👆👆👆👆👆
#قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۵ صفحه ای برای بازنشستگان لشگری و کشوری
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قانون مدیریت خدمات کشوری ۱۵ صفحه ای برای بازنشستگان لشگری و کشوری
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴#پرسش
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
میزان #مستمری_بازماندگان چگونه محاسبه میشود؟
✅ #پاسخ
میزان #مستمری قابل #پرداخت حین الفوت #مستمری_بگیران #بازنشسته یا #از_کار_افتاده_کلی به عنوان مستمری #استحقاقی آنان تلقی و عیناً به میزان #سهام مقرر در #ماده ٨٣ #قانون بین #بازماندگان واجد #شرایط تقسیم میگردد.
🔔🔔 درصورت #فوت #بیمه_شده ای که در ١٠ سال آخر #حیات خود حداقل #حق_بیمه یکسال کار، #مشروط بر اینکه ظرف آخرین سال حیات حقبیمه ٩٠ روز کار را پرداخت کرده باشد، بازماندگان واجد شرایط وی از مستمری که به شرح ذیل محاسبه میگردد بهرهمند خواهند شد:
💰 متوسط #دستمزد ماهیانه برابر است با 👇🏼
دستمزد مزایای مشمول #کسر_حق_بیمه ظرف ٧٢٠ روز قبل از فوت یا شروع #بیماری منجر به فوت
/ تقسیم بر
روزهای کارکرد ظرف ٧٢٠ روز قبل از تاریخ فوت یا شروع بیماری منجر به فوت (ضرب در) × ٣٠
💰 #مستمری_استحقاقی برابر است با 👇🏼
#سنوات پرداخت حق بیمه (حداکثر ٣٠ سال) × متوسط دستمزد ماهیانه
/ تقسیم بر ٣٠
🌹🥀
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
سلام موارد زیر از #قانون_ارتش جمهوري اسلامي ايران مصوب 7 مهر 1366 استخراج شده و و تمام موارد با تغییر جزیی و غیر قابل تامل در قانون سپاه و ناجا هم آمده است
#ماده ١٢٣ - #استعفاء پرسنل در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده ٧٨ اين
قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زير مي باشد:
الف - محصلين در مدت طي دوره آموزشي بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان هاي وابسته
به آنها و يا به هزينه آنها يا بلافاصله پس از پايان آموزش با پرداخت دو برابر هزينه هاي تحصيلي
مستعفي مي گردند.
ب - پرسنلي كه علاوه بر سنوات آموزشي مدتي خدمت نموده اند به ميزان يك دوم مدت مزبور از
پرداخت هزينه سنوات آموزشي معاف مي باشند. در مورد آخرين دوره آموزشي، سنوات خدمتي پس
از آن ملاك محاسبه خواهد بود.
ج - پرسنلي كه ارتش و وزارت دفاع يا سازمان هاي وابسته به آنها براي تحصيل آنان هزينه اي
پرداخت نكرده است پس از خدمت به ميزان مدت حداقلي كه براي تقاضاي استعفاء در قرارداد
استخدامي تعيين گرديده مستعفي مي گردند.
تبصره - در محاسبه مبلغي كه براي تحصيل پرسنل صرف شده است كمك هزينه تحصيلي، حقوق
و مزاياي پرداختي به آنان در مدت تحصيل، هزينه هاي جاري تحصيلي در مراكز آموزشي، وجوهي
كه بابت شهريه به مؤسسه هاي آموزشي پرداخت شده است، فوق العاده مأموريت آموزشي در داخل يا
خارج از كشور و هزينه نوشت افزار و تهيه مدارك تحصيلي، خوراك و پوشاك منظور مي گردد.
#ماده_١٢٤ - تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود
دارد، در اختيار شوراي عالي دفاع مي باشد.
ماده ١٢٥ - پرسنل مستعفي در صورت نياز يكي از نيروها يا سازمان ها با تقاضاي شخصي و داشتن
صلاحيت اعاده خدمت در صورتي كه مدت بر كناري آنان بيش از ٥ سال نباشد با تصويب مقامات
ماده ٧٨ اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفاء ممكن است فقط براي
يك بار به خدمت اعاده شوند. اين پرسنل بايد وجوهي را كه در زمان استعفاء دريافت داشته اند
مسترد نمايند و متقابلاً وجوهي را كه پرداخت نموده اند به آنان بازگردانده مي شود.
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#ماده ١٢٣ - #استعفاء پرسنل در صورت تقاضاي شخصي و تصويب مقامات مذكور در ماده ٧٨ اين
قانون حسب مورد تابع يكي از بندهاي زير مي باشد:
الف - محصلين در مدت طي دوره آموزشي بدو خدمت در ارتش و وزارت دفاع و سازمان هاي وابسته
به آنها و يا به هزينه آنها يا بلافاصله پس از پايان آموزش با پرداخت دو برابر هزينه هاي تحصيلي
مستعفي مي گردند.
ب - پرسنلي كه علاوه بر سنوات آموزشي مدتي خدمت نموده اند به ميزان يك دوم مدت مزبور از
پرداخت هزينه سنوات آموزشي معاف مي باشند. در مورد آخرين دوره آموزشي، سنوات خدمتي پس
از آن ملاك محاسبه خواهد بود.
ج - پرسنلي كه ارتش و وزارت دفاع يا سازمان هاي وابسته به آنها براي تحصيل آنان هزينه اي
پرداخت نكرده است پس از خدمت به ميزان مدت حداقلي كه براي تقاضاي استعفاء در قرارداد
استخدامي تعيين گرديده مستعفي مي گردند.
تبصره - در محاسبه مبلغي كه براي تحصيل پرسنل صرف شده است كمك هزينه تحصيلي، حقوق
و مزاياي پرداختي به آنان در مدت تحصيل، هزينه هاي جاري تحصيلي در مراكز آموزشي، وجوهي
كه بابت شهريه به مؤسسه هاي آموزشي پرداخت شده است، فوق العاده مأموريت آموزشي در داخل يا
خارج از كشور و هزينه نوشت افزار و تهيه مدارك تحصيلي، خوراك و پوشاك منظور مي گردد.
#ماده_١٢٤ - تصويب استعفاء در زمان جنگ و شرايط بحراني و مواقعي كه احتمال وقوع جنگ وجود
دارد، در اختيار شوراي عالي دفاع مي باشد.
ماده ١٢٥ - پرسنل مستعفي در صورت نياز يكي از نيروها يا سازمان ها با تقاضاي شخصي و داشتن
صلاحيت اعاده خدمت در صورتي كه مدت بر كناري آنان بيش از ٥ سال نباشد با تصويب مقامات
ماده ٧٨ اين قانون با حفظ درجه يا رتبه و قدمت خدمت قبل از استعفاء ممكن است فقط براي
يك بار به خدمت اعاده شوند. اين پرسنل بايد وجوهي را كه در زمان استعفاء دريافت داشته اند
مسترد نمايند و متقابلاً وجوهي را كه پرداخت نموده اند به آنان بازگردانده مي شود.
🌹🥀🌸🌼
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
✅توییت مشاور معاون علمی و فناوری رییس جمهور در مورد #قانون_منع_بکارگیری_بازنشستگان
☘
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🦋🦋🦋🦋
☘
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🦋🦋🦋🦋
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 نطق میان دستور یعقوب شیویاری، نماینده شهرستان میانه در صحن علنی مجلس شورای اسلامی در واکنش به #انتصابات_فامیلی و سوء استفاده از #قانون_منع_به_کارگیری_بازنشستگان
🔺آقایان رفتند، #آقازاده_ها آمدند
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔺آقایان رفتند، #آقازاده_ها آمدند
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#_بِسْمِ_اللَّهِ_الرَّحْمَنِ_الرَّحِيمِ
سلام ودرود بر بازنشسته وپیشکسوتان لشکری خصوصا یادگاران هشت سال دفاع مقدس این سرافرازان جانباز وآزاده
ودرود خدا بر شهیدان
در کتابچه حقوقی منتشره از سازمان بازنشستگان لشکری چنین نوشته شده است بازنشستگان یکم فروردین ۱۳۸۶به بعد میبایست از میانگین دوسال آخر حقوق بر مبنای فصل ده از جمع عوامل کسور بازنشستگی باضریب ریالی تا حد اکثر سی سال تعین گردیده
اشکال عمده قانون با کتابچه حقوقی وانچه عملا اجرا گردیده درکجا ست
۱-قانون در تاریخ ۸ مهر ۸۶ مصوب گردیده در کتابچه اول فروردین ۸۶ وعملا از فروردین ۸۸ محاسبه در دیماه ۸۸ به اجرا در آمده است
۲-به ندرت بازنشسته ای را میتوان یافت که با فصل ده حقوق دریافت کرده باشد مگر بازنشستگان حالت اشتغال
۳-بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷ عمدتا با فصل سیزده ومابقی با میانگین حقوق دوسال اخر که اخیرا میانگین ها را هم حذف وبه فصل سیزده ارجاع داده شده اند
۴-معمولا قانون وقتی جهت اجرا به دولت وسازمانهای ذی ربط جهت اجرا ابلاغ میشود به اینگونه می باشد از تاریخ ذکر شده در قانون ملاک قرار می گیرد واگر شاغلین یا بازنشستگان ادوار قبل ازتاریخ قانون را شامل شود میبایست تطبیق صورت بگیرد
یعنی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
میبایست از ۸ مهر ۸۶ برای شاغلین ویکروزقبل از ان برای ادوار گذشته
۵-طبق بند ۲ از ماده ۶۸ کسانی که در زمان جنگ در جبهه حضورداشته واین حضور در دستور یگانی درج گردیده میبایست برای شاغلین (فصل ده) از جدول مربوطه وبرای بازنشستگان در هر سال ۱۲۵ امتیاز تا سقف ۱۳۰۰ امتیاز ضر ب در ضریب ریالی محاسبه وپرداخت شود که با توجه به قانون چند ظلم وجود دارد اول در فصل ده شاغلین کسی که چهار ماه جبهه دارد از۴۰۰ امتیاز برخوردار میشوند در حالی که بازنشسته برای یک سال ۱۲۵ امتیاز دوم سقف در فصل ده شاغلین ۱۵۵۰ وبرای فصل سیزد ه بازنشستگان ۱۳۰۰ امتیاز
دوم در زمان اجرا باتجدید ظلم برای بازنشستگان ۸۶ و۸۷ در این مورد نه فصل ده نه فصل سیزده اجرا نشده ویک امتیاز یا یک ریال هم پرداخت نشده است
۶- جهت محاسبه حقوق مدرک تحصیلی ویک مقطع بالاتر تحصیلی به علت جانبازی در محاسبه حقوق بازنشستگی نیامده ولیسانس وبی سواد تفاوتی ندارد
۷-اخرین دستور العمل پرداخت حقوق بازنشستگان امتیازاتی است که از سازمان برنامه وبودجه به سازمانهای ذی ربط ابلاغ شده که بر اساس ان حقوق پرداخت شود یعنی جمع امتیازات ضرب درضریب ریالی برای یک بازنشسته سی سال خدمت که این چنین نیست واشکالات فراوانی دارد
۸-در فیش حقوقی برای بازنشستگان مشخص نیست که ایا حق جانبازی یا حق ایثاری می گیرند یا خیر وبا مراجعه به دفاتر ساتا که اکثرا کارکنان تخصص کافی در مورد قانون راندارند اظهار می دارند که در حقوق تجمیع شده است که این موضوع بسیاری از بازنشستگان را متضرر کرده است
درپایان از مسئولان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
در سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری میخواهیم چنانچه این متن اشتباه است پاسخ بفرمایند و چنانچه برخی از واقعیتها ی دارای اشکال وتبعیض وظلم های مضاعف در قانون وآئین نامه ها را رفع اشکال تابیش ازاین به پیشکسوتان وبازنشستگان تحت لوای این قانون دچار ضرروزیان نشوند وشما مسئولین هم دچار گناه حق الناس نشوید
✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news
سلام ودرود بر بازنشسته وپیشکسوتان لشکری خصوصا یادگاران هشت سال دفاع مقدس این سرافرازان جانباز وآزاده
ودرود خدا بر شهیدان
در کتابچه حقوقی منتشره از سازمان بازنشستگان لشکری چنین نوشته شده است بازنشستگان یکم فروردین ۱۳۸۶به بعد میبایست از میانگین دوسال آخر حقوق بر مبنای فصل ده از جمع عوامل کسور بازنشستگی باضریب ریالی تا حد اکثر سی سال تعین گردیده
اشکال عمده قانون با کتابچه حقوقی وانچه عملا اجرا گردیده درکجا ست
۱-قانون در تاریخ ۸ مهر ۸۶ مصوب گردیده در کتابچه اول فروردین ۸۶ وعملا از فروردین ۸۸ محاسبه در دیماه ۸۸ به اجرا در آمده است
۲-به ندرت بازنشسته ای را میتوان یافت که با فصل ده حقوق دریافت کرده باشد مگر بازنشستگان حالت اشتغال
۳-بازنشستگان سال ۸۶ و۸۷ عمدتا با فصل سیزده ومابقی با میانگین حقوق دوسال اخر که اخیرا میانگین ها را هم حذف وبه فصل سیزده ارجاع داده شده اند
۴-معمولا قانون وقتی جهت اجرا به دولت وسازمانهای ذی ربط جهت اجرا ابلاغ میشود به اینگونه می باشد از تاریخ ذکر شده در قانون ملاک قرار می گیرد واگر شاغلین یا بازنشستگان ادوار قبل ازتاریخ قانون را شامل شود میبایست تطبیق صورت بگیرد
یعنی در #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
میبایست از ۸ مهر ۸۶ برای شاغلین ویکروزقبل از ان برای ادوار گذشته
۵-طبق بند ۲ از ماده ۶۸ کسانی که در زمان جنگ در جبهه حضورداشته واین حضور در دستور یگانی درج گردیده میبایست برای شاغلین (فصل ده) از جدول مربوطه وبرای بازنشستگان در هر سال ۱۲۵ امتیاز تا سقف ۱۳۰۰ امتیاز ضر ب در ضریب ریالی محاسبه وپرداخت شود که با توجه به قانون چند ظلم وجود دارد اول در فصل ده شاغلین کسی که چهار ماه جبهه دارد از۴۰۰ امتیاز برخوردار میشوند در حالی که بازنشسته برای یک سال ۱۲۵ امتیاز دوم سقف در فصل ده شاغلین ۱۵۵۰ وبرای فصل سیزد ه بازنشستگان ۱۳۰۰ امتیاز
دوم در زمان اجرا باتجدید ظلم برای بازنشستگان ۸۶ و۸۷ در این مورد نه فصل ده نه فصل سیزده اجرا نشده ویک امتیاز یا یک ریال هم پرداخت نشده است
۶- جهت محاسبه حقوق مدرک تحصیلی ویک مقطع بالاتر تحصیلی به علت جانبازی در محاسبه حقوق بازنشستگی نیامده ولیسانس وبی سواد تفاوتی ندارد
۷-اخرین دستور العمل پرداخت حقوق بازنشستگان امتیازاتی است که از سازمان برنامه وبودجه به سازمانهای ذی ربط ابلاغ شده که بر اساس ان حقوق پرداخت شود یعنی جمع امتیازات ضرب درضریب ریالی برای یک بازنشسته سی سال خدمت که این چنین نیست واشکالات فراوانی دارد
۸-در فیش حقوقی برای بازنشستگان مشخص نیست که ایا حق جانبازی یا حق ایثاری می گیرند یا خیر وبا مراجعه به دفاتر ساتا که اکثرا کارکنان تخصص کافی در مورد قانون راندارند اظهار می دارند که در حقوق تجمیع شده است که این موضوع بسیاری از بازنشستگان را متضرر کرده است
درپایان از مسئولان اجرای #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
در سازمانهای بازنشستگی کشوری و لشکری میخواهیم چنانچه این متن اشتباه است پاسخ بفرمایند و چنانچه برخی از واقعیتها ی دارای اشکال وتبعیض وظلم های مضاعف در قانون وآئین نامه ها را رفع اشکال تابیش ازاین به پیشکسوتان وبازنشستگان تحت لوای این قانون دچار ضرروزیان نشوند وشما مسئولین هم دچار گناه حق الناس نشوید
✅به کانال #بازنشست_نیوز بپیوندید:🔻🔻
👇👇
@bazneshast_news
#قانون_مدیریت_خدمات_کشوری
ماده ۱۰۹
✅تبصره 7- به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
🔷کارمندان در رتبه شغلی 8 الی 9، 5 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 10 الی 13، 10 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 14 الی 16، 15 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 17 الی 18، 20 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 19 و به بالا، 25 درصد
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
ماده ۱۰۹
✅تبصره 7- به هر یک از مشمولان موضوع بند «ب» که در طول دوران خدمت حداقل به مدت دو سال دارای عناوین شغلی فرماندهی، ریاست و مدیریت بوده‌اند، درصدی از جدول شماره (دو) به شرح زیر به حقوق آنان اضافه خواهد شد:
🔷کارمندان در رتبه شغلی 8 الی 9، 5 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 10 الی 13، 10 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 14 الی 16، 15 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 17 الی 18، 20 درصد، کارمندان در رتبه شغلی 19 و به بالا، 25 درصد
🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
#بیمه_والدین ☂️
🔍 #شرایط #تحت_پوشش قرار گرفتن #والدین #بیمه_شده و برخورداری آنها از #خدمات سازمان تأمین اجتماعی
1️⃣ #سن #پدر ٦٠ سال تمام و #مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی #مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این #قانون #از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای #کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#بیمه_والدین ☂️
🔍 #شرایط #تحت_پوشش قرار گرفتن #والدین #بیمه_شده و برخورداری آنها از #خدمات سازمان تأمین اجتماعی
1️⃣ #سن #پدر ٦٠ سال تمام و #مادر ٥٥ سال تمام باشد.
2️⃣ تامین معاش پدر و مادر به عهده بیمه شده باشد و از هیچ سازمانی #مستمری دریافت نکنند و یا به تشخیص #کمیسیون_پزشکی موضوع #ماده_٩١ این #قانون #از_کار_افتاده باشند.
3️⃣ در زمان ارائه تقاضای #کفالت برای والدین، آنها بیمه شده سازمان تامین اجتماعی نباشند.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
#قوانین ⚖️
⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون
📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
⚖️ دو درصد #ماده_۸٩ قانون
📝 به موجب ماده ۸٩ #قانون تامین اجتماعی، افرادی که به موجب #قوانین سابق بیمه های اجتماعی یا به موجب این قانون #بازنشسته و یا #از_کار_افتاده شده یا می شوند و افراد بلافصل خانواده آنها، همچنین افرادی که #مستمری_بازماندگان دریافت می دارند با پرداخت دو درصد از مستمری دریافتی از #خدمات #درمانی سازمان بهره مند خواهند شد.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴افزایش حقوق ها از همین ماه اعمال می شود
🔰📣#شاه نظری ،رئيس امور مديريت مشاغل و نظام‌هاي پرداخت سازمان اداري و استخدامي كشور:
🔻دولت بر اساس #قانون_بودجه سال ۹۸، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بوده را انجام داده و اقداماتش #مغايرتي با آن ندارد.
🔻 دولت در سال جاري بر اساس الزام قانون بودجه نسبت به افزايش حقوق‌ها اقدام كرده است، در قانون بودجه سال ۹۸ اعلام شده است كه ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزايش داشته باشيم و در بند ۱۵۸ پيوست قانون بودجه تصريح شده كه اين ۴۰۰ هزار تومان با لحاظ‌نمودن ضريب اعمال شود.
🔻 👈👈دولت بر اين اساس ضريبي اعمال كرده كه حداقل حقوق مطابق با آنچه قانون‌گذار مد نظر داشته است؛ يعني اين‌كه حقوق‌هاي #پايين‌تر درصد رشد #بيشتر و حقوق هاي #بالاتر درصد رشد #كمتري داشته باشند، و حداقل حقوق به ميزان ۳۹ درصد رشد داشته است. 👉👉
🔻ضريب متفاوت در سال ۹۷ نظام پرداخت ما را دچار چالش كرده بود. در سال ۹۸ هيچ حقوق‌بگيري افزايش كمتر از ۴۴۰هزار تومان نخواهد داشت. پس دولت بر اساس قانون بودجه، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بود کارگزین انلاین را انجام داده و اقداماتش مغايرتي با آن خواسته ندارد.
🔻 تصويب‌نامه دولت در اين خصوص از سوي رئيس مجلس مورد بررسي قرار مي‌گيرد و اگر ايرادي داشته باشد قطعاً نظر هيئت تطبيق مقررات با قوانين مجلس از سوي رياست محترم مجلس به دولت اعلام مي‌شود ولي ايرادي كه مجلس اعلام كرده در خصوص «سقف حقوق اعضاي هيئت علمي و قضات» بوده است و در اين خصوص هيچ ايرادي گرفته نشده است.
🔻 خواسته قانون‌گذار اين بوده است كه كساني كه حقوق كمتري مي‌گيرند افزايش بيشتري نسبت به كساني كه حقوق بالاتري دارند، داشته باشند.
🔻حداقل حقوق در سال ۱۳۹۷، يك ميليون‌و‌صد‌و‌بيست‌و‌سه‌هزار تومان بود كه در سال جاري به يك‌ميليون‌و‌پانصدوشصت‌و‌سه‌هزار تومان رسيده است؛ يعني حقوق آنها حدوداً ۳۹% رشد داشته است. ولي در حقوق‌هاي بالا قطعاً شاهد اين درصد رشد نيستيم؛ ضمن اين‌كه بر اساس بند (الف) تبصره (۹) قانون بودجه، دريافت‌كنندگان حقوق‌هاي بالا ماليات تصاعدي هم پرداخت مي‌كنند.
🔻در بيشتر دستگاه‌ها كاركنان بر اساس ابلاغيه دولت صادر شده و در واقع، از همين ماه كليه افزايش‌ها اعمال مي‌شود.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔰📣#شاه نظری ،رئيس امور مديريت مشاغل و نظام‌هاي پرداخت سازمان اداري و استخدامي كشور:
🔻دولت بر اساس #قانون_بودجه سال ۹۸، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بوده را انجام داده و اقداماتش #مغايرتي با آن ندارد.
🔻 دولت در سال جاري بر اساس الزام قانون بودجه نسبت به افزايش حقوق‌ها اقدام كرده است، در قانون بودجه سال ۹۸ اعلام شده است كه ۴۰۰ هزار تومان و تا ۱۰ درصد افزايش داشته باشيم و در بند ۱۵۸ پيوست قانون بودجه تصريح شده كه اين ۴۰۰ هزار تومان با لحاظ‌نمودن ضريب اعمال شود.
🔻 👈👈دولت بر اين اساس ضريبي اعمال كرده كه حداقل حقوق مطابق با آنچه قانون‌گذار مد نظر داشته است؛ يعني اين‌كه حقوق‌هاي #پايين‌تر درصد رشد #بيشتر و حقوق هاي #بالاتر درصد رشد #كمتري داشته باشند، و حداقل حقوق به ميزان ۳۹ درصد رشد داشته است. 👉👉
🔻ضريب متفاوت در سال ۹۷ نظام پرداخت ما را دچار چالش كرده بود. در سال ۹۸ هيچ حقوق‌بگيري افزايش كمتر از ۴۴۰هزار تومان نخواهد داشت. پس دولت بر اساس قانون بودجه، الزامي كه قانون‌گذار خواسته بود کارگزین انلاین را انجام داده و اقداماتش مغايرتي با آن خواسته ندارد.
🔻 تصويب‌نامه دولت در اين خصوص از سوي رئيس مجلس مورد بررسي قرار مي‌گيرد و اگر ايرادي داشته باشد قطعاً نظر هيئت تطبيق مقررات با قوانين مجلس از سوي رياست محترم مجلس به دولت اعلام مي‌شود ولي ايرادي كه مجلس اعلام كرده در خصوص «سقف حقوق اعضاي هيئت علمي و قضات» بوده است و در اين خصوص هيچ ايرادي گرفته نشده است.
🔻 خواسته قانون‌گذار اين بوده است كه كساني كه حقوق كمتري مي‌گيرند افزايش بيشتري نسبت به كساني كه حقوق بالاتري دارند، داشته باشند.
🔻حداقل حقوق در سال ۱۳۹۷، يك ميليون‌و‌صد‌و‌بيست‌و‌سه‌هزار تومان بود كه در سال جاري به يك‌ميليون‌و‌پانصدوشصت‌و‌سه‌هزار تومان رسيده است؛ يعني حقوق آنها حدوداً ۳۹% رشد داشته است. ولي در حقوق‌هاي بالا قطعاً شاهد اين درصد رشد نيستيم؛ ضمن اين‌كه بر اساس بند (الف) تبصره (۹) قانون بودجه، دريافت‌كنندگان حقوق‌هاي بالا ماليات تصاعدي هم پرداخت مي‌كنند.
🔻در بيشتر دستگاه‌ها كاركنان بر اساس ابلاغيه دولت صادر شده و در واقع، از همين ماه كليه افزايش‌ها اعمال مي‌شود.
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
🔴 سقف حقوق دریافتی مدیران باید اصلاح شود!
حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد: هر کاری که انجام میشود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود
همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.!!
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news
حاجی بابایی با بیان اینکه «در زمینه پرداخت حقوق مدیران آزادی عمل وجود دارد» تاکید کرد: هر کاری که انجام میشود مستند به قانون مجلس است و این #قانون است که #مشکل دارد ما باید قانون را اصلاح کنیم اگرچه عده‌ای نمی‌خواهند این اصلاح انجام شود
همین کسانی که حقوق‌های نجومی دریافت می‌کنند در امسال ۱۸ درصد به حقوق‌هایشان اضافه شد. مثلاً کسی که ۵۰ میلیون تومان حقوق می‌گیرد حقوقش ۹ میلیون تومان در امسال افزایش پیدا کرد.!!
🍀🍀به کانال #بازنشست #نیوز بپیوندید:
👇👇
@bazneshast_news