#منابع_انسانی
برنامه کاری هشت تا پنج، با یک ماه مرخصی در سال و یک میز، بعضا به عنوان شغل تلقی می شود و موجب ایجاد رضایت و وفاداری می گردد .
اما دیگر این گونه نیست.
امروزه، به ویژه با استفاده از ابزارهایی که محل کار را تغییر می دهند، کارکنان بالقوه در جستجوی بیشتر برای ادغام کاری / زندگی هستند و حس بیشتری نسبت به انجام کارهایشان دارند. ساختار کار تغییر یافته است و متخصصان منابع انسانی بایستی از به محیط جدید و مترقی توجه داشته باشند یا خطر از دست دادن استعدادهای بزرگی را بپذیرند.
در هفته های آتی ده شیوه های ابتکاری مسئول منابع انسانی و سیاست هایی که می تواند موفقیت را افزایش دهند، در زمینه استخدام و رضایت کارکنان را بررسی خواهیم نمود.
#کسبوکار #الوبیز #توسعهکسبوکار
@alobiz_ir
برنامه کاری هشت تا پنج، با یک ماه مرخصی در سال و یک میز، بعضا به عنوان شغل تلقی می شود و موجب ایجاد رضایت و وفاداری می گردد .
اما دیگر این گونه نیست.
امروزه، به ویژه با استفاده از ابزارهایی که محل کار را تغییر می دهند، کارکنان بالقوه در جستجوی بیشتر برای ادغام کاری / زندگی هستند و حس بیشتری نسبت به انجام کارهایشان دارند. ساختار کار تغییر یافته است و متخصصان منابع انسانی بایستی از به محیط جدید و مترقی توجه داشته باشند یا خطر از دست دادن استعدادهای بزرگی را بپذیرند.
در هفته های آتی ده شیوه های ابتکاری مسئول منابع انسانی و سیاست هایی که می تواند موفقیت را افزایش دهند، در زمینه استخدام و رضایت کارکنان را بررسی خواهیم نمود.
#کسبوکار #الوبیز #توسعهکسبوکار
@alobiz_ir
برای استخدام نیروی جدید اطلاعات کافی نداری؟نمی دونی چه ویژگی هایی رو باید مد نظر داشت؟
همین حالا گوشیو بردار، الوبیزو نصب کن و با خبره های حوزه منابع انسانی صحبت کن.
#الوبیز #منابع_انسانی
@alobiz_ir
همین حالا گوشیو بردار، الوبیزو نصب کن و با خبره های حوزه منابع انسانی صحبت کن.
#الوبیز #منابع_انسانی
@alobiz_ir
استارتاپ ها و مدیران صنایع نگرانی خودتان را برای مسائل حوزه منابع انسانی رفع کنید❗️
اسم 🔅 مشاور خبره منابع انسانی، اشتیاق شغلی و انگیزش🔅 رو شنیدید!!! درسته استاد #شیدا_جعفری ؛ کافیه همین حالا رو لینک زیر کلیک کنی.
الوبیز رو نصب کن و با یکی از خبره ترین اساتید حوزه منابع انسانی صحبت کن.
#الوبیز #راه_رشد #تکنیک_طلایی
#منابع_انسانی
🆔 @alobiz_ir
اندروید:
https://goo.gl/PKxVXe
آی او اس:
http://tiny.cc/AlobiziOS
اسم 🔅 مشاور خبره منابع انسانی، اشتیاق شغلی و انگیزش🔅 رو شنیدید!!! درسته استاد #شیدا_جعفری ؛ کافیه همین حالا رو لینک زیر کلیک کنی.
الوبیز رو نصب کن و با یکی از خبره ترین اساتید حوزه منابع انسانی صحبت کن.
#الوبیز #راه_رشد #تکنیک_طلایی
#منابع_انسانی
🆔 @alobiz_ir
اندروید:
https://goo.gl/PKxVXe
آی او اس:
http://tiny.cc/AlobiziOS
Telegram
Telegram
📌 اشتباهات رایج نگارش رزومه
1⃣عدم تطبیق رزومه با بازار مورد نظر
2⃣اطلاعات نالازم (دین، شماره شناسنامه و کارت ملی، نام پدر)
3⃣رزومه طولانی
4⃣دروغ یا بزرگنمایی
5⃣پایبند نبودن به توالی زمانی
6⃣کلی گویی و عدم اشاره به جزئیات مفید
7⃣اطلاعات غیردقیق
(استفاده از عبارت و غیره)
8⃣عدم توجه به رویکرد برد-برد
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش
🆔 @alobiz_ir
1⃣عدم تطبیق رزومه با بازار مورد نظر
2⃣اطلاعات نالازم (دین، شماره شناسنامه و کارت ملی، نام پدر)
3⃣رزومه طولانی
4⃣دروغ یا بزرگنمایی
5⃣پایبند نبودن به توالی زمانی
6⃣کلی گویی و عدم اشاره به جزئیات مفید
7⃣اطلاعات غیردقیق
(استفاده از عبارت و غیره)
8⃣عدم توجه به رویکرد برد-برد
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش
🆔 @alobiz_ir
سوالات متداول مصاحبه کاری
🔷 معرفی خود( 3دقیقه)
🔶 نقاط قوت و ضعف( 3مورد)
🔷 چرا به این صنعت علاقه مند هستید؟
🔶 چرا به شرکت ما علاقه مند هستید؟
🔷 چرا به این سمت علاقه مند هستید؟
🔶 چرا فکر می کنید بهترین گزینه براي ما هستید؟
🔷 اگر در کار تیمی دچار مشکل شوید چه می کنید؟ مثال بزنید.
🔶 حقوق درخواستی؟
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش
🆔 @alobiz_ir
🔷 معرفی خود( 3دقیقه)
🔶 نقاط قوت و ضعف( 3مورد)
🔷 چرا به این صنعت علاقه مند هستید؟
🔶 چرا به شرکت ما علاقه مند هستید؟
🔷 چرا به این سمت علاقه مند هستید؟
🔶 چرا فکر می کنید بهترین گزینه براي ما هستید؟
🔷 اگر در کار تیمی دچار مشکل شوید چه می کنید؟ مثال بزنید.
🔶 حقوق درخواستی؟
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش
🆔 @alobiz_ir
Telegram
Telegram
📽 #ویدئو
سخرانی خانم #شیدا_جعفری درباره موضوع اشتیاق شغلی در جمع فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف
نسخه کامل را می توانید از لینک زیر دانلود نمایید 👇👇👇
https://bit.ly/2RvZ06C
#الوبیز #آموزش #منابع_انسانی
سخرانی خانم #شیدا_جعفری درباره موضوع اشتیاق شغلی در جمع فارغ التحصیلان دانشگاه صنعتی شریف
نسخه کامل را می توانید از لینک زیر دانلود نمایید 👇👇👇
https://bit.ly/2RvZ06C
#الوبیز #آموزش #منابع_انسانی
Telegram
Telegram
📌 آمادگی روز مصاحبه
✅ آمادگی
1⃣ ھمراه داشتن رزومه
2⃣ ھمراه داشتن یادداشت
✅ از مصاحبه کننده سوال بپرسید. می توانید موارد زیر را مطرح کنید:
1⃣ در مورد کار
2⃣ ارتقای شغلی
3⃣ در مورد دپارتمان
3⃣ تیم کاری
4⃣ نحوه تقسیم کار
5⃣ حقوق و مزایا
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش
🆔 @alobiz_ir
✅ آمادگی
1⃣ ھمراه داشتن رزومه
2⃣ ھمراه داشتن یادداشت
✅ از مصاحبه کننده سوال بپرسید. می توانید موارد زیر را مطرح کنید:
1⃣ در مورد کار
2⃣ ارتقای شغلی
3⃣ در مورد دپارتمان
3⃣ تیم کاری
4⃣ نحوه تقسیم کار
5⃣ حقوق و مزایا
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش
🆔 @alobiz_ir
Telegram
Telegram
استارتاپ ها و مدیران صنایع نگرانی خودتان را برای مسائل حوزه منابع انسانی رفع کنید❗️
اسم 🔅 مشاور خبره منابع انسانی 🔅 رو شنیدید!!! درسته استاد #مهدی_سیاح_نیا ؛ کافیه همین حالا رو لینک زیر کلیک کنی.
الوبیز رو نصب کن و با یکی از خبره ترین اساتید حوزه منابع انسانی صحبت کن.
#الوبیز #راه_رشد #تکنیک_طلایی
#منابع_انسانی
🆔 @alobiz_ir
اندروید:
https://goo.gl/PKxVXe
آی او اس:
http://tiny.cc/AlobiziOS
اسم 🔅 مشاور خبره منابع انسانی 🔅 رو شنیدید!!! درسته استاد #مهدی_سیاح_نیا ؛ کافیه همین حالا رو لینک زیر کلیک کنی.
الوبیز رو نصب کن و با یکی از خبره ترین اساتید حوزه منابع انسانی صحبت کن.
#الوبیز #راه_رشد #تکنیک_طلایی
#منابع_انسانی
🆔 @alobiz_ir
اندروید:
https://goo.gl/PKxVXe
آی او اس:
http://tiny.cc/AlobiziOS
Telegram
Telegram
📌۱۰ سوال مصاحبه که فیس بوک می پرسد و شما باید به آن ها جواب دهید
1⃣ در مورد بهترین تجربه کاریتان توضیح دهید.
2⃣ برای با انگیزه ماندن چه کار می کنید؟
3⃣ چگونه روابطتان را ایجاد می کنید؟
4⃣ یکی از پروژه هایی که به آن افتخار می کنید چیست؟
5⃣ چرا می خواهید برای فیس بوک کار کنید؟
6⃣ بزرگترین مکمل شما در نقش فعلیتان چیست؟
7⃣ بزرگترین چالش شما در این نقش چیست؟
8⃣ درباره موقعیتی توضیح دهید که با رییستان مخالف بودید.
9⃣ چالش های فیس بوک در سال های آینده چیست؟
0⃣1⃣ یک همکار قدیمی در مورد شما چه می گوید؟
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش #معرفی_برند_برجسته
🆔 @alobiz_ir
1⃣ در مورد بهترین تجربه کاریتان توضیح دهید.
2⃣ برای با انگیزه ماندن چه کار می کنید؟
3⃣ چگونه روابطتان را ایجاد می کنید؟
4⃣ یکی از پروژه هایی که به آن افتخار می کنید چیست؟
5⃣ چرا می خواهید برای فیس بوک کار کنید؟
6⃣ بزرگترین مکمل شما در نقش فعلیتان چیست؟
7⃣ بزرگترین چالش شما در این نقش چیست؟
8⃣ درباره موقعیتی توضیح دهید که با رییستان مخالف بودید.
9⃣ چالش های فیس بوک در سال های آینده چیست؟
0⃣1⃣ یک همکار قدیمی در مورد شما چه می گوید؟
#الوبیز #منابع_انسانی #آموزش #معرفی_برند_برجسته
🆔 @alobiz_ir
Telegram
Telegram
🗞 بیمه شدن فعالان کسب و کارهای آنلاین
با پیشنهاد و پیگیری اتاق اصناف ایران و همکاری سازمان تامین اجتماعی و اتحادیه کسب و کارهای مجازی، بیش از ۵۰ هزار نفر از فعالان صنف فضای مجازی تحت پوشش بیمه قرار میگیرند.
«محمدباقر مجتبایی» سرپرست معاونت كمكهای فنی و تجاری و حمايت از صادرات سازمان توسعه تجارت با اشاره به استقبال شاغلان کسب و کارهای مجازی از خدمات بیمه ای، پیش بینی کرد که تا پایان سال جاری ۱۰۰ هزار نفر از فعالان این صنف تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار میگیرند:
«چنانچه اعضای خانواده هر یک از فعالان کسب و کارهای مجازی اعم از راننده خودرو یا موتورسیکلت سه نفر درنظر گرفته شود، در مجموع سه برابر ارقام ذکر شده تحت پوشش بیمه قرار خواهند گرفت.»
📕 منبع: دیجیاتو
#الوبیز #منابع_انسانی #یک_لیوان_خبر
🆔 @alobiz_ir
با پیشنهاد و پیگیری اتاق اصناف ایران و همکاری سازمان تامین اجتماعی و اتحادیه کسب و کارهای مجازی، بیش از ۵۰ هزار نفر از فعالان صنف فضای مجازی تحت پوشش بیمه قرار میگیرند.
«محمدباقر مجتبایی» سرپرست معاونت كمكهای فنی و تجاری و حمايت از صادرات سازمان توسعه تجارت با اشاره به استقبال شاغلان کسب و کارهای مجازی از خدمات بیمه ای، پیش بینی کرد که تا پایان سال جاری ۱۰۰ هزار نفر از فعالان این صنف تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار میگیرند:
«چنانچه اعضای خانواده هر یک از فعالان کسب و کارهای مجازی اعم از راننده خودرو یا موتورسیکلت سه نفر درنظر گرفته شود، در مجموع سه برابر ارقام ذکر شده تحت پوشش بیمه قرار خواهند گرفت.»
📕 منبع: دیجیاتو
#الوبیز #منابع_انسانی #یک_لیوان_خبر
🆔 @alobiz_ir