📣 Бренд работодателя как инструмент подбора персонала (продолжение статьи)

🔺Ключевые шаги на пути к сильному бренду

Ваши преимущества

Прежде всего, нужно сформулировать, почему специалисту выгодно работать именно у вас. Быть объективными при сборе преимуществ поможет внутренне исследование компании – все сотрудники должны высказать свое мнение о том, что им нравится, что нет. Важно презентовать реальные преимущества, а не те, что работодатель хотел бы сам у себя видеть. Ключевой вызов на этом этапе – привести видение ТОП-менеджмента и рядовых сотрудников к единому мнению о компании.

В рамках более масштабного исследования работодатели могут изучить и ожидания кандидатов, которых хочет привлечь ваша компания.

Интересно сравнить полученные данные с тем, как конкуренты позиционируют себя в вопросе подбора персонала —  конечно, полностью совпадать списки ваших преимуществ не должны, главное убедиться, что вы не отстаете.

Стратегия позиционирования

Полученные данные ложатся в основу стратегии позиционирования работодателя на рынке труда. Они также помогают понять, в правильном ли направлении идет развитие бренда, а затем внести необходимые коррективы.

Разработка элементов бренда

Следующий шаг — воплотить стратегию укрепления бренда работодателя в слова и образы –продумать правила коммуникации с кандидатом от объявления о вакансии до оффера, придумать слоганы, визуальные элементы, которые помогут донести ваши преимущества до кандидатов.

Элементы бренда работодателя всегда хорошо протестировать на собственных и потенциальных сотрудниках – только обратная связь поможет понять, насколько визуализация соответствует заложенной идее.

Оптимальные каналы коммуникаций

Распространяя информацию о себе, важно задействовать не только внешние, но и внутренние каналы. Не достаточно коммуникации во внешнюю среду для  потенциальных новых сотрудников, важна и внутренняя связь, которая будет поддерживать лояльность существующей команды и расширять тем самым ваш штат рекомендателей.

И в итоге, важно создавать и у кандидата, и у сотрудника опыт, соответствующий заявленным преимуществам. Если слова расходятся с делом, это очень быстро заметят как внутри, так и вне компании, и о положительном бренде работодателя можно будет забыть, ведь отрицательные отзывы сотрудники оставляют гораздо охотнее, чем положительные.

🔺Обновление бренда работодателя

Как понять, актуально ли текущее позиционирование бренда работодателя? Достаточно ответить всего на несколько вопросов:

- Помогает ли ваше позиционирование привлекать кандидатов? А удерживать сотрудников?
- Помогает ли перечень преимуществ достигать стратегических целей компании и отвечает ли видению первых лиц?
- Учитывает ли список преимуществ работы у вас изменения потребностей и ожиданий вашей аудитории – сотрудников и кандидатов?
- Насколько ваши преимущества как работодателя отличают вас от конкурентов?

Если ответ на большинство вопросов отрицательный – пора актуализировать бренд работодателя!

🔺Оценка эффективности бренда работодателя

Какой эффект дают вложения в бренд работодателя? Ответ дает исследование коллег из HeadHunter. Опрос 365 специалистов, отвечающих за работу с брендом: экспертов по HR, PR, маркетингов и т.д. – показал, что работа по усилению бренда не только повышает узнаваемость работодателя, но и увеличивает вовлеченность сотрудников в бизнес-процессы...*



*По материалом вебинара hh.ru


👉Статью полностью читайте на сайте Avanta Russia: https://avantarussia.ru/stati/brend-rabotodatelya-kak-instrument-podbora-personala/

#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер  #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда

📣 Спрос на вакансии с возможностью переобучения вырос на 72%

📌 Российские работодатели стали почти в шесть раз чаще предлагать переобучение новым сотрудникам, а число откликов по вакансиям с возможностью переобучения выросло на 72%. Средние зарплаты по таким предложениям за год увеличились на 84%, свидетельствуют результаты исследования платформы "Авито работа"

🔺"В России зимой 2023-2024 года число вакансий с возможностью переобучиться у работодателя и приобрести новую профессию выросло в 5,6 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Число откликов по таким вакансиям выросло на 72%", - говорится в результатах исследования.

🔺 Также средние зарплатные предложения по вакансиям с переобучением за год повысились на 84%, составив 124,5 тыс. рублей в месяц за работу на полный день. Чаще всего компании указывали возможность переобучения для рабочих и линейных профессий. Отмечается, что в условиях дефицита кадров в промышленности и производстве работодатели готовы привлекать сотрудников из смежных сфер или начинающих специалистов.

🔺Аналитики выяснили, что этой зимой самыми массовыми среди вакансий с переобучением стали вакансии водителя самосвала (доля среди всех таких вакансий - 21%) и водителя-экспедитора (17%).


👉Источник: Авито Работа



#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер  #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда

📣 Cпрос на сотрудников в гостинично-ресторанном бизнесе вырос на 61% (исследование)

🔺По данным «Авито Работы», за последний год число вакансий на рынке труда в сфере HoReCa выросло на 61%.

🔺Увеличение спроса на сотрудников гостинично-ресторанного бизнеса сказалось и на их заработных платах — в среднем по России зарплатные предложения для свежих кадров выросли на 23% по сравнению с зимой прошлого года.

🔺Заметнее всего повышение зарплатных предложений для новых сотрудников выражено в таких городах, как Томск (на 43%), Саратов (на 34%), Ростов-на-Дону (на 30%), Оренбург (на 28%) и Красноярск (на 27%).

🔺При этом в Сочи вакансии в гостинично-ресторанном бизнесе занимают самую большую долю на рынке труда — 16% от числа всех размещенных в городе вакансий.


Источник: Авито Работа


#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер  #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда

🔍Our client is the leader of the global economy in the production of electronics is looking for a Launch Coordination Manager

🚩Work place — Moscow

📎 Responsibilities:

- New Products Launch Management : Strategic and Tactic Launch Actions coordination within company (B2C, Brand & Corporate Marketing, Online, Research);
- Launch Calendar development, planning and Control in collaboration with Sales, Product & Retail Teams;
- Cross-departments Launch Planning & Coordination: Involve All Stakeholders on Early Stage for Launch Objectives Alignment & Countermeasures Development (B2C, Brand Marketing, Online);
- Handle Launch Budget : Cross-Groups FCST Planning & Coordination, Control spending by budget owners;
- Sales & Marketing Alignment : Ensure Plan Synchronize, for estimation and allocation alignment;
- Overall Launch Communication Matrix with Creative assets & samplers Control;
- Launch Infosharing within Company ( B2C, Brand Marketing, Online), Launch Stages Coordination


📎 Requirements:

- 5+ years of experience in a similar position (Launch Management & Project Management);
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets;
- Experience in Launch planning & Coordination Cross-Departments Activities;
- Successful Activation of new product Launches;
- Projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Presentation & Reporting;
- Launch Budget planning & maintenance;
- Positive attitude & proactivity;
- Strong communication skills (ability to collaborate effectively with other teams cross-functionally);
- Data management & Excel skills - advanced level; attention to details & accuracy;
- Time management skills, stress-resistance;
- English - Upper-intermediate.


📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru

👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel:  https://t.me/avantarussia

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью

🔍Our client, one of the world leaders in the field of electronics manufacturing, is looking for a Marketing communications manager

🚩Work place — Moscow

📎 Responsibilities:

- Development and execution of marketing communication campaigns for a certain series of products (new models' launch, sustain, promotional);
- Creative materials / key visuals development coordination incl. video creatives (TVC) shooting;
- Budgeting of marcom expenses for assigned projects (incl. budgets approval & maintenance in corporate systems;
- Documents flow control for assigned projects and contractors;
- Mediaplanning process control (agency briefing, review, control & optimization);
- Campaigns efficiency evaluation / results analysis & reporting; Ideation, preparation and execution of special marketing projects (cross-media, BTL etc.);
- Marketing analytics (consumer, competitive situation) related to assigned products;
- Communication with HQ and other teams on mobile marketing issues.


📎 Requirements:

- Proven experience in leading Marketing Communications function for at least 3 years;
- Experience in media planning - ATL National (wide) 360 integrated campaigns incl. offline & online media;
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets (it will be an advantage);
- Experience with Premium (!) brands (it will be an advantage);
- Experience with major International Company / Brand (it will be an advantage);
- Strong digital expertise & deep knowledge of digital metrics & KPIs:
- Succesfull BTL activations & events (e.g. new product launches, sponsorships & exhibitions, festivals/roadshows);
- Marketing projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Written and verbal English (B2);
- etc.


📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru

👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel:  https://t.me/avantarussia

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью

📣 В Москве и Питере заканчиваются программисты❓

📌 Компании из двух столиц стали вдвое активнее привлекать на работу ИТ-специалистов из российских регионов. Кто-то ограничивается удаленной работой, но есть и случаи помощи компаний в релокации своих сотрудников из провинции в Москву или Санкт-Петербург.

🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах, сообщили CNews представители рекрутинговой платформы hh.ru и маркетплейса локальных брендов Flowwow. Чаще всего ими интересуются компании из Москвы, но и зарегистрированные в Санкт-Петербурге организации не отстают.

🔺 Согласно предоставленной редакции CNews статистике, с 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.

🔺Другими словами, спрос на региональных ИТ-шников в российской столице вырос почти вдвое всего за два года. Что касается потребностей московских организаций в региональных ИТ-специалистах, то среднем таких кандидатов ежеквартально приглашали на собеседования чаще на 9% в течение последних двух лет.

🔺Cтоит отметить, что столичные компании оказались весьма переборчивыми в плане региона проживания ИТ-специалиста исследование НН и Flowwow показало, что чаще всего московские фирмы приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. В Санкт-Петербурге ситуация аналогична московской.



👉Источник:CNews



#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер  #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда

🔍Our client is looking for a Launch Coordination Manager

📌Our client is the leader of the global economy in the production of electronics.

🚩Work place — Moscow

📎 Responsibilities:

- New Products Launch Management : Strategic and Tactic Launch Actions coordination within company (B2C, Brand & Corporate Marketing, Online, Research);
- Launch Calendar development, planning and Control in collaboration with Sales, Product & Retail Teams;
- Cross-departments Launch Planning & Coordination: Involve All Stakeholders on Early Stage for Launch Objectives Alignment & Countermeasures Development (B2C, Brand Marketing, Online);
- Handle Launch Budget : Cross-Groups FCST Planning & Coordination, Control spending by budget owners;
- Sales & Marketing Alignment : Ensure Plan Synchronize, for estimation and allocation alignment;
- Overall Launch Communication Matrix with Creative assets & samplers Control;
- Launch Infosharing within Company ( B2C, Brand Marketing, Online), Launch Stages Coordination.


📎 Requirements:

- 5+ years of experience in a similar position (Launch Management & Project Management);
- Experience with durable (e.g. consumer electronics) goods markets;
- Experience in Launch planning & Coordination Cross-Departments Activities;
- Successful Activation of new product Launches;
- Projects management; non-standard creative ideas implementation;
- Presentation & Reporting;
- Launch Budget planning & maintenance.
- Positive attitude & proactivity;
- Strong communication skills (ability to collaborate effectively with other teams cross-functionally);
- Data management & Excel skills - advanced level; attention to details & accuracy;
- Time management skills, stress-resistance;
- English - Upper-intermediate.


📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru

👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel:  https://t.me/avantarussia

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью

📣 Столичные компании ищут IT специалистов в глубинке


🔺В России почти в два раза выросла востребованность ИТ-специалистов, проживающих в провинциальных регионах (по оценкам hh.ru). Чаще всего ими интересуются компании из Москвы b Санкт-Петербурга.

🔺С 2022 г. около 66% приглашений на вакансии в Москве и Санкт-Петербурге приходятся именно на местных ИТ-специалистов, то есть проживающих непосредственно в этих регионах. В то же время востребованность в столичных компаниях кандидатов из других регионов растет: по итогам в I квартала 2024 г. профессионалов из регионов на ИТ-вакансии из Москвы звали в 1,9 раза чаще на фоне первой четверти 2022 г.

🔺Чаще всего московские компании приглашали на собеседование кандидатов из Краснодарского края – спрос на них за два года вырос в среднем в 1,8 раза. Чуть менее интересными для столичных работодателей оказались ИТ-работники из Татарстана. Третье место уверенно занимают ИТ-кадры из Ростовской области – спрос на них в Москве вырос в два раза за минувшие два года.

🔺За ними следуют их коллеги из Новосибирской области (двукратный рост), Нижегородской области (рост в 1,9 раза), Республик и Башкортостан (в два раза) и Воронежской области (в два раза).


👉Источники: CNews, HH.ru



#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер  #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда

🔍Our client is looking for a Senior Product Specialist

🚩Work place — Moscow

📎 Main tasks:

- Increase B2B sales for specific group of Mobile Products (Smartphones & Tabs);
- Support KAMs and PAM with solution expertise (HW, SW and Services);
- Develop a solid trust relationship with Distributors' and 2tier partners' who is selling B2B solutions;
- Key person for eCom SMB channel (once opened).

📎 Additional tasks:

-   Manage and coordinate product and channel activities within own responsibility area;
- Analyses market, competitors and channel development;
- Report continuously business results and proactively initiate improvement activities;
- Work closely with local solution and program managers, HQ and local delivery teams to meet and exceed client expectations;
- Participate in budgeting, sales forecasting and demand planning;
- Define the solution proposed to the customer in collaboration with the customer and technical experts;
- Plan and execute B2B dedicated product related events including BTL and PR;
- Perform regular trainings to B2B team, Disties and 2nd tier partners;
- Do daily administration (administration/legal/issue handling).

📎 Requirements:

- Existing contacts and trusted relationships within indirect channel is highly reputable;
- Minimum of 3+ years experience in customer facing or product development role in telecom sector;
- Fluent in spoken and written English;
- MS Office Suite (Competent User);
- Excel, Word & PowerPoint (High Competence);
- Presentation skills;
- Numerate with excellent report writing skills “Hands-on” mentality working from strategic to detailed tactical level;
- Enthusiastic and positive attitude;
- Self-motivated, able to work with minimal supervision;
- etc.


📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru

👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel:  https://t.me/avantarussia

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью

📣 В Санкт-Петербурге спрос на сотрудников сферы общепита вырос почти на 40%


🔺Спрос на сотрудников кафе и ресторанов в Санкт-Петербурге вырос на 38% в 2023 году по сравнению с 2022 годом (по оценкам сервиса HH.ru)

🔺За последнее время петербургские работодатели разместили более 6 тыс. вакансий в сфере общепита, что на 48% больше, чем в начале 2023 года, а также на 52% больше, чем в начале 2022.

🔺По сравнению с прошлым годом работодатели нарастили объем вакансий и для других профессий, которые ранее были менее востребованы в общепите. Так, на 12% вырос спрос на менеджеров по туризму, на 10% увеличилось число вакансий для менеджеров ресторанов, для хостес число вакансий выросло на треть (+32%).

🔺По итогам 2023 года и начало 2024 года наибольший спрос держится стабильно на одних и тех же работников: повара и пекари (29% вакансий), администраторы (29%), официанты и бариста (24%), уборщики и курьеры.


👉Источники: ТАСС, HH.ru



#зарплата #карьера#work #new #работа #work #job #life #москва #moscow #позиция #position #search #ищет #россия #russia #recruitment #рекрутмент #ищу работу #кадровое агентство #консалтинговое агентство #рекрутер  #работа #интервью #карьера #исследование #рынок труда

🔍Famous international company is looking for a specialist into a marketing team

🚩Work place — Moscow

📎 Responsibilities:

1. Contribute to the development of trade marketing strategies, utilizing trade and marketing experience to recommend and execute best trade-led activities.
2. Lead new product initiatives, ensuring the presence in most effective way to provide distinguished position in retail in designated partners as well as total market
3. Provide in-depth insights to support strategic decisions and drive operational excellence
4. Exchange ideas between Marketing and Sales departments pro-actively
5. Be ambassadors in Offline trends to provide the full Expertise and Solutions working-out with Agency


📎 Requirements:

1. Experience in trade marketing not less than 3 years
2. Ability of work with big Databases (Excel, Power Point)
3. Ability of multi-task working and work within tight DDLs
4. Analytical mindset, proved experience in working with large amount of data, experience in retail data collection coordination.
5. Creative approach and wish to develop something new
6. Upper-Intermediate English
7. Communication, presentation and negotiation skills
8. A true team player
If You are ready to take the chance we offer:
- Registration according to the Labor Code of the Russian Federation, white wages + bonuses;
- Extended social package: VHI (from the first day of work), compensation for mobile communications, discounts on corporate products after the trial period, corporate canteen;
- Work schedule with flexible start: 5/2, flexible start and end of the working day, the employee chooses the start of working hours from 7 to 10 am (office work format).


📩 Сontacts: CV.MSK@avantarussia.ru

👉 Learn more about us: https://avantarussia.ru/
📌 Join our official channel:  https://t.me/avantarussia

#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью

📣  Друзья! Мы рады пригласить вас на официальную страницу Avanta Russia в социальной сети для поиска и установления деловых контактов Linkedin.

Здесь мы публикуем новости компании, самые интересные вакансии, анонсы наших мероприятий, рассказываем об услугах, предоставляемых Avanta Russia и многое другое!

👉Ссылка: https://www.linkedin.com/company/3739838/

Присоединяйтесь к нам на Linkedin, будет интересно!



#авантавакансия #avantavacancy #авантаработа #avantawork #авантамосква #avantamoscow #work #new  #job #life #hire  #позиция #position #recruitment #рекрутмент #ищуработу #кадровоеагентство #консалтинговоеагентство #рекрутер #менеджер #работа #собеседование #интервью #linkedin