​​​​#путьаналитика
Какой путь прошёл ты?

Друзья, канал "Путь аналитика" собирает истории карьеры.

Напишите свою историю карьеры в комменты или ЛК канала @S0boleva

-- как появился интерес к ИТ
-- образование/самообучение
-- рабочая лестница
-- возможно, смена направления ИТ на что-то другое

Истории будут опубликованы на канале.
По необычным возьму интервью.

Сбор до 30 апреля.

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

Нетворкинг "Путь героя". Вводная

В марте Путь аналитика анонсировал сбор историй карьеры подписчиков.

Обработав уже какое-то количество интервью, могу сказать, что это очень вдохновляющие истории. Из них можно почерпнуть много для себя.
Плюс этот проект представляет собой ещё и нетворкинг.

Цикл публикаций планируется до конца года. Сбор интервью продолжается. Если захочется поделиться своей историей, пишите @S0boleva.

#интервью #путьаналитика #нетворкинг

1. Герой интервью - Андрей Промыслов
2. Владец и директор компании Identigy.
3. Место работы: г. Москва, г. Рига
4. Консалтинг по внедрению, поддержке и развитию систем управления доступами (IDM).
5. Сайт компании https://www.identigy.com/
6. По вопросам сотрудничества можно обращаться @apromyslov

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

1. Герой интервью - Виталий Ефремов.
2. г.Москва
3. .net back-end разработчик в крупной продуктовой компании

#интервью #путьаналитика #нетворкинг

1. Герой интервью - Анна Васюкова
2. Начальник отдела, продукт менеджер, руководитель проекта в крупном российском банке
3. Место работы: г. Москва
4. Финансовые рынки, банки

#интервью #путьаналитика #нетворкинг

1. Герой интервью - Алексей Лосев
2. Банковский клерк и музыкант
3. Место работы: г. Москва

Это необычное интервью. Алексей не работает в ИТ. Это не одна из историй успешного успеха или когда хобби стало работой.

Он - грамотный клиентский менеджер в банке, но настоящая страсть - музыка.

По ссылке ниже о том как совмещать работу и творчество, про выбор профессии и вдохновение.

Ссылка на трек "То, что расскажет ветер": Яндекс.Музыка, AppStore

1. Герой интервью: Алмаз Салимзянов
2. Ведущий аналитик, эксперт Synergy IT Academy
3. Место работы: г. Москва, логистическая компания РФ
4. Профиль: проектирование и внедрение программных роботов
5. Контакты: https://www.facebook.com/almazrobots

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

В продолжение рубрики "Путь аналитика" новое интервью.

1. Герой интервью: Сергей Герасимов
2. Управление процессами и командами в ИТ
3. Место работы: г. Москва, финтех стартап
4. Профиль: управление, оптимизация процессов, автоматизация тестирования,
5. Контакты: @snakebsd, Sergeysailor1090@gmail.com

Подписчиков канала Сергей готов проконсультировать по точечным вопросам: формирование команды, решение конфликтов, организация внутренней культуры, регламенты. Для этого нужно указать в письме, что Вы из Путь аналитика.

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

В продолжение рубрики "Путь аналитика" новое интервью.

1. Герой интервью: Светлана Петухова (Васильева)
2. Место работы: г. Москва, международная компания заказной разработки
4. Профиль: бизнес и системный анализ
5. Контакты: slide6@yandex.ru, @svet_lana_123

К Светлане можно обратиться за рекомендациями по развитию soft skills, советами по сложностям в коммуникациях. Для этого нужно указать в письме, что Вы из канала "Путь аналитика".

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

Рубрика "Путь аналитика"

1. Герой интервью: Денис Бесков
2. Город: г. Москва
4. Профиль: управление продуктами, предпринимательство, системная инженерия, организация обучения
5. Контакты: @beskov, https://www.facebook.com/beskov/

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

Рубрика "Путь аналитика"

1. Герой интервью: Антон Казаков
2. Город: г. Москва
4. Профиль: UX/UI дизайн, дизайн-мышление, цифровая трансформация бизнеса
5. Профессия: дизайнер, ментор
6. Контакты: https://www.facebook.com/smartroll

#нетворкинг #путьаналитика #интервью

"Я не по этой части". Как аналитику проходить техническое интервью

Ранее был анонс доклада про прохождение технического интервью. Как обещала, даю ссылку на презентацию.

В докладе подробно рассказывала:
- какие бывали ситуации на собеседованиях,
- что технические интервьюеры ожидают в cv, от самопрезентации, в ответах на вопросы (без разбора технический деталей а-ля как рисовать диаграмму в BPMN).

Если хочется посмотреть доклад целиком, то есть видео выступления. Оно выложено на отдельный хостинг конференции. Пока доступно только участникам или можно приобрести на сайте Analyst Days (2.50 $ за доклад). Если нужно - тут условия как приобрести.

===
Выжимка ИТОГО из доклада:

1. Подготовка cv:
- указывать только те навыки, которые можешь подтвердить
- делать структуру и детально указывать информацию об опыте, в том числе предметных областях и видах систем, с которыми работал(а)
- объединение в одном cv навыков из разных ролей дает преимущество

2. Самопрезентация на интервью:
- стоит делать заготовку и говорить о своем опыте, навыках, интересах и профессиональных активностях
- стоит уточнять у интервьюера время на самопрезентацию и какие вопросы важно осветить

3. Прохождение технического интервью:
- советуем перед интервью освежать в памяти темы по вакансии
- явно говорить если что-то не знаешь
- не конфликтовать и не критиковать интервьюеров: навыки ведения коммуникации важны для аналитика, их стоит развивать и демонстрировать на интервью
- для онлайн интервью стоит уточнять допускается ли возможность использовать внешние источники для ответов
- для практических задач стоит уточнять детали постановки задачи, уровень детализации и время на ответ.

#собеседования #путьаналитика

Опыт релокации в Лондон

Предисловие

Для тех, кто интересуется темой работы за рубежом, небольшой сторителлинг про опыт релокации в Лондон бывшей коллеги, продакта. Автор решила остаться инкогнито.


Если посмотреть на карту мира, то главный центр ИТ - это однозначно Штаты и Долина, но мне никогда туда не хотелось. Я рассматривала Европу. Я знала там три города с ИТ-движухой: Берлин, Амстердам, Лондон. Лондон из них самый развитый. Плюс это английский. Конечно, и в Берлине, и в Амстердаме, можно работать на английском, но важно же еще на каком языке разговаривают люди вокруг. Методом вычитания остался один Лондон.

Я поехала по офферу. Искала работу месяцев 8. У меня было огромное количество неудачных интервью. Было очень тяжело во многом из-за языка. У меня никогда не было проблем с английским, но говорить на нем и проходить собеседование - это абсолютно разные вещи. Потребовалось много самообучения, чтобы научиться проходить интервью. Потом я летала туда уже на финальное собеседование, а дальше - оффер и переезд.

Пробовалась где-то в 30 разных компаний. Это еще немного. Нужно понимать, что первые 15 - это просто интервью, на которых ты тренируешься разговаривать. Еще 5-7, когда ты учишься проходить финальные стадии. Когда ты знаешь как проходить финальные стадии, последние 5 компаний уже начинаешь выбирать.

Непростой опыт для самооценки. На тот момент работала в Яндекс и это то чувство, когда на тебя все смотрят: "ах, ты работаешь в Яндексе". От этого казалось, что я классная. А потом не проходила скрининг в компании Лондона, про которые никто в жизни не слышал. Это возвращало в реальность. Со временем пришло осознание, что дело не во мне. Просто я разговариваю на другом языке и мне нужно научится разговаривать так, чтобы по звукам быть понятной другим людям. Плюс другая культура собеседований. Мы в России так не умеем. Нам кажется, что нужно быть скромными. Там много и других культурных особенностей, чтобы это понять и поменяться нужно время. При этом в требованиях к hard skills не заметила большой разницы.

Сейчас, спустя несколько лет работы в Лондоне, если говорить про разницу в формате работы в UK и России, то, думаю, так смогу обобщить свой опыт:

1. Работа очень дозирована. В России порой мне приходилось включаться в решение вопросов 24/7. Это значит, что мне могли написать в любое время и ожидать некоторой реакции. Когда я переехала и стала работать в своей первой английской компании, была шокирована: здесь люди работают реально с 10 до 17. В 17:00 они уходят и до следующего дня все останавливается. Тут нет систем формального контроля прихода и ухода. Это исключительно культурная особенность. Они так привыкли.

2. При этом в Лондоне люди намного быстрее стартуют. В России (я говорю только про свой опыт) все приходят на работу, раскачиваются, общаются, идут пить чай. В Англии этого нет. Все приходят, наливают чай и садятся фигачить. Я до сих пор к этому привыкаю.

3. В UK люди намного более эффективны, очень быстро принимают решения. Я никогда не видела, если честно, чтобы так быстро выдавался результат.

В завершение могу дать совет из своего опыта: “Однозначно, если вы один раз куда-то не прошли собеседование, но очень хотите, то готовьтесь, собирайте информацию и пробуйте еще раз. 100 интервью - это нормально."

#путьаналитика #интервью