🔸فرض کنین رهبری یه تیم رو به شما سپردن. به‌نظرتون چطوری می‌شه اعضای تیم رو جوری هدایت کنین که بتونین به اهدافتون برسین؟
🔹رهبر یه تیم برای موفقیت باید بتونه عادت‌هایی رو در خودش و تیم ایجاد کنه که باعث رشد و پیشرفت خودش و تیم بشه. هر چه این عا‌دت‌ها بهتر باشن کمک می‌کنه تا اعضای تیم و رهبر با همدیگه هم‌سوتر بشن و بتونن به اهدافی که دارن برسن.
🔸اما به‌نظرتون یه رهبر موفق چه عادت‌هایی رو باید داشته باشه؟ در ادامه یه سری از این اهداف رو براتون گفتیم.
❓به‌نظرتون چه عادت‌های دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #عادت_سازی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹رهبر یه تیم برای موفقیت باید بتونه عادت‌هایی رو در خودش و تیم ایجاد کنه که باعث رشد و پیشرفت خودش و تیم بشه. هر چه این عا‌دت‌ها بهتر باشن کمک می‌کنه تا اعضای تیم و رهبر با همدیگه هم‌سوتر بشن و بتونن به اهدافی که دارن برسن.
🔸اما به‌نظرتون یه رهبر موفق چه عادت‌هایی رو باید داشته باشه؟ در ادامه یه سری از این اهداف رو براتون گفتیم.
❓به‌نظرتون چه عادت‌های دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #عادت_سازی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸چطور می‌تونیم مدیر یا رهبر بهتری باشیم؟
🔹خیلی از مدیران یا رهبران تازه‌کار تمام مهارت‌های مورد نیاز برای رهبری یک تیم رو ندارن. این موضوع کاملاً طبیعیه چون خیلی از دانش و مهارت‌های مورد نیاز در طول زمان و با تجربه کردن به دست میان.
🔸البته استفاده کردن از تجربیات و دانش دیگران هم می‌تونه بهمون کمک کنه. توی این پست ۴ کاری که رهبران و مدیران تازه‌کار نباید انجام بدن و جایگزین اون‌ها رو توضیح دادیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹خیلی از مدیران یا رهبران تازه‌کار تمام مهارت‌های مورد نیاز برای رهبری یک تیم رو ندارن. این موضوع کاملاً طبیعیه چون خیلی از دانش و مهارت‌های مورد نیاز در طول زمان و با تجربه کردن به دست میان.
🔸البته استفاده کردن از تجربیات و دانش دیگران هم می‌تونه بهمون کمک کنه. توی این پست ۴ کاری که رهبران و مدیران تازه‌کار نباید انجام بدن و جایگزین اون‌ها رو توضیح دادیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔸آیا کافیه که یه رهبر فقط در حوزه تخصصی و کاری خودش مهارت داشته باشه؟
🔹امروزه بیش از هر زمان دیگه‌ای، شرکت‌ها به رهبرانی نیاز دارن که بتونن از نبوغ نیروهاشون استفاده کنن و تعاملات در شرکت رو افزایش بدن. بنابراین کافی نیست که یه رهبر فقط در حوزه خاصی متخصص باشه. بلکه رهبر باید بتونه روی مهارت‌های بین‌فردی و ارتباطی خودش با دیگران هم سرمایه‌گذاری کنه تا بتونه ارتباط مؤثر برقرار کنه و کارمندها رو توانمند کنه.
🔻این مهارت‌های بین فردی در سه سطح مختلف از جمله گروه‌های کوچک و در ارتباطات فردی، شبکه‌ها و سازمان تقسیم می‌شن که در این پست درباره‌اش توضیح دادیم.
#مهارت #رهبری
🔸 @TechRasaFarsi
🔹امروزه بیش از هر زمان دیگه‌ای، شرکت‌ها به رهبرانی نیاز دارن که بتونن از نبوغ نیروهاشون استفاده کنن و تعاملات در شرکت رو افزایش بدن. بنابراین کافی نیست که یه رهبر فقط در حوزه خاصی متخصص باشه. بلکه رهبر باید بتونه روی مهارت‌های بین‌فردی و ارتباطی خودش با دیگران هم سرمایه‌گذاری کنه تا بتونه ارتباط مؤثر برقرار کنه و کارمندها رو توانمند کنه.
🔻این مهارت‌های بین فردی در سه سطح مختلف از جمله گروه‌های کوچک و در ارتباطات فردی، شبکه‌ها و سازمان تقسیم می‌شن که در این پست درباره‌اش توضیح دادیم.
#مهارت #رهبری
🔸 @TechRasaFarsi
🔸اگه بخواین کارمنداتون رو خوشحال کنین، چه کاری براشون انجام می‌دین؟
🔹خیلی از مدیران و رهبران ممکنه اولین جوابی که به ذهنشون برسه، کارهایی مثل افزایش حقوق و دادن پاداش‌های نقدی باشه. چنین کاری خوبه ولی ممکنه همیشه باعث رضایت نشه.
🔸چراکه کارمندان علاوه‌بر نیازهای مادی، نیاز به یه سری تعالیم و مهارت‌ها هم برای رشد در محل کارشون دارن و همین‌طور دوست دارن در محیط سالم و مثبتی کار کنن. مثلاً وقتی به کارمندان آزادی عمل داده بشه، احتمالاً انگیزه و تعهد بیشتری خواهند داشت.
🔹اما دیگه چه چیز‌هایی بهشون می‌تونه کمک کنه؟
توی این پست براتون یه سری مورد رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹خیلی از مدیران و رهبران ممکنه اولین جوابی که به ذهنشون برسه، کارهایی مثل افزایش حقوق و دادن پاداش‌های نقدی باشه. چنین کاری خوبه ولی ممکنه همیشه باعث رضایت نشه.
🔸چراکه کارمندان علاوه‌بر نیازهای مادی، نیاز به یه سری تعالیم و مهارت‌ها هم برای رشد در محل کارشون دارن و همین‌طور دوست دارن در محیط سالم و مثبتی کار کنن. مثلاً وقتی به کارمندان آزادی عمل داده بشه، احتمالاً انگیزه و تعهد بیشتری خواهند داشت.
🔹اما دیگه چه چیز‌هایی بهشون می‌تونه کمک کنه؟
توی این پست براتون یه سری مورد رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔸شما چقدر به محل‌کارتون علاقه دارین؟
🔹شرکت مشاوره مدیریت گالوپ (Gallup) گزارشی رو منتشر کرده که در اون به بررسی وضعیت کارمندان در جهان پرداخته. توی این گزارش نشون داده شده که ۵۹٪ از کارمندان علاقه و رغبت زیادی به محل کارشون ندارن.
🔸این کارمندان هم می‌تونن به افراد کاملاً بی‌علاقه و غیرمتعهد تبدیل بشن و هم می‌تونن تبدیل به کارمندانی خوشحال و در حال رشد بشن. این رهبری و مدیریته شرکته که می‌تونه توی این تغییر تعیین‌کننده باشه. به نظر شما چطور می‌شه به کارمندان کمک کرد علاقه بیشتری به محل‌کارشون پیدا کنن؟
❓شما جزو کدوم دسته هستین؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹شرکت مشاوره مدیریت گالوپ (Gallup) گزارشی رو منتشر کرده که در اون به بررسی وضعیت کارمندان در جهان پرداخته. توی این گزارش نشون داده شده که ۵۹٪ از کارمندان علاقه و رغبت زیادی به محل کارشون ندارن.
🔸این کارمندان هم می‌تونن به افراد کاملاً بی‌علاقه و غیرمتعهد تبدیل بشن و هم می‌تونن تبدیل به کارمندانی خوشحال و در حال رشد بشن. این رهبری و مدیریته شرکته که می‌تونه توی این تغییر تعیین‌کننده باشه. به نظر شما چطور می‌شه به کارمندان کمک کرد علاقه بیشتری به محل‌کارشون پیدا کنن؟
❓شما جزو کدوم دسته هستین؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔸توی پست قبلی گفتیم که ۵۹٪ کارمندان علاقه و رغبت زیادی به کارشون ندارن، اما دلیلش چیه؟
🔹شرکت مشاوره مدیریت گالوپ (Gallup) از پاسخ‌دهنده‌ها پرسیده که چه چیزی رو در محل‌کارشون تغییر می‌دن تا اون رو بهتر کنن و پاسخ‌های اون‌ها رو در سه دسته آورده. توی این پست می‌تونین مواردی که گفته شده رو ببینین.
❓شما اگر بخواین توی محل‌کارتون چیزی رو تغییر بدین تا بهتر بشه، اون چیه؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔹شرکت مشاوره مدیریت گالوپ (Gallup) از پاسخ‌دهنده‌ها پرسیده که چه چیزی رو در محل‌کارشون تغییر می‌دن تا اون رو بهتر کنن و پاسخ‌های اون‌ها رو در سه دسته آورده. توی این پست می‌تونین مواردی که گفته شده رو ببینین.
❓شما اگر بخواین توی محل‌کارتون چیزی رو تغییر بدین تا بهتر بشه، اون چیه؟
#رهبری #رشد
🔸 @TechRasaFarsi
🔸فرض کنین می‌خواین برای انجام یه پروژه یا شروع یه کار، تیمی رو تشکیل بدین. این تیم برای داشتن عملکرد خوب، چه ویژگی‌هایی رو باید داشته باشه؟
🔹داشتن تیمی با عملکرد بالا که بتونه به شرکت رو به اهدافش برسونه یکی از نیازهای هر مدیر و رهبره. توی این پست براتون ویژگی‌های یه تیم با عملکرد بالا رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#تیم #رهبری
🔸 @TechRasaFarsi
🔹داشتن تیمی با عملکرد بالا که بتونه به شرکت رو به اهدافش برسونه یکی از نیازهای هر مدیر و رهبره. توی این پست براتون ویژگی‌های یه تیم با عملکرد بالا رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#تیم #رهبری
🔸 @TechRasaFarsi
🔸رهبری با مدیریت چه تفاوتی دارن؟
🔹مدیریت و رهبری مفاهیمی هستن که ممکنه شبیه به هم به نظر بیان و حتی خیلی جاها با هم یکسان در نظر گرفته بشن. اما مدیریت و رهبری با وجود شباهت‌هایی که دارن توی موارد مختلفی با هم تفاوت دارن. توی این پست براتون یه سری از شباهت‌ها و تفاوت‌ها رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه مواردی رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #مدیریت
🔸 @TechRasaFarsi
🔹مدیریت و رهبری مفاهیمی هستن که ممکنه شبیه به هم به نظر بیان و حتی خیلی جاها با هم یکسان در نظر گرفته بشن. اما مدیریت و رهبری با وجود شباهت‌هایی که دارن توی موارد مختلفی با هم تفاوت دارن. توی این پست براتون یه سری از شباهت‌ها و تفاوت‌ها رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه مواردی رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #مدیریت
🔸 @TechRasaFarsi
🔸به‌عنوان یه رهبر یا مدیر چقدر با کارمندانتون در ارتباط هستین و از مشکلات و چالش‌هاشون خبر دارین؟
🔹️بسیاری از افراد معتقدن که رهبر کسیه که بتونه کارهایی مثل مشخص کردن چشم‌انداز و هدایت و راهنمایی افراد رو انجام بده تا تیم بتونه به اهدافش برسه. اما این‌ها همه وظایف یه رهبر نیستن.
🔸یه رهبر باید بتونه همچنین با اعضای به خوبی ارتباط برقرار کنه و باهاشون همدلی داشته باشه. اما چرا همدلی داشتن مهمه؟ توی این پست براتون دلایل این موضوع رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #همدلی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹️بسیاری از افراد معتقدن که رهبر کسیه که بتونه کارهایی مثل مشخص کردن چشم‌انداز و هدایت و راهنمایی افراد رو انجام بده تا تیم بتونه به اهدافش برسه. اما این‌ها همه وظایف یه رهبر نیستن.
🔸یه رهبر باید بتونه همچنین با اعضای به خوبی ارتباط برقرار کنه و باهاشون همدلی داشته باشه. اما چرا همدلی داشتن مهمه؟ توی این پست براتون دلایل این موضوع رو گفتیم.
❓به‌نظرتون چه موارد دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #همدلی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸 به‌نظرتون رهبری یه ویژگی ذاتیه یا هر کسی می‌تونه در طول زندگی تبدیل به یه رهبر بشه؟
🔹️بر‌خلاف باور خیلی از ما رهبری مهارتی نیست که افراد با اون متولد بشن، بلکه رهبری شامل مجموعه‌ای از مهارت‌های مختلفیه که هر کسی می‌تونه اون‌ها رو در طی زمان یاد بگیره. اما یه رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشه؟ توی این پست براتون یه سری از اون‌ها رو گفتیم.
❓به‌نظرتون یه رهبر چه ویژگی‌های دیگه باید داشته باشه؟
#رهبری
🔸 @TechRasaFarsi
🔹️بر‌خلاف باور خیلی از ما رهبری مهارتی نیست که افراد با اون متولد بشن، بلکه رهبری شامل مجموعه‌ای از مهارت‌های مختلفیه که هر کسی می‌تونه اون‌ها رو در طی زمان یاد بگیره. اما یه رهبر باید چه ویژگی‌هایی داشته باشه؟ توی این پست براتون یه سری از اون‌ها رو گفتیم.
❓به‌نظرتون یه رهبر چه ویژگی‌های دیگه باید داشته باشه؟
#رهبری
🔸 @TechRasaFarsi