سوسن شاكر مجيد : مؤسسات هيئة التعليم التقني والمعايير الدولية الواقع والطموح
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد رغم تميز التعليم التقني في العراق بخصوصيته عن بقية انماط التعليم العالي لارتباطه بالواقع الأجتماعي والأقتصادي من جهة والتطور التكنولوجي المتسارع الذي يواكب حاجات المجتمع من جهة أخرى في اطار الحاجة الى اعداد وتهيئة قوة عمل بمستويات تقنية مؤهلة وقادرة على التعامل مع التطورات التقنية التي يتوقع ان يزداد دورها في القرن الحالي.ومنذ تأسيس مؤسسة هيئة المعاهد الفنية عام 1969 وتحولها الى هيئة التعليم التقني عام 2001 ، وتغير رؤيتها ورسالتها في تحقيق:-نظام تعليم تقني ابداعي يبنى على احتياجات السوق ويركز على الحاجات المحلية ويتحمل المسؤولية في تغطية حاجات ارباب العمل المحليين ويخدم الحاجات المتغيرة الدينامية للسوق-تقديم تعليم تقني عالي الجودة يجعل العائد المستهدف من عملية التعليم اكثر كفاءة وتميزا وتوسيع قاعدته كما ونوعا وارساء دعائم التنمية البشرية المستدامة وأخلاقيات المهنة، والأستجابة السريعة للحاجات المتغيرة من خلال مواكبة التطورات العلمية والتقنية والأنفتاح الخارجي واعتماد التعليم من اجل السوق وضمان جودة العائد المستهدف من عملية التعلم. فضلا عن تطور اعداد كلياتها ومعاهدها اذ تضم حاليا (16) كلية تقنية و (29) معهدا تقنيا ومن مختلف التخصصات ، وتخريجها لأكثر من 28 الف طالب وطالبة . الأ ان الباحثة لمست ان الهيئة وكلياتها ومعاهدها بحاجة الى الأصلاح والتطوير في مجال برامجها، ومناهجها، ومخرجاتها التعليمية، وغيرها من خلال سعيها الى تطبيق المعايير الدولية وانضمامها الى مجلس التعليم المهني The Council on Occupational Education وغيرها من المؤسسات الدولية التي تعنى بتطبيق المعايير وضمان جودة الكليات والمعاهد التقنية.واعرض على حضراتكم الدور الذي يقوم به مجلس التعليم المهني COE من اجل ضمان جودة المؤسسات التقنية والمهنية:التأسيس: تأسس مجلس التعليم المهني عام 1971 بوصفه وكالة أعتماد أقليمية للرابطة الجنوبية للكليات والمدارس التقنية والمهنية في ولاية جورجيا ( الولايات المتحدة الأمريكية) ويعد منظمة غير هادفة للربح .العضوية:يتكون المجلس من 19 عضوا في مجلس الأدارة من المتطوعين وتم الأعتراف بالمجلس من قبل وزارة التعليم العالي الأمريكية كسلطة موثوق فيها عن جودة التعليم وأعتماد المؤسسات التابعة له.الرسالة:1- ضمان جودة ونزاهة التعليم التقني والمهني من قبل المؤسسات التعليمية العامة المعتمدة من قبله2- تسهيل عملية تعلم الطلاب وتلبية احتياجات سوق العمل3- تقديم التوجيه للمؤسسات من اجل التحسين المستمر للأنشطة والممارسات التعليمية.4- تعزيز المعايير الأخلاقية والتعليمية للمهنة والتعليم الفني5- تعزيز فهم الجمهور للمهنة ومقدمي التعليم المهني والفني 6- التأكيد على ان عملية الأعتماد تحقق أهداف البرامج والتعلمكما ان المجلس يسعى الى تحفيز الجوانب التالية:-المصادقة على مهارات العمل-منح شهادة المهارات اللازمة للتطبيق على المستوى الوطني والمحلي والأقليمي والدولي.-تعيين الخريجين في الأعمال والمهن التي تناسب مهاراتهم واعدادهم.-عقد الشراكات والتحالفات التي من خلالها يمكن خلالها التنافس من اجل نجاح الاقتصاد العالمي.-إقامة الروابط والعلاقات مع أصحاب الأعمال وصناع القرار في الصناعة والعمل وغيرها من الأطراف التي لها مصالح في مجال التعليم الفنيويسعى المجلس الى تحقيق الأهداف التالية:1- تعزيز التميز في مجال التعليم المهني والتقني من خلال وضع المعايير والمبادئ التوجيهية لتقييم فاعلية المؤسسات2- تشجيع المؤسسا ......
#مؤسسات
#هيئة
#التعليم
#التقني
#والمعايير
#الدولية
#الواقع
#والطموح

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=713741

كاظم فنجان الحمامي : حذارِ من تهديم مؤسسات الدولة بمعاول القرارات الارتجالية
#الحوار_المتمدن
#كاظم_فنجان_الحمامي تخيل ان الدولة أسست شركة وطنية من شركات التمويل الذاتي، ودقت ركائزها القوية منذ عام 1919 واناطت بها مهمات تنفيذ الواجبات الخدمية، وصاغت لها قلادة التوصيف الوظيفي، ورسمت ملامح هيكلها التنظيمي، فتكلل عملها بالنجاح، وتعاظمت إيراداتها، وتوسعت نشاطاتها بتعاقب السنوات حتى أصبحت من المؤسسات التي يُشاد بأدائها، وكانت قادرة على توفير رواتب موظفيها ومخصصاتهم وأرباحهم، وقادرة أيضاً على رفد خزينة الدولة وتعزيزها بالموارد المالية المتنامية. .فهل يجوز ان تأتي الدولة بعد مضي قرن من الزمان على تأسيس هذه الشركة الرابحة لتفرط بها وتسمح بتقطيع أوصالها، وتفكيك كيانها عن طريق المقامرة بإيراداتها لحساب الغير ؟. وهل من المنطق السماح لها بالتعاقد مع القطاع المحلي الخاص لحمايتها وحراستها رغم ان جيشها من الموظفين يفوق العشرة آلاف ؟. وهل يجوز لها التعاقد مع الغير لإصلاح آلياتها رغم انها تمتلك أكبر الورش وأكثرها تقدماً ؟. . .لا أريد الخوض في التفاصيل، فقد طفح الكيل وبلغ السيل الزبى، وأصبحت مؤسساتنا الإنتاجية مهددة بالانهيار بسبب تغاضي الدولة عن شطحات أصحاب القرارات الارتجالية غير المدروسة، وتجاهلها صيحاتنا التحذيرية المتكررة. . .واخشى ان يأتي اليوم الذي يضيع فيه الخيط والعصفور. .ولات حين مندم. . . ......
#حذارِ
#تهديم
#مؤسسات
#الدولة
#بمعاول
#القرارات
#الارتجالية

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=717007

سوسن شاكر مجيد : نحو تأسيس هيئة وطنية لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية في العراق وفق المعايير الدولية
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد أصبح الاعتماد الصحي اليوم المنهجية الرئيسية التي تعتمد عليها كافة دول العالم المتقدمة في ضمان جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى وضمان سلامتهم من الأخطاء الطبية. ويقوم الاعتماد على تقييم شامل لمستوى الجودة من خلال وضع معايير علمية لكل مستوى من مستويات الرعاية الصحية ، ويتم تصميم تلك المعايير بناء على أفضل الممارسات المتاحة في دور الرعاية الطبية المتميزة حول العالم والأساليب المثلى لتقديم الرعاية الطبية حسبما يحدده الخبراء والجمعيات المهنية ونتائج البحث العلمي.ودعت منظمة الصحة العالمية عام 2003 الى انشاء نظم وطنية لأعتماد كل من الخدمات الصحية ومؤسسات التعليم الطبي، وتقوية آليات تعزيز الشراكة بين مؤسسات تعليم المهن الصحية ونظم ايتاء الرعاية الصحية ، واتخاذ الخطوات لأنشاء هيئات اقليمية لأعتماد المستشفيات ومؤسسات التعليم الطبي، ودعم الدول الأعضاء في تقوية برامجها الوطنية للترخيص واعادة الترخيص. كما ان جامعة الدول العربية / قطاع الشؤون الصحية/ الأمانة الفنية لمجلس وزراء الصحة العرب قامت بوضع اداة الاعتماد العربية للمؤسسات الصحية منذ عام 2006.ان معظم المعايير الدولية لأعتماد المستشفيات اكدت على عدة محاور يلخصها الشكل المقتبس ادناه وهي: اما في العراق نجد ان جميع المستشفيات الحكومية والخاصة تعاني من تدهور ونقص واضح في خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى ، وعدم تكامل مستلزماتها التشخيصية والعلاجية، وان جميع المستشفيات البالغ عددها (321) مستشفى في العراق لاتطبق المعايير الدولية والعربية وان وزارة الصحة لم تبادر الى مراجعة جودة خدمات الرعاية الصحية من قبل مختصين ولم تضع المعايير الدولية موضع التطبيق. وان الباحثة سبق وانجزت ( 12) دراسة تناولت الواقع المؤلم للخدمات الصحية في العراق ووضعت العديد من المقترحات في كل دراسة ومنها:اسماء الدراسات المعدة من قبل الباحثة تاريخ الانجازالمختبرات الطبية السريرية في المستشفيات الحكومية العراقية ( الواقع – المعالجات ) 22/5/2013تطبيق المعايير الدولية في مصارف الدم العراقية ضمان لسلامة وصحة المتبرعين والمرضى 1/5/2013طب الطوارئ في العراق ( الواقع – المعالجات) 2/5/2013صالات العمليات الجراحية في المستشفيات الحكومية العراقية بين الواقع والطموح 28/4/2013الطب النووي في العراق بين الواقع والمأمول 5/6/2013العراق من بين أسوأ الدول في رعاية الأطفال الخدج وحديثي الولادة الناقصي الوزن 21/5/2013نحو إصلاح وتطوير واقع المستشفيات النفسية والعقلية في العراق وفق المنظور الدولي 25/5/2013الرعاية التغذوية للمرضى في المستشفيات العراقية ( الواقع – المعالجات) 29/9/2013ظاهرة الولادات القيصرية في المستشفيات العراقية مؤشر صحي ينبغي علاجه 7/11/2013نحو أصلاح وتطوير مستشفيات النسائية والتوليد في العراق وفق المعايير الدولية 6/10/2013نحو اصلاح وتطوير مستشفيات ومراكز جراحة القلب والأوعية الدموية في العراق وفق المنظور الدولي مستشفى ابن النفيس نموذجا 7/8/2014نحو أصلاح وتطوير واقع الصيدليات في المستشفيات العراقية وفق المعايير الدولية 8/7/2014ومن اجل الأصلاح والتطوير لابد من وزارة الصحة العراقية التفكير في انشاء هيئة اعتماد وطنية عراقية لمؤسسات الرعاية الصحية وفق المنظور الدولي واعرض ادناه نماذج بعض الهيئات الدولية والعربية عسى ان يستفيد العراق من تجاربها وخبراتها وهي:اولا: المجلس الأسترالي لمعايير الرعاية الصحية The Australian council on Healthcare Stand ......
#تأسيس
#هيئة
#وطنية
#لاعتماد
#مؤسسات
#الرعاية
#الصحية
#العراق

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=718859

سوسن شاكر مجيد : معالجة ظاهرة مضيعة الوقت في مؤسسات الدولة العراقية خطوة لتحقيق أدارة الجودة الشاملة
#الحوار_المتمدن
#سوسن_شاكر_مجيد يعد أدارة الوقت من المفاهيم المعاصرة والتي ارتبطت بعناصر الجودة في نظم الادارة فهو يتميز بسرعة انقضائه وتخلله بكل جزء من اجزاء العملية الادارية . فالأمم التي تحسن استخدامه هي الامم المتقدمة بينما نجد ان الامم المتخلفة عادة لاتحسن استخدام الوقت ولاتقيم له وزنا ولا تنظر اليه كما هي نظرتها للموارد الأخرى. وتزداد اهمية الوقت بالنسبة للأداري ، بأعتبار ان الإداري احد الأقطاب الذي يقع على عاتقه تحقيق أهداف المؤسسة ولا يتأتى له ذلك الأ بالاستغلال الامثل لعامل الوقت عن طريق تبني اسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الوقت نظريا وتطبيقيا وينسحب ذلك على كل مؤسسات الدولة بصفة .ويشكو معظم الإداريين من عدم تمكنهم من انجاز الاعمال الموكلة اليهم ويعزون ذلك الى قلة الوقت المتاح لديهم فهم غالبا في حالة ازمات غير متوقعة تتطلب قرارات تأتي على عجل وبشكل غير مدروس من الإدارات العليا هذا بالإضافة الى تراكم الملفات والتعرض للضغوط النفسية والأصابة بالتوتر والأرهاق.وان سوء الاستغلال الاداري للوقت يؤدي الى زيادة اعباء العمل لدى الإداريين ويؤخر التفكير الابداعي والابتكاري ويؤثر سلبا على المؤسسة ويخفض الأنتاجية وتزداد ظاهرة التأخر والغياب عن العمل وانخفاض الحماس والدافعية لدى الموظفين وحتى اذا امتلك الاداري مهارات ادارة الوقت فقد يجابه بمضيعات ذاتية او خارجية تقلل من فرص تطبيق هذه المهارة.كما ان ان مضيعات الوقت تؤدي الى عدم الأحساس بقيمة الوقت، وعدم استثماره بصورة صحيحة، ولجوء المرؤوس الى رئيسه في كل صغيرة وكبيرة، وعدم استطاعة المرؤوس من اتخاذ القرارات بشكلها الصحيح، وعدم تحقيق الأهداف المنشودة، وبروز ظاهرة الاجتماعات الطويلة وتشكيل اللجان التي ليس من وجودها اية فائدة وشعور الموظفين بالملل ، والأنشغال بأعمال هامشية و تشتت الجهود وعدم الوصول الى الأهداف.وهنا يمكن التحدث عن سوء ادارة الوقت في مؤسسات الدولة بأكملها. وان من اكثر معوقات ادارة الوقت في الجامعات العراقية هي:اولا: في مجال التخطيط:-عدم وجود أهداف أو أولويات أو خطط يومية.-اختلال الأولويات.-اتباع فلسفة الأدارة بالأزمات.- عدم وجود مواعيد محددة لإنهاء المهام.- أحلام اليقظة.-القيام بأعمال كثيرة في وقت واحد.-عدم الاستطاعة في التفكير بجزء من الوقت في الوظيفة والتخطيط لها.-عدم محاسبة النفس فيما تم انجازه خلال اليومثانيا: في مجال التنظيم:-القيام بالعمل أكثر من مرة - وجود أكثر من رئيس واحد للموظف.- عدم وضوح المسؤوليات والسلطات.-الفوضى وانعدام الأنضباط الذاتي-نظام الملفات التي يتم التعامل معه-عدم استخدام النماذج في المراسلات-استخدام الهاتف بكثرة-عدم الاحتفاظ باجندة مكتب او دفتر للمواعيد لاغراض تنظيمية- غياب التنظيم الشخصي وطاولة المكتب مزدحمة بالأعمال الورقيةثالثا: في مجال التوظيف:-وجود مرؤوسين غير مدربين أو غير مناسبين.- كثرة عدد الموظفين أو قلتهم.- وجود موظفين يثيرون المشكلات والصعوبات.-تكرار التغيب والتاخير من جانب الموظفين والمرؤسينرابعا: في مجال التوجيه:-النزعة التسلطية لدى المدير، والرغبة في إنجاز العمل بصورة منفردة.- اهتمام المدير بالتفاصيل الصغيرة والروتينية.- التفويض غير الفعال.- ضعف روح الفريق بين الموظفين وضعف دافعيتهم للعمل.- ضعف القدرة على حل الخلافات وإدارة النزاعات.- ضعف القدرة على التكيف.- الافتقار إلى التنسيق.خامسا: في مجال الرقابة:-كثرة الزوار أو المكالمات الهاتفي ......
#معالجة
#ظاهرة
#مضيعة
#الوقت
#مؤسسات
#الدولة
#العراقية
#خطوة
#لتحقيق
#أدارة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=720939

سالم روضان الموسوي : الحفاظ على سلامة اللغة العربية واجب على مؤسسات الدولة كافة
#الحوار_المتمدن
#سالم_روضان_الموسوي ان مراعاة سلامة اللغة العربية في المخاطبات الرسمية ليس أمراً جوازياً بل وجوباً على تلك الدوائر والمؤسسات كافة، وعلى وفق أحكام المادة (4) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية رقم 64 لسنة 1977 التي جاء فيها الاتي (تلتزم الوزارات وما يتبعها من الدوائر الرسمية وشبه الرسمية والمؤسسات والمصالح والشركات العامة وكذلك الجمعيات والنقابات والمنظمات الشعبية بالمحافظة على سلامة اللغة العربية، واعتمادها في وثائقها ومعاملاتها وذلك بجعل اللغة العربية وافية بأغراضها القومية والحضارية) وفي الآونة الأخيرة كثرت بيانات التوضيح والاستنكار والاستهجان من مختلف الجهات الرسمية دون مراعاة لسلامة اللغة العربية من حيث النحو أو الصرف واحيانا من حيث الإملاء، وآخر ما ظهر إلى الإعلام بيان مجلس القضاء الأعلى الذي استنكر فيه دخول عدد من ذوي شهداء الاحتجاجات إلى مقر رئاسة محكمة استئناف ذي قار بموافقة رئيس المحكمة وعند استقباله لهم جرى حوار بينهم إلا ان المجلس اعتبر ذلك اعتداء على مؤسسة القضاء وأشار إلى اتخاذ الإجراءات القضائية بحق ذوي الشهداء بمعنى تحريك الشكوى ضدهم وعلى وفق الأسباب التي طرحها بيان المجلس، وجاء في البيان المنشور في الموقع الإلكتروني الرسمي لمجلس القضاء الأعلى العبارة الآتية (مجلس القضاء الأعلى يستنكر الأفعال }الغير سلمية{ التي قام بها البعض في دار القضاء في محافظة ذي قار)[1] والبيان فيه مخالفة لقواعد اللغة العربية لان كلمة (غير) مثل كلمة (سوى) فهما اسمان يستعملان في الاستثناء و( غير) في الأصل تستعمل صفة وهي نكرة متوغلة في الإبهام والتنكير، فلا تفيدها إضافتها إلى المعرف تعريفاً، ولهذا توصف بها النكرة عند إضافتها إلى المعرفة نحو (جاءني رجلٌ غيرُكَ) فـ (غيرك) صفة لـ (رجل) النكرة مرفوعة بالضمة الظاهرة، والإضافة إلى المعرفة (أي الضمير الكاف) لم تخرج (غير) عن النكرات ، ومن الأغلاط الشائعة أننا نعرف غير بـ (أل) التعريف فنقول : ( الغير) مع أن ( غير)، لا تفيدها (أل) شيئا، لأنها متوغلة في الإبهام والتنكير كما ذُكر.، وهذا نقلاً عن موقع جامعة بابل على الرابط المرفق في أدناه[2]، لذلك لابد من التقيد بأحكام قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية رقم 64 لسنة 1977 لأنه مازال نافذاً وسارياً، ومن بين أحكامه الزام الوزارات وكافة المؤسسات الرسمية باستحداث اقسام او شعب تعنى بسلامة اللغة العربية وتتولى تدقيق البيانات والإعلانات وغيرها مما يظهر في الإعلام وعلى وفق ما جاء في المادة (8) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية التي جاء فيها الاتي (على الوزارات ان تنشئ أجهزة لها تعني بسلامة اللغة العربية في وثائقها ومعاملاتها بما يكفل حسن تطبيق هذا القانون( كما الزم الوزارات بمحاسبة الموظف المخالف بعقوبات إدارية وعلى وفق أحكام المادة (11) من قانون الحفاظ على سلامة اللغة العربية التي جاء فيها الاتي (يعاقب المخالف لأحكام هذا القانون بالعقوبات الانضباطية بالنسبة لمنتسبي الدولة، وبالعقوبات المنصوص عليها في القوانين المرعية الأخرى بالنسبة لسواهم.)سالم روضان الموسويقاضٍ متقاعد الهوامش ============= [1] نص البيان على الرابط الاتي https://www.hjc.iq/view.68512/[2] ملخص محاضرة الأستاذ هاشم جعفر الموسوي من كلية التربية والعلوم الانسانية في جامعة بابل وعلى الرابط الاتي <a href="http://www.uobabylon.edu.iq/uobColeges/lecture.aspx?fid=10&depid=3&lcid=28846" target="_blank" clas ......
#الحفاظ
#سلامة
#اللغة
#العربية
#واجب
#مؤسسات
#الدولة
#كافة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=722804

عدنان جواد : اخراج المتحزبين من مؤسسات الدولة ينهي الحرائق
#الحوار_المتمدن
#عدنان_جواد المعروف ليس في العراق فقط وانما في اغلب الدول التي يحكمها نظام دكتاتوري، او نظام احزاب فاشلة كما هو عندنا، انتشار الفساد والمنسوبية والمحسوبية في مؤسسات الدولة، فبعض الاحزاب هي من اوجدت الفاسدين في تلك المؤسسات ومنها اللجان الاقتصادية في وزارات الدولة وتستمر بحماياتهم ودعمهم، وبرغم عدم وجود تعريف شامل ووافي للفساد وخاصة الاداري، لكن منظمة الشفافية الدولية عرفته بانه(سوء استعمال المرء للسلطة التي اوتمن عليها لتحقيق مكاسب خاصة)، وهذا ما يمارس في اغلب وزارات الدولة، لقد ابتلينا بأحزاب سياسية لا تؤمن بالله ولا بالرسل ولا تحترم القانون الالهي ولا القانون الوضعي، والبلاء الاعظم كثرة الناس التي يسهل خدائعها واستغفالها، فكم من نكرة كانت تحلم في موقع بسيط في اي وزارة بالدولة تحولوا الى الطبقة الحاكمة بفعل الكذب والتملق وخدمة الحزب الفلاني والزعيم العلاني، ففي كل دول العالم لا يوجد حرائق في مؤسسات الدولة وخاصة المستشفيات التي غالباً ما تحترق بالتماس الكهربائي والكهرباء ماكو؟!.لقد اتسعت الهوة بين الشعب والطبقة الحاكمة، بسبب الكذب المتكرر بحيث اصبح كل ما يقال عن الكوارث والقتل والاغتيال مغاير للحقيقة، لان للأحزاب مصالح خاصة تمنع طرح الحقيقة، بعد حرائق المستشفيات والفضيحة الكبيرة بعد فقد المئات حرقا، انتشر جدل بين اصحاب القرار بان السبب هو تدخل احد الجهات الحزبية في القرارات الادارية، وهذا ما ذكره محافظ ذي قار باعتراض الكتلة على نقل مدير الصحة السابق الذي كان السبب في الفشل، ولذلك صرح المدير الجديد بانه سوف يصدر امرا بنقل اي شخص يعمل لحزبه اكثر مما يعمل لدائرته، الكثير منا قد عايش المحسوبية والرشوة في دوائر ومؤسسات الدولة، فعندما تكون عندك معاملة في اي دائرة في دوائر الدولة تبحث عن(العرف) وهذا كدليل لدفع الرشوة لتخليص المعاملة وعدم تعطلها، لذلك كثر المعقبين والدلالين والسماسرة، وما يحدث في الوزارات في مجال العقود وكيفية ابرامها واخذ العمولات وقبل نهاية السنة يتم حرق تلك الملفات والعقود كما حدث في وزارة الصحة لينتهي فصل من السرقات وجمع الاموال لذلك الحزب وهذا الشخص التابع له.ان ما دعاني لكتابة هذه السطور، ما مر بي شخصياً، فشقيقتي مشمولة بالنقل حسب قناة الزوجية في وزارة التربية، من مديرية الى اخرى حسب بطاقة السكن ، فقدمت طلب ولأكثر من ثلاث مرات يوافق المدير العام في تلك المديرية، لكن (ام الملاك) في تلك المديرية تعترض بحجة انها تترك شاغر وبانها حريصة على الطلاب، ولكن الحقيقة غير ذلك، فقد قدمت المعلمة الاخرى وبنفس المدرسة ونفس الاختصاص ، واذا نفسها ام الملاك (الحريصة والوطنية) تسعى بطلبها بنفسها وانجازه، فقلنا لها ما هو الاختلاف بين هذه وتلك فكان ردها باهتا بانها سوف تسعى بإنجاز طلبكم، وبعده ذهبنا للوزارة للشكوى فما كان من الموظف في الوزارة الا ان قال نحن ليس لنا سلطة على مديريات التربية،( لعد وين واحد يأخذ حقه وعدمن يشتكي) ، قال يم المحافظة ، ما علاقة المحافظة بالتربية قال هاي هي التعليمات، المهم اتضح ان تلك الموظفة والمعلمة لديهما ارتباط بذلك الحزب النافذ وانهم قد منحوها هدية اكراماً لجهودها، فكيف ستقدم الخدمة في المستشفيات والطبيب يهانمن قبل افراد الاحزاب، وكيف يبدع الموظف الذي يرى الحزبي يترفع ويستلم المناصب وهو باقي في مكانه يرواح.فينبغي على الناس اختيار النزيه وغير المتحزب في الانتخابات القادمة، وعلى السلطة التشريعية القادمة ، لان الحالية عبارة تحاصص حزبي في كل مفاصل الدولة، تشريع قانون يمنع المتحزبين التواجد في دوائر الدولة والعمل باسم احزابه ......
#اخراج
#المتحزبين
#مؤسسات
#الدولة
#ينهي
#الحرائق

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=725592

سمير دويكات : مؤسسات وطنية بلا وطن
#الحوار_المتمدن
#سمير_دويكات المحامي سمير دويكاتفي هذا الوطن الكل يدعي الوطنية، ويزف نفسه على الالحان العالية كي يسمع الجميع، ويخرج هاتفه المحمول كي يصنع اجمل صورة له، فيبرقها نحو الفضاء الافتراضي الكبير كي يراها العشرات بل المئات والالاف، ومؤسسات ربما تنصدم عندما تدخلها وتسمع موظفيها عندما يتكلمون عن فسادها، هي تلك المؤسسات التي يوما ضربت لنا الامثال الواسعة وكانت على حافة ان تكون عالمية وان تخرجنا من ظلمات الاحتلال الى النور، وهي بمختلف اهتماماتها وانواعها الرسمية والخاصة وحجمها بكبرها وصغرها، بلدات هنا تضرب لنا الامثال منذ سنوات كي تكون في حضرة التاريخ، فاكثر من تسعين يوما وبيتا الصابرة الصامدة تواجه الاستيطان وتوغله وتمنعه من التوسع في جبالها الاجمل والافضل في العالم، ولولا الاحتلال، لكان هناك المشاريع الكبيرة والسياحية التي لا حدود لها في نفس المكان، وعلى الرغم من ذلك تطل علينا مؤسسات وطنية كبيرة ولكن مديريها ورؤسائها اغبياء جاؤوا على جناح الواسطة والمحسوبية وجاؤوا يتقنون احرف بلا معني بلغات لا نفهما وقد قاموا بالمزاودة على تراب الوطن الف مرة، وهم من غلبتهم الجهلة والضياع عندما حاربوا الكفاءات، وانهوا اعمالها وهنا نذكر مستشفى النجاح عندما تخلى عن افضل اطباء القلب على مستوى العالم ومؤسسة الانتخابات التي تخلت عن افضل خبرائها في هذا المجال، من اجل مدراء لا يفقهون من عملها الا اسمائهم ومصالحهم ونثرياتهم وسياراتهم، وهؤلاء الكفاءات لا يطلبون سوى ان يكونوا خدم للوطن.في عام الثلاثة وتسعين من القرن الماضي، اصبت بالرصاص الدمدم وقد عولجت في مستشفى الاتحاد النسائي وكانت فيه الشكوى عالية وقتها حول خدماته وتذمر الاطباء والموظفين، وعلى الرغم من كوني وقتها صغيرا الا انني اذكرها وما تزال ترن في اذني، وهو المشفى الذي كانت تموله تبرعات الخيرين ومنظمة التحرير وكان الملجأ الوحيد لجرحى الانتفاضة في نابلس، وعندما خرجنا لجأنا للمراكز الطبية الخاصة في بيتا من اجل الاستمرار في العلاج، فكانت الابواب مفتوحة لنا بلا ثمن كوننا جرحى انتفاضة، لكن يوم امس كان يوم اخر من السواد لمستشفى النجاح الذي اقفل ابوابه في وجه جرحى بيتا الذي سالت دماءهم على جبل صبيح من اجل ان يمر مدير مستشفى النجاح واطباءه وموظفيه بأمان من على حاجز زعترة لان المشروع الاستيطاني يهدف الى جعلها معبرا كبيرة يتحكم برقاب واعناق وحركة الفلسطينيين، وكل ما قيل منهم او من محافظهم هو ذر للرماد في العيون فرواية شبابنا تقول انهم رفضوا ادخالهم قبل التوقيع على كمبيالة لثمن العلاج وهو امر خطير يجردهم من ابسط المعاني الوطنية، ويرمي بهذا المستشفى والقائمين عليه في وحل اللاوطنية، والاشتباه غير المغفور. وان كانوا يعتبرون انفسهم وطنيين فهم بلا وطن، لان الوطن من تصنعه سواعد الثوار في جبال بيتا وليس مكيفات الهواء في مكاتبهم المترفة.هي ايضا مؤسسة الانتخابات التي آثر رئيسها العنجهية، والاستبداد في التصرف، والسادية في التعامل وكأنه سيد من اسياد قريش في الجاهلية، ونحن عبيد بني شداد من السود، هو آثر ان يستخدم ادوات الاحتلال التي تحاربنا، وتحارب آرائنا الحرة، وآثر ان يسطع في جبروته وان يستعمل الاشخاص الخطأ كي يخرب منظومة وطنية هي المفتاح من اجل السلام، ومن اجل الامان والاطمئنان في وطن تحت الاحتلال، هذا الشخص الذي كتبنا فيه الشعر وصنعنا منه رجل محترم وشجاع عندما ارادوا ان يستفردوا فيه وعزله سنة 2006، لكنه لم يدرك حقائق القول والفعل الجميل، ولم يزن موازين الرجال، لأنه دائما يعيش النرجسية الكذابة على ظهور الابرياء من الموظفين والعاملين، وكأن المؤسسة ......
#مؤسسات
#وطنية

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=726450

نهاد القاضي : ناشط جندي مجهول وثق القضية الايزيدية في مؤسسات دولية
#الحوار_المتمدن
#نهاد_القاضي كثيرة هي مآسي الشعب العراقي، جرائم ارتكبت بحقه ترتقي بالمقاييس الدولية الى جرائم الابادة الجماعية وجرائم ضد الانسانية، دون ان تكترث لها الحكومات العراقية او مؤسساتها ومنظماتها المختصة وتكتفي بتقديم تقارير وبيانات هزيلة تفتقر الى الوثائق والاحصائيات والادلة، مما اضاعت حقوق الضحايا و إفلات الجناة من العقاب. في 3 آب 2014 حصلت جريمة إبادة في سنجار على يد منظمة ارهابية تسمى بتنظيم الدولة الاسلامية في العراق والشام (داعش) ودوى صداها كل ارجاء العالم وأقرتها دول وبرلمانات ومنظمات دولية بأنها جرائم إبادة جماعية بحق اتباع الديانة الإيزيدية وجرائم ضد الانسانية للإيزيديين، لم يأتي هذا الاقرار من العبث بل بجهود ناشطين مدنيين وحقوقيين تابعوا الصغيرة والكبيرة، وحاربوا الارهاب بدون سلاح او ذخيرة انهم جنود مجهولين سعوا وما زالوا يبذلون كل الجهود من اجل توثيق ما جرى على الاخوات والاخوة الإيزيديين تسجيل كل شيء بالصورة والصوت والدليل الدامغ. ومنذ الايام الأولى من الاحداث الى يومنا هذا والجهود مستمرة من متابعة المخطوفات والمخطوفين والناجيات والناجين منهم وكيف هي اوضاعهم وتسجيل كل دقائق الامور التي تعرضن لها المختطفات من اغتصاب وسبي وعنف جنسي وجسدي واهانات ومذلة ناهيك عن تجارة الرقيق، كانت هناك خطوة جريئة اعتمدها ناشطون معروفون وهم جنود مجهولون بتعريف العالم و فضح بشاعة الجرائم المرتكبة ان تتقدم الضحية بنفسها امام منابر دولية اممية تروي قصتها متجاوزة بذلك حاجز الحياء والتقاليد والتعتيم لأيمانها العميق بعدالة قضيتها وتحمل الدول والحكومات مسؤولية ايقاف هذه الوحشية والجرائم اللا انسانية وملاحقة الجناة ومن حرض ومول هذه الجماعات الارهابية ماديا واعلاميا وارهابيين. واحد من هؤلاء الناشطين المعروفين والجنود المجهولين هو الصحفي والكاتب حسو هورمي من الاوائل الذين نذروا انفسهم منذ اليوم الاول من جريمة الإبادة ليومنا هذا في التوثيق وجمع الادلة وعرض قضية الإيزيدية في المحافل الدولية ومتابعة دورية مستمرة في تدوين كل ما هو جديد من احصائيات دقيقة عن عدد المختطفين والمفقودين والمحررين نساء ورجال، الاطفال اليتامى بكافة اوصافهم، توزيع الناجين على المخيمات اماكنهم اوضاعهم حجم احتياجاتهم، والكثير من المشاكل والتبعيات لمرحلة ما بعد تحرير سنجار، مما دفع الاستاذ حسو هورمي الى تأسيس المؤسسة الإيزيدية الدولية لمناهضة الابادة الجماعية مقرها هولندا وتعتبر هذه المؤسسة اول مؤسسة ايزيدية في العالم معتمدة في الامم المتحدة كجهة استشارية، لها حضور مستمر في اروقة الامم المتحدة في جنيف ونيويورك وفيينا . كتب الاستاذ هورمي كتب كثيرة منها متعلقة بالقضايا القانونية والدولية واخرى بالامورالمتعلقة بأبناء وبنات الإيزيدية، وتفرغ الصحفي حسو هورمي الى اصدار كتاب يروي قصة فتاة إيزيدية نجت من هول جرائم داعش وعادت الى اهلها مثقلة بقيح الجراح آلامها هذا الكتاب عنوانه من " أجل الحياة " مع وجود عنوان فرعي للكتاب هو ( 312 يوما من الاسترقاق والعنف الجنسي في قبضة داعش - قصة الناجية حلا موسى ). حاول الكاتب هورمي فيما بعد ترجمة الكتاب الى سيناريو وفيلم وثائقي يحكي فيه واقع حال انتهاك الانسان والانسانية يصور المآسي و يوميات احدى ضحايا داعش فتاة إيزيدية في فلم وثائقي من انتاج قناة رووداو الكوردية 2020 باللغة الانكليزية، صورت فيه كل تعابير الالم والحزن التي حملتها الضحية ( حلا موسى ) الناجية من قبضة داعش الوحشية حيث اسرت عند تواجدها في منطقة سكنها الاصلي سنجار من قبل مجرمي تنظيم الدولة الاسلامية الارهاب ......
#ناشط
#جندي
#مجهول
#القضية
#الايزيدية
#مؤسسات
#دولية

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=727067

وجدان المعموري : موظفي العقود في مؤسسات الدولة
#الحوار_المتمدن
#وجدان_المعموري موظفي العقود في مؤسسات الدولة.القضاء ونقابة المحامين.قرارات مجلس الوزراء ومجلس قيادة الثورة .أصدرت رئاسة استئناف البصرة بصفتها التمييزية حكما قضائيا يقضي بانتفاء صفة المحامي عن المتعاقدين مع المؤسسات الحكومية معللة حكمها هذا بالاستناد الى نصوص قانونية في قانوني الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 وانضباط موظفي الدولة رقم 14 لسنة 1991 المعدلين وقانون المحاماة رقم 163 لسنة 1965 المعدل, وكانت جنايات كركوك بصفتها التمييزية قد اصدرت في وقت سابق حكما مختلفا في ذات الموضوع يقضي بجوازالجمع بين الوظيفة التعاقدية ومهنة المحاماة معللة حكمها بالاستناد الى قرار مجلس نقابة المحامين المرقم 8 لسنة 2010، وفي الوقت الذي نقف فيه احتراما لكلا الحكمين نبحث عن قول اتحادي فصل في سلة قوانين وقرارات يفهم في كثير من احوالها أن بعضها يناقض البعض الاخر, هاهو قرارمجلس الوزراء المرقم 315 لسنة 2019البند ثامنا / أ الذي اجاز للمتعاقدين العمل في القطاع الخاص دون المساس بواجباتهم الوظيفية ومنحهم فرصا لاتكاد تختلف في روحيتها عن الفرص الممنوحة لموظفي القطاع العام في مسعى حكومي لتخفيف الاعباء المعيشية عن شبابنا, وهنا لابد من المرور القرار 317 / 2019 الذي كلف الإدارات الحكومية باعتماد الصيغة العقدية الجامعة لضوابطه وتكييف اوضاع المتعاقدين بما ينسجم واحكام قانون العمل رقم(37لسنة 2015)وقانون التقاعد والضمان الإجتماعي للعمال (رقم 39لسنة 1971 او أي قانون يحل محله مع مساواتهم في الحقوق والواجبات التي وردت في القرار رقم(603 لسنة 1987) المادة سابعا :- تطبق على الموظفين الموقتين في التعيين وفي الحقوق والواجبات في غير ما ورد في هذا القرار قوانين وقواعد الخدمة والتقاعد وقرارات مجلس قيادة الثورة التي تطبق على الموظفين في دوائر التي يعملون فيها. ومنها بالتأكيد احتساب الخدمة لأغراض العلاوة والترفيع والتقاعد, الذي يخرجهم من سريان بقية القوانين الحاكمة للوظيفة الحكومية ويستثنيهم من احكام قانون انضباط موظفي الدولة, ولاندري عن اية مساواة يتحدث القرار في ضوء ماورد من نصوص في قانون التقاعدالموحد رقم 9 /2014 المادة 25 / تلك التي تعطي حقوقا مختلفة للمتعاقد عما هي عليه للمموظف الدائم ...(ـ اذا توفي الموظف المؤقت في اثناء الخدمة او من جرائها يمنح خلفه المستحقين الحد الادنى للحصة التقاعدية المحددة في هذا القانون…واخيرا فاني وكمحام ٍاذهب باتجاه ماذهبت اليه استئناف البصرة بصفة تمييزية ......
#موظفي
#العقود
#مؤسسات
#الدولة

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=728560

سالم روضان الموسوي : الدعاية الانتخابية عرض برامج ام تسقيط مؤسسات؟ الاعتداء على القضاء انموذجاً
#الحوار_المتمدن
#سالم_روضان_الموسوي الدعاية الانتخابية عرض برامج ام تسقيط مؤسسات؟(الاعتداء على القضاء انموذجاً)ان الوقت الراهن هو موسم التصريحات السياسية لان بازار الانتخابات على الأبواب، ويعتقد بعض الواهمين ان التصريح والظهور عبر وسائل الإعلام هو وسيلة من وسائل الدعاية الانتخابية، حيث يرى المختصون في هذا الباب بان الدعاية الانتخابية هي (كافة أنشطة الاتصال التي تهدف إلى تدعيم الثقة في الحزب أو المرشحين السياسيين بشأن حاله إنتخابية معينة وإمداد جمهور الناخبين بالمعلومات محاولة منها التأثير بكل الوسائل والإمكانات والأساليب المتاحة وجميع قنوات الاتصال والإقناع بهدف الفوز في الانتخابات أو زيادة مؤيدي الحزب ومرشحيه وإبراز صورته أمام الناخبين) ويجمع اصحاب الاختصاص على المرشح في سعيه لنيل ثقة الجمهور ان يعرض معلومات قد تكون خفية على الناخب، والمعلومات هي مـجموعة من الـحقائق و البيانات التي تـخص أي موضوع من الـموضوعات و التي تكون الغاية منها تنمية و زيادة معرفة الإنسان، فانها حقائق او بيانات موثقة، لكن بعض من الهواة في العمل السياسي أو الإعلامي يعتقد ان التسقيط والتهريج هو الوسيلة الأمثل له في كسب تعاطف جمهور الناخبين، مع ان المرشح وبحكم المنطق وكذلك بحكم القانون ملزم بتقديم برنامج انتخابي على وفق مارود في المادة (12) من قانون انتخابات مجلس النواب رقم (9) لسنة 2020 التي جاء فيها الاتي (يُشترط ان يقدم الكيان السياسي او المرشح برنامجهم الانتخابي مع الترشيح) والبرنامج الانتخابي هو عبارة عن خطة يضعها المرشح يوضح من خلالها الأهداف و المشاريع التي يسعى لإنجازها أثناء فترة عضويته، ان فاز بها، ويشخص مواطن الخلل ومن ثم يضع الحلول التي يراها من خلال التشريع أو الرقابة البرلمانية، ومناسبة القول هذا ما صرح به بعض من المرشحين لعضوية مجلس النواب عبر برنامج تلفزيوني وفيه كلام غير دقيق عن القضاء وقد يصل إلى حد الإساءة إلى سمعة القضاة الشخصية قبل ان يمس سمعة القضاء كمؤسسة، وحاول هؤلاء الأشخاص توجيه تهم تصل إلى حد القذف والافتراء، عندما وجه كلامه بتعميم غير مبرر، حيث اتهم القضاة بأشخاصهم لا بوظائفهم عندما صرح وبأسلوب بهلواني على انه على يقين بان الأكثرية من القضاة يبيعون الأحكام بمقابل رشى مالية وأخرى كما اسماها (ليالي حمراء) وثنى زميله الآخر في العرض البهلواني واضاف بان اكثر القضاة لديهم شركات صيرفة ومكاتب تحويل أموال وشركاء في المصارف، على حد وصفه، وهذا القول فيه تجني على القضاة كما انه اعتداء على حق المواطن في وجود قضاء مستقل، وهو من الحقوق الدستورية التي وردت في باب الحقو في المادة (19) من الدستور، ودعم هذه الاستقلالية لا يعد بحثاً لتمييز القضاء عن سواه، وإنما تعزيزا أو تفعيلا لحق الإنسان في ذلك، وظهرت دراسات كثيرة تبحث في استقلال القضاء وكيفية وآلية دعم هذا الاستقلال تتمثل بعدة آليات منها (الدستورية، الشعبية، الجزائية، وسائل الإعلام) والوسائل الإعلامية لها اهمية كبرى في دعم هذه الاستقلالية، إلا إننا نجد ان مثل هؤلاء المرشحون يتعمدون إلى خدش هذه الاستقلالية بطرق شتى منها النيل والمساس بسمعة القضاة الشخصية، بدلا من التثقيف القانوني والحقوقي لعامة الناس. ولا اقصد هنا النقد الموضوعي للعملية القضائية، لان الخطأ في العمل مفترض نظرا للطبيعة الإنسانية التي جبلت على ارتكاب الخطأ ويقول الرسول الأكرم (ص) (كل ابن ادم خطاء وخير الخطائين التوابون ) وإنما اقصد التشهير أو القذف سواء تجاه المؤسسة القضائية أو شخوصها، فان ذلك يؤدي حتما إلى تنمية الشعور بعدم الثقة من قبل المواطن تجاه القضاء، وبالنتيجة سيؤدي إل ......
#الدعاية
#الانتخابية
#برامج
#تسقيط
#مؤسسات؟
#الاعتداء
#القضاء

لقراءة المزيد من الموضوع انقر على الرابط ادناه:
https://ahewar.org/debat/show.art.asp?aid=731752