Сегодняшний пост посвящается тем, кто решил не делать 23 февраля своим профессиональным праздником, а уехал подальше от происходящего в РФ

Продолжаем тему налогового резидентства: вопросов по ней очень много, и сегодня мы разберём кейс одного из моих клиентов.

Вопрос такой: что будет с моей зарплатой после потери налогового резидентства?

По закону, гражданин, который находится за границей более 180 дней, перестает быть налоговым резидентом РФ и обязан платить НДФЛ 30% вместо 13% (при условии, что он получает доход на территории РФ). За него платит налог его компания.

При этом работодатель вряд ли станет поднимать сотруднику зарплату из-за увеличения налогов, поэтому возник закономерный вопрос: что с этим можно сделать?

Если сотрудник работает удалённо, и в ТД местом работы указан населенный пункт вне РФ, то работодатель вообще не обязан платить налог за сотрудника.

Если в ТД указано, что сотрудник может выбирать место работы по своему усмотрению вне РФ — в таком случае, налог платить не нужно.

В случае моего клиента, есть смысл поговорить с работодателем и заключить доп.соглашение об изменении условий труда, пока статус налогового резидентства не утрачен.

Мы обязательно продолжим разбирать вопросы налогов, трудового права и эмиграции. Пишите мне, если вам нужна консультация или защита в суде. Мы с командой обязательно поможем.

#эмиграция #трудовоеправо #налоги #ндфл #юрист #консультация #кейсы #эмиграция #дистанционнаяработа

Нужен ли фрилансеру договор, чтобы обезопасить свои доходы?

Фриланс — это модно, удобно и комфортно, но есть один нюанс. Не все заказчики готовы платить за ваш труд или оплачивать его в полном объёме.

Можно, конечно, работать на доверии, но лучше ценить свое время и ответственно подходить к составлению договора. Чтобы не случилось как у одного моего клиента.

Так что же делать, чтобы избежать проблем с заказчиком и обезопасить свои доходы?

Разберемся на примере Андрея. Он работает в айти и хочет получать от заказчиков гарантии оплаты проделанной работы. Вот, что ему необходимо учитывать при составлении договора:

✅ Договор должен быть предметным: какая именно услуга/работа оказывается, кем и для кого;

✅ Пропишите все даты: когда составлен договор, в какие сроки должны быть сделаны задачи и получена оплата;

✅ Укажите стоимость услуги и условия её изменения.

Если эти положения соблюдены — у вас будет больше шансов выиграть спор в суде, если заказчик попытается оставить вас без денег.

А вы работаете по договору или все ещё на доверии? Пишите в комментарии!

Также напоминаю, что я оказываю услуги бизнесу и помогаю ему работать в правовом поле.

👉 Обращайтесь, и я помогу вам составить корректный договор и проконсультирую по другим вопросам гражданского права.

#эмиграция #гражданскоеправо #договор #фриланс #юрист #консультация #советыюриста #миграция

Работаю по ГПХ и боюсь, что уволят в любой момент. Как быть?

Сегодня многие предпочитают работать по договору ГПХ (гражданско-правового характера), а не трудовому, и это, несмотря на очевидные плюсы, создаёт некоторые проблемы и сейчас расскажу почему.

Например, работодатели не рассматривают ГПХ как форму трудовых отношений и могут поступить несправедливо по отношению к сотруднику.

Одно из различий между трудовым договором и ГПХ в том, что по ТД просто так уволить не могут: для этого должны быть веские основания, прописанные в трудовом кодексе, а также всё должно проходить по определённой процедуре с актами и запросом объяснения. Одним днём уволить не получится, только если это не заявление по собственному.

✒️Договор гражданско-правового характера можно расторгнуть в любой момент, если такой пункт есть в договоре. Неужели это значит, что у вас нет возможности защитить свои права если с вами хотят расторгнуть контракт?

Ответ - есть, если вы сможете подтвердить наличие трудовых отношений. Для этого нужно фиксировать следующие факты:

📍 Время прихода в офис (особенно если вы делаете это каждый день) или фото пропуска. Если вы работаете удалённо — делайте скриншоты авторизации в рабочих программах мониторинга деятельности (Trello, Hubstaff и т.п.);

📍 Факты выполнения трудовых функций. Например, скриншоты задач и записи созвонов;

📍Если, например, руководитель отчитывает вас за опоздание — вы можете записать это на диктофон, так как ГПХ не предусматривает фиксации рабочего графика.

Всё это поможет вам подтвердить факт трудовых отношений. Согласно ТК РФ, не важно, по какому договору вы работаете — если есть трудовые отношения, то работодатель обязан это признать. В противном случае, это признает суд при обращении туда с иском.

У вас проблемы с работодателем? Есть вопросы по трудовому праву? — звоните или пишите Павлюкову!

Я и моя команда проконсультируем и поможем разрешить спорные вопросы.

#юрист #трудовоеправо #советыюриста #консультация #трудовойкодекс #право #полезное

Где и сколько придётся терпеть супруга(у), чтобы получить гражданство?

Вопрос получения нового гражданства, кажется, актуален, как никогда. Кто-то летит рожать в другую страну (например, в Аргентину), а кто-то хочет жениться/выйти замуж за иностранца, чтобы сменить паспорт. Но так ли это просто?

Разберёмся на примере Испании, Турции и Великобритании и сравним с Россией (ну а вдруг кому-то это тоже нужно?)

🇹🇷 В Турции, прежде, чем получить гражданство, нужно прожить в браке с турком (турчанкой) не менее 3 лет и соблюсти ряд условий:

- Женатые люди должны жить в семейном союзе;
- Супруги не должны заниматься деятельностью, противоречащей понятию «брачный союз». То есть брак не должен быть фиктивный, супруги должны проживать на одной жилплощади;
- Кандидат на получение гражданства Турции не должен вести никакой деятельности, угрожающей общественному порядку и национальной безопасности.

👉При прохождении собеседования на гражданство, супруги проходят перекрёстный допрос, так что лучше максимально хорошо узнать друг друга. А ещё брак не должен быть расторгнут сразу после с получения вторым супругом гражданства. Иначе у миграционной службы могут возникнуть вопросы.

🇬🇧 В Великобритании можно подать заявление на получение гражданства через 3 года после совместного проживания в браке, но постоянный ВНЖ жених/невеста получают автоматически после регистрации.

Помимо общих требований, которым должен отвечать соискатель, понадобится доказать, что супруги проживают вместе и совместно ведут хозяйство. Если контролирующими органами будет установлен факт фиктивного брака, иностранец будет депортирован из страны. Поэтому лучше подготовиться к перекрёстному допросу.

🇪🇸 В Испании ВНЖ можно получить на основании брака. а для гражданства нужно прожить с супругом(ой) не менее 10 лет и соблюсти ряд требований:
- На момент подачи заявления, брак между сторонами должен быть действительным;
- Отсутствие судимостей, как в Испании, так и в стране первого гражданства;
- Владение языком на уровне не ниже А2 (подтверждается экзаменом);
- Знание государственных основ и культуры Испании (подтверждается экзаменом).

🇷🇺 В РФ брак не меняет гражданства супругов. То есть, если условный киргиз женится на русской, то это лишь даст ему преимущество при рассмотрении заявления на получение гражданства. В лучшем случае, процедура займёт 3 года с момента пересечения женихом границы РФ.

В целом, ничего сложного для описанных стран нет. Если, конечно, всё по любви и обоюдному согласию. В противном случае, стоит задуматься - а готовы ли вы терпеть несколько лет человека, который вам неприятен, ради другого паспорта? Но это уже не юридический вопрос :)

Если вам нужна консультация по миграционному праву - пишите мне.

#юрист #консультация #брак #внж #миграционноеправо #миграция #путешествия #виза #полезное #актуальное

Как ещё можно договариваться с работодателем, минуя суд и личные переговоры?

Сегодня мы продолжим про альтернативу суду и медиацию.

При заключении трудового договора многие не задумываются о том, что произойдет, если возникнут сложности с работодателем. А когда возникает конфликт — сотрудники либо идут в суд, который может длиться годами, либо пытаются решить проблему в личном порядке, что не всегда хорошо заканчивается.

Поэтому некоторые продвинутые компании включают в трудовой договор медиативную оговорку. На западе это частая практика, у нас пока редкость.

💡 Медиативная оговорка в трудовом договоре - это положение, которое предусматривает порядок разрешения возможных споров и конфликтов между работником и работодателем через нейтрального посредника до (или вместо) суда.

❕ Например, начальник Михаил недоволен, как подчинённый Алексей сделал проект и отказался выплачивать ему премию. Возникает спор и, вместо того, чтобы обращаться в суд, Алексей и Михаил идут к посреднику и тот помогает уладить вопрос так, чтобы обе стороны были довольны.

Медиатор помогает сторонам понять и выявить свои интересы и потребности, а также предложить возможные варианты решения проблемы. Процесс медиации проходит в конфиденциальной обстановке, что помогает выстроить более открытый и честный диалог между сторонами.

Включение медиативной оговорки в ТД позволяет быстро и эффективно решать конфликты на работе, минуя суд, а также сохранять рабочие отношения. Более подробно о медиации вы найдёте в этом посте и по хэштегу #медиация.

В моей практике я часто выступал в роли посредника и помогал сторонам прийти к наиболее выгодному решению. Поэтому, если у вас возник конфликт с работодателем и вы хотите сэкономить время и деньги - не спешите обращаться в суд.

Напишите мне, я сделаю все возможное, чтобы урегулировать спор без судебных тяжб и огромного количества нервов.

#медиация #работа #советыюриста #актуальное #трудовойдоговор #законодательство #карьера #право #консультация

Зачем сниматься с воинского учёта, находясь за границей?

Новые поправки существенно усложняют жизнь призывникам и всем, кто подлежит мобилизации. Вот некоторые сложности, которые ждут тех, кто всё ещё состоит на учёте в случае получения повестки:

⛔ Ограничение прав: Запрет на регистрацию в качестве ИП или самозанятого, невозможность постановки недвижимости на государственный кадастровый учет. Также будет запрещено управление любыми транспортными средствами и получение кредитов от банков.

⛔ Проблемы при сделках с имуществом. Для тех, кто “получил” повестку, накладываются запреты на продажу, покупку, дарение и залог недвижимости. То есть, вы не сможете даже переписать квартиру на родственника, чтобы продать её.

⛔ Призванные на военную службу становятся невыездными. Если вы вернётесь в РФ по делам, вас могут не выпустить обратно.

⛔ Угроза непредвиденного призыва: Не снятый воинский учет оставляет возможность для призыва в армию или на службу в любой момент, особенно в случае мобилизации или срочной службы. Это может привести к непредвиденной потере свободы и принуждению к участию в военных действиях.

Недавно на «Госуслугах» появился раздел для военнообязанных с возможностью сняться и встать на учёт, но пока непонятно, как это всё будет работать. Также я подробно разбирал другие способы в этом посте.

Если вы хотите обезопасить себя и свои права и сняться с воинского учёта без лишней мороки — пишите мне. Моя команда поможет вам собрать все документы и правильно составить заявление.

#актуальное #мобилизация #воинскийучет #юрист #консультация #юридическаяпомощь