#توضيح..
تتناول بعض المواقع وصفحات التواصل الاجتماعي #عناوين تتعلق بالتعهد ضمن #طلب خريجي المعاهد التقانية الأوائل الراغبين بالتعيين في الدولة، وعليه توضح #وزارة_التنمية_الإدارية التالي:
إن #التعهد_الخطي_الشخصي المرفق بطلب تعيين خريجي المعاهد التقانية الأوائل يأتي استناداً للمادة /2/ من القانون رقم (18) لعام 2019 الصادر عن السيد #رئيس_الجمهورية التي #تنص على ألا يستفيد من أحكام هذا القانون #الخريج الذي يرغب بمتابعة دراسته وذلك عملاً بأحكام المادة (115/أ-3) من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات الصادرة بالمرسوم رقم 250 لعام 2006 وتعديلاته.
كذلك #المادة /3/ من #قرار رئاسة مجلس الوزراء رقم /1896/ التي #تبين أن استفادة خريج المعهد المقبول لمتابعة دراسته في الجامعة من أحكام القانون المذكور #تُوجب عليه أن يتقدم بطلب شخصي يبدي فيه رغبته بمتابعة الدراسة، وفي حال تقدمه بهذا الطلب لا يحق له الرجوع عنه لاحقاً.
وعليه فإن #التعهد المطلوب يأتي في #إطار_قانوني يضمن مبدأ العدالة للأوائل من خريجي المعاهد التقانية ممن يرغبون في استكمال تحصيلهم العلمي أو يفضلون الحصول على فرصة توظيف فقط، كما أنهم على علم بالتعهد، ويعرفون ما المقصود به تماماً وهذا لا علاقة له باستكمال تحصيلهم العملي لاحقاً.
لذلك #تتمنى وزارة التنمية الإدارية على تلك المواقع والصفحات توخي الدقة بتناول هذا الأمر وعدم تجييره لغايات ليست له.
كما #تؤكد الوزارة أنها بذلت كافة جهودها للوصول إلى الخريجين الأوائل ليتمكنوا من الاستفادة من #الفرصة التي منحهم إياها القانون، حيث تم #فتح_الباب_مرة_ثانية بعد صدور قرار الفرز الأول لمن لم يُوفق بالمرة الأولى باستكمال بياناته وتحديد رغباته، وعلى هذا الأساس نشر الطلب.
#ترجو الوزارة مراجعة #الوحدة_الإعلامية قبل طرح أو نشر هكذا مغالطات لتوضيح الإطار القانوني الناظم لهذه الحالات، #وتؤكد من جديد أن #فرز خريجي المعاهد التقانية هو #لكافة_الجهات_العامة وليس للعمل في وزارة التنمية الإدارية.

#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

#إعلان..
اعتماد 10 خبراء في اختصاص تدقيق الجودة لصالح وزارة التنمية الإدارية

في إطار استكمال تنفيذ المشروع الوطني للإصلاح الإداري في الجهات العامة، وتنفيذاً لنتائج وتوصيات مؤتمر الإصلاح الإداري فيما يتعلق بإعادة هيكلة الإدارات المركزية للوزارت وإحداث مديرية القياس والجودة في /14/ وزارة.
تعتزم وزارة التنمية الإدارية #اعتماد /10/ خبراء في #اختصاص_تدقيق_الجودة للعمل لصالحها ومنحهم اعتمادية دولية كمدققي جودة ، وذلك بعد خضوعهم لبرنامج تدريبي تخصصي واجتيازهم للاختبار اللاحق للتدريب، على أن تنطبق عليهم ثلاثة معايير #أولها معيار المؤهل العلمي ماجستير على الأقل في #اختصاص ( إدارة الجودة-ضمان الجودة-الجودة) #ومعيار الخبرة الفنية على أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدقق للجودة في القطاع العام، ولا تقل عن 5سنوات كمدقق للجودة في القطاع الخاص ، #ومعيار شريحة العمر من 35-55 سنة.
#تقبل طلبات المرشحين المطابقين للمعايير المطلوبة في #وزارة_التنمية_الإدارية-الديوان العام حتى #تاريخ 2022/6/15 مرفقة بالثبوتيات الشخصية وصورة عن الشهادة الجامعية للمؤهل العلمي.
#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج

خلال #ساعات..
طرح #نموذج_اختبارات_للفئتين_الأولى_والثانية

بهدف تدريب السادة المتقدمين للمسابقة والاختبار على #آلية_تقديم_الامتحان تعلن #وزارة_التنمية_الإدارية عن طرح #نموذج_اختبار للفئتين الأولى والثانية يشمل مجموعة من الأسئلة التي تحاكي عملية التقدم لامتحان مؤتمت واختبار عملي افتراضي..
#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

تعلن #وزارة_التنمية_الإدارية عن طرح نموذج اختبار للفئتين الأولى والثانية يشمل مجموعة من الأسئلة التي تحاكي عملية التقدم لامتحان مؤتمت واختبار عملي افتراضي بهدف تدريب المتقدمين للمسابقة والاختبار على آلية الامتحان .

#للدخول_والتدرب_على_نموذج_الامتحان_المؤتمت_التجريبي_للفئتين_الأولى_والثانية_تفضلو_بزيارة_الرابط_التالي:
https://forms.gle/q5TWo4rwXzJNwDW5A

تنوه #وزارة_التنمية_الإدارية بتعديل موعد الاختبار العملي المؤتمت للفئات الثالثة والرابعة والخامسة الخاص بمحافظة #طرطوس
الفئة الثالثة: يوم السبت 2022/6/18 الفترة الأولى من الساعة 9 صباحا حتى 11 صباحا
الفترة الثانية من الساعة 12 ظهرا حتى 14 ظهرا
الفئة الرابعة: يوم السبت 2022/6/18 فترة واحد من الساعة 12 ظهرا حتى 14 ظهرا
الفئة الخامسة: يوم الأحد 2022/6/19 الفترة الأولى من الساعة 9 صباحا حتى 11 صباحا
الفترة الثانية من الساعة 12 ظهرا حتى 14 ظهرا

#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

سورية وإيران توقعان #البرنامج_التنفيذي لمذكرة التفاهم في مجال التطوير الإداري

وقعت #وزارة_التنمية_الإدارية #ومؤسسة_شؤون_الإدارة_العامة_والتوظيف_في_إيران اليوم على البرنامج التنفيذي لمذكرة التفاهم المشتركة الموقعة في طهران خلال شهر شباط الماضي #بهدف تطوير وتوسيع آفاق التعاون في مجال التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية بين سورية وإيران.

وبموجب البرنامج التنفيذي الذي وقعته وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة #سلام_سفاف والدكتور #ميثم_لطيفي معاون رئيس الجمهورية الإسلامية الإيرانية رئيس مؤسسة شؤون الإدارة العامة والتوظيف يتعاون الجانبان في تبادل الخبرات وتوطين المعرفة لتطوير منظومة قياس الأداء الإداري والمؤسساتي ودعم أدائها، وفي التدريب والتأهيل وتطوير منظومة إدارة الموارد البشرية في الجهات الحكومية.

حضر توقيع البرنامج من #الجانب_السوري معاون وزير التنمية الإدارية لشؤون التنظيم المؤسساتي والتدريب ومديرة مركز الدعم والقياس ومسؤول العلاقات العامة في الوزارة، ومن #الجانب_الإيراني سفير الجمهورية الإيرانية في سورية مهدي سبحاني، ومدير العلاقات الدولية في منظمة التطوير الإداري الدكتور سعيد صدرائيان، ونائب رئيس الحكومة الالكترونية الدكتور محمد رضا عطاردي، ورئيس مركز التدريب والتأهيل الحكومي الدكتور محسن ميري، ومعاون قانوني للمجلس والمحافظات الدكتور مهدي يزدان بناه.

وسبق توقيع البرنامج التنفيذي #ورشة_عمل مشتركة بين الجانبين قدم من خلالها الدكتور ميثم لطفي #معاون_رئيس_الجمهورية_الإسلامية_الإيرانية ورقة عمل استعرض فيها الخطوات التاريخية لتحقيق التطوير الإداري في الجمهورية الإسلامية الإيرانية واعتماد أنظمة الترشح والتقييم وأثرها على أداء الموارد البشرية.

ضمت الورشة معاوني الوزراء ومدراء التنمية الإدارية في الجهات العامة وعدد من الخبراء من وفد مؤسسة شؤون الإدارة والتوظيف.

#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

#وزارة_التنمية_الإدارية:
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت برئاسة السيدة وزير التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف وتقر نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في #وزارة_الإعلام (الإدارة المركزية)، والعاملين في #الوكالة_العربية السورية للأنباء (سانا) بعد الأخذ بالتعديلات حول أنشطة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. والعاملين في #المعهد_التقاني_للإعلام_والطباعة و #المؤسسة_العامة_للإنتاج_التلفزيوني_والإذاعي ، و #المؤسسة_العربية_للإعلان.
#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

#وزارة_التنمية_الإدارية

أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت خلال اجتماعها اليوم برئاسة وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة.
وشملت أنظمة التحفيز الوظيفي التي تم إقرارها اليوم، للعاملين في مجلس التعليم العالي والمعهد الوطني للإدارة العامة (INA) والمعهد العالي لإدارة الأعمال (HIBA) وللعاملين في وزارة شؤون رئاسة الجمهورية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي (الإدارة المركزية).
كما أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في المؤسسة العامة للإسكان والشركة العامة للطرق والجسور، التابعتين لوزارة الأشغال العامة والإسكان.

#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

#وزارة_التنمية_الإدارية
اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت #تقر خلال اجتماعها اليوم برئاسة وزيرة التنمية الإدارية #الدكتورة_سلام_سفاف أنظمة التحفيز الوظيفي للعاملين في #عدة_جهات تابعة #لوزارة_الصناعة.
اللجنة أقرت أنظمة التحفيز في #المؤسسة_العامة_للصناعات_الهندسية، والمؤسسة العامة #للصناعات_الكيميائية، والمؤسسة العامة #للإسمنت_ومواد_البناء، والشركة العربية المتحدة للصناعة/#الدبس/، والشركة العربية السورية للألبان ومشتقاتها بدمشق /#الغوطة/.

#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM

#هام..
ترجو #وزارة_التنمية_الإدارية من #السادة_خريجي_الكليات_التطبيقية للعام الدراسي 2020 – 2021 والعام الدراسي 2021 – 2022 بالإضافة إلى خريجي الكليات التطبيقية الذين #لم_تسمح_لهم_الفرصة في الفرز السابق #التوجه إلى مراكز الأمانات العامة لمحافظاتهم  خلال #الفترة_الواقعة بين 1/11/2023 ولغاية 30/11/2023 لملئ الطلبات الخاصة بتعيينهم وفق دليل مراكز العمل المعمم على الأمانات العامة للمحافظات والذي تم نشره مؤخرا على قناة وزارة التنمية على التلغرام ليصار إلى استكمال إجراءات الفرز.

#المركز_الإذاعي_والتلفزيوني_في_اللاذقية
#أوغاريت #أمواج_FM