🇩🇪🇮🇷 کانال تخصصی تحصیل در آلمان

◀️ در ابتدای مسیر هستین و نمی دونین چه کار کنین؟ اول پستهای زیر رو بخونین، به پادکستها و مصاحبه ما گوش بدین:

⭕️ مراحل رفتن به آلمان:
t.me/StudiumInDE/2370
⭕️ شهریه دانشگاهها:
t.me/StudiumInDE/977
⭕️ هزینه زندگی:
t.me/StudiumInDE/1831
⭕️ زبان تحصیل:
t.me/StudiumInDE/1672
⭕️ سوالات متداول:
t.me/StudiumInDE/2345
⭕️ جستجوی رشته:
t.me/StudiumInDE/985
⭕️ مصاحبه:
youtu.be/ElIURyJ1mdY
⭕️ پادکست:
t.me/StudiumInDE/1850

◀️ سوالی دارید؟ در گروه تحصیل در آلمان بپرسید:

t.me/joinchat/22li5JPMb7E1YzRk

✅ لیست مطالب کانال:
#آبملدونگ
#آزادسازی
#آزمون_Staatsexamen
#آزمون_TestAS
#آنملدونگ
#آینده_شغلی
#اپلای
#اتاق
#اجازه_کار_دانشجوی_خارجی
#ارایه_ارشد_مجدد
#ارز_دانشجویی
#ارزیابی_مدارک_تحصیلی
(زاب و انابین)
#اشتباهات_رایج
#اعتبار_ترجمه_تصدیق_شده
#اعتبار_ترجمه_مدارک
#اعتبار_کپی_تایید_شده
#اعتبار_ویزا
#اعتراض_به_ریجکتی
#افتتاح_حساب
#اقامت_دائم
#اقامت_دانشجویی
#اقامت_دکترا
#اقامت_سال_اول
#اقامت_کاری
#امضای_گذرنامه
#انقضای_اقامت
#انقضای_ویزا
#انگلیسی_یا_آلمانی
#انگیزه_نامه_دانشگاه
#انگیزه_نامه_سفارت
#اومملدونگ
#بازگشت_به_ایران
#بعد_از_اتمام_تحصیل
#بلاک
#بلو_کارت
#بلیط_هواپیما
#بورسیه
#بیمه_دانشجویی
#بیمه_خسارت
#بیمه_مسافرتی
#پادکست
#پذیرش_بدون_دانشنامه
#پذیرش_حین_تحصیل
#پذیرش_غیرمرتبط
#پذیرش_مشروط
#پزشکی
#پس_گرفتن_مالیات
#پست
#پول_اولیه
#پیگیری_پرونده
#تایید_پیش_دانشگاهی
#تایید_دیپلم
#تایید_مدارک_در_آلمان
#تایید_و_تصدیق_مدارک
#تبدیل_واحد
#تبدیل_ویزا
#تخصص_پزشکی
#ترجمه_مدارک
#تردد_دانشجویان_مشمول
#ترم_تحصیلی
#تصدیق_و_تأیید_مدارک
#تعویض_گذرنامه
#تعهد_خدمت_آموزش_رایگان
#تغییر_اقامت
#تغییر_پذیرش
#تغییر_دانشگاه
#تغییر_سهمیه
#تغییر_شهر
#تماس_با_سفارت
#تمدید_اقامت
#تمدید_سال_دوم
#تمکن_مالی
#توجیه_ارشد_مجدد
#چک_امنیتی
#چی_ببریم
#حساب_بلاک_شده
#خر‌وج_ارز
#خرید_دانشجویی
#داروسازی
#دامپزشکی
#دانلود
#داﻧﺸﻨﺎﻣﻪ
#درآمد_در_آلمان
#درخواست_ویزای_ملی_از_طریق_ترکیه
#دکترا_در_آلمان
#دکترا_یا_ارشد_مجدد
#دلار_به_جای_یورو
#دعوت_نامه_شنگن
#دندانپزشکی
#دوره_propädeutikum
#دیپلم
#دیفر
#دیکشنری
#رفع_نقص_مدرک
#روانشناسی
#ریزنمرات
#زبان_تحصیل
#زمان_انتظار
#سایت_کاریابی
#سربازی
#سرچ_رشته
#سن
#سوالات_روز_مصاحبه
#سوالات_متداول
#سوالات_متداول_شنگن
#سیم_کارت
#شرح_دروس
#شهریه
#ضمانتنامه_مالی
#عکس
#فاند
#فرم_ویزای_ملی_قدیمی
#فرم_ویدکس_ویزای_ملی
#فرم_zoll
#فیکتسیون
#قرارداد
#کار_دانشجویی
#کار_دانشجویی_فریلنس
#کارت_اقامت_دانشجویی
#کالج
#کلاس_زبان_آلمانی
#گپ_تحصیلی
#گم_کردن_پاسپورت
#گواهی_سيستم_نمره_دهی
#گواهی_سیستم_نمره‌_دهی_دانشگاه_آزاد
#گواهی_طول_کارشناسی_ناپیوسته
#گواهی_عدم_منع_تحصیل
#گواهی_قبولی_کنکور_سراسری
#گواهی_قبولی_کنکور_دانشگاه_آزاد
#گواهی_کار
#گواهینامه_موقت_پایان_تحصیل
#گواهینامه
#لغو_تعهد_خدمت
#لغو_وقت_سفارت
#لیسانس_مستقیم
#مالیات_بر_درآمد
#مالیات_کار_دانشجویی
#مترجم_فارسی_انگلیسی
#مدارک_مصاحبه_دانشجویی
#مدارک_ویزای_تحقیقاتی
#مراحل_رفتن_به_آلمان
#مصاحبه_دانشجویی
#معافیت_تحصیلی
#معدل
#معرفی_کالج
#معماری
#مقایسه_هخشوله_و_دانشگاه
#ممنوعیت_خروج_مشمولین_دیپلم
#مهاجرت_درست
#مهلت_اقامت
#نتایج_ویزا
#نقصی_پذیرش
#نمونه_انگیزه_نامه
#نمونه_فرم_تکمیل_شده
#نمونه_مکاتبه
#نمونه_CV
#واریز_نقدی_یورو
#ورود_به_آلمان
#ورود_مجدد
#وقت_تایید_مدارک
#وقت_مصاحبه_دانشجویی
#وقت_ویژه
#ویزا_دانشجویی
#ویزامتریک
#ویزای_کلاس_زبان
#هزینه_زندگی_دانشجویی
#هزینه_مهاجرت_تحصیلی
#هنر
#یونی_اسیست
#HZB
#terminology

📌تجربیات:
#تجربه_آزادسازی_مدرک_با_کاریابی
#تجربه_ارشد_حقوق
#تجربه_ارشد_مجدد
#تجربه_بازگرداندن_وقت_سفارت
#تجربه_پذیرش
#تجربه_پستداک
#تجربه_دکترا
#تجربه_دولینگو
#تجربه_پیگیری_ویزا
#تجربه_پیوست
#تجربه_تایید_مدارک
#تجربه_تایید_مدارک_آلمان
#تجربه_تایید_مدارک_وکالتی
#تجربه_تغییر_پذیرش
#تجربه_دانشنامه_قبل_سربازی
#تجربه_دریافت_مدرک_دیپلم_حین_تحصیل
#تجربه_دکترا_هخشوله
#تجربه_ریجکتی
#تجربه_مصاحبه_دانشجویی
#تجربه_مصاحبه_دکترا
#تجربه_معافیت_تحصیلی
#تجربه_ویزا
#تجربه_ویزای_تحقیقاتی
#تجربه_vdp

🆔 @StudiumInDE

#اقامت
#اقامت_دانشجویی
#اقامت_کاری
#بلو_کارت
#اقامت_دائم
#پس_از_تحصیل
#اجازه_کار


در این ویدیو سعی شده خلاصه ای از انواع اقامت هایی که شامل حال دانشجویان و محققان (دکترا، فرصت مطالعاتی، پستداک) میشه ارائه بشه.

چنانچه سوال اقامتی دارید، توصیه می کنیم حتما این ویدیو رو بینید.

در ویدیو نکاتی گفته شده که ممکنه برای بقیه سوال باشه. اگه کماکان سوالی دارید با @StudiumInDE_Admin مطرح کنید.


@StudiumInDE


ادامه مطلب

👇👇👇

#کار_دانشجویی
#اجازه_کار_دانشجوی_خارجی

بخش اول

کسی که به عنوان یک خارجی در آلمان دارای اقامت دانشجویی (زیرمجموعه بند 16b قوانین اقامت) هست، مجازه که ۱۴۰ روز تمام وقت کار کنه.

طبق قانون جدید تا ۴ ساعت کار در روز یک نصف روز و بیشتر از ۴ ساعت یک روز کامل حساب میشه. یعنی اگه شما ۵، ۶، ۷ یا ۸ ساعت کار کنید فرقی نمی‌کنه، در همه‌ی این حالت‌ها یک روز کاریتون رو استفاده کردید.

استثناهایی که برای این حالت در نظر گرفته شدن شامل سه حالت زیر میشن:

۱- در طول دوره برگزاری کلاس‌ها: اگه تا حداکثر ۲۰ ساعت در هفته کار کنید براتون ۲.۵ روز حساب میشه. یعنی حتی اگه ۴ تا روز ۵ ساعته کار کنید، باز هم براتون ۲.۵ روز حساب میشه درحالیکه در حالت عادی براتون ۴ روز‌ حساب میشد.
ولی اگه از ۲۰ ساعت در هفته بیشتر کار کنید، مثلا ۳ روز ۵ ساعت کار کنید و یک روز ۶ ساعت (در مجموع ۲۱) ساعت، براتون ۴ روز حساب میشه. پس برای اینکه بتونید استفاده بهتری از تعداد روزهای کاریتون بکنید، توصیه میشه در محدوده‌ی ۲۰ ساعت در هفته بمونید. البته کسی بخواد می‌تونه بیشتر کار کنه ولی خب تعداد روزش طبق حالت عادی حساب میشه.

۲- در دوره تعطیلی کلاسها: در این حالت هرچقدر در هفته کار کنید، حتی ۷ روز ۸ ساعته، باز براتون فقط ۲.۵ روز حساب میشه‌.

۳. کارهای دانشجویی مثل کار در دانشگاه جز روزهای کاری حساب نمیشن!


سوال: آیا می‌تونم در دوره برگزاری کلاس‌ها تمام وقت کار کنم؟
بله، فقط روزهای کاریتون به شیوه عادی حساب میشه (تا ۴ ساعت نصف روز، و از ۴ ساعت بیشتر تمام روز.)
توجه کنید که یک مبحث دیگه‌ای در آلمان وجود داره که بهش میگن «محدوده کار دانشجویی» که ۲۰ ساعت در هفته هست و شامل دانشجویان آلمانی هم میشه و گذشتن از این محدوده الزاماتی برای کارفرما و شخص به همراه میاره ولی اصلا ربطی به اجازه کار دانشجوی خارجی نداره. با این حال این مورد باعث شده این تفکر اشتباه که اجازه کار دانشجوی خارجی هم حداکثر ۲۰ ساعت در هفته هست تقویت بشه. ولی تمام این‌ها اشتباه هست چون «اجازه کار دانشجوی خارجی» و «محدوده کار دانشجویی» دو موضوع کاملا بی‌ربط هستند! برای شما، «اجازه کار دانشجوی خارجی» چیزیه که باید بهش دقت کنید. اگه قرارداد کاریتون بیشتر از ۲۰ ساعت در هفته باشه، تنها فرقش اینه که کارتون دیگه دانشجویی حساب نمیشه و باید مبالغ بیمه تامین اجتماعی و امثالهم رو پرداخت کنید.
شما به صورت کلی می‌تونید مینی‌جاب داشته باشید (کاری که حقوقش حداکثر ۵۲۰ یورو هست)، یا کار نیمه‌وقت (Teilzeit) که حقوقش بیشتر از ۵۲۰ یورو هست ولی ساعتش کمتر از تمام‌وقته یا تمام‌وقت (Vollzeit) کار کنید. حتی اگه یکی بخواد مجازه ۱۴۰ روز پشت هم کار کنه. مهم اینه که از محدوده روزانه تعریف شده تجاوز نکنید. مثلا کسی که بخواد تمام وقت کار کنه فقط می‌تونه بخشی از سال رو کار کنه و بقیه اوقات سال رو نمی‌تونه کار کنه. البته بازه زمانی تعطیلات کلاس‌ها هر هفته فقط ۲.۵ روز حساب میشه. در نتیجه فرد می‌تونه بیشتر از ۱۴۰ روز کار کنه اگه بخشی از کارش رو توی تعطیلات کلاسها انجام بده.


آیا به عنوان دانشجو باید مالیات بدم؟
مالیات به این ربط نداره که شما دانشجو هستید یا نیستید. به میزان حقوقتون ربط داره. از سقفی به بالا همه مالیات میدن. حالا ممکنه یکی حقوقش بیشتر باشه و با ساعت کاری کمتری به اون سقف برسه و یکی حقوقش کمتر باشه و با ساعت کاری بیشتر به اون سقف برسه.
البته ممکنه یکی ۴ ماه تمام وقت کار کنه و مالیات بده چون حقوق ماهانه‌ش بالاست ولی چون در ماه‌های دیگه کار نکرده،‌ کل حقوق یک سالش کمتر از یک سقف تعیین شده باشه. در این حالت فرد می‌تونه سال بعد با Steuererklärung کل مالیات سال قبلش رو پس بگیره. سقف تعیین شده در سال ۲۰۲۲ معادل ۱۰۳۴۷ یورو برای یک نفر در یکسال بوده.


آیا می‌تونم به طور همزمان دو یا چند تا شغل داشته باشم؟
تا زمانیکه تعداد روز مجاز کار کردن رو رعایت می‌کنید، داشتن چند شغل همزمان بلامانع هست. در این حالت باید توجه کنید که به کارفرمای شغل اول و شغل دوم باید اطلاع بدید که دارید جای دیگه قرارداد می‌بندید. همینطور برای شغل دوم معمولا کلاس مالیاتی ۶ در نظر گرفته میشه که باعث میشه میزان زیادی از حقوقتون کم بشه و قانونا قابل باز پس‌گیری هم نیست. در نتیجه توصیه می‌کنیم در یک شغل بمونید.

@StudiumInDE

👇👇👇

👆👆👆

#اجازه_کار_دانشجوی_خارجی

بخش دوم

آیا دانشجوی زبان یا یک کالجی اجازه کار داره؟
در اصل بله ولی ممکنه اداره خارجی‌ها به خاطر شرایط این افراد اجازه کارشون رو برای یک سال یا مدت مشخص دیگری باطل و یا محدود به تعطیلات کنه. منظور از تعطیلات هم آخر هفته نیست، تعطیلات بین دو ترم هست. البته در این حالت، اگه کارفرما با اجازه کار محدود‌شده شما اوکی باشه می‌تونید با همین اجازه‌ی کار محدود به تعطیلات در حین ترم هم کار کنید. البته اگه اجازه کار برای مدتی باطل شده باشه، در هر صورت حق کار کردن ندارید.


آیا میشه با ویزا کار کرد؟
بله. کسی که ویزای دانشجویی داره هم اجازه کار داره. این اجازه معمولا به صورت زیر در صفحه توضیحات ویزا یا صفحه اصلی ویزا به یکی ازحالتهای زی درج میشه:

§16(3)
§16 ABS(3)
§16b(3)
§16b َABS(3)

برای کار کردن چه بیمه ای باید داشته باشیم (مخصوص افراد بالای 30 سال یا کسانی که به هر دلیلی بیمه سلامت خصوصی دارن)؟
برای کار کردن تا 80 ساعت در ماه بیمه خصوصی کفایت می کنه ولی اگه بیشتر از اون کار کنین باید بیمه دولتی داشته باشین. البته بعضا دیده شده که کارفرماها میگن که چون حقوقتون بالاتر از مینی‌جاب هست باید بیمه دولتی داشته باشید. ولی این امکان وجود داره که دانشجو توی بیمه خصوصی بمونه! استثنائات دیگه‌ای هم وجود داره که بهتره سایت بیمه‌ها رو بخونید.
منبع:
Durch die Reduzierung der Arbeitszeit in Form einer Halbtagsstelle verringert sich automatisch auch der Lohn, den der Arbeitnehmer bezieht. So kann es geschehen, dass privat Versicherte nun dazu verpflichtet sind, aufgrund der Unterschreitung der Versicherungspflicht­grenze, einem gesetzlichen Anbieter beizutreten. Doch manch einer möchte trotz Teilzeit seine Krankenversicherung bei einem privaten Träger belassen. Ist das möglich?
Ja, denn es besteht gemäß § 8 SGB V insbesondere dann die Option, sich von der gesetzlichen Krankenversicherungspflicht befreien zu lassen, wenn ein Teilzeitjob angetreten wird. Bei diesem dürfen die Arbeitsstunden maximal die Hälfte der Arbeitszeit vergleichbarer Vollbeschäftigter des betreffenden Betriebes betragen. Das heißt: Arbeiten Vollbeschäftigte in dem fraglichen Unternehmen 38 Stunden pro Woche, ist eine Befreiung ab maximal 19 Stunden möglich. Mittels eines Nachweises über diese Arbeitszeit kann sich der Angestellte in Teilzeit von der Krankenversicherung bei einem gesetzlichen Träger befreien lassen und stattdessen weiterhin privatversichert bleiben, sofern er die Beiträge dazu weiterhin entrichten kann.


اگه وسط سال بیایم آلمان، کماکان ۱۴۰ روز اجازه کارمون سر جاش می مونه؟
بله.

https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba033210.pdf

آیا برای حقوق کار دانشجویی محدودیتی وجود داره؟
خیر، فقط مالیاتشو میدین.

آیا روزهای مریضی یا مرخصی با حقوق جز روزهای کاری حساب میشه؟
خیر!
Angerechnet werden nur die Arbeitstage oder halben Arbeitstage, an denen tatsächlich gearbeitet wurde. Auf den Grund, warum nicht gearbeitet wurde, kommt es dabei nicht an. Deshalb werden auch bezahlte oder unbezahlte Urlaubs- und Krankheitstage nicht angerechnet

https://www.arbeitsagentur.de/datei/dok_ba033210.pdf


@StudiumInDE