#интервью
Чего разработчики ждут от требований и редко получают?
Хотя интервью брала у 4 разных незнакомых между собой людей, но в базовых моментах мнения совпали.
Но не буду выкладывать все карты. Резюме подведу в конце))
А пока первое интервью с Алексом. Мы вместе работали в компании заказной разработки и часто Алекс высказывал недовольства постановками задач разных специалистов.
Из интервью узнаете:
✅ 3 типичные ошибки в постановке
✅ пример хорошей постановки
✅ обратную связь: как разработчик воспринимает требования и что ему важно узнать для решения задачи.
https://teletype.in/@analyst_way/ry3ycpXg8
Чего разработчики ждут от требований и редко получают?
Хотя интервью брала у 4 разных незнакомых между собой людей, но в базовых моментах мнения совпали.
Но не буду выкладывать все карты. Резюме подведу в конце))
А пока первое интервью с Алексом. Мы вместе работали в компании заказной разработки и часто Алекс высказывал недовольства постановками задач разных специалистов.
Из интервью узнаете:
✅ 3 типичные ошибки в постановке
✅ пример хорошей постановки
✅ обратную связь: как разработчик воспринимает требования и что ему важно узнать для решения задачи.
https://teletype.in/@analyst_way/ry3ycpXg8
Teletype
Типичные ошибки постановок
Алекс, на проектах с разными аналитиками всегда слышала от тебя недовольство постановками. Ничего, не путаю?
#интервью
Что разработчики ждут от требований и редко получают?
Второе интервью особенно тем, что это попытка найти универсальное решение вопроса на основании разностороннего опыта одного специалиста.
Интервью брала у Джоржа Вайзмана @GeorgeWizeman. Джорж в ИТ уже 22 года.
И его опыт - это приключения героя. Он работал и в стартапах, на продуктах, в крупной софтверной корпе. Был тим.лидом, техническим директором, архитектором, разработчиком, коучем по обучению команды новому языку. В последнее время он в качестве "приглашенной звезды" работает на масштабном продуктовом проекте.
В интервью:
✅ стратегия встраивания в новый проект
✅ какой формат требований под какие условия подходит
✅ о требованиях в markdown
✅ лишнее в постановке
https://teletype.in/@analyst_way/S1pNrKRyI
Что разработчики ждут от требований и редко получают?
Второе интервью особенно тем, что это попытка найти универсальное решение вопроса на основании разностороннего опыта одного специалиста.
Интервью брала у Джоржа Вайзмана @GeorgeWizeman. Джорж в ИТ уже 22 года.
И его опыт - это приключения героя. Он работал и в стартапах, на продуктах, в крупной софтверной корпе. Был тим.лидом, техническим директором, архитектором, разработчиком, коучем по обучению команды новому языку. В последнее время он в качестве "приглашенной звезды" работает на масштабном продуктовом проекте.
В интервью:
✅ стратегия встраивания в новый проект
✅ какой формат требований под какие условия подходит
✅ о требованиях в markdown
✅ лишнее в постановке
https://teletype.in/@analyst_way/S1pNrKRyI
Teletype
Разные ситуации - разные требования
Джорж, ты работаешь в формате привлеченной звезды. На последнем проекте одной из твоих задач было даже обучение команды новому языку...
#интервью
Что разработчики ждут от требований и редко получают?
Третьим респондентом стал Роман Малышев @Lam0x0. Его стаж в ИТ 5 лет, по первому образованию он геофизик. Поработав какое-то время в этой отрасли, сам освоил программирование. Работает в международной продуктовой компании информационной безопасности.
История Ромы сильно отличается от остальных:
а) на проекте аналитик не частый гость. поэтому ценится тот вклад, который аналитик вносит в любой форме и объеме
б) помимо аналитков есть эксперты, которые заметно влияют на требования и приоритеты, при этом между ролями есть дисконнект.
Боли о том, как требования сформулированы или оформлены - не главная проблема этой ситуации. Интервью больше шло о том, какие сложности возникают в разработке в отсутствии постановок и при рассогласованности ролей.
В интервью:
✅ сложности, если на проекте аналитик и эксперт
✅ мнение о больших ТЗ
✅ о чем не стоит забывать аналитику
https://teletype.in/@analyst_way/rkTZjYRJU
Что разработчики ждут от требований и редко получают?
Третьим респондентом стал Роман Малышев @Lam0x0. Его стаж в ИТ 5 лет, по первому образованию он геофизик. Поработав какое-то время в этой отрасли, сам освоил программирование. Работает в международной продуктовой компании информационной безопасности.
История Ромы сильно отличается от остальных:
а) на проекте аналитик не частый гость. поэтому ценится тот вклад, который аналитик вносит в любой форме и объеме
б) помимо аналитков есть эксперты, которые заметно влияют на требования и приоритеты, при этом между ролями есть дисконнект.
Боли о том, как требования сформулированы или оформлены - не главная проблема этой ситуации. Интервью больше шло о том, какие сложности возникают в разработке в отсутствии постановок и при рассогласованности ролей.
В интервью:
✅ сложности, если на проекте аналитик и эксперт
✅ мнение о больших ТЗ
✅ о чем не стоит забывать аналитику
https://teletype.in/@analyst_way/rkTZjYRJU
Teletype
Хорошо, что требования вообще есть
Ром, привет!
#интервью
Что разработчики ждут от постановок и редко получают?
(заключительная часть)
С Кириллом Филатовым @philatov сейчас работаем на проекте. Кирилла можно по праву назвать мозговым центром команды. На проекте он дольше всех (8 лет). Вырос из разработчика, сейчас выполняет роли тим.лида, руководителя проекта, аналитика.
Я не так давно присоединилась к клубу. Моя задача -помочь с аналитикой. Чтобы встроиться в слаженную команду со своим процессом и укладом, с Кириллом много общались на тему текущего процесса, предыстории проекта, ожиданий от изменений. Вообщем-то так и родилась идея интервью.
Оговорюсь, из интервью можно сделать вывод, что на проекте аналитик занимается только документированием для заказчика. На деле подготовку документации на оплату выполняет технический писатель. В задачи аналитика входит стандартный набор из сбора, анализа, документирования требований.
В интервью:
✅ когда аналитик нужен проекту?
✅ как не ограничить творчество разработки
✅ структура требований
✅ что писать, когда на проекте, и джуны, и сеньоры?
https://teletype.in/@analyst_way/r1rczKR18
Что разработчики ждут от постановок и редко получают?
(заключительная часть)
С Кириллом Филатовым @philatov сейчас работаем на проекте. Кирилла можно по праву назвать мозговым центром команды. На проекте он дольше всех (8 лет). Вырос из разработчика, сейчас выполняет роли тим.лида, руководителя проекта, аналитика.
Я не так давно присоединилась к клубу. Моя задача -помочь с аналитикой. Чтобы встроиться в слаженную команду со своим процессом и укладом, с Кириллом много общались на тему текущего процесса, предыстории проекта, ожиданий от изменений. Вообщем-то так и родилась идея интервью.
Оговорюсь, из интервью можно сделать вывод, что на проекте аналитик занимается только документированием для заказчика. На деле подготовку документации на оплату выполняет технический писатель. В задачи аналитика входит стандартный набор из сбора, анализа, документирования требований.
В интервью:
✅ когда аналитик нужен проекту?
✅ как не ограничить творчество разработки
✅ структура требований
✅ что писать, когда на проекте, и джуны, и сеньоры?
https://teletype.in/@analyst_way/r1rczKR18
Teletype
А нужна ли вообще эта "аналитика"?
Кирилл, ты рассказывал, что работаешь уже около 8 лет на проекте. Ты закрывал роль лида разработки, руководителя проекта и аналитика.
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
Нетворкинг "Путь героя". Вводная
В марте Путь аналитика анонсировал сбор историй карьеры подписчиков.
Обработав уже какое-то количество интервью, могу сказать, что это очень вдохновляющие истории. Из них можно почерпнуть много для себя.
Плюс этот проект представляет собой ещё и нетворкинг.
Цикл публикаций планируется до конца года. Сбор интервью продолжается. Если захочется поделиться своей историей, пишите @S0boleva.
Нетворкинг "Путь героя". Вводная
В марте Путь аналитика анонсировал сбор историй карьеры подписчиков.
Обработав уже какое-то количество интервью, могу сказать, что это очень вдохновляющие истории. Из них можно почерпнуть много для себя.
Плюс этот проект представляет собой ещё и нетворкинг.
Цикл публикаций планируется до конца года. Сбор интервью продолжается. Если захочется поделиться своей историей, пишите @S0boleva.
#интервью #путьаналитика #нетворкинг
1. Герой интервью - Андрей Промыслов
2. Владец и директор компании Identigy.
3. Место работы: г. Москва, г. Рига
4. Консалтинг по внедрению, поддержке и развитию систем управления доступами (IDM).
5. Сайт компании https://www.identigy.com/
6. По вопросам сотрудничества можно обращаться @apromyslov
1. Герой интервью - Андрей Промыслов
2. Владец и директор компании Identigy.
3. Место работы: г. Москва, г. Рига
4. Консалтинг по внедрению, поддержке и развитию систем управления доступами (IDM).
5. Сайт компании https://www.identigy.com/
6. По вопросам сотрудничества можно обращаться @apromyslov
Teletype
Андрей Промыслов, от разработчика до генерального директора
О создании Identigy, развитии карьеры, скиллах и отпуске
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
1. Герой интервью - Виталий Ефремов.
2. г.Москва
3. .net back-end разработчик в крупной продуктовой компании
1. Герой интервью - Виталий Ефремов.
2. г.Москва
3. .net back-end разработчик в крупной продуктовой компании
Teletype
Виталий Ефремов,от ненависти к кодингу до сеньора .net
Как появился интерес к ИТ, о карьере, отношении к профессии
#интервью #путьаналитика #нетворкинг
1. Герой интервью - Анна Васюкова
2. Начальник отдела, продукт менеджер, руководитель проекта в крупном российском банке
3. Место работы: г. Москва
4. Финансовые рынки, банки
1. Герой интервью - Анна Васюкова
2. Начальник отдела, продукт менеджер, руководитель проекта в крупном российском банке
3. Место работы: г. Москва
4. Финансовые рынки, банки
Teletype
Анна Васюкова, от брокера до начальника отдела в ИТ
Про переход в ИТ; как вырасти в продукта; важные скиллы для роста
#интервью #путьаналитика #нетворкинг
1. Герой интервью - Алексей Лосев
2. Банковский клерк и музыкант
3. Место работы: г. Москва
Это необычное интервью. Алексей не работает в ИТ. Это не одна из историй успешного успеха или когда хобби стало работой.
Он - грамотный клиентский менеджер в банке, но настоящая страсть - музыка.
По ссылке ниже о том как совмещать работу и творчество, про выбор профессии и вдохновение.
Ссылка на трек "То, что расскажет ветер": Яндекс.Музыка, AppStore
1. Герой интервью - Алексей Лосев
2. Банковский клерк и музыкант
3. Место работы: г. Москва
Это необычное интервью. Алексей не работает в ИТ. Это не одна из историй успешного успеха или когда хобби стало работой.
Он - грамотный клиентский менеджер в банке, но настоящая страсть - музыка.
По ссылке ниже о том как совмещать работу и творчество, про выбор профессии и вдохновение.
Ссылка на трек "То, что расскажет ветер": Яндекс.Музыка, AppStore
Teletype
Алексей Лосев, клерк и музыкант
Про работу в банке, музыку и ещё про музыку
1. Герой интервью: Алмаз Салимзянов
2. Ведущий аналитик, эксперт Synergy IT Academy
3. Место работы: г. Москва, логистическая компания РФ
4. Профиль: проектирование и внедрение программных роботов
5. Контакты: https://www.facebook.com/almazrobots
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
2. Ведущий аналитик, эксперт Synergy IT Academy
3. Место работы: г. Москва, логистическая компания РФ
4. Профиль: проектирование и внедрение программных роботов
5. Контакты: https://www.facebook.com/almazrobots
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
Teletype
Алмаз Салимзянов, ведущий аналитик RPA
Про карьеру, роботов, проактивность и советы начинающим
В продолжение рубрики "Путь аналитика" новое интервью.
1. Герой интервью: Сергей Герасимов
2. Управление процессами и командами в ИТ
3. Место работы: г. Москва, финтех стартап
4. Профиль: управление, оптимизация процессов, автоматизация тестирования,
5. Контакты: @snakebsd, Sergeysailor1090@gmail.com
Подписчиков канала Сергей готов проконсультировать по точечным вопросам: формирование команды, решение конфликтов, организация внутренней культуры, регламенты. Для этого нужно указать в письме, что Вы из Путь аналитика.
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
1. Герой интервью: Сергей Герасимов
2. Управление процессами и командами в ИТ
3. Место работы: г. Москва, финтех стартап
4. Профиль: управление, оптимизация процессов, автоматизация тестирования,
5. Контакты: @snakebsd, Sergeysailor1090@gmail.com
Подписчиков канала Сергей готов проконсультировать по точечным вопросам: формирование команды, решение конфликтов, организация внутренней культуры, регламенты. Для этого нужно указать в письме, что Вы из Путь аналитика.
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
Teletype
Сергей Герасимов, из международных отношений в ИТ-руководители
Про метод проб и ошибок, отличия в работе управленца от инженера, советы начинающим руководителям
В продолжение рубрики "Путь аналитика" новое интервью.
1. Герой интервью: Светлана Петухова (Васильева)
2. Место работы: г. Москва, международная компания заказной разработки
4. Профиль: бизнес и системный анализ
5. Контакты: slide6@yandex.ru, @svet_lana_123
К Светлане можно обратиться за рекомендациями по развитию soft skills, советами по сложностям в коммуникациях. Для этого нужно указать в письме, что Вы из канала "Путь аналитика".
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
1. Герой интервью: Светлана Петухова (Васильева)
2. Место работы: г. Москва, международная компания заказной разработки
4. Профиль: бизнес и системный анализ
5. Контакты: slide6@yandex.ru, @svet_lana_123
К Светлане можно обратиться за рекомендациями по развитию soft skills, советами по сложностям в коммуникациях. Для этого нужно указать в письме, что Вы из канала "Путь аналитика".
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
Teletype
Светлана Петухова (Васильева), от инженера до БА+СА
Про историю перехода в ИТ, работу над собой, роль deadline-проектов в развитии, советы начинающим.
Рубрика "Путь аналитика"
1. Герой интервью: Денис Бесков
2. Город: г. Москва
4. Профиль: управление продуктами, предпринимательство, системная инженерия, организация обучения
5. Контакты: @beskov, https://www.facebook.com/beskov/
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
1. Герой интервью: Денис Бесков
2. Город: г. Москва
4. Профиль: управление продуктами, предпринимательство, системная инженерия, организация обучения
5. Контакты: @beskov, https://www.facebook.com/beskov/
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
Teletype
Денис Бесков, от инженера до директора по продуктам и руководителя школы системного анализа
Про карьерный путь, важные глубинные принципы и скиллы аналитика, советы начинающим, карьерный коучинг, планы на будущее и интересные ссылки
Рубрика "Путь аналитика"
1. Герой интервью: Антон Казаков
2. Город: г. Москва
4. Профиль: UX/UI дизайн, дизайн-мышление, цифровая трансформация бизнеса
5. Профессия: дизайнер, ментор
6. Контакты: https://www.facebook.com/smartroll
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
1. Герой интервью: Антон Казаков
2. Город: г. Москва
4. Профиль: UX/UI дизайн, дизайн-мышление, цифровая трансформация бизнеса
5. Профессия: дизайнер, ментор
6. Контакты: https://www.facebook.com/smartroll
#нетворкинг #путьаналитика #интервью
Teletype
Антон Казаков, UX/UI дизайнер и лидер исследовательской практики цифровой трансформации бизнеса
Что такое цифровая трансформация, принципы работы, обучение дизайн-мышлению и применение методов ДМ в работе
Опыт релокации в Лондон
Предисловие
Для тех, кто интересуется темой работы за рубежом, небольшой сторителлинг про опыт релокации в Лондон бывшей коллеги, продакта. Автор решила остаться инкогнито.
Если посмотреть на карту мира, то главный центр ИТ - это однозначно Штаты и Долина, но мне никогда туда не хотелось. Я рассматривала Европу. Я знала там три города с ИТ-движухой: Берлин, Амстердам, Лондон. Лондон из них самый развитый. Плюс это английский. Конечно, и в Берлине, и в Амстердаме, можно работать на английском, но важно же еще на каком языке разговаривают люди вокруг. Методом вычитания остался один Лондон.
Я поехала по офферу. Искала работу месяцев 8. У меня было огромное количество неудачных интервью. Было очень тяжело во многом из-за языка. У меня никогда не было проблем с английским, но говорить на нем и проходить собеседование - это абсолютно разные вещи. Потребовалось много самообучения, чтобы научиться проходить интервью. Потом я летала туда уже на финальное собеседование, а дальше - оффер и переезд.
Пробовалась где-то в 30 разных компаний. Это еще немного. Нужно понимать, что первые 15 - это просто интервью, на которых ты тренируешься разговаривать. Еще 5-7, когда ты учишься проходить финальные стадии. Когда ты знаешь как проходить финальные стадии, последние 5 компаний уже начинаешь выбирать.
Непростой опыт для самооценки. На тот момент работала в Яндекс и это то чувство, когда на тебя все смотрят: "ах, ты работаешь в Яндексе". От этого казалось, что я классная. А потом не проходила скрининг в компании Лондона, про которые никто в жизни не слышал. Это возвращало в реальность. Со временем пришло осознание, что дело не во мне. Просто я разговариваю на другом языке и мне нужно научится разговаривать так, чтобы по звукам быть понятной другим людям. Плюс другая культура собеседований. Мы в России так не умеем. Нам кажется, что нужно быть скромными. Там много и других культурных особенностей, чтобы это понять и поменяться нужно время. При этом в требованиях к hard skills не заметила большой разницы.
Сейчас, спустя несколько лет работы в Лондоне, если говорить про разницу в формате работы в UK и России, то, думаю, так смогу обобщить свой опыт:
1. Работа очень дозирована. В России порой мне приходилось включаться в решение вопросов 24/7. Это значит, что мне могли написать в любое время и ожидать некоторой реакции. Когда я переехала и стала работать в своей первой английской компании, была шокирована: здесь люди работают реально с 10 до 17. В 17:00 они уходят и до следующего дня все останавливается. Тут нет систем формального контроля прихода и ухода. Это исключительно культурная особенность. Они так привыкли.
2. При этом в Лондоне люди намного быстрее стартуют. В России (я говорю только про свой опыт) все приходят на работу, раскачиваются, общаются, идут пить чай. В Англии этого нет. Все приходят, наливают чай и садятся фигачить. Я до сих пор к этому привыкаю.
3. В UK люди намного более эффективны, очень быстро принимают решения. Я никогда не видела, если честно, чтобы так быстро выдавался результат.
В завершение могу дать совет из своего опыта: “Однозначно, если вы один раз куда-то не прошли собеседование, но очень хотите, то готовьтесь, собирайте информацию и пробуйте еще раз. 100 интервью - это нормально."
#путьаналитика #интервью
Предисловие
Для тех, кто интересуется темой работы за рубежом, небольшой сторителлинг про опыт релокации в Лондон бывшей коллеги, продакта. Автор решила остаться инкогнито.
Если посмотреть на карту мира, то главный центр ИТ - это однозначно Штаты и Долина, но мне никогда туда не хотелось. Я рассматривала Европу. Я знала там три города с ИТ-движухой: Берлин, Амстердам, Лондон. Лондон из них самый развитый. Плюс это английский. Конечно, и в Берлине, и в Амстердаме, можно работать на английском, но важно же еще на каком языке разговаривают люди вокруг. Методом вычитания остался один Лондон.
Я поехала по офферу. Искала работу месяцев 8. У меня было огромное количество неудачных интервью. Было очень тяжело во многом из-за языка. У меня никогда не было проблем с английским, но говорить на нем и проходить собеседование - это абсолютно разные вещи. Потребовалось много самообучения, чтобы научиться проходить интервью. Потом я летала туда уже на финальное собеседование, а дальше - оффер и переезд.
Пробовалась где-то в 30 разных компаний. Это еще немного. Нужно понимать, что первые 15 - это просто интервью, на которых ты тренируешься разговаривать. Еще 5-7, когда ты учишься проходить финальные стадии. Когда ты знаешь как проходить финальные стадии, последние 5 компаний уже начинаешь выбирать.
Непростой опыт для самооценки. На тот момент работала в Яндекс и это то чувство, когда на тебя все смотрят: "ах, ты работаешь в Яндексе". От этого казалось, что я классная. А потом не проходила скрининг в компании Лондона, про которые никто в жизни не слышал. Это возвращало в реальность. Со временем пришло осознание, что дело не во мне. Просто я разговариваю на другом языке и мне нужно научится разговаривать так, чтобы по звукам быть понятной другим людям. Плюс другая культура собеседований. Мы в России так не умеем. Нам кажется, что нужно быть скромными. Там много и других культурных особенностей, чтобы это понять и поменяться нужно время. При этом в требованиях к hard skills не заметила большой разницы.
Сейчас, спустя несколько лет работы в Лондоне, если говорить про разницу в формате работы в UK и России, то, думаю, так смогу обобщить свой опыт:
1. Работа очень дозирована. В России порой мне приходилось включаться в решение вопросов 24/7. Это значит, что мне могли написать в любое время и ожидать некоторой реакции. Когда я переехала и стала работать в своей первой английской компании, была шокирована: здесь люди работают реально с 10 до 17. В 17:00 они уходят и до следующего дня все останавливается. Тут нет систем формального контроля прихода и ухода. Это исключительно культурная особенность. Они так привыкли.
2. При этом в Лондоне люди намного быстрее стартуют. В России (я говорю только про свой опыт) все приходят на работу, раскачиваются, общаются, идут пить чай. В Англии этого нет. Все приходят, наливают чай и садятся фигачить. Я до сих пор к этому привыкаю.
3. В UK люди намного более эффективны, очень быстро принимают решения. Я никогда не видела, если честно, чтобы так быстро выдавался результат.
В завершение могу дать совет из своего опыта: “Однозначно, если вы один раз куда-то не прошли собеседование, но очень хотите, то готовьтесь, собирайте информацию и пробуйте еще раз. 100 интервью - это нормально."
#путьаналитика #интервью