Привет! Меня зовут Руслан Сарваров. Я веду канал про найм в IT, раньше управлял командами рекрутинга Evrone, сейчас Head of Talents в Qatar Insurance Group, market value: $2.3 billion.

Несколько фактов обо мне:
* помогал в создании Skipp dev, глобальной платформы для найма технических специалистов и создания продуктовых команд, $1,9 mln инвестиций в 2022 году
* эксперт в поиске талантов, cпикер Хантфлоу, Сколково, Рекрутач, SourceConf, Moscow IT HR Community, R:CODE.
* веду подкаст «Карьерный портфель», где говорю с людьми из HR-индустрии про нелинейное достижение карьерного успеха и непотопляемые кризисами портфели занятости.

Зачем мне вести канал «Ищи, нанимай»
Я верю в то, что для своего развития как технического рекрутера важно постоянно улучшать навыки. Проще всего это делать, изучая лучшие практики найма других компаний. Поэтому я читаю много статей и книг про сорсинг, рекрутинг, управление командами, аналитику и HR tech, а самыми полезными материалами делюсь в этом канале.

Благодарен вниманию, еще лучше – задавайте вопросы в личку @sarvarov_ruslan и добавляйте в друзья в Linkedin.

Навигация по постам:
#digest – регулярные подборки лучших материалов
#sourcing - запросы boolean и X-Ray, которые помогают находить кандидатов
#tools - прикладные материалы, пополняющие ваш рекрутерский toolbox
#interview - улучшение качества интервью c кандидатами
#branding - про развитие бренда компании и улучшение коммуникации
#leadership - улучшение своих тимлидовских навыков
#architecture - выстраивание процессов рекрутинга и управление сроками
#articles – рекомендации статей и книг для развития себя
#events - выступления с докладами на митапах и конференциях
#hrtech - последние новинки AI-технологий и стартапов
#future - тренды рекрутинга, аналитика и прогнозы на будущее
#challenge - все, связанное с оценкой рекрутеров и сорсеров

Мой Linkedin http://linkedin.com/in/sr4hr/

Конференции и митапы весны

На что я сам бы сходил и какие доклады послушал:

1. Съезд Наймологов (Рекрутач). Сразу же привлекло внимание со своей подачей и неймингом. Из докладов я бы послушал Марка Кандаурова «Как собрать свой рекрутерский стек». Проходить конференция будет онлайн и бесплатно.

2. Ru:SourceConf (Анна Атрошкина & Егор Яценко). Первое крупное оффлайное мероприятие по сорсингу. Платно, многие темы докладов освещались уже, но должно быть интересно в первую очередь нетворкингом. Из тем доклада я бы послушал Повалишина Евгения «Настройка поисковых систем Yandex/Google для эффективного сорсинга», потому что сам сейчас занимаюсь кастомизацией поисковика.

3. Вебинар. Деврел для HR в 2021 году (HURMA). Интересно послушать, хотя я знаю, кто такие DevRel и в нашем Evrone есть великолепный Григорий Петров. Но мы планируем запускать разработку на Java, а спикер крутой (делал конференциии по Java, запускал митапу и у него своё DevRel-бюро!). Поэтому хочется не упустить возможность бесплатно послушать Алексея Долгушева.

#events

Только недавно я вам писал про подборку мероприятий, которые собирался посетить. И тут так вышло, что я оказался по ту сторону - сам был участником первой русскоязычной конференции по сорсингу

Поучаствовал в «Сорсинговом батле»: за 20 минут нужно было найти резюме Senior IOS-разработчиков с опытом в мессенджерах и чтобы было больше релеватных профилей, чем у соперника. При этом все происходящее на моем экране стримилось для всех и были комментаторы (как на настоящих батлах) Егор Яценко и Анна Атрошкина

Доклады были крутые, отличное мероприятие, спасибо ещё раз организаторам Ru:Source Conf 2021 за приглашение поучаствовать

Особенно волнительно было выступать после Ирины Шамаевой 😅 Завтра пойду на offline-день в Москве

#sourcing #events

👋 Всем привет! Делитесь в комментариях, как прошла ваша неделя. Много ли уже кандидатов готовы общаться по вакансиям после Нового года?

➖ Тут у нас в Москве снова локдаун и теперь все встречи перетекают в онлайн. Надеюсь, что скоро все это пройдет и 4 февраля под Москвой пройдет запланированный INDEX TECH 🚀

🔥В этот раз не просто конференция, а фестиваль мастер-классов, тренингов, воркшопов для IT-рекрутеров и HR. Будет несколько секций, меня можно найти в одной из них. Буду рассказывать про сорсинг. Пройдем несколько сценариев, когда кроме ФИО или username кандидата у нас ничего нет, а нам очень нужно с ним связаться. Из необычного - сорсинговые игры в формате хакатона. Самым лучшим - специальный приз от меня.

---
➤➤ Программа : index-tech.ru/2021

#events

🔝💯

Тут я в подкасте Хантфлоу рассказываю про выстраивание процессов рекрутинга, метрики, сорсинг и прогнозы на найм в 2022 году

Получилось нескучно, а если хотите задать вопрос или нужна помощь со сложной проблемой, welcome -> @sarvarov_ruslan

#architecture #sourcing #events

Моя карьера в HR началась в управленческом консалтинге: я вёл проекты по трансформации обучения для топовых российских нефтегазовых компаний. Там я понял, что системный подход к решению любой задачи — это моя страсть.

Компания называется Samolov Group, СЕО которой был моим первым руководителем. Недавно мы снова встретились и поговорили про IT рекрутинг, удаленку и как нанять разработчика сейчас.

#events