아메리칸 항공 승무원들, +17% #임금 인상 협상 거부

모두가 (임금) 인상을 받고 싶어 한다.
미국 고위층들은 재정 지배(Fiscal Dominance)가 무엇인지 배우고 있다. 이제 그들은 "내재된 기대 심리"가 무엇인지 배우게 될 것이다.

#미국 #노동 #시대의_변곡점

#미국 월스트리트 각종 보고서들, #노동 관련 데이터를 근거로 작년 #미국 국민 대상 일자리 증가가 사실상 제로였으며 모든 일자리는 불법 이민자들에게 돌아갔다고 밝혀


저는 "이민자들에게 죄는 없는데 못 사는 사람들이 그들의 분노를 이민자들에게 돌린다"는 내러티브를 과단히 배격합니다.

간단한 시장 논리잖아요? 수요가 그대로인데 공급이 늘면 당연히 가치가 폭락하게 되는 것.
그러면 그 가치가 폭락한 당사자들이 공급 급증에 대해 항의하고 거부하는 것은 당연한 현상 아닙니까?

이민을 늘려서 인위적으로 #임금(즉, 노동의 가치)을 낮게 유지하면서 이민자들에게 죄는 없다고 말하는 자들, 내지는 이를 적극적으로 장려하는 자들의 목적은 오로지 근로자의 고혈을 짜내 고용주의 고용 비용을 줄여주기 위함일 뿐입니다.

#조작
https://www.zerohedge.com/economics/wall-street-admits-biggest-economic-shocker-all-jobs-past-year-have-gone-illegal-aliens

#연준 파월:
- 비 #주택 부문의 #인플레이션 이 여전히 높은 것을 보고 있다
- #임금 상승은 여전히 지속가능한 경로 위에 있다
- 2% 인플레이션이 되려면 임금 증가율을 낮춰야 할 것

이 주장의 당부당은 둘째치고, 선거연도에 임금을 낮춰야 한다고 말하는 #연준 의장... 오만하기 짝이 없죠?
#정치

로이터 설문조사:
- #일본 기업들 중 단 7%만이 기시다 정부의 #인플레이션 조정 실질 #임금 상승세(인플레이션보다 높은 임금 증가) 공약이 가능하다고 믿고 있음
- 61%의 일본 기업들은 #중국 의 초과 생산에 대한 정부의 대응 조치가 필요 없다고 생각하고 있음

밸류체인은 서로 연결되어 있고, 일본 기업들은 #중상주의 의 시대에서 가장 큰 피해를 입는 것이 자신(+ #한국 기업)들이라는 사실을 잘 알고 있습니다.

#대중의_심리 #지정학

2012년부터 2022년까지 10년 간 #중국 의 평균 #임금 그래프

금융인 '연봉 40만달러 상한' 설정 中 "더 받은 돈은 반납하라"

#중국 금융기관 고위직들이 정부가 정한 연봉 상한선 40만달러(약 5억5천400만원)를 초과해 받은 #임금 과 보너스에 대해 사실상 반납 압력에 직면했다고 블룸버그통신이 28일 보도했다.

이 통신은 정통한 소식통을 인용해 차이나머천트그룹(招商局集團·CMG), 광다(光大·에버브라이트)그룹, 중신그룹 등 중국 금융 대기업들이 최근 몇 주 새 고위직들에 대해 40만달러 초과 지급분에 대해 반환하라는 압력을 가하고 있다고 전했다.


1) 국가의 금융화는 절대로 용납할 수 없다는 강렬한 의사 표명
2) #미국 도 40만 달러를 고소득자 기준선으로 삼던데, 40만 달러에 무슨 못이라도 박혀 있는지... ㅋㅋ
https://n.news.naver.com/article/001/0014775814