🔸 همه ما می‌خوایم به موفقیت برسیم و دوست نداریم شکست بخوریم. اما گاهی راه رسیدن به موفقیت، شکست خوردنه.
🔹️خیلی کارها هستن که با یک بار تلاش به موفقیت نمی‌رسن ولی این به معنی ناکارآمدی ما یا اینکه هیچ وقت موفق نمی‌شیم نیست، بلکه هر شکست برای ما تجربه و درسی داره که ما رو به سمت موفقیت می‌بره.
🔻شما چند بار شکست خوردین تا به موفقیت برسین؟
#شکست #موفقیت
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹️خیلی کارها هستن که با یک بار تلاش به موفقیت نمی‌رسن ولی این به معنی ناکارآمدی ما یا اینکه هیچ وقت موفق نمی‌شیم نیست، بلکه هر شکست برای ما تجربه و درسی داره که ما رو به سمت موفقیت می‌بره.
🔻شما چند بار شکست خوردین تا به موفقیت برسین؟
#شکست #موفقیت
🔸️ @TechRasaFarsi
🔸 سختکوشی و پشتکار یکی از معیارهای اصلی موفقیته، اما کافی نیست!
🔹️کسی که باهاش کار می‌کنیم و چیزی که روی اون کار می‌کنیم دو تا از مواردی هستن که توی موفقیت ما خیلی تأثیر دارن و کمتر بهشون توجه می‌شه. اگر ما تمام وقت و انرژی‌مون رو روی موضوع و پروژه نادرستی بذاریم، هر چقدر هم تلاش کنیم در نهایت موفق نمی‌شیم. همینطور اگر افراد مناسبی کنارمون نباشن، موفقیت به‌سادگی اتفاق نمی‌افته.
🔻شما چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟
#موفقیت #سختکوشی
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹️کسی که باهاش کار می‌کنیم و چیزی که روی اون کار می‌کنیم دو تا از مواردی هستن که توی موفقیت ما خیلی تأثیر دارن و کمتر بهشون توجه می‌شه. اگر ما تمام وقت و انرژی‌مون رو روی موضوع و پروژه نادرستی بذاریم، هر چقدر هم تلاش کنیم در نهایت موفق نمی‌شیم. همینطور اگر افراد مناسبی کنارمون نباشن، موفقیت به‌سادگی اتفاق نمی‌افته.
🔻شما چه موارد دیگه‌ای رو می‌تونین اضافه کنین؟
#موفقیت #سختکوشی
🔸️ @TechRasaFarsi
🔸 تا حالا فکر کردین کارآفرین‌ها یا افراد موفق در جهان در ابتدای مسیرشون چطوری بودن؟
جوابش خیلی ساده‌ست؛ مثل افراد مبتدی. هیچ کدوم از اونها از اول همه چیز رو بلد نبودن، اما شروع کردن. اونها می‌دونستن که ممکنه اشتباه کنن یا حتی شکست بخورن ولی با این حال شروع کردن و در طی مسیر یاد گرفتن تا بهتر و بهتر بشن.
🔹اکثر ما ایده‌های زیادی داریم، دوست داریم کارهای زیادی انجام بدیم و حتی براش برنامه‌ریزی می‌کنیم اما ممکنه انجام اون کار و شروع کردن رو به تعویق بندازیم چون احساس کنیم آماده نیستیم. اما یه جایی نیازه که دست از فکر کردن و برنامه‌ریزی کردن برداریم و شروع کنیم به انجام دادن و توی مسیر بیشتر یاد بگیریم.
🔸اما باید توجه داشته باشیم که «شروع کردن پیش از آماده بودن» با «بدون فکر و برنامه‌ریزی شروع کردن» فرق داره و هدف این عبارت اینه که بعد از کار‌هایی مثل کسب دانش، تفکر و برنامه‌ریزی، حتماً به عمل کردن برسیم.
❓شما با این حرف موافقین؟
#رشد #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
جوابش خیلی ساده‌ست؛ مثل افراد مبتدی. هیچ کدوم از اونها از اول همه چیز رو بلد نبودن، اما شروع کردن. اونها می‌دونستن که ممکنه اشتباه کنن یا حتی شکست بخورن ولی با این حال شروع کردن و در طی مسیر یاد گرفتن تا بهتر و بهتر بشن.
🔹اکثر ما ایده‌های زیادی داریم، دوست داریم کارهای زیادی انجام بدیم و حتی براش برنامه‌ریزی می‌کنیم اما ممکنه انجام اون کار و شروع کردن رو به تعویق بندازیم چون احساس کنیم آماده نیستیم. اما یه جایی نیازه که دست از فکر کردن و برنامه‌ریزی کردن برداریم و شروع کنیم به انجام دادن و توی مسیر بیشتر یاد بگیریم.
🔸اما باید توجه داشته باشیم که «شروع کردن پیش از آماده بودن» با «بدون فکر و برنامه‌ریزی شروع کردن» فرق داره و هدف این عبارت اینه که بعد از کار‌هایی مثل کسب دانش، تفکر و برنامه‌ریزی، حتماً به عمل کردن برسیم.
❓شما با این حرف موافقین؟
#رشد #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
🔸همه ما شنیدیم که سختکوشی و تلاش یکی از مهم‌ترین عوامل برای موفقیته؛ اما باید بدونیم مسیر موفقیت خیلی ساده نیست. معمولاً هر چقدر هم ما تلاش کنیم، موانع، چالش‌ها و مشکلاتی جلوی رومون قرار دارن یا حتی ممکنه شکست بخوریم. چیزی که مهمه اینه که باید بدونیم همه این‌‌ها بخشی از مسیرن و نباید با اولین مشکل یا چالش تسلیم بشیم، بلکه باید سعی کنیم حلشون کنیم و دوباره تلاش کنیم.
❓شما توی مسیرتون به چه موانعی برخورد کردین و چه چالش‌هایی داشتین؟
#توسعه_فردی #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
❓شما توی مسیرتون به چه موانعی برخورد کردین و چه چالش‌هایی داشتین؟
#توسعه_فردی #موفقیت
🔸 @TechRasaFarsi
🔸این بیت از سعدی که می‌گه "رهرو آن نیست که گه تند و گهی خسته رود / رهرو آن است که آهسته و پیوسته رود" رو شنیدین؟
🔹خیلی از ماها فکر می‌کنیم که برای موفق شدن تو هرکاری باید استعداد یا شور و اشتیاق زیادی داشته باشیم. اما موفقیت تو بلندمدت بیشتر از استعداد و اشتیاق نیاز به ثبات و پایداری تو مسیر داره. اینکه شما تو مسیرتون هر روز کمی پیشرفت کنید خیلی اثربخش‌تره تا اینکه به صورت هیجانی و فشرده کاری رو شروع کنین و بعد دچار فرسودگی بشین و اون کار رو رها کنین.
🔸بذارین یه مثال بزنیم، فرض کنین که شما تصمیم گرفتین که ورزش کنین. اینکه شما روزانه ۵ حرکت ساده رو انجام بدین و به مرور تعدادش رو بیشتر کنین خیلی بهتر از حالتیه که با هیجان و اشتیاق با چندتا وزنه سنگین شروع کنین و بعد از ۳ روز اذیت بشین و این مسیر رو رها کنین.
❓شما برای انجام یه کاری چقدر ثبات و پایداری دارین؟
#موفقیت #مسیر_رشد #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔹خیلی از ماها فکر می‌کنیم که برای موفق شدن تو هرکاری باید استعداد یا شور و اشتیاق زیادی داشته باشیم. اما موفقیت تو بلندمدت بیشتر از استعداد و اشتیاق نیاز به ثبات و پایداری تو مسیر داره. اینکه شما تو مسیرتون هر روز کمی پیشرفت کنید خیلی اثربخش‌تره تا اینکه به صورت هیجانی و فشرده کاری رو شروع کنین و بعد دچار فرسودگی بشین و اون کار رو رها کنین.
🔸بذارین یه مثال بزنیم، فرض کنین که شما تصمیم گرفتین که ورزش کنین. اینکه شما روزانه ۵ حرکت ساده رو انجام بدین و به مرور تعدادش رو بیشتر کنین خیلی بهتر از حالتیه که با هیجان و اشتیاق با چندتا وزنه سنگین شروع کنین و بعد از ۳ روز اذیت بشین و این مسیر رو رها کنین.
❓شما برای انجام یه کاری چقدر ثبات و پایداری دارین؟
#موفقیت #مسیر_رشد #توسعه_فردی
🔸 @TechRasaFarsi
🔸جیم ران معتقده که هر کسی میانگین ۵ نفریه که بیشترین زمان رو باهاشون می‌گذرونه. این یعنی باید حواسمون باشه که با چه افرادی رفت‌و‌آمد داریم، چراکه می‌تونن روی نحوه تفکر و حتی تصمیماتمون تاثیر بذارن.
🔹این خیلی خوبه که بتونیم کسانی رو کنارمون داشته باشیم که بهمون انرژی بدن و حامی‌مون باشن. اما این به معنای این نیست که باید همیشه افرادی رو انتخاب کنیم که ما رو تأیید کنن. افرادی که نظرشون با ما مخالفه یا از ما انتقاد سازنده میکنن هم می‌تونن توی رشد و موفقیت ما موثر باشن.
❓شما با این حرف موافقین؟ به‌نظرتون چقدر افراد می‌تونن روی ما تأثیر بذارن؟
#جیم_ران #رشد #موفقیت
#Jim_Rohn #relationship #growth
🔸@TechRasaFarsi
🔹این خیلی خوبه که بتونیم کسانی رو کنارمون داشته باشیم که بهمون انرژی بدن و حامی‌مون باشن. اما این به معنای این نیست که باید همیشه افرادی رو انتخاب کنیم که ما رو تأیید کنن. افرادی که نظرشون با ما مخالفه یا از ما انتقاد سازنده میکنن هم می‌تونن توی رشد و موفقیت ما موثر باشن.
❓شما با این حرف موافقین؟ به‌نظرتون چقدر افراد می‌تونن روی ما تأثیر بذارن؟
#جیم_ران #رشد #موفقیت
#Jim_Rohn #relationship #growth
🔸@TechRasaFarsi
🔸ریچارد برنسون معتقده که بهترین راه یادگیری، انجام دادنه! ما برای اینکه دانش کسب کنیم ممکنه از روش‌های مختلفی یادگیری داشته باشیم. مثلاً کتاب بخونیم، کلاس بریم، دوره ببینیم و ... . اما این یادگیری تا زمانی که با تجربه کردن همراه نباشه، دانش ما تکمیل نمی‌شه.
🔹تجربه عملی و به‌کارگیری چیزی که یاد گرفتیم کمک می‌کنه که ایرادها و نواقص رو بفهمیم و بتونیم اونها رو رفع کنیم. برای مثال خوندن و یادگیری در مورد کسبوکار برای یه کارآفرین قطعا مهم و لازمه. اما تجربیات و یادگیری‌هایی که اون کارآفرین در حین راه‌اندازی کسبوکار و مدیریت اون کسب می‌کنه، دانشش رو چندین برابر می‌کنه.
❓شما با این حرف موافقین؟ معمولاً از چه راهی دانش خودتون رو زیاد میکنین؟
#ریچاردـبرنسون #رشد #موفقیت #یادگیری #دانش
#Richard_Branson #growth #knowledge #learning
🔸 @TechRasaFarsi
🔹تجربه عملی و به‌کارگیری چیزی که یاد گرفتیم کمک می‌کنه که ایرادها و نواقص رو بفهمیم و بتونیم اونها رو رفع کنیم. برای مثال خوندن و یادگیری در مورد کسبوکار برای یه کارآفرین قطعا مهم و لازمه. اما تجربیات و یادگیری‌هایی که اون کارآفرین در حین راه‌اندازی کسبوکار و مدیریت اون کسب می‌کنه، دانشش رو چندین برابر می‌کنه.
❓شما با این حرف موافقین؟ معمولاً از چه راهی دانش خودتون رو زیاد میکنین؟
#ریچاردـبرنسون #رشد #موفقیت #یادگیری #دانش
#Richard_Branson #growth #knowledge #learning
🔸 @TechRasaFarsi
🔸یه رهبر تو هر کسب‌و‌کاری برای هدایت اون مجموعه باید مهارت‌های مختلفی رو داشته باشه. یکی از مهم‌ترین اونها مهارت «مربی‌گری» هستش. این مهارت به رهبران کمک می‌کنه تا بتونن درک بهتری از کارکنان، کسبوکار و اهداف اون داشته باشن.
🔹همچنین باعث می‌شه تا بتونن نیاز‌های کارمندان و اعضای تیم رو بفهمن. اینطوری می‌تونن به اونها کمک کنن تا هم به اهداف شخصی‌شون برسن و هم جوری به کسبوکار کمک کنن که بتونه مسیر رشدش رو ادامه بده. تو این پست ۵ ویژگی مربی‌گری که یه رهبر می‌تونه داشته باشه رو براتون گفتیم.
❓شما با این موارد موافق هستین؟ به نظرتون چه ویژگی‌ها دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #مربی‌گری #رشد #موفقیت
#leadership #coaching #growth #success
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹همچنین باعث می‌شه تا بتونن نیاز‌های کارمندان و اعضای تیم رو بفهمن. اینطوری می‌تونن به اونها کمک کنن تا هم به اهداف شخصی‌شون برسن و هم جوری به کسبوکار کمک کنن که بتونه مسیر رشدش رو ادامه بده. تو این پست ۵ ویژگی مربی‌گری که یه رهبر می‌تونه داشته باشه رو براتون گفتیم.
❓شما با این موارد موافق هستین؟ به نظرتون چه ویژگی‌ها دیگه‌ای رو می‌شه اضافه کرد؟
#رهبری #مربی‌گری #رشد #موفقیت
#leadership #coaching #growth #success
🔸️ @TechRasaFarsi
🔸هر کسی تو زندگی برای خودش اهدافی داره که می‌خواد بهشون برسه. اما شاید یکی از مشکلاتی که خیلی‌هامون داریم اینه که اهدافمون یا خیلی ساده هستن یا خیلی سخت و نمی‌شه بهشون رسید. اما اگه بدونیم چه نوع اهدافی وجود دارن و ویژگی‌های یه هدف درست چیه، می‌تونیم بهتر هدف‌گذاری کنیم.
🔹ما ۳ نوع هدف مختلف داریم که هر کدوم خصوصیت‌های خودشون رو دارن. برای مثال اهداف نتیجه‌‌محور بهمون انگیزه و انرژی می‌ده، اهداف فرایندمحور بهمون کمک میکنن عادت بسازیم و اهداف عملکردمحور بهمون تو سنجش میزان موفقیت کمک میکنن.
🔸علاوه بر این چارچوب‌های مختلفی برای هدف‌گذاری وجود داره که هر کدوم یه سری ویژگی رو برای یه هدف درست معرفی میکنن. روش HARD هدفی رو درست و مناسب می‌دونه که خالصانه، زنده، ضروری و سخت باشه؟ اما هر کدوم از اینا چه مفهومی دارن؟ توی پست توضیح دادیم.
✏️منابع:
Entrepreneur
Positive Psychology
Indeed
❓شما برای هدف‌گذاری از چه روشی استفاده میکنین؟
#هدف #هدف‌گذاری #موفقیت
#goal #goalsetting #success
🔸️ @TechRasaFarsi
🔹ما ۳ نوع هدف مختلف داریم که هر کدوم خصوصیت‌های خودشون رو دارن. برای مثال اهداف نتیجه‌‌محور بهمون انگیزه و انرژی می‌ده، اهداف فرایندمحور بهمون کمک میکنن عادت بسازیم و اهداف عملکردمحور بهمون تو سنجش میزان موفقیت کمک میکنن.
🔸علاوه بر این چارچوب‌های مختلفی برای هدف‌گذاری وجود داره که هر کدوم یه سری ویژگی رو برای یه هدف درست معرفی میکنن. روش HARD هدفی رو درست و مناسب می‌دونه که خالصانه، زنده، ضروری و سخت باشه؟ اما هر کدوم از اینا چه مفهومی دارن؟ توی پست توضیح دادیم.
✏️منابع:
Entrepreneur
Positive Psychology
Indeed
❓شما برای هدف‌گذاری از چه روشی استفاده میکنین؟
#هدف #هدف‌گذاری #موفقیت
#goal #goalsetting #success
🔸️ @TechRasaFarsi
🔸خیلی از افراد دوست دارن که دنیا رو تغییر بدن و روی اون اثرات مثبت بذارن. این خیلی خوبه که بخوایم تغییری رو تو محیط اطرافمون ایجاد کنیم، اما باید حواسمون به یه نکته مهم باشه.
🔹وقتی بحث «تغییر» میاد شاید خیلی‌ها فکر کنن باید ابتدا از محیط شروع کنن تا خودشونم تغییر کنن. در حالیکه این موضوع برعکسه؛ برای ایجاد هر تغییری اول باید به خودمون برگردیم و نگرش‌ها، رفتار‌ها و عملکرد خودمون رو اصلاح کنیم.
🔸با ایجاد تغییرات در خودمون می‌تونیم رشد کنیم و در ادامه روی محیط اطرافمون هم اثرات مثبتی رو بذاریم.
❓شما با این جمله موافق هستین؟
#تغییر #رشد #موفقیت
#change #growth #success
🔸 @TechRasaFarsi
🔹وقتی بحث «تغییر» میاد شاید خیلی‌ها فکر کنن باید ابتدا از محیط شروع کنن تا خودشونم تغییر کنن. در حالیکه این موضوع برعکسه؛ برای ایجاد هر تغییری اول باید به خودمون برگردیم و نگرش‌ها، رفتار‌ها و عملکرد خودمون رو اصلاح کنیم.
🔸با ایجاد تغییرات در خودمون می‌تونیم رشد کنیم و در ادامه روی محیط اطرافمون هم اثرات مثبتی رو بذاریم.
❓شما با این جمله موافق هستین؟
#تغییر #رشد #موفقیت
#change #growth #success
🔸 @TechRasaFarsi