#нампишут
Клюква по-узбекски

Недавно «Узбеккино» совместно с «Беларусьфильмом» выпустило фильм «Узбечка», который по задумке посвящён тысячам воевавших узбекских женщин.

Но в результате получился слабый фильм со множеством сюжетных несоответствий, естественно с развесистой антисоветчиной — с председателем колхоза, насилующим женщин, с расстрелами в спину предателей родины, с злыми особистами и репрессированными родителями главной героини.

💬 Comrade Aziz (Товарищ Азиз) выпустил видеообзор отдельных моментов этого «шедевра». Советуем к просмотру.

Осторожно, мат.

Крупные энергетические компании пополнят казну на 25 млрд рублей. Речь идёт о пресловутом налоге на сверхприбыль. Эксперты считают, что изъятые таким образом средства собственники энергетических компаний компенсируют за счёт роста цен на электричество для населения.

💬Ситуацию специально для РТФ прокомментировал специалист по тарифам:

Многие энергетические компании сейчас реализуют крупномасштабные инвестиционные программы. На финансирование этих программ требуются средства, которые как раз и хотят исключить из оборота.

Правительство вытащит из компаний эти деньги в виде налога на сверхприбыль, а потом эти же финансы отдаст обратно в виде дополнительной индексации тарифов. Вся эта манипуляция приведёт к росту цен для населения.

⏺ Интересный такой налог на сверхприбыль получается: в конечном итоге заплатят не корпорации, а простые граждане.

🗣 Оплачивать дополнительный труд работников — необязательно
За жалобы — понижение

Так считает начальство общежитий Сибирского федерального университета.

Строительством кампуса СФУ занималась компания «Сибиряк», качество ее работы отвратительно. Одно из зданий до сих пор закрыто из-за трещин в стенах. Впрочем, косяки «Сибиряка» не остались незамеченными: главу компании отправили в СИЗО по обвинению в мошенничестве.

Кастелянша Любовь Василькова рассказала редакции, что ей приходится делать дополнительную работу, за которую не доплачивают. Помимо прямых обязанностей (приём использованного белья, передача его в прачечную и обмен грязного белья на чистое), девушке приходится мыть посуду, проверять комнаты на наличие сломанной мебели, обходить этажи и многое другое. За эту работу Любовь получает на руки 24 тысячи рублей в месяц.

Грищенко Сергей Николаевич, столяр, отец Васильковой, тоже трудится в общежитиях СФУ. И ему тоже приходится выполнять не свои обязанности. Сергею поручали выполнять цементные работы, штукатурить, класть плитку. Начальство обещает доплатить, но обычно это обещание остаётся только на словах, изредка доплачивают 500-1000 рублей. В прошлом году Сергей Николаевичу и другим рабочим приходилось замазывать дефекты на стенах и потолках. Спустя год, правда, появились дефекты ещё серьёзнее.

Хоть график столяра по трудовому договору нормированный, по факту Грищенко часто приходится задерживаться на час-два, а в выходные тоже иногда выдергивают на работу.

⏺ До обращения в редакцию работники общежитий СФУ добивались проверок трудовой инспекции, но после начала СВО правительство ввело мораторий на проверки, кроме случаев, когда речь идёт о тяжком вреде здоровью или угрозе жизни. Любовь Василькова обращалась и в прокуратуру, но там причин для реагирования не нашли.

После обращений в разные инстанции на Любовь обрушилось систематическое психологическое давление со стороны руководства, вероятно, с целью выдавить неугодного работника. Однако девушка не собирается останавливаться: следующая инстанция, в которую планирует обратиться сотрудница — Министерство науки и высшего образования РФ.

Мы, в свою очередь, напоминаем, что только коллективные действия работников могут привести к желаемым результатам.

🔎 Вы можете рассказывать нам о событиях и трудовых конфликтах на рабочих местах: способствовать тем самым огласке проблем рабочего класса нашей страны. Для этого в РТФ работает Диспетчерская Сети рабочих корреспондентов.

Пишите нам: rabkor@rotfront.org

Рабочие в Канзасе объявили забастовку и за 8 дней добились повышения зарплаты

Профсоюз рабочих авиационного завода Spirit AeroSystems, который производит фюзеляжи для самолётов Boeing и Airbus, отклонил новый 4-х летний коллективный договор. Рабочие объявили забастовку, в которой приняли участие 6 000 человек.

В день начала забастовки, 22 июня, акции Boeing и Airbus упали на 2%, а акции самой Spirit Aerosystems — на 10%. Хозяева завода «ломались» не долго и уже 30 июня согласились на условия рабочих.

Детали нового соглашения не разглашаются. Известно лишь только то, что в отвергнутом рабочими соглашении предусматривалось повышение зарплаты на 34%.

💬 Ещё раз доказано: один из немногих по-настоящему действенных способов отстоять своё право на достойный заработок — забастовка.

Не знаете, с чего начать, пишите нам: rabkor@rotfront.org.

Спасателей некому спасти, кроме Роструда и прокуратуры?

Пожарные Советского района ХМАО на получают льготы и премии, которые положены спасателям по закону, а повседневное обмундирование последний раз выдавали полтора года назад.

В пожарных частях отвратительные условия труда:
🗄 нет инструмента для ремонта автомобилей,
🗄 нет устройств для стирки и сушки боевой одежды,
🗄 нет пожарных рукавов... и так далее.

Список нарушений получился внушительный.

Пожарные в начале июня пожаловались губернатору, который «отфутболил» жалобу в Роструд. И вот пришёл ответ.

По результатам проверки Роструд выявил всего два нарушения, а в остальном в частях всё в полном порядке.

Кроме того, департамент региональной безопасности объяснил пожарным, что они не спасатели и поэтому не имеют права на льготы. Возмущённые пожарные собираются «бороться» дальше: написать в прокуратуру и еще раз в Роструд.

Ну что же, как говорится: шланг в руки...

А мы напомним: лучший способ отстоять своё право на достойный заработок — забастовка. Не можете бастовать открыто — есть итальянская забастовка.

Доказано рабочими авиазавода в Канзасе.

Не знаете, с чего начать, пишите нам: rabkor@rotfront.org.