Как не наговорить лишнего на самой свободной площадке?

YouTube заблокировал канал Артемия Лебедева, а до этого — Камикадзе Д и Стаса Айкакпросто.

Камикадзе, хоть и вел оппозиционную деятельность, но нередко призывал к насилию, а Стас и Артемий прямо или косвенно поддерживали военные действия РФ против Украины.

Сегодня мы поговорим о том, почему платформа блокирует контент, и какие правила необходимо соблюдать, чтобы не уйти прозябать в ВК видео и Rutube.

Чтобы получить страйк (предупреждение) на YouTube, достаточно сделать что-то одно (или несколько) из нижеперечисленного:

📍 Нарушить авторское право (использовать фрагмент песни или фильма без разрешения правообладателя);
📍 Нарушить общие правила сервиса YouTube;
📍 Исказить реальные факты (чем часто грешит пропаганда);
📍 Фальсифицировать реальные факты;
📍 Пропагандировать насилие (оправдание и поддержка войны, в случае со Стасом и Артемием также подходят под данный пункт);
📍 Выдавать себя за кого-то другого

Через 7 дней после получения третьего страйка, канал удаляется (если владелец за это время не исправит допущенные нарушения).

Но YouTube не всегда раздаёт страйки справедливо. Если вы считаете, что вашему каналу прилетело незаслуженно - вы можете сделать две вещи:

1️⃣ Попросить отозвать жалобу. Жалобы отправляются автоматически и вручную. Автоматические предупреждения приходят от программы проверки контента и Content ID. Для отзыва жалобы пишется заявление на почту copyright@youtube.com.
В письме указывается URL заблокированного ролика и полное имя. Вручную жалобы подаются правообладателями контента. В этом случае автор канала просит отозвать жалобу не у службы поддержки YouTube, а связывается с человеком, который отправил уведомление;

2️⃣ Отправить встречную жалобу. Автор подает встречную жалобу, если YouTube заблокировал видео по ошибке. Заявление сопровождается доказательствами авторских прав (видео до обработки, черновая музыкальная запись). Служба контента изучает встречное заявление и оповещает заявителя о том, что другой автор подал апелляцию.

Вообще, Ютуб уже давно не такая демократичная платформа, как раньше. Алгоритмы беспощадны и к тем, кто пропагандирует войну и к тем, кто матерится, играя в Майнкрафт.

Пишите мне, если вас хотят привлечь к ответственности за комментарий, лайк или репост. Моя команда проконсультирует и поможет защитить ваши интересы или (в крайнем случае) юридически подготовиться к эмиграции.

#актуальное #youtube #право #юрист #консультации #советыюриста #блокировка

Дайджест новостей за прошедшую неделю

Зима закончилась, а вся эта остальная дичь не закончилась. Соответственно, и новости так себе.

📍Госдума разрешила депутатам не публиковать декларации о доходах, так как "не всем это интересно... не всем охота делать — лень". Этой фразой можно объяснить вообще любое бездействие чиновников. Теперь в интернете будет только обобщённая информация об их доходах. С другой стороны, у народа будет меньше поводов для возмущений, и то хорошо.

📍Еще один проект от Госдумы. 22 февраля в Госдуму на рассмотрение внесли поправки в Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», подготовленные Минюстом России. Депутаты повышают требования к уровню образования кандидатов в адвокаты и закрепляют кучу ограничений по адвокатскому запроса. Например, орган государственной власти может теперь просто вернуть запрос, если в его компетенцию “не входит решение вопросов, поставленных в адвокатском запросе». Решать входит или не входит, конечно, будет сам орган. В общем, жизнь российских адвокатов становится еще слаще

📍Возрастут штрафы за приём на работу без военного билета. Теперь за заключение ТД с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, должностным лицам грозит штраф от 10 до 20 000 рублей, ИП от 5000 до 10 000, для юрлиц - от 5000 до 100 000 рублей. У кого-нибудь из вас, кстати, спрашивали военник при трудоустройстве? Напишите в комментарии!

📍Теперь можно получить до 15 лет за любую дискредитацию любых участников так называемой "СВО". Формулировка, как обычно, максимально размытая, и под закон может попасть вообще кто угодно. Выводы делайте сами.

Вот такие новости. А какие новости показались интересными вам? Заходите, пообщаемся в комментариях!

#дайджест #новости #политика #юриспруденция #актуальное #юрист #право

Работаю по ГПХ и боюсь, что уволят в любой момент. Как быть?

Сегодня многие предпочитают работать по договору ГПХ (гражданско-правового характера), а не трудовому, и это, несмотря на очевидные плюсы, создаёт некоторые проблемы и сейчас расскажу почему.

Например, работодатели не рассматривают ГПХ как форму трудовых отношений и могут поступить несправедливо по отношению к сотруднику.

Одно из различий между трудовым договором и ГПХ в том, что по ТД просто так уволить не могут: для этого должны быть веские основания, прописанные в трудовом кодексе, а также всё должно проходить по определённой процедуре с актами и запросом объяснения. Одним днём уволить не получится, только если это не заявление по собственному.

✒️Договор гражданско-правового характера можно расторгнуть в любой момент, если такой пункт есть в договоре. Неужели это значит, что у вас нет возможности защитить свои права если с вами хотят расторгнуть контракт?

Ответ - есть, если вы сможете подтвердить наличие трудовых отношений. Для этого нужно фиксировать следующие факты:

📍 Время прихода в офис (особенно если вы делаете это каждый день) или фото пропуска. Если вы работаете удалённо — делайте скриншоты авторизации в рабочих программах мониторинга деятельности (Trello, Hubstaff и т.п.);

📍 Факты выполнения трудовых функций. Например, скриншоты задач и записи созвонов;

📍Если, например, руководитель отчитывает вас за опоздание — вы можете записать это на диктофон, так как ГПХ не предусматривает фиксации рабочего графика.

Всё это поможет вам подтвердить факт трудовых отношений. Согласно ТК РФ, не важно, по какому договору вы работаете — если есть трудовые отношения, то работодатель обязан это признать. В противном случае, это признает суд при обращении туда с иском.

У вас проблемы с работодателем? Есть вопросы по трудовому праву? — звоните или пишите Павлюкову!

Я и моя команда проконсультируем и поможем разрешить спорные вопросы.

#юрист #трудовоеправо #советыюриста #консультация #трудовойкодекс #право #полезное

Дайджест мобилизационных новостей, друзья!

За прошедшие две недели стала снова актуальна связка "волна" и "мобилизация". А законодатели вышли на новый уровень "военного времени". Об этом мы и поговорим в сегодняшней подборке новостей.

1️⃣ За любую “дискредитацию войск РФ” теперь можно сесть на 5, а то и на 15 лет. Госдума приняла, а Путин подписал очередной закон военного времени, хотя официально войны всё ещё нет.

Под закон, конечно же, попадает очень широкий слой населения: от противников “СВО” до военных, которые записывают на видео жалобы, что их бросили на убой без снабжения и поддержки. Критиковать может быть опасно и “вагнеровцев”, и любых других так называемых “добровольцев”.

Хочется здесь дать экспертный комментарий, но, честно, нечего сказать, новость говорит сама за себя. Свободных СМИ в РФ нет, гражданского общества тоже, теперь мыслепреступление в полном действии.

2️⃣ В 41 регионе РФ снова раздают повестки. Одни военкоматы объясняют это “уточнением данных”, другие прямо говорят, что приказа о завершении мобилизации не было. В Татарстане, например, мужчин, проходивших службу, хотят отправить воевать по контракту.

Что бы там ни было, я напомню, что если вам не вручили повестку лично в руки под роспись, то она не несёт никаких последствий. А за неявку в военкомат даже по вручённой повестке грозит штраф от 500 до 3000 рублей. Если у вас есть другие вопросы по мобилизации - смело пишите мне. Я проконсультирую и помогу защитить ваши права.

3️⃣ Госдума планирует поэтапно повысить призывной возраст. С 1 января 2024 в армию пойдут молодые люди от 19 до 30 лет; в 2025 от 20 до 30 лет, а к 2026 году планку повысят с 21 до 30 лет. Депутаты поясняют это тем, что увеличение призывного возраста позволит «исключить явку школьников и студентов в военные комиссариаты для участия в мероприятиях, связанных с предоставлением отсрочки от призыва» во время учебного процесса.

С одной стороны это действительно так, а с другой - вполне вероятно, что (учитывая события, происходящие в последний год), повышение призывного возраста говорит о том, что предыдущая система призыва себя не оправдала. В любом случае, пока идёт война, срочники не застрахованы от попадания на фронт. Сколько бы лет им ни было.

В общем, активно наблюдаем за происходящим. А какие новости вам запомнились? Рассказывайте в комментариях!

#дайджест #новости #актуальное #мобилизация #юрист #право #юриспруденция #сво

Как ещё можно договариваться с работодателем, минуя суд и личные переговоры?

Сегодня мы продолжим про альтернативу суду и медиацию.

При заключении трудового договора многие не задумываются о том, что произойдет, если возникнут сложности с работодателем. А когда возникает конфликт — сотрудники либо идут в суд, который может длиться годами, либо пытаются решить проблему в личном порядке, что не всегда хорошо заканчивается.

Поэтому некоторые продвинутые компании включают в трудовой договор медиативную оговорку. На западе это частая практика, у нас пока редкость.

💡 Медиативная оговорка в трудовом договоре - это положение, которое предусматривает порядок разрешения возможных споров и конфликтов между работником и работодателем через нейтрального посредника до (или вместо) суда.

❕ Например, начальник Михаил недоволен, как подчинённый Алексей сделал проект и отказался выплачивать ему премию. Возникает спор и, вместо того, чтобы обращаться в суд, Алексей и Михаил идут к посреднику и тот помогает уладить вопрос так, чтобы обе стороны были довольны.

Медиатор помогает сторонам понять и выявить свои интересы и потребности, а также предложить возможные варианты решения проблемы. Процесс медиации проходит в конфиденциальной обстановке, что помогает выстроить более открытый и честный диалог между сторонами.

Включение медиативной оговорки в ТД позволяет быстро и эффективно решать конфликты на работе, минуя суд, а также сохранять рабочие отношения. Более подробно о медиации вы найдёте в этом посте и по хэштегу #медиация.

В моей практике я часто выступал в роли посредника и помогал сторонам прийти к наиболее выгодному решению. Поэтому, если у вас возник конфликт с работодателем и вы хотите сэкономить время и деньги - не спешите обращаться в суд.

Напишите мне, я сделаю все возможное, чтобы урегулировать спор без судебных тяжб и огромного количества нервов.

#медиация #работа #советыюриста #актуальное #трудовойдоговор #законодательство #карьера #право #консультация

Дайджест самых актуальных новостей за последнее время

Законотворческая деятельность, наверное, никогда не была такой активной, как в последнее время. А суды так вообще работают на износ. Сегодня пятница, поэтому поговорим о самых главных и интересных событиях по моему мнению.

📌 Владимиру Кара-Мурзе запросили 25 лет лишения свободы. Журналисту вменяют статьи о «фейках об армии», осуществлении деятельности нежелательной организации и госизмене. Похоже это может быть рекордным сроком за антивоенную позицию.

📌 Госдума предлагает прекращать уголовные дела людей, которые согласятся пройти военную службу в воинских формированиях. Видимо, государство хочет забрать у Пригожина монополию на уголовников.

📌 Внесён законопроект, запрещающий расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными участниками СВО или отправившихся на фронт добровольно. Ранее закон предусматривал эту опцию при, например, истечении срока договора во время несения службы. Теперь предлагается "автоматом" продлевать такие договоры.

Логика депутатов тут понятна, а приоритеты государства тем более :)

📌 Депутаты планируют изменить порядок вручения повесток с личного вручения на заказное с уведомлением. Также поступило предложение отправлять повестки через "Госуслуги", но вы об этом уже, наверняка, знаете. Власти уверяют, что электронные повестки не будут иметь силы. А мы охотно им поверим, ведь законы нельзя менять. Как и конституцию.


Как вам подборка? Ставьте лайки/плюсы/реакции - по ним буду понимать, заходит вам такой контент или не очень.

#актуальное #дайджест #новости #право #законы #политика #мобилизация

Спасет ли от повестки удаление аккаунта на госуслугах?

К сожалению, нет.
Согласно законопроекту, который в ближайшее время подпишет президент, электронная повестка считается врученной в течение 7 дней с момента размещения в специальном реестре военнообязанных. Так что, даже если у вас не было аккаунта на госуслугах — это не спасет от "письма счастья". Речь, как утверждают политики, идёт пока про срочную службу, однако закон не исключает применения и к другим категориям военнослужащих.

Упомянутый реестр — база, в которую будут заноситься все, кому направляются повестки. В течение 20 дней с момента попадания в эту базу, призывник обязан явиться в военкомат. Причём если раньше за неявку был только штраф, то теперь могут ограничить в правах (и не только водительских): запрет на регистрацию ИП и самозанятого, на регистрацию прав на недвижимое имущество и постановку на кадастровый учет; на регистрацию транспортного средства и на управление им; на получение кредитов, а также на выезд из страны.

С бумажными повестками история тоже упрощается: их смогут отправлять заказным письмом, а значит, личная подпись будущего солдата не требуется.

Так что же делать?

1. Оформить отсрочку или освобождение от военной службы. Для этого вам необходимо обратиться в военкомат с соответствующими документами. Например, если вы являетесь единственным кормильцем в семье или у вас есть медицинские противопоказания для прохождения военной службы, вы можете запросить отсрочку или освобождение от службы. Гарантий нет, но нужно использовать этот вариант, если он есть;

2. Альтернативная гражданская служба. Подробнее об АГС я уже рассказывал в одном из прошлых постов;

3. Уехать из страны. Если вы не хотите служить в армии и у вас есть возможность покинуть страну, это может быть вариантом для вас.

4. Обратиться за консультацией или юридическим сопровождением ко мне и моей команде — мы поможем вам найти оптимальный способ избежать призыва и мобилизации.

Такие вот новости. Мы будем следить за процессом и сообщать обо всех новостях и обновлениях. Оставайтесь на связи и будьте осторожны.

#актуальное #мобилизация #призыв #армия #новости #юрист #советыюриста #право #юриспруденция

Как сняться с воинского учёта без личной явки?

Для тех, кто покинул РФ или собирается этот вопрос сейчас особенно актуален.

До новых нашумевших поправок сниматься с учёта удалённо можно было отправив документы физической почтой. Также была возможность сняться с учёта из-за границы, оформив доверенность на родственника, но военкоматы часто отказывали в такой услуге, обосновывая обязательностью личной подачи.

В новых поправках возможность снятия с воинского учёта закреплена официально, но механизм ещё не отработан.

Теперь, если вы не снялись с учета заранее, это тоже можно сделать удалённо через Госуслуги, но уже со штрафом по статье 21.5 КоАП РФ или тем же заказным электронным письмом. Причём адрес отправления можно указать российский.

В остальном порядок снятия с учёта остаётся прежним. Если вы уезжаете из страны более, чем на полгода, вы должны подать заявление о снятии с воинского учёта. Если меньше, то это делать не обязательно.

В случае, если вам придёт повестка на Госуслуги или заказным письмом - ваше пребывание за границей может стать уважительной причиной для неявки в военкомат. Также, такую повестку можно будет обжаловать в досудебном порядке.

Если вы хотите сняться с воинского учёта из-за границы - обращайтесь. Я и моя команда поможем составить план действий и расскажем о необходимых документах.

#актуальное #повестки #мобилизация #призыв #армия #право #советыюриста #юрист

Оформление доверенности для мигрантов

Друзья, если вы живете за границей или только собираетесь, то вы столкнетесь с необходимостью совершать юридически значимые действия в России.

Думаю, вы знаете о том, что для этих целей нужна одна "юридически-ценная бумага" - доверенность.

Ее нужно делать по разным причинам.
Вот некоторые из них:

1. Уход за имуществом.

Если в планах покинуть Россию на некоторое время, например, для поездки в отпуск или по работе (а может и навсегда), вы можете доверить заботу о своем имуществе близкому другу или родственнику.

Это включает:
- оплату счетов,
- уход за питомцами,
- управление банковским счетом и т.д.

2. Решение юридических вопросов.

В большинстве случаев требуется личное присутствие. Поэтому обязательно внесите в доверенность пункт об участии в юридических процедурах и представительстве в суде.

3. Забота о близких.

Если в России остается родственник, за которым требуется уход, то в этом случае доверенность позволит людям, которые вас представляют, заботиться о близких и принимать решения от их имени в различных ситуациях.

Существует множество других ситуаций, в которых вам может понадобиться доверенность на близких друзей и родственников. Даже если вы вовсе не собираетесь за границу.

Для оформления доверенности необходимы определенные документы и самое главное - понимание, какие полномочия для вашего представителя нужно в нее включить.

Если нужна консультация по этому вопросу - велком, обращайтесь, разберем все по пунктам)

#актуальное #право #советыюриста #юрист #переездзаграницу #миграция

Как сняться с воинского учета, если есть ВНЖ в другой стране?

Сегодня разберём кейс моей клиентки: её сын работает в Европе (компания релоцировала его ещё в октябре), получил ВНЖ и летом заканчивает магистратуру в московском ВУЗе (удалённо).

Ему необходимо сняться с учёта в военкомате, так как он подписал рабочий контракт на 5 лет. Но есть опасения, что по возвращении на родину возникнут проблемы с военкоматом.

Что можно сделать в такой ситуации? Обязательно ли лично являться в военкомат?
Какие могут возникнуть сложности?

Давайте разберёмся.

1️⃣ Сняться с воинского учёта по доверенности не получится, но можно направить запрос о снятии с учёта по месту жительства, приложив подтверждения нахождения за границей (например, копия загранпаспорта с визой).

2️⃣ Если же молодой человек решит сняться с учёта лично, то ему нужно будет приехать в тот же военкомат, где он проходил медкомиссию в институте.

Из документов понадобятся:
▫️паспорт,
▫️подтверждение нахождения за границей,
▫️трудовой договор.

Сложностей возникнуть не должно, однако если сын приедет домой погостить и не снимется с учёта, то при вылете из страны могут быть проблемы на погранконтроле.

В общем, ситуация не страшная.

Пока сын клиентки не получил и не подписал повестку, он не попадёт в базу уклонистов, а штраф за неснятие с учёта не более 3000 рублей.

Однако, учитывая свежие законы, есть смысл сняться с учёта, чтобы не получить “письмо счастья” и не попасть под ограничения.

Если у вас есть ещё вопросы по новым законам и мобилизации - пишите. Я и моя команда поможем разобраться в каждом индивидуальном случае.

#актуальное #кейсы #советыюриста #мобилизация #эмиграция #релокация #внж #военкомат #право #юриспруденция #законы