bimeh24 | بیمه24
5.01K subscribers
12K photos
1.47K videos
132 files
9.92K links
پایگاه تحلیلی و خبری بیمه 24
شرایط تبلیغات؛ T.me/bimeh24T
ارتباط با مدیر کانال T.me/bimeh24pv

#کد_شامد_وزارت_ارشاد: 1-1-73099-61-4-1
Download Telegram
#اینشورتک ها ضرورت بازار امروز

گفتگوی هفته :

'''صنعت بیمه در دنیا یار و یاور دولت ها ،شهروندان و صاحبان کسب و کارها '''

هفته گذشته موضوع یادداشت پایان هفته عامدانه به 🍀 فین تک ها و اینشور تک ها اختصاص داده شد و خوشبختانه در یکی دو روز بعد از سوی بانک مرکزی ایران به نقل قول از جناب آقای دکتر همتی ، به برنامه ریزی و دعوت و استقبال از فین تک ها ،در بازار پولی کشور اشاره گردید. البته ایشان در چندین ماه پیش در زمان رییس کلی بیمه مرکزی ایران نیز اهتمام ویژه ای به ضرورت دعوت و همکاری 🍀 اینشور تک ها در بازار بیمه داشتند و با قبول سمت در هدایت بانک مرکزی ،با قبول سمت از سوی جناب آقای دکتر سلیمانی امیری در بیمه مرکزی ایران ،خوشبختانه ایشان نیز به علت تسلط توام بر بازارهای سرمایه و بیمه با پی گیریهای ارزنده مدیران و کارشناسان زبده بیمه مرکزی و پژوهشکده بیمه ،اهتمام ویژه ای به استقرار و ایجاد خدمات 🍀 اینشور تک ها در بازار بیمه را پی گیری نموده اند.
نگارنده بعلت سالها فعالیت مطالعاتی -آموزشی - اجرایی - حضور در تشکل های حرفه ای و کارشناسی صنعت بیمه ،وظیفه ملی و حرفه ای خود میدانم از مدیران و کارشناسان بیمه مرکزی و پژوهشکده بیمه و بانک مرکزی ایران و نگاه علمی و جامع گرایانه به رشد و توسعه اقتصادی کشور از سوی مدیران و کارشناسان این دو نهاد بزرگ نظارتی و تصمیم ساز کشور تشکر و قدردانی کنم .

خوشبختانه در طی چند سال اخیر ، با تلاشهای بیمه مرکزی ایران و شرکت های بیمه و بذل توجه مدیران ارشد کشور در سه قوه محترم دولت -مجلس - قضاییه و عموم هموطنان عزیز در سطوح مختلف اجتماعی و بخش های اقتصادی شاهد رشد روز افزون ضریب نفوذ اقتصادی و فرهنگی در جامعه فرهیخته کشورمان هستیم و در طی سه الی چهار سال گذشته با ورود اشخاص و موسسات دارنده ایده های نوین در جهت رونق فضای کسب و کار کشور و افزایش اشتغال و بهره وری و بالا بردن تولید ناخالص ملی ،شاهد در پیش گرفتن و آغاز فعالیت های مبتنی بر علم و خرد در بازارهای مختلف کشورمان هستیم .

صنعت بیمه کشورمان ،بعنوان علمی ترین و مجربترین صنعت بیمه در منطقه 🍀 منا ،این استعداد و پتانسیل ذاتی را دارد که با برخوردار بودن از پژوهشکده و کرسی های دانشگاهی و اساتید مبرز و شرکت های بیمه توانمند و شبکه عظیم و فرهیخته از فرزندان پر تلاش کشورمان در موسسات کارگزاریها - نمایندگی ها و ارزیابان خسارتهای بیمه ای، در یک همکاری مشترک با #اینشورتک ها 🍀 شامل [استارتاپ ها + استاراپ ها]
در تعامل با #فین تک ها ، در برنامه ریزی و سازماندهی و هماهنگی مدیریت ریسک های مشهود و نامشهود در بنگاههای در حال کار اقتصادی و در بنگاههای در حال تاسیس ،موتور محرکه اقتصاد ملی با مطالعات علمی فضای کسب و کار بین المللی و منطقه ای و پتانسیل اقتصاد داخلی باشند.

هیچ کدام از مطالب گفته شده فوق بدون پشتوانه مطالعاتی بیان نگردید و هیچ کدام از این واژه ها بدون دلیل و شعارگونه عنوان نمیشوند ،الا اینکه در تبادلات اقتصادی نوین جهان امروز ، بدون خرد و دانش جمعی و هم افزایی دانشی ، نمیتوان با جزیره ای کار کردن و عدم توجه به تکنولوژی روز اطلاعات و مشارکت تخصص های مختلف علمی و شغلی به موفقیت های اقتصادی کلان رسید.

به مسولان دولت و نمایندگان محترم مجلس پیشنهاد میگردد از پتانسیل علمی صنعت بیمه کشور غافل نباشند و با حمایت های معنوی و مادی از بازار بیمه ،شرایط بهره برداری از ظرفیت ها و پتانسیل بالقوه و بالفعل این صنعت در مطالعات و مدیریت انواع ریسک ها فراهم سازند . گرچه لازمست صنعت بیمه ،شخصیت و لیاقت و توانمندیهای ارزشمند خویش را برای مدیران و عموم هموطنان عزیز باز تعریف کند.

پنج شنبه : ۱۱ /۱۱ /۱۳۹۷
کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ،حاجی اشرفی
@bimeh24
🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁

بررسی گردشگری روستایی از منظر مطالعه گران ریسک :

خوشه ها و دانه های اکوسیستم گردشگری چگونه شکل میگیرند!؟

پیشنهادات :
- دراول دهه ۸۰ خورشیدی وقتی برنامه چشم انداز ۲۰ ساله توسعه فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی ایران را میخواندیم و در آن قصد و نیت رسیدن ایران به رتبه اول اقتصادی خاورمیانه را میدیدیم ، بسیاری از کارشناسان اقتصادی و #ریسک با توجه به موانع محیطی آنرا #ایده آلیستی برآورد میکردند، لیکن امروزه وقتی #فرصت ها و نقاط #قوت کشور عزیزمان را به دقت بررسی مینماییم ،هر محقق و ناظر بیطرفی ، هنگامی به پتانسیل ، ظرفیت ها ، منابع و موقعیت فوق العاده بی نظیر جغرافیایی و استعدادهای ممتاز هموطنان شریف ایرانی توجه میکند ،بدون کمترین تردیدی به این باور میرسد که به تاسی از ظرفیت قوانین موجود که در اصول ۴۳ و ۴۴ قانون اساسی و برنامه چشم انداز و قانون برنامه توسعه ششم ، قانون مدنی و سایر قوانین موضوعه و مرتبط و با تکیه بر فرهنگ غنی و والای #تعاون ایرانیان میتوان طی پیاده سازی اصول و فرآیند مدیریت نوین علمی به تغییر و تحول #بنیادین فضای کسب و کار در ایران رسید و با تقویت #تولیدات ملی و #تجارت متوازن با سایر کشورهای دنیا و منطقه #در تولید و تبادل کالاها و خدمات به #تولید ناخالص داخلی (GDp) در خور شان و عظمت کشورمان با توجه به ظرفیت های بسیار بالای آن رسید و با توزیع عادلانه فرصت ها و ثروت به بهترین شرایط رفاه اجتماعی ، اقتصادی در #ایران فردا رسید.

در قانون برنامه ششم توسعه ، تولید ۵ میلیون فرصت شغلی از طریق تاسیس و تقویت بنگاههای کوچک و متوسط اقتصادی(SMEs) پیش بینی شده و مطالعات بسیط و همه #جانبه نگر که با شناسایی دقیق و ارزیابی #ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار به روش ماتریس (SWOT)اکوسیستم کسب و کار ملی و جوامع محلی ، این نوید را به مطالعه گران و #استارتاپها میدهد که در صورت واقع گرایی و تمرکز برنامه های دولت در تشویق و حمایت قاطع از #کارآفرینی و #اشتغال زایی بخش های خصوصی و تعاونی ، رسیدن به اهداف توسعه جانبه مندرج در قوانین مختص اقتصادی و تجارت کشورمان و برنامه چشم انداز و قانون برنامه ششم کاملا #واقع گرایانه و امکانپذیر است در صورتیکه به پنج عامل ذیل توجه و تمرکز دقیق و جدی طی چند سال متوالی صورت پذیرد:

۱- در هر برنامه ریزی ،سازماندهی و اجرای اهداف توسعه #میکرودانه ها #دانه ها #خوشه های کسب و کار محلی و ملی به مقوله #ایده پردازی #فرصت سازی #آموزش های مهارتی #ترویج فرهنگ کار در اذهان هموطنان ،خصوصا جوانان و تولید کالاها و خدمات با مزیت رقابتی و اصل #تجارت سالم و قانونمدار تمرکز شود.

۲- از دانش اساتید و کارشناسان دو رشته #بازاریابی و #مدیریت ریسک در کلیه برنامه ها و پروژه ها ، پروسه ها بطور دقیق کمک گرفته شود.

۳- فرهنگ غنی و سترگ ایرانی که از ایام گذشته احترام به محیط زیست و حفاظت از منابع ملی و ثروت عمومی متعلق به نسل های آینده ترویج ، پاسداشت و در ذهن تک تک هموطنان نهادینه شود.

۴- بطور همزمان و متوازن با نگرش توام در #هم افزایی و #هم گرایی امکانات ، تجهیزات و منابع #نرم افزاری و #سخت افزاری توسط تصمیم سازان ، تصمیم گیران ، مدیران بخش دولتی و سرمایه گذاران ، سهامداران ، کارآفرینان و خوداشتغالان بخش های تعاونی و
خصوصی رعایت شود.

۵- دوران مدیریت سنتی ، آزمون و خطا در عرصه اقتصاد دنیا بسر آمده ، از رویکردهای مکتب های مدیریت ،نهضت روابط انسانی ، سیستمی و استراتژیک با کمک گرفتن از #استارتاپ ها #استاراپ ها # اینشوتک ها #فین تک ها #شوررتی باندها در ایجاد ،شکل دهی و راه اندازی اکوسیستم های کسب و کارهای نوین ، میکرودانه ها ، دانه ها و خوشه ها میتوان برای تغییرات و تحولات نوین فضای کسب و کار کشور بهره گرفت و #بهره وری ملی را افزایش داد.
این را بدانیم : [ همه چیز را همگان دانند ]

- در پایان مجموعه ۱۲۰ قسمت از بخش اول ،گزارش مطالعات ریسک های مشهود و نامشهود فضای کسب و کار های محلی با عنوان "' توسعه کارآفرینی و گردشگری اوقات فراغت روستایی"' تقدیم و به اتمام رسید، نزد پروردگار متعال بسیار شکر گذاری مینماییم که برای اولین بار در وطنمان ایران، یک #استارتاپ مطالعات ریسک و بیمه های بازرگانی ، ارزیابیها و بررسیهای پنج ساله پایلوت را از دو منظر #تئوری و #کاربردی ارائه نموده ، با چند بیت استاد سخن#سعدی این مجموعه گزارش را به پایان میبریم :

🍀تن آدمی شریف است به جان ادمیت
نه همان لباس زیباست نشان آدمیت
رسد آدمی به جایی که بجز خدا نبیند
بنگر که تا چه حدست مکان ادمیت
به بیان فضل کردم که نصیحت تو کردم
هم از آدمی شنیدم بیان آدمیت🍀

-قسمت یکصد و بیستم

پایان

- گروه ادمین های مدرسه آموزش و ترویج کارآفرینی و گردشگری کیلان عزیز

باشگاه استارتاپ پتاف -مشاور مطالعات ریسک و مروج فرهنگ بیمه

🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁🍀🍁
#مدیریت ریسک ، دانش پشتیبان توسعه همه جانبه ملی

✏️📕 گفتگوی هفته

《کارآفرینی در ایران ، الگو برداری از سیلیکون ولی》

هفته ای که گذشت ، مقاله ای تحت عنوان ارزیابی شتابزده به قلم آقای محمد رضا اسلامی در فضای مجازی نشر یافت که خلاصه نتیجه گیری آن علت موفقیت های [ سلیکون ولی ] بعنوان قطب تحقیقاتی - صنعتی ایالات متحده آمریکا را نه سرمایه کلان آنها و نه دانش فنی و علم محور شرکت های فعال در آن منطقه ،بلکه عامل انسانی ، همدلی و همکاریهای مشترک بلند مدت در هیات مدیره شرکت هایشان و رفتارهای درست سازمانی را باعث موفقیت های آنها دانسته و حجم تولیدات سالانه آنها بیشتر از اوپک را به توجه خاص مدیران سلیکون ولی به عوامل #نرم افزاری مرتبط می داند .
نویسنده در ادامه ، عدم روحیه کار جمعی ، فقدان تعاون و تحمل یکدیگر در کار و‌ فردگرایی مفرط در فرهنگ کار ایرانیان را علت اصلی #تضعیف محیط کسب و کار و انحلال شرکت ها در زمان اوج موفقیت های استنباط نموده و برای مثال به [ شرکت ایران ناسیونال و تجربه برادران خیامی و اختلاف و جدایی آنها در بهترین زمان عمر این کارخانه و بهم خوردن شراکت این دو برادر بعلت خصلت فرد گرایی ایرانی ها رخداده است ،بطوریکه پس از رفتن از ایران نیز این دو برادر در خارج از کشور هرگز نتوانستند کار مشترکی با هم داشته باشند ... ]

یافته هایی که از مقاله ارزشمند آقای محمد رضا اسلامی می توان به معضلات #نرم افزاری محیط کسب و کار در ایران نقبی زد و از آن برای برشمردن موانع پیش پای مسیر کارآفرینی و بنگاه داری در کشورمان اقتباس نمود که معمولا از دید دولتمردان ، اقتصاددانان و کارشناسان بازار کار در ایران مغفول مانده و نیاز به انداختن پرتو نور افکن های قوی بر روی این نوع موانع ، نقاط ضعف است که ضرورت این اقدام به شدت احساس می شود ...... برای عینی سازی و تشریح مبسوط تر اهمیت عوامل #نرم افزاری قدری توضیح لازمست .

اگر به متن سخنرانی های دولتی ها ،مدیران بخش های خصوصی و دولتی در مورد مشکلات کارآفرینی و بنگاه داری صنعتی - خدماتی - کشاورزی - تجاری در ایران توجه نماییم ، بیشترین تکرار تبیین موانع کارآفرینی از منظر ایشان عبارتند از : گرانی سرمایه های ثابت ؛ زمین ، ساختمان ، هزینه های تولید ، کمبود سرمایه های ثابت و متغیر ، مشکلات گمرکی ، مالیاتی ، بیمه ، عوارض ، کمبود مهارت ، گلوگاههای اخذ مجوزها و از این قبیل معضلات مرتبا اظهار می گردند. بدون تردید همه این معضلات بر سر راه کارآفرینان ایرانی وجود دارد . لیکن در مشاهدات میدانی اصلی ترین نقطه ضعف محیط کسب و کار ایران فقدان #روحیه جمع گرایی و هم افزایی ، روحیه گذشت در نزد نیروهای کار و فقدان عجیب روحیه کارگروهی و تلاش در تیم سازی و‌ کسب موفقیت جمعی می باشد .

در بسیاری از کشورها ، منجمله در اروپای غربی ، شرقی ، روسیه ، هند ، چین پس از فروپاشی اقتصاد کشورهای سوسیالیستی ، رویکردی تحت عنوان راه سوم تحت عنوان ،کارآفرینی اجتماعی که کاملا شبیه با سیستم های شرکت های تعاونی می باشند شروع شد . قبل از تاسیس این شرکت های خویش فرماها، مهارتهای فنی - اداری - مالی - رفاهی - بازاریابی و ... و توجیه هدف از کار جمعی و مزایای آنها ، تبیین تفاوت های مشاغل فردی و گروهی برای یادگیری و نهادینه شدن فرهنگ کار جمعی تحت شعار 《یکی برای همه و همه برای یکی》به تک تک مشارکت کنندگان در کارآفرینی اجتماعی تعاون محور، آموزش های لازم داده می شود .....

این روش سرمایه گذاری و تاسیس شرکت ها و فعالیت های کارآفرینی خوشبختانه به بازدهی مطلوب رسیده اند و یکی از روش های موثر اشتغالزایی و بهره وری بهینه در دنیا خصوصا در بنگاههای SMEs شناخته شده است .

خلاصه کلام اینکه : برای رشد کارآفرینی تولید ثروت جمع گرایانه ،الگو برداری از تجربیات و دانش کارآفرینان کشورهایی که در حوزه "' کارآفرینی اجتماعی و مشارکتی "' به موفقیت های ارزشمندی رسیده اند ،توجه متوازن و متقارن به عوامل #سخت افزاری و #نرم افزاری واقعا ضروریست و مطالعات میدانی نشان می دهند که مهمترین و موثرترین عامل در توسعه کارآفرینی ملی توجه خاص به عوامل #نرم افزاری می باشد و لاغیر . کلید رشد محیط کسب و کار ملی ، ترویج فرهنگ کار توام با بسط آموزش های انگیزشی ، مهارتی ، دانش عمومی کسب و کار جوانان ، مردان و زنان تلاشگر هموطن در شهرها و روستاها بهمراه تاسیس شرکت های پشتیبان #فین تک و #اینشورتک برای حمایت از کارآفرینان و کارآفرینی اکو سیستم نوین صنعتی - تجاری و کشاورزی نوین می باشد .

پنج شنبه : ۹ / ۱۰ / ۱۴۰۰

کارشناس مطالعات ریسک و بیمه ، حاجی اشرفی