز صادر کننده نفت منجمله کشورمان گردید ، لیکن ضربه بزرگ ناپنهان ناشی از ورود #درآمدهای نفتی ، ایجاد اقتصاد تک محصولی نفتی و بقول اقتصادانان : بیماری هلندی در اقتصاد ایران گردید. این معضل ، پنجاه سال ، شیب تورم دو رقمی را در ایران در کنار سایر تصمیمات اقتصادی دامن زده است .

✅ با مهاجرت روستاییان در سه موج متوالی پیش و پس از انقلاب ۱۳۵۷ ، ترکیب سکونت و معیشت ، ۷۰ درصد روستانشینی و ۳۰ درصد شهرنشینی را بدون وجود زیرساخت ها و برنامه ریزیهای منطقی و استراتژیک در تغییرات ترکیب سکونتگاهی موجب نامتقارنی بنیان اقتصاد ملی که ایران را از یک کشور صادرکننده اکثر اقلام غذایی و معدنی به وارد کننده ترین کشور منطقه خاورمیانه در اکثر اقلام که توانایی تولید در داخل را دارد ، تبدیل کرده است .

✅ جنگ تحمیلی و تحریم های ناجوانمردانه چندین دهه کشورهای صنعتی بر علیه اقتصاد ایران و نیز فقدان استراتژی توسعه اقتصادی در کشور و به سرانجام نرسیدن برنامه چشم انداز ۲۰ ساله و تفاوت دیدگاههای دولت ها و مجالس مختلف در طی چهار دهه اخیر نیز موجب شکل نگرفتن یک سیاست گذاری اقتصادی منسجم و راهبردی گردیده است .

✅ سالهاست تصمیم سازان و تصمیم گیران ارشد کشور در خصوص کاهش سهم دولت در اقتصاد و افزایش سهم بخش خصوصی انواع قانونگذاری و تلاش های مفید را می کنند . لیکن به چندین دلیل این تلاشها به نتایج مطلوب و اثر گذار نرسیده است .

در مطالعات یازده ساله ممتد باشگاه استارتاپ پتاف در حوزه مطالعات ریسک های کارآفرینی و خوداشتغالی خصوصا در بخش بنگاههای SMEs دریافتیم که اصلی ترین نقطه ضعف گلوگاهی مانع توسعه اکوسیستم جدید کسب و کار در ایران مربوط به عدم وجود دانش و شناخت نسبت به بخش #نرم افزاری کسب و کارها و در همین بخش هم ،اصلی ترین نقطه ضعف ؛ فقدان دانش و مهارت کارآفرینی و حمایت از جوانان در نزد سازمانها ، دستگاههای دولتی ، نهادهای متولی توسعه محیط کسب و کار ملی و جوامع محلی از یکطرف و بی توجهی چند دهه ای دولت در زمینه مهارت آموزی نیروهای کار و جوانان در بخش های صنعت ، کشاورزی ، خدمات دقیقا از زمان ایده تصویب برنامه اول توسعه تاکنون از طرف دیگر بوده و می باشد . !!!!!

✅ مطالعات نشان می دهند ؛ نسل امروز به چندین و چند دلیل مبرهن ، دیگر تمایل به #ریسک پذیری در خوداشتغالی بنگاههای خرد و کوچک را ندارد !!! ؟؟؟
حمایت قاطع دولت و تشکل های مردم نهاد در ساختاردهی و پشتیبانی قاطع از شکل گیری اکوسیستم کسب و کار نوین ایران به تاسی از تکنولوژی انقلاب چهارم صنعتی می تواند به شکوفایی اقتصاد ملی طی تعامل منطقی و مبتنی بر توازن با اقتصاد کشورهای دیگر در جهان منجر شود .

✅ کلید توسعه اکوسیستم محیط کسب و کار نوین ایران در دستان دو بخش :

۱- آموزش های همه جانبه مهارتی

۲- ترویج و انگیزش فرهنگ کار مولد از تمامی رسانه های کشور هر لحظه و هر روز توسط کارشناسان متخصص و دانشگاهی مسلط و سازمان فنی و حرفه ای کشور

✅ حل مشکلات گوناگون اقتصادی به همیاری مشترک دولت و بخش خصوصی ، تعاونی و رویکردی استراتژیک و مبتنی بر تعامل منطقی بین همه زیر سیستم ها نیاز دارد ...

شنبه : ۱۸ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک وبیمه ، حاجی اشرفی

#مدیریت ریسک، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《سنگ چین ها ، مانع حرکت بخش خصوصی در محیط کسب و کارند !》

✅ در این هفته که گذشت ، یکی از آشنایان که گویا نوشته های نگارنده را گاهی میخواند ، پرسید ؛ خسته نشدید ، انقدر نوشتید و کسی به حرفهای شما توجه نمی کند !؟
پاسخم به این دوست ،بیتی از شاعره بزرگ معاصر، بانوی سپهر شهر شعر ایران ، پروین اعتصامی بود :

قطره ای در جویباری می رود
در پی انجام کاری می رود !

جهان بینی و دامنه وسیع بینش یک فرزند این خاک پاک برگرفته از باور توحید ناب ، آنچنان عمیق و دقیق ست که در این عالم عظیم هستی ، برای یک قطره آب که در یک جویبار در یک نقطه از کره زمین بسوی مزرعه ای روان ست، انجام ماموریت و مسئولیت آگاهانه قائل است . آنگاه چگونه یک انسان ولو اینکه یک شهروند معمولی و ساده باشد و حضرت پروردگار به او توانایی اندیشیدن داده باشد ، نکته یا نکاتی که برای رونق ، برکت محیط کسب و کار وطنش به ذهنش برسد ، لیکن آنها را بگوش و در دسترس نگاه تصمیم سازان و تصمیم گیران اقتصادی قرار ندهد !!!!! ؟؟؟؟؟ و نقشی هر چند ریز همچون همان قطره آب روان در آن جویبار مورد اشاره بانو اعتصامی در اجتماع خویش را ایفا نکند !؟ عقل و خرد می گوید؛ وظیفه آنانی که در مورد موضوعی مطالعه و تجربه کرده اند ، سخن بگویند ، بنویسند ، زیرا همانطوریکه کوانتومی ها می گویند ، ساطع نمودن انرژی مثبت در جامعه ، اثر خود انگیزشی مثبتش را سرانجام در اذهان مثبت اندیشان خواهد گذارد ، شک نباید نمود .

✅ پیمایش ، قوانین و مقررات و رویکردهای مدیریت اقتصاد یکصد ساله اخیر ایران ، نشانگر تداوم خط مشی #تیول داری در اقتصاد ایران ، کماکان تحت عناوین و روش های متفاوت ادامه دارد .

بالا بودن ضریب نفوذ بخش دولتی چه از منظر #سخت افزاری و خصوصا از منظر #نرم افزاری در اقتصاد ایران طی این مدت ، موجب ناکارآمدی کند شدن فعالیت اکوسیستم کسب و کار و کم تحرکی ، بی انگیزگی بخش های تعاونی و خصوصی در فعالیت های #تولید محور گشته است .

✅ تصویب قوانین مترقی در طی ۲۰ سال گذشته تاکنون که توانایی ایفای نقش کاتالیزور حرکت صحیح محیط کسب و کار ملی را دارند ، بر اساس تفاوت دیدگاههای موجود در نزد تصمیم سازان و حتی فقدان باور و تسلط بر اجرای دقیق و متوازن همین قوانین ، موجب تداوم همان رویه هایی #زیان آور و #خسارت بار شده که همه عقلا و اساتید دلسوز مدیریت و اقتصاد ، دولتمردان مسلط و نمایندگان با دانش مجلس در ادوار مختلف بدانها نقد شدید داشته و دارند .!!!!!

✅ نکته ای که همگان لازمست بدانند مدیریت فعالیت چرخش اقتصادی کشور اگر فقط در دستان چند ده موسسه مالی ، کارخانجات بزرگ و دلالان بازار طلا و دلار و ... باشد و بخش اعظم ،سرمایه انسانی و ارزش وقت نیروی های کار ملی تلف می شود و تا در چرخش فعالیت های #تولید محور بر اساس روش های علمی بکار گرفته نشود ! مشکلات اقتصادی چند ده ساله منجمله تداوم افزایش #نرخ تورم دو رقمی سالانه ، بیکاری و نرسیدن به اهداف برنامه های مصوب همچون چشم انداز و قوانین برنامه های پنجساله، همچنان باقی می مانند . !!!!!

✅ کامل و دقیق اجرا نگشتن ، قانون اصلاح اصل ۴۴ قانون اساسی و نیز قانون سهولت سازی محیط کسب و کار موجب تداوم نامتقارنی و نامتوازنی سهم حداکثری مشارکت سرمایه و دخالت بخش دولتی نسبت به بخش های خصوصی و تعاونی یا همان بخش مردمی را موجب و همین موضوع را می توان تشبیه به سنگ چین های مانع حرکت خودرو بخش مردمی اقتصاد در جاده ای ناهموار نمود .!!!!!

خودرویی که مدیریت و مالکیت ، سکانداری تصمیم گیری سه چرخ آن در دست عده ای از سرنشینان و اداره امور فقط یک چرخ آن ظاهرا در دست اکثریت سرنشینان است ، که البته باز هم دخالت مدیران سه چرخ دیگر بر فعالیت همان تک چرخ مستقرست ، لیکن انتظار دارد مدیران آن تک چرخ پا به پای وی بسوی میدان #توسعه بدوند !!!!!

که البته انتظاری غیر منطقی ست !؟

از هر مکانیک تازه کار که تحصیلات بالا هم نداشته باشد و با مفاهیم #مدیریت ریسک، اقتصاد ، مالی - سرمایه گذاری ، روابط کار ، رفتار سازمانی و ... آشنا نباشد هم پرسیده شود ، او هم می داند چنین خودرویی با این نقص فنی عجیب ، هرگز به میدان توسعه نمی رسد . این خودرو بدون تعمیر متوازن سازی حرکت چهار چرخ ، پشت سنگ چین جاده ناهموار همچنان و کماکان متوقف می ایستد . !!!!!

✅مناسب ترین و بهترین تصمیم برای بهبود محیط کسب و کار کشورمان ، یاری اساتید فن دانشگاهها ، نظارت مستقیم نمایندگان مجلس ، قوه قضاییه و مسئولین اتاق های بازرگانی و اتحادیه های صنوف بر اجرای دقیق قوانین حامی تعمیم بخش مردمی اقتصاد ایران در جهت کاهش دخالت بخش دولتی در محیط کسب و کار اعم از اعطا مجوز و دوران فعالیت و ... به روش #استارتاپی ست .

جمعه : ۲۴ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی