🔴 کارفرمای کارخانه روغن نباتی جهان واقع در زنجان برای فرار از پرداخت #دستمزد کارگران با سابقه، هر ماه تعدادی از آنها را به بهانه پایان قرارداد اخراج می‌کند.
کارگران اخراج شده نمی‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند چرا که کارفرما حق بیمه‌ی آنها را به طور کامل نپرداخته است. آخرین مورد اخراج ۸ کارگر با سابقه در آبان ماه بود. «جرم» این کارگران این است که برای پیگیری مطالبات معوقه خود مربوط به سال‌های ۹۳ تا ۹۷ به اداره کار زنجان شکایت کرده‌اند. کارگران می‌گویند کارفرما به محض دریافت احکام کارگران با سابقه بلافاصله آنها را بیکار و با کارگران جدید جایگزین می‌کند. کارفرما کارگران با سابقه را در برابر این «انتخاب» قرار داده که یا از شکایت خود و مطالبات معوقه‌شان چشم پوشی کنند، یا بیکار شوند. کارخانه روغن نباتی جهان حدود ۸۰ کارگر دارد و تولید در آن پس از مدتی توقف، از سال گذشته از سر گرفته شده است. هر چند وضعیت تولید و سفارشات دریافتی این کارخانه مساعد است کارگران یک ماه حقوق معوقه دارند و حق بیمه‌شان نیز از ابان ماه پرداخت نشده است.
#طبقه_کارگر #معیشت_کارگران #سرکوب_روزمره
@sarkhatism
کارگران اخراج شده نمی‌توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند چرا که کارفرما حق بیمه‌ی آنها را به طور کامل نپرداخته است. آخرین مورد اخراج ۸ کارگر با سابقه در آبان ماه بود. «جرم» این کارگران این است که برای پیگیری مطالبات معوقه خود مربوط به سال‌های ۹۳ تا ۹۷ به اداره کار زنجان شکایت کرده‌اند. کارگران می‌گویند کارفرما به محض دریافت احکام کارگران با سابقه بلافاصله آنها را بیکار و با کارگران جدید جایگزین می‌کند. کارفرما کارگران با سابقه را در برابر این «انتخاب» قرار داده که یا از شکایت خود و مطالبات معوقه‌شان چشم پوشی کنند، یا بیکار شوند. کارخانه روغن نباتی جهان حدود ۸۰ کارگر دارد و تولید در آن پس از مدتی توقف، از سال گذشته از سر گرفته شده است. هر چند وضعیت تولید و سفارشات دریافتی این کارخانه مساعد است کارگران یک ماه حقوق معوقه دارند و حق بیمه‌شان نیز از ابان ماه پرداخت نشده است.
#طبقه_کارگر #معیشت_کارگران #سرکوب_روزمره
@sarkhatism
🔴 پیشنهاد معاونت حقوقی رئیس‌جمهور برای " حل مشکلات کارفرمایان " :
در مصوبه‌ی مزدی سال آینده #دستمزد کارگران را افزایش ندهيد.
🔺دولت، خادمِ سرمایه‌داران
#طبقه_کارگر #معیشت_کارگران
@sarkhatism
در مصوبه‌ی مزدی سال آینده #دستمزد کارگران را افزایش ندهيد.
🔺دولت، خادمِ سرمایه‌داران
#طبقه_کارگر #معیشت_کارگران
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 از دستمزد ۵۰۰ هزار تومانی کارگران تا عزم مجلس برای دستمزد توافقی
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری اعلام کرده است: "امروز کارگرانی شاغل هستند که با کمتر از ۵۰۰ هزار تومان درآمد کار می‌کنند که این فاجعه و در حد برده‌داری است. کارگرانی را داریم که از ۸ صبح تا ۸ شب فروشندگی می‌کنند تا ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حقوق دریافت کنند. این در حالی است که در کشور عمان، کارگران مهاجر ماهی ۱۰۰ ریال دستمزد دریافت می‌کنند و با همان پول هم خرج خودشان را درمی‌آوردند و هم اینکه برای خانواده‌های خود پول می‌فرستند."
در چنین شرایطی مجلس انقلابی که افتخارش دعوا و جنگ با نیولیبرال‌های کارگزاران برای گرفتن سهم بیشتر از ابزار و منابع تولید، خدمت به کارآفرینان و اجرای عادلانه اصل ۴۴ قانون اساسی است، قریب به یک سال است برای الحاق تبصره‌ای به ماده ۴۱ قانون کار، مبنی بر توافقی شدن دستمزد در بخش روستایی به عنوان خضر نجات در برقراری عدالت تلاش می‌کند!
علاوه‌براین، عبدالملکی وزیر کار دولت بارها تاکید کرده است که عدالت در گروی حمایت از کارآفرینان یا کارفرمایان است، چراکه بدون سرپا ماندن تولید، کارگران به جمع بیکاران اضافه می‌شوند! وزیر کار و دولت، بیکاری و معیشت کارگران را به نفع کارفرما گروگان گرفته است؛ گامی دیگر در راستای جنگ تمام‌عیار علیه کارگران.
#دستمزد_کارگران
@sarkhatism
رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگری اعلام کرده است: "امروز کارگرانی شاغل هستند که با کمتر از ۵۰۰ هزار تومان درآمد کار می‌کنند که این فاجعه و در حد برده‌داری است. کارگرانی را داریم که از ۸ صبح تا ۸ شب فروشندگی می‌کنند تا ۱ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان حقوق دریافت کنند. این در حالی است که در کشور عمان، کارگران مهاجر ماهی ۱۰۰ ریال دستمزد دریافت می‌کنند و با همان پول هم خرج خودشان را درمی‌آوردند و هم اینکه برای خانواده‌های خود پول می‌فرستند."
در چنین شرایطی مجلس انقلابی که افتخارش دعوا و جنگ با نیولیبرال‌های کارگزاران برای گرفتن سهم بیشتر از ابزار و منابع تولید، خدمت به کارآفرینان و اجرای عادلانه اصل ۴۴ قانون اساسی است، قریب به یک سال است برای الحاق تبصره‌ای به ماده ۴۱ قانون کار، مبنی بر توافقی شدن دستمزد در بخش روستایی به عنوان خضر نجات در برقراری عدالت تلاش می‌کند!
علاوه‌براین، عبدالملکی وزیر کار دولت بارها تاکید کرده است که عدالت در گروی حمایت از کارآفرینان یا کارفرمایان است، چراکه بدون سرپا ماندن تولید، کارگران به جمع بیکاران اضافه می‌شوند! وزیر کار و دولت، بیکاری و معیشت کارگران را به نفع کارفرما گروگان گرفته است؛ گامی دیگر در راستای جنگ تمام‌عیار علیه کارگران.
#دستمزد_کارگران
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 شورای عالی کار باز هم علیه کارگران!
عصر امروز شورای‌عالی بعد از ۱۵ ساعت مذاکره میان نمایندگان (به اصطلاح) کارگران، کارفرما و دولت به اتمام رسید و حداقل دستمزد (کارگران بدون سابقه کار) در سال ۱۴۰۱ با افزایش ۵۷.۵ درصدی به چهار میلیون‌و ۱۷۹ هزار تومان افزایش یافت. این رقم در سال جاری، ۲میلیون و ۶۵۵ اعلام است.
🔸به این ترتیب، میزان دستمزد روزانه از ۸۸ هزار و ۵۰۰ تومان به ۱۳۹ هزار تومان افزایش یافته است.
🔹میزان کمک هزینه مسکن نیز نسبت به سال گذشته ۴۴.۴ افزایش یافت و از ۴۵۰ هزار تومان به ۶۵۰ هزار تومان رسید. علاه براین، مبلغ بن خوار و بار با افزایش ۴۱.۷ درصدی از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزار تومان افزایش یافت. همچنین حق اولاد از ۲۶۵ هزار تومان به ۴۱۷ هزار تومان افزایش یافته است.
🔺حال، آیا این افزایش، گره معیشت کارگران را می‌گشاید؟! پاسخ قطعی ما "خیر" است. چراکه برخلاف تلاش شورای‌عالی کار و ترکیب ضد کارگر آن، رقم دستمزد ماهیانه در سال آینده، ۷۳ درصد افزایش نیافته است و دستمزد ماهانه ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار تومان، مجموع دستمزد پایه و کمک هزینه‌های درآمدی است؛ رقمی کا بسیاری از کارفرمایان با هزار ترفند از پرداخت آن سر باز می‌زنند. پس ما کارگران وظیفه داریم مقابل این فریبکاری بایستیم!
🔻نکته دوم آنکه نسبت حداقل با تورم و میزان سبد معیشتی سال ۱۴۰۱ متناسب و متعادل نیست! به گفته خدایی، نماینده کارگری شورای‌عالی کار، "رقم سبد معیشت ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان است". مهر سال‌جاری نیز، میزان سبد معیشتی برای خانوارهای چهارنفره، ۱۱ میلیون اعلام شده بود که نشان از فاصله دستمزد کارگران با حداقل‌های ضروری برای حیات دارد. همچنین در بخش دیگری از صحبت‌های خود تاکید کرده است:" هیچ وقت نتوانستیم دستمزد را به میزان حداقل‌های زندگی برسانیم. دستمزد سال آینده تنها ۷۳ درصد از سبد معیشتی را پوشش می‌دهد."
🔸 طی سال‌های اخیر، مجلس، دولت و کارفرمایان در همدستی علنی‌تر از پیش، علیه فرودستان و کارگران اقدام به طرح تصویب "دستمزد توافقی" میان کارگران و کارفرمایان کردند. ایده‌ای که نرم و آرام با عنوان "مزد منطقه‌ای" در حال اجرایی شدن است و به‌معنای جنگ تمام عیار علیه طبقه کارگر است! از این رو، فرودستان ناگزیرند برای ادامه حیات به فرهنگیان، معلمان و بازنشستگان در خیابان‌ها بپیوندند و حق بدیهی خود را بازپس گیرند.
#دستمزد_کارگران
#دستمزد_۱۴۰۱
@sarkhatism
عصر امروز شورای‌عالی بعد از ۱۵ ساعت مذاکره میان نمایندگان (به اصطلاح) کارگران، کارفرما و دولت به اتمام رسید و حداقل دستمزد (کارگران بدون سابقه کار) در سال ۱۴۰۱ با افزایش ۵۷.۵ درصدی به چهار میلیون‌و ۱۷۹ هزار تومان افزایش یافت. این رقم در سال جاری، ۲میلیون و ۶۵۵ اعلام است.
🔸به این ترتیب، میزان دستمزد روزانه از ۸۸ هزار و ۵۰۰ تومان به ۱۳۹ هزار تومان افزایش یافته است.
🔹میزان کمک هزینه مسکن نیز نسبت به سال گذشته ۴۴.۴ افزایش یافت و از ۴۵۰ هزار تومان به ۶۵۰ هزار تومان رسید. علاه براین، مبلغ بن خوار و بار با افزایش ۴۱.۷ درصدی از ۶۰۰ هزار تومان به ۸۵۰ هزار تومان افزایش یافت. همچنین حق اولاد از ۲۶۵ هزار تومان به ۴۱۷ هزار تومان افزایش یافته است.
🔺حال، آیا این افزایش، گره معیشت کارگران را می‌گشاید؟! پاسخ قطعی ما "خیر" است. چراکه برخلاف تلاش شورای‌عالی کار و ترکیب ضد کارگر آن، رقم دستمزد ماهیانه در سال آینده، ۷۳ درصد افزایش نیافته است و دستمزد ماهانه ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار تومان، مجموع دستمزد پایه و کمک هزینه‌های درآمدی است؛ رقمی کا بسیاری از کارفرمایان با هزار ترفند از پرداخت آن سر باز می‌زنند. پس ما کارگران وظیفه داریم مقابل این فریبکاری بایستیم!
🔻نکته دوم آنکه نسبت حداقل با تورم و میزان سبد معیشتی سال ۱۴۰۱ متناسب و متعادل نیست! به گفته خدایی، نماینده کارگری شورای‌عالی کار، "رقم سبد معیشت ۸ میلیون و ۹۷۹ هزار تومان است". مهر سال‌جاری نیز، میزان سبد معیشتی برای خانوارهای چهارنفره، ۱۱ میلیون اعلام شده بود که نشان از فاصله دستمزد کارگران با حداقل‌های ضروری برای حیات دارد. همچنین در بخش دیگری از صحبت‌های خود تاکید کرده است:" هیچ وقت نتوانستیم دستمزد را به میزان حداقل‌های زندگی برسانیم. دستمزد سال آینده تنها ۷۳ درصد از سبد معیشتی را پوشش می‌دهد."
🔸 طی سال‌های اخیر، مجلس، دولت و کارفرمایان در همدستی علنی‌تر از پیش، علیه فرودستان و کارگران اقدام به طرح تصویب "دستمزد توافقی" میان کارگران و کارفرمایان کردند. ایده‌ای که نرم و آرام با عنوان "مزد منطقه‌ای" در حال اجرایی شدن است و به‌معنای جنگ تمام عیار علیه طبقه کارگر است! از این رو، فرودستان ناگزیرند برای ادامه حیات به فرهنگیان، معلمان و بازنشستگان در خیابان‌ها بپیوندند و حق بدیهی خود را بازپس گیرند.
#دستمزد_کارگران
#دستمزد_۱۴۰۱
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 گوشت با بوی تورم ۹۰ درصدی و فقر غذایی!
بنا بر گزارش منتشر شده از شاخص قیمت اقلام مصرفی خانوارها، نرخ تورم سالانه اقسام گوشت ۹۰.۷ درصد و نرخ تورم سالانه گوشت، مرغ و بوقلمون ۹۳.۳ درصد است.
🔺بنا بر اعلام مدیرعامل اتحادیه مرکز دام سبک، "با توجه به نرخ تورم و هزینه‌های تولید، گوشت قرمز نمی‌تواند با قیمتی کمتر از ۶۰۰ هزار تومان در هر کیلو عرضه شود."
به این ترتیب، عجیب نیست که بر اساس آمار رسمی، سرانه مصرف سالیانه گوشت قرمز در ایران برای هر نفر، ۶ تا ۷ کیلوگرم و بنا بر آمار غیررسمی ۳ تا ۴ کیلوگرم باشد و این به معنای فاصله ۱۷.۱ درصدی ایران با سرانه مصرف جهانی گوشت است.
🔺همچنین تورم افسارگسیخته قیمت اقلام خوراکی مانند گوشت سبب شده است، تنها از سال ۹۹ تا کنون مصرف گوشت ۵۰ درصد کاهش پیدا کند. بنا بر اعلام مرکز آمار و بانک مرکزی، هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار ۳.۳ نفری تا پایان آذرماه سال جاری، ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است؛ در حالیکه حداقل دستمزد کارگر ایرانی سرپرست خانوار ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان است. با توجه به اینکه هر کیلوگرم گوشت بیش از ۶۰۰ هزار تومان به فروش می‌رسد، خرید ماهانه حداقل ۳ کیلوگرم گوشت قرمز برای یک خانواده مستلزم صرف حدود یک‌چهارم دستمزد ماهانه کارگر سرپرست خانوار است.
این آمار و محاسبه سرانگشتی، تنها به معنای کوچک‌تر شدن سفره خانوارهای ایرانی نیست بلکه به‌معنای شیوع سوءتغذیه، کم‌خونی و فقر آهن و در نهایت فقر غذایی و به مخاطره افتادن امنیت غذایی سایر اقشار جامعه است.
#فقر_غذایی
#امنیت_غذایی
#گرانی
#تورم
#دستمزد
#دستمزد_کارگران
@sarkhatism
بنا بر گزارش منتشر شده از شاخص قیمت اقلام مصرفی خانوارها، نرخ تورم سالانه اقسام گوشت ۹۰.۷ درصد و نرخ تورم سالانه گوشت، مرغ و بوقلمون ۹۳.۳ درصد است.
🔺بنا بر اعلام مدیرعامل اتحادیه مرکز دام سبک، "با توجه به نرخ تورم و هزینه‌های تولید، گوشت قرمز نمی‌تواند با قیمتی کمتر از ۶۰۰ هزار تومان در هر کیلو عرضه شود."
به این ترتیب، عجیب نیست که بر اساس آمار رسمی، سرانه مصرف سالیانه گوشت قرمز در ایران برای هر نفر، ۶ تا ۷ کیلوگرم و بنا بر آمار غیررسمی ۳ تا ۴ کیلوگرم باشد و این به معنای فاصله ۱۷.۱ درصدی ایران با سرانه مصرف جهانی گوشت است.
🔺همچنین تورم افسارگسیخته قیمت اقلام خوراکی مانند گوشت سبب شده است، تنها از سال ۹۹ تا کنون مصرف گوشت ۵۰ درصد کاهش پیدا کند. بنا بر اعلام مرکز آمار و بانک مرکزی، هزینه ماهانه سبد معیشت خانوار ۳.۳ نفری تا پایان آذرماه سال جاری، ۲۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است؛ در حالیکه حداقل دستمزد کارگر ایرانی سرپرست خانوار ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان است. با توجه به اینکه هر کیلوگرم گوشت بیش از ۶۰۰ هزار تومان به فروش می‌رسد، خرید ماهانه حداقل ۳ کیلوگرم گوشت قرمز برای یک خانواده مستلزم صرف حدود یک‌چهارم دستمزد ماهانه کارگر سرپرست خانوار است.
این آمار و محاسبه سرانگشتی، تنها به معنای کوچک‌تر شدن سفره خانوارهای ایرانی نیست بلکه به‌معنای شیوع سوءتغذیه، کم‌خونی و فقر آهن و در نهایت فقر غذایی و به مخاطره افتادن امنیت غذایی سایر اقشار جامعه است.
#فقر_غذایی
#امنیت_غذایی
#گرانی
#تورم
#دستمزد
#دستمزد_کارگران
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 بی‌پولی؛ سهم کارگران ابنیه فنی راه آهن از نوروز
خبرگزاری ایلنا از عدم پرداخت دستمزد اسفند ۱۴۰۲ کارگران ابنیه فنی تراورس و مزایای مناسبتی ۲ میلیون تومانی آنها در پایان سال گذشته خبر داد. به گفته یکی از کارگران "کارفرما وعده کرده بود مطالبات سال گذشته کارگر شاغل در مجموعه ابنیه فنی تراورس را قبل از پایان سال بپردازد اما به وعده خود به دلیل مشکلات مالی عمل نکرد بنابراین پرداخت حقوق بعد از تعطیلات نوروز چه کمکی به کارگران وخانواده‌ای آنان می‌کند. شرکت تراورس نه تنها آخر هر ماه حقوق کارگر را نمی‌پردازد، بلکه آخر سال نیز تن به تسویه حساب با کارگر نمی‌دهد و مزد امسال را به سال بعد می‌اندازد."
این شرکت در سال ۹۱ و در جریان اجرای اصلاحات اصل ۴۴ قانون اساسی (خصوصی‌سازی) به گروه صنعتی آریا (امیر منصور آریا) متعلق به مه‌آفرید خسروی و برادرنش واگذار شد و مصائب کارگرانش برای دریافت دستمزد و حقوق بدیهی‌شان آغاز شد. هرچند در سال ۹۹ گروه صنعتی آریا خلع ید و مالکیت تراورس مجدد به راه آهن واگذار شد اما وضعیت کارگران آن بهبود پیدا نکرده است و سهم آنها از این شرکت مهم در حوزه حمل‌ونقل همچنان استثمار و بی‌پولی است!
#تراورس
#امیر_منصور_آریا
#راه_آهن
#دستمزد_کارگران
#اعتراض_کارگران
#اعتراض_کارگران
@sarkhatism
خبرگزاری ایلنا از عدم پرداخت دستمزد اسفند ۱۴۰۲ کارگران ابنیه فنی تراورس و مزایای مناسبتی ۲ میلیون تومانی آنها در پایان سال گذشته خبر داد. به گفته یکی از کارگران "کارفرما وعده کرده بود مطالبات سال گذشته کارگر شاغل در مجموعه ابنیه فنی تراورس را قبل از پایان سال بپردازد اما به وعده خود به دلیل مشکلات مالی عمل نکرد بنابراین پرداخت حقوق بعد از تعطیلات نوروز چه کمکی به کارگران وخانواده‌ای آنان می‌کند. شرکت تراورس نه تنها آخر هر ماه حقوق کارگر را نمی‌پردازد، بلکه آخر سال نیز تن به تسویه حساب با کارگر نمی‌دهد و مزد امسال را به سال بعد می‌اندازد."
این شرکت در سال ۹۱ و در جریان اجرای اصلاحات اصل ۴۴ قانون اساسی (خصوصی‌سازی) به گروه صنعتی آریا (امیر منصور آریا) متعلق به مه‌آفرید خسروی و برادرنش واگذار شد و مصائب کارگرانش برای دریافت دستمزد و حقوق بدیهی‌شان آغاز شد. هرچند در سال ۹۹ گروه صنعتی آریا خلع ید و مالکیت تراورس مجدد به راه آهن واگذار شد اما وضعیت کارگران آن بهبود پیدا نکرده است و سهم آنها از این شرکت مهم در حوزه حمل‌ونقل همچنان استثمار و بی‌پولی است!
#تراورس
#امیر_منصور_آریا
#راه_آهن
#دستمزد_کارگران
#اعتراض_کارگران
#اعتراض_کارگران
@sarkhatism
🔴 عدم پرداخت حق بیمه و ثبت قرارداد کارگران خدمات فضای سبز شهری چابهار
حال‌وش در گزارشی از عدم پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و عدم ثبت قرارداد سال جدید کارگران خدمات فضای سبز شهری منطقه آزاد چابهار خبر داد.
یکی از کارگران در این باره گفته است: « از سه ماه پیش تا الان کارگران شرکت فضای سبز منطقه آزاد چابهار قرارداد ندارند و بیمه آنها توسط شرکت ثبت نشده است، کارگران چندین بار با مدیران در این مورد حرف زدند در جواب فقط گفتند درست میشه و هیچ پیگیری نکردند، همکار ما هزینه بستری فرزند خودش را که در بیمارستان در حالت بیهوشی و کما هستش از جیب داره پرداخت میکنه چون شرکت، بیمه تامین اجتماعی را برای کارگران رد نکرده بود. مدیران بی لیاقت که مدرکشان را با پول گرفتند و هیچ کاری برای کارگران نمی کنند و در دوره های قبلی بخاطر اختلاس اخراج شده بودند الان در مدیریت خانم ریگی دوباره برگشتند پشت میز.»
#چابهار
#اعتراض_کارگران
#کارگران_فضای_شهری_چابهار
#دستمزد_کارگران
@sarkhatism
حال‌وش در گزارشی از عدم پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و عدم ثبت قرارداد سال جدید کارگران خدمات فضای سبز شهری منطقه آزاد چابهار خبر داد.
یکی از کارگران در این باره گفته است: « از سه ماه پیش تا الان کارگران شرکت فضای سبز منطقه آزاد چابهار قرارداد ندارند و بیمه آنها توسط شرکت ثبت نشده است، کارگران چندین بار با مدیران در این مورد حرف زدند در جواب فقط گفتند درست میشه و هیچ پیگیری نکردند، همکار ما هزینه بستری فرزند خودش را که در بیمارستان در حالت بیهوشی و کما هستش از جیب داره پرداخت میکنه چون شرکت، بیمه تامین اجتماعی را برای کارگران رد نکرده بود. مدیران بی لیاقت که مدرکشان را با پول گرفتند و هیچ کاری برای کارگران نمی کنند و در دوره های قبلی بخاطر اختلاس اخراج شده بودند الان در مدیریت خانم ریگی دوباره برگشتند پشت میز.»
#چابهار
#اعتراض_کارگران
#کارگران_فضای_شهری_چابهار
#دستمزد_کارگران
@sarkhatism
سرخط
Photo
🔴 نابرابری جنسیتی، رنج مضاعف زنان بازنشسته!
کانال گروه اتحاد بازنشستگان در پستی روایت یک کارگر زن درباره عدم بهره‌مندی زنان بازنشسته از مزایای مزدی چون حق اولاد را منتشر کرده است. به گفته این کارگر بازنشسته "زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله‌مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟ سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟"
🔺بر اساس ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، مستمری بازنشستگی، یک سی‌ام متوسط دستمزد بیمه‌گزار، ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه یا فرمول (متوسط دستمزد بیمه شده * تعداد سال‌هایی که بیمه پرداخت کرده÷ ۳۰) است. همچنین بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ همین قانون، مصوبات سالانه شورای‌عالی کار و هیات وزیران درباره افزایش مبنای دستمزد سالانه کارگران، درباره مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز الزامی است و بر این اساس، سهم حق اولاد بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ از ۴۲۰ هزار تومان به ۸۶۹ هزار تومان افزایش یافته است و باید در فیش حقوقی ماهانه آنها اعمال شود. با این حال به گفته یکی از زنان بازنشسته تامین اجتماعی این موضوع درباره زنان اعمال نمی‌شود که در کنار عدم رعایت مواد قانونی مربوط به همسان‌سازی دستمزد مستمری‌بگیران و مسائل معیشتی، رنج زنان بازنشسته را چند برابر کرده است.
🔺البته نابرابری‌های جنسیتی در اشتغال و پی آن دستمزد پدیده تازه‌ای نیست! بر اساس داده‌های خام مرکز آمار ایران تا پایان بهار ۱۴۰۲، سهم زنان از اشتغال در کشور ۱۴.۱ درصد و سهم مردان ۶۸.۳ درصد است. به این ترتیب، ۲۱ میلیون و ۹۳۰ هزار مرد و هفت میلیون و ۸۰ هزار زن از جمعیت بالای ۱۵ سال در ایران در نرخ اشتغال کشور مشارکت دارند.
🔺همچنین نتایج نظرسنجی جاب‌ویژن درباره مقایسه جنسیتی دستمزد در ایران در اسفند سال ۱۴۰۰ نشان می‌دهد، متوسط دستمزد زنان پنج میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و متوسط دستمزد مردان ۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است. یعنی متوسط دستمزد زنان در ایران ۲۱ درصد از مردان کمتر بوده است. البته این مربوط به متوسط درآمدی زنان است و درصد اختلاف در بین گروه‌هایی که پایین‌ترین سطح دستمزد را دریافت می‌کنند به بیش از ۴۰ درصد می‌رسد. یعنی پایین‌ترین سطح دستمزد زنان در آن سال یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده، در حالیکه پایین‌ترین میزان دستمزد مردان سه میلیون تومان بوده است. علاوه بر این، نابرابری‌های جنسیتی در شهرهای کوچک بیش از شهرهای بزرگ و تهران در مناسبات کاری حکم‌فرماست.
به این ترتیب، جنسیت و سیاست‌‌های زن‌ستیزانه جمهوری سرمایه‌سالار اسلامی به تشدید نابرابری علیه کارگران زن در دوران اشتغال و حتی بازنشستگی منجر شده است.
#دستمزد_کارگران
#اعتراض_کارگران
#تجمع_بازنشستگان
#دستمزد_بازنشستگان
#دستمزد۱۴۰۳
#تبعیض_علیه_زنان
#دستمزد_زنان
#حق_اشتغال
@sarkhatism
کانال گروه اتحاد بازنشستگان در پستی روایت یک کارگر زن درباره عدم بهره‌مندی زنان بازنشسته از مزایای مزدی چون حق اولاد را منتشر کرده است. به گفته این کارگر بازنشسته "زمانی که ما خانم‌ها شاغل بودیم تفاوتی با آقایان در زمینه‌ی کسورات بیمه نداشتیم چرا الان ما زنان بازنشسته نباید مزایایی مثل عائله‌مندی و حق اولاد داشته باشیم؟ چرا این مزایای مزدی که حق مسلم ماست، از ما دریغ می‌شود؟ سوال این است که آیا از ما کمتر از مردان حق بیمه کسر می‌شد؟ مگر در پرداخت حق بیمه و مالیات با آقایان برابر نبودیم؟"
🔺بر اساس ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، مستمری بازنشستگی، یک سی‌ام متوسط دستمزد بیمه‌گزار، ضرب در سنوات پرداخت حق بیمه یا فرمول (متوسط دستمزد بیمه شده * تعداد سال‌هایی که بیمه پرداخت کرده÷ ۳۰) است. همچنین بر اساس مواد ۹۶ و ۱۱۱ همین قانون، مصوبات سالانه شورای‌عالی کار و هیات وزیران درباره افزایش مبنای دستمزد سالانه کارگران، درباره مستمری بگیران تامین اجتماعی نیز الزامی است و بر این اساس، سهم حق اولاد بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ از ۴۲۰ هزار تومان به ۸۶۹ هزار تومان افزایش یافته است و باید در فیش حقوقی ماهانه آنها اعمال شود. با این حال به گفته یکی از زنان بازنشسته تامین اجتماعی این موضوع درباره زنان اعمال نمی‌شود که در کنار عدم رعایت مواد قانونی مربوط به همسان‌سازی دستمزد مستمری‌بگیران و مسائل معیشتی، رنج زنان بازنشسته را چند برابر کرده است.
🔺البته نابرابری‌های جنسیتی در اشتغال و پی آن دستمزد پدیده تازه‌ای نیست! بر اساس داده‌های خام مرکز آمار ایران تا پایان بهار ۱۴۰۲، سهم زنان از اشتغال در کشور ۱۴.۱ درصد و سهم مردان ۶۸.۳ درصد است. به این ترتیب، ۲۱ میلیون و ۹۳۰ هزار مرد و هفت میلیون و ۸۰ هزار زن از جمعیت بالای ۱۵ سال در ایران در نرخ اشتغال کشور مشارکت دارند.
🔺همچنین نتایج نظرسنجی جاب‌ویژن درباره مقایسه جنسیتی دستمزد در ایران در اسفند سال ۱۴۰۰ نشان می‌دهد، متوسط دستمزد زنان پنج میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و متوسط دستمزد مردان ۶ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان بوده است. یعنی متوسط دستمزد زنان در ایران ۲۱ درصد از مردان کمتر بوده است. البته این مربوط به متوسط درآمدی زنان است و درصد اختلاف در بین گروه‌هایی که پایین‌ترین سطح دستمزد را دریافت می‌کنند به بیش از ۴۰ درصد می‌رسد. یعنی پایین‌ترین سطح دستمزد زنان در آن سال یک میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده، در حالیکه پایین‌ترین میزان دستمزد مردان سه میلیون تومان بوده است. علاوه بر این، نابرابری‌های جنسیتی در شهرهای کوچک بیش از شهرهای بزرگ و تهران در مناسبات کاری حکم‌فرماست.
به این ترتیب، جنسیت و سیاست‌‌های زن‌ستیزانه جمهوری سرمایه‌سالار اسلامی به تشدید نابرابری علیه کارگران زن در دوران اشتغال و حتی بازنشستگی منجر شده است.
#دستمزد_کارگران
#اعتراض_کارگران
#تجمع_بازنشستگان
#دستمزد_بازنشستگان
#دستمزد۱۴۰۳
#تبعیض_علیه_زنان
#دستمزد_زنان
#حق_اشتغال
@sarkhatism