آرای قضایی
میرمحمدصادقی در گفت‌وگو با ایسنا : @arayeghazayi یکی از مشکلات قوه قضاییه ، عدم تأمین معیشت قضات است یک #حقوقدان گفت : برخی از مشکلات دستگاه قضایی مربوط به دولت و برخی مربوط به سایر دستگاه‌هاست که یکی از این مشکلات ، عدم تأمین بودجه کافی و عدم تامین معیشت…
⚖ بی نیاز ساختن #قضات پاکدست؛ یک #ضرورت
✍ عوضپور ( #قاضی_دادگستری )
jOin 🔜 @arayeghazayi
🔷 گويي آقاي محمد دهقان، #نماينده محترم طرقبه در #مجلس_شورای_اسلامی طي نطقی #اعلام داشته اند كه #حقوق مديران و قضات نيايد افزايش پيدا كند.
مدتهاست كه به دنبال بهانه اي براي #قلم زدن در خصوص #حقوق(#درآمد) قضات بودم كه اين بهانه را استاد دوران ليسانسم، آقاي دهقان به دست بنده دادند؛
اولاً مقايسه #مديران نجومي بگير با قضات، #ظلم و اجحاف در #حق قضات است چرا كه متوسط دريافتي قضات هم اكنون حدود ۵ ميليون تومان است؛ شايد اين رقم به نسبت ساير اقشار زياد باشد ولي نجومي نيست.
ثانياً، آيا اين سخن آقای دهقان درخصوص قضات، با نامه مولي الموحدين علي (ع) به مالك اشتر راجع به #رسيدگی به احوال قضات است منافات دارد آنجا که می فرمایند؛
"... و نیازش به مردم نیافتد و او را در نزد خود چنان منزلتی ده که نزدیکانت درباره او #طمع نکنند و در نزد تو از آسیب دیگران در امان ماند"
ثالثا اين فرمايش آقای دهقان با #رويه #ملل متمدن دنيا نيز همخواني ندارد (براي #اثبات اين #مدعا كافي است مطالعه مختصر #تطبيقی در اين خصوص داشت)؛
بدتر از آن، باور بفرماييد حتي درآمد قضات در كشورهاي #جنگ زده ای مانند عراق و افغانستان نيز به مراتب بيشتر از درآمد قضات كشور ماست!
رابعا، از بعد #پيشگيری نيز به صواب نيست قضاتي كه #پرونده هاي مالي سنگين را رسيدگي مي كنند، به هنگام رسيدگی ها حتي افسوس نداشته اي داشته باشند!
از #وضعيت #مالی فعلي قضات پاكدست نيز چيزی نمي گوييم كه مبادا بر ما طمع ورزند!
در پايان از نمايندگان محترم و #جامعه_حقوقی كشور توقع #اصلاح و بذل توجهي درخور قضات شريف و پاكدست را داريم؛ اگر قضات ما در تنگناهای اقتصادی نباشند قطعا دغدغه هاي #عدالت خواهانه #ملت به حداقل خواهد رسيد.
⬅️ پ.ن: ما نیز در مورد ضرورت افزایش حقوق قضات بزرگوار و #پاکدستی که #شرف و #استقلال خود و #عدالت را به #ثمن_بخس نمی فروشند، کاملا با نویسنده این یادداشت موافقیم و بر این باوریم تصفیه #دستگاه_قضا از معدود قضات ناصالح و بی نیاز ساختن قضات #عادل و پاکدست، نه تنها دستگاه قضایی کشور را به مرجع و ملجائی برای #دادگستری و #احیای_حقوق_عامه و گسترش #عدل و #آزادی های #مشروع مبدل خواهد ساخت، بلکه می تواند مانع از افزایش تعداد معدود قضاتی شود که وصف آنها در شعر زیبای " #دزد و #قاضی " پروین اعتصامی آمده است.
jOin 🔜 @arayeghazayi
✍ عوضپور ( #قاضی_دادگستری )
jOin 🔜 @arayeghazayi
🔷 گويي آقاي محمد دهقان، #نماينده محترم طرقبه در #مجلس_شورای_اسلامی طي نطقی #اعلام داشته اند كه #حقوق مديران و قضات نيايد افزايش پيدا كند.
مدتهاست كه به دنبال بهانه اي براي #قلم زدن در خصوص #حقوق(#درآمد) قضات بودم كه اين بهانه را استاد دوران ليسانسم، آقاي دهقان به دست بنده دادند؛
اولاً مقايسه #مديران نجومي بگير با قضات، #ظلم و اجحاف در #حق قضات است چرا كه متوسط دريافتي قضات هم اكنون حدود ۵ ميليون تومان است؛ شايد اين رقم به نسبت ساير اقشار زياد باشد ولي نجومي نيست.
ثانياً، آيا اين سخن آقای دهقان درخصوص قضات، با نامه مولي الموحدين علي (ع) به مالك اشتر راجع به #رسيدگی به احوال قضات است منافات دارد آنجا که می فرمایند؛
"... و نیازش به مردم نیافتد و او را در نزد خود چنان منزلتی ده که نزدیکانت درباره او #طمع نکنند و در نزد تو از آسیب دیگران در امان ماند"
ثالثا اين فرمايش آقای دهقان با #رويه #ملل متمدن دنيا نيز همخواني ندارد (براي #اثبات اين #مدعا كافي است مطالعه مختصر #تطبيقی در اين خصوص داشت)؛
بدتر از آن، باور بفرماييد حتي درآمد قضات در كشورهاي #جنگ زده ای مانند عراق و افغانستان نيز به مراتب بيشتر از درآمد قضات كشور ماست!
رابعا، از بعد #پيشگيری نيز به صواب نيست قضاتي كه #پرونده هاي مالي سنگين را رسيدگي مي كنند، به هنگام رسيدگی ها حتي افسوس نداشته اي داشته باشند!
از #وضعيت #مالی فعلي قضات پاكدست نيز چيزی نمي گوييم كه مبادا بر ما طمع ورزند!
در پايان از نمايندگان محترم و #جامعه_حقوقی كشور توقع #اصلاح و بذل توجهي درخور قضات شريف و پاكدست را داريم؛ اگر قضات ما در تنگناهای اقتصادی نباشند قطعا دغدغه هاي #عدالت خواهانه #ملت به حداقل خواهد رسيد.
⬅️ پ.ن: ما نیز در مورد ضرورت افزایش حقوق قضات بزرگوار و #پاکدستی که #شرف و #استقلال خود و #عدالت را به #ثمن_بخس نمی فروشند، کاملا با نویسنده این یادداشت موافقیم و بر این باوریم تصفیه #دستگاه_قضا از معدود قضات ناصالح و بی نیاز ساختن قضات #عادل و پاکدست، نه تنها دستگاه قضایی کشور را به مرجع و ملجائی برای #دادگستری و #احیای_حقوق_عامه و گسترش #عدل و #آزادی های #مشروع مبدل خواهد ساخت، بلکه می تواند مانع از افزایش تعداد معدود قضاتی شود که وصف آنها در شعر زیبای " #دزد و #قاضی " پروین اعتصامی آمده است.
jOin 🔜 @arayeghazayi
آرای قضایی
🌺🌺🌺🌺🌿🌿🌿🌿💐💐💐💐🌵🌵🌵🌵🌼🌼🌼🌼 🔰 پرونده جنجالی ؛#جبران_خسارت بعد از 25 سال!!! ( بخش اول) jOin 🔜 @arayeghazayi 🔹 نخست- موضوع چه بود؟ 1- رزمنده ای بعد از مدت ها حضور در مناطق جنگی، #مرخصی چند روزه ای می گیرد و عازم مشهد می شود. در حین شنا در یکی از استخرهای شهر،…
⚖ #دادنامه #کاربردی در زمینه شکایت بیماری ناشی از سختی کار
jOin 🔜 @arayeghazayi
🔷 #حادثه_ناشی_از_کار در صورت #انتساب حادثه به #تقصیر کارفرما و #غیرقابل_بخشایش نبودن تقصیر #کارگر، #ضمان_آور است؛ لیکن بیماری ناشی از کار با وجود #علم و #اطلاع کارگر از عوارض کار و پیش بینی مزایای سختی کار در #قانون، بلحاظ قاعده اقدام ضمانی برای کارفرما ندارد.
🔰 #رای #دادگاه
درخصوص #شکایت آقای ب غ متولد 1366 ساکن تبریز علیه شرکت ف به مدریت آقای آ دایر بر #تسبیب در #ایراد_ضرب_و_جرح_غیرعمدی در قالب بیماری ناشی از #سختی_کار تراشکاری { دیسک کمر } دادگاه با توجه به جمیع محتویات #پرونده نظر به اینکه بیماری ناشی از سختی کار #حادثه شغلی محسوب نمی شود که در آن #تقصیرجزایی کارفرما متصور باشد و اشخاص معمولا با ملاحظه کیفت #کار و #درآمد و مزایا نسبت به انتخاب #شغل و انقعاد #قرارداد #اقدام می نمایند و عوارض تدریجی ناشی از کار معمولا در تمامی مشاغل وجود دارد؛ کارکنان و کارمندان وقتی از مزایای شغل مربوطه استفاده می کنند و درآمد و #معیشت خود را از آن محل #تامین می کنند بایستی عوارض ناشی از آن را نیز بپذیرید و تحمل کنند؛ چیزی که مفاد #قاعده #من_له_الغنم_فعلیه_الغرم آن را تایید می کند
توجها با اینکه خود #شاکی در اظهاراتش بیان داشته #کارفرما کفش ایمنی هم در اختیار وی قرار داده بود و اینکه بعد از هفت ماه متوجه کمر درد شده و به پزشک مراجعه نموده و پزشک همان موقع به وی هشدار داده است که کارش سختی دارد و نباید ادامه دهد اما با این وجود چند ماه دیگر نیز به آن کار در #شرکت ف ا ادامه داده است
بنابراین شکایت شاکی از این حیث نیز مشمول #قاعده_اقدام می شود عنایتا با اینکه اگر قرار باشد بیماری ناشی از شغل و سختی کار را #جرم دانسته و کارفرما را #مسوول تلقی کنیم
در این صورت کلیه کارمندان حداقل باید از بابت کمر درد و دیسک گردن علیه #دولت شکایت مطرح کنند امری که غیرقابل توجیه است
نظر با اینکه اگر شاکی #ادعا دارد شغل وی مشمول سختی کار #مقرر در #قانون بوده است می تواند از طریق #اداره_کار نسبت به پیگیری مطالات خود بابت آن اقدام نماید
اما نمی تواند از #حق خود #سوءاستفاده نماید؛ هم #حقوق و #مزایا دریافت و هم #دیه ای نیز بابت بیماری ناشی از کار #مطالبه کند؛ چرا که حقوق و مزایای همه مشاغل با لحاظ تمامی جوانب از جمله سختی کار و شرایط کارگری تعیین می شود اگر شاکی به میزان این حقوق و مزایا و ناعادلانه بودن قراردادش #اعتراض دارد می تواند از طریق #هیات_تشخیص مستقر در اداره کار شبستر پیگیری نماید
لذا بنا به مراتب فوق به لحاظ #فقدوصف_کیفری و منتفی بودن #ضمان و تقصیر جزایی اتهام را وارد ندانسته مستندا به #اصل 40 #قانون_اساسی، مواد۴۹۲، ۵۲۹ و ۵۳۷ #قانون_مجازات_اسلامی و ماده ۲۶۵ #قانون_آیین_دادرسی_کیفری #قرارمنع_تعقیب #صادر و اعلام می دارد رای صادره ظرف 20 روز پس از #ابلاغ #قابل_تجدیدنظرخواهی در دادگاه محترم #تجدیدنظر استان می‌باشد
#دادرس شعبه 101 #دادگاه_کیفری۲ صوفیان- #جلال_خوان_گستر
jOin 🔜 @arayeghazayi
jOin 🔜 @arayeghazayi
🔷 #حادثه_ناشی_از_کار در صورت #انتساب حادثه به #تقصیر کارفرما و #غیرقابل_بخشایش نبودن تقصیر #کارگر، #ضمان_آور است؛ لیکن بیماری ناشی از کار با وجود #علم و #اطلاع کارگر از عوارض کار و پیش بینی مزایای سختی کار در #قانون، بلحاظ قاعده اقدام ضمانی برای کارفرما ندارد.
🔰 #رای #دادگاه
درخصوص #شکایت آقای ب غ متولد 1366 ساکن تبریز علیه شرکت ف به مدریت آقای آ دایر بر #تسبیب در #ایراد_ضرب_و_جرح_غیرعمدی در قالب بیماری ناشی از #سختی_کار تراشکاری { دیسک کمر } دادگاه با توجه به جمیع محتویات #پرونده نظر به اینکه بیماری ناشی از سختی کار #حادثه شغلی محسوب نمی شود که در آن #تقصیرجزایی کارفرما متصور باشد و اشخاص معمولا با ملاحظه کیفت #کار و #درآمد و مزایا نسبت به انتخاب #شغل و انقعاد #قرارداد #اقدام می نمایند و عوارض تدریجی ناشی از کار معمولا در تمامی مشاغل وجود دارد؛ کارکنان و کارمندان وقتی از مزایای شغل مربوطه استفاده می کنند و درآمد و #معیشت خود را از آن محل #تامین می کنند بایستی عوارض ناشی از آن را نیز بپذیرید و تحمل کنند؛ چیزی که مفاد #قاعده #من_له_الغنم_فعلیه_الغرم آن را تایید می کند
توجها با اینکه خود #شاکی در اظهاراتش بیان داشته #کارفرما کفش ایمنی هم در اختیار وی قرار داده بود و اینکه بعد از هفت ماه متوجه کمر درد شده و به پزشک مراجعه نموده و پزشک همان موقع به وی هشدار داده است که کارش سختی دارد و نباید ادامه دهد اما با این وجود چند ماه دیگر نیز به آن کار در #شرکت ف ا ادامه داده است
بنابراین شکایت شاکی از این حیث نیز مشمول #قاعده_اقدام می شود عنایتا با اینکه اگر قرار باشد بیماری ناشی از شغل و سختی کار را #جرم دانسته و کارفرما را #مسوول تلقی کنیم
در این صورت کلیه کارمندان حداقل باید از بابت کمر درد و دیسک گردن علیه #دولت شکایت مطرح کنند امری که غیرقابل توجیه است
نظر با اینکه اگر شاکی #ادعا دارد شغل وی مشمول سختی کار #مقرر در #قانون بوده است می تواند از طریق #اداره_کار نسبت به پیگیری مطالات خود بابت آن اقدام نماید
اما نمی تواند از #حق خود #سوءاستفاده نماید؛ هم #حقوق و #مزایا دریافت و هم #دیه ای نیز بابت بیماری ناشی از کار #مطالبه کند؛ چرا که حقوق و مزایای همه مشاغل با لحاظ تمامی جوانب از جمله سختی کار و شرایط کارگری تعیین می شود اگر شاکی به میزان این حقوق و مزایا و ناعادلانه بودن قراردادش #اعتراض دارد می تواند از طریق #هیات_تشخیص مستقر در اداره کار شبستر پیگیری نماید
لذا بنا به مراتب فوق به لحاظ #فقدوصف_کیفری و منتفی بودن #ضمان و تقصیر جزایی اتهام را وارد ندانسته مستندا به #اصل 40 #قانون_اساسی، مواد۴۹۲، ۵۲۹ و ۵۳۷ #قانون_مجازات_اسلامی و ماده ۲۶۵ #قانون_آیین_دادرسی_کیفری #قرارمنع_تعقیب #صادر و اعلام می دارد رای صادره ظرف 20 روز پس از #ابلاغ #قابل_تجدیدنظرخواهی در دادگاه محترم #تجدیدنظر استان می‌باشد
#دادرس شعبه 101 #دادگاه_کیفری۲ صوفیان- #جلال_خوان_گستر
jOin 🔜 @arayeghazayi