Как началась пандемия разговоров и статей про распределенные команды было много. Но обычно все доклады со стороны рекрутеров и HR, а интересно послушать было бы и других экспертов.

#events

Например, тех, кто смог вовремя уловить тренд на удаленную работу и построить нужное HR tech решение для рынка. Из интересного: через неделю будет онлайн-конфа от экспертов Webinar, Wind4tune, Skipp, TalentTech, Shtab.

Зарегистрироваться

🔝🔝🔝

Пятничный факт: 6 человек в минуту находят работу с помощью Linkedin

А вообще очень интересная инфографика и статистика: https://news.linkedin.com/about-us#Statistics

А что с наймом? Статистика от рекрутача

Хорошая памятка для рекрутеров: что делать, когда найма меньше, чем обычно. Мы с командой тоже следуем похожим рекомендациям и уже успели:

1. Расширить сорсингом базу потенциальных будущих талантов для Evrone +1000 новыми кандидатами
2. Обновили и дополнили описание wiki по процессам рекрутинга
3. Прошли несколько модулей https://challenge.career.evrone.com/challenges/grades/ta-middle-recruiter
4. Провели ресерч рынка по изменению индекса / спроса по основным стекам технологий
5. Протестировали несколько новых инструментов для сорсинга, таких как Gem

Пишите в комментариях свои кейсы, какие задачи успели сделать и чему научились?

#articles #challenge

#sourcing

Как вариант искать тех, кто предоставляет услуги на Linkedin. Между фрилансом и переходом в инхаус может быть один шаг. Поэтому это способ найти замотивированных и открытых к предложению кандидатов.

site:linkedin.com/in «see all details»

а это мое рабочее место сейчас

Вопросы без ответа:
1. Про авторов. За последние пару недель увидел рекламные посты новых телеграм-каналов про HR и рекрутинг. Уже штук 10 насчитал. Видимо, авторы перебираются постепенно с других площадок или компании заводят аккаунты-рупоры: это нужно hrtech-стартапам и джоббордам, агентствам для поиска клиентов и авторам для продажи курсов. Про последних: интересно, в какой момент телеграм прикрутит функционал Бусти и Патреона как фичу, чтобы подписчики могли помогать создателям профессионального контента?

2. Про Linkedin. Сейчас многие активизировались изучать алгоритмы линка и повышать себе SSI. Берут консультации у экспертов и слушают бесплатные митапы. Интересно, это действительно работает или (есть такое мнение) это просто маркетинговое заманилово, чтобы люди проводили больше времени в линкедин? Напишите свой кейс мне @sarvarov_ruslan, если высокий SSI действительно помог найти проект / работу

OnlySource

Простите, это не нюдсы, но 15 минут отличного экспертного контента про сорсинг 🔎

🔥 это часть закрытого онлайн доклада с TechRec 2022, где я рассказывал про инсайты глобал найма и лучшие источники поиска для IT рекрутеров

Продаю за символические 300 руб., чтобы потестить систему

Покупайте и начинайте зарабатывать на авторском профессиональном контенте уже сегодня!

@SR4HR

Платные сообщения в Телеграм!

Слушайте, только писал мысли вслух про телеграм и функционал для поддержки создателей контента

и сегодня появилась новая фича, - теперь можно размещать платные фото и видео like Boosty (или OnlyFans, кому как 🙂)

Делается все через @donate в обновленной версии telegram-бота

уже пошло много постов, как это может изменить рынок и вывести телеграм на новый уровень. Может быть, этот paywall-метод, благодаря которому телега займет целую нишу и перетянет аудиторию тех, кто готов платить за чужой опыт, экспертные знания и профессиональный контент!

Пост выше, как раз мой тест новой опции.

Если вы пропустили: у Ирины Шамаевой на днях был отличный пост, как #сорсинг X-Ray операторы показывают себя по сравнению с фильтрами LinkedIn / LinkedIn Recruiter. Есть и примеры поисков по разным сценариям.

Пополняем рекрутерский #tools бокс, тут про Evaboot.

Расширение стоит давно, но попробовал только сейчас – и это такая смесь Phantombuster в плане выгрузки инфы со страниц + (как утверждают создатели) они сразу чекают стоит ли у него статус #opentowork на Linkedin.

Сколько стоит: бесплатно, 150 профилей / месяц

Какая киллер-фича: можно выгружать выдачу Sales Navigator, что не умеют большинство скраперов и парсеров. Кроме инфо о кандидате, еще в таблицу собирает сразу линк на профиль компании и био. С расширением очень удобно скринить и проверять большие массивы данных с кандидатами.

Кто создал: фаундер JB Jezequel, вот страничка на crunchbase, еще у JB хороший блог + страничка на ютубе, где много полезного по работе с поиском линкедин

Как пользоваться: Evaboot - How to Get Emails From LinkedIn Sales Navigator?

🤖

Внеочередной #digest: подборка чужих, но полезных постов по версии @SR4HR

🤟3 штуки совсем про рекрутинг

1. ProductHunt: «Polywork - discover opportunities to collaborate». Это место, где можно найти всех. Ищете работу - поливорк, ищете единомышленников - поливорк, ищете инвесторов - поливорк! По крайней мере так говорят фаундеры.. А рекрутеры уже раскопали, как искать там талантливых кандидатов: «Polywork features for recruiters»

2. Тинькофф, @dszinchenko: «Ищу новых рекрутеров, открылись вакансии. Можно мидлов или толкокового джуна». Для всех ищущих – читаем подробности вакансии 🟨

3. Татьяна Гороховская для продактов и HR: «Для тех кто планирует работать в международных компаниях Culture map — карта культурных различий между странами 🗺. В частности, по шкале прямого негативного фидбэка лидерство у России, а антилидер — Япония, etc»

🤙 2 штуки не совсем про рекрутинг

1. MigRun: «28Х к нашим доходам с апреля, 2Х+ к сентябрю. Средний ARPU вырос в 1,7 раз....Мы запустили 4 автоматизированных сервиса. Это когда ты можешь, например, налоговый или страховой номер в другой стране сделать просто в один клик без распечатывания бумажек, подписей, их сканирования и лишних итераций». Технологичное получение ВНЖ обернутое в сервис-продукт. Ребята нашли идеальный product market fit?

2. Беспощадный пиарщик: очень крутое наблюдение, кто такие настоящие пярщики. «Пярщик — профессия мультидисциплинарная…». Пока читал, много ассоциацией возникло с работой рекрутера. Вроде тоже звучит просто, но знать нужно очень много! Почитайте

——
А теперь три дня выходных – каждый текст достоен, чтобы уделить время!

Как тебе такое, Илон Маск?

Рептилоиды режут косты. Мета увольняет 11 000 человек — 13% от общей штатной численности.