Эффект первого впечатления.
Профайлер и верификатор должен хорошо понимать механизмы первого впечатления, поскольку оно во многом определяет наше отношение друг к другу.
Большое количество исследований убедительно доказывает, что мы мы создаем первое впечатление друг о друге бессознательно и на это уходит у нас доли секунды (Kanwisher, 2005, Keating et al., 2011, Todorov et al., 2009) – от 50 до 500 мсек. Эффект первого впечатления виден на ЭЭГ и фМРТ как возбуждение участков мозга, отвечающих за агрессию, заботу и сексуальное поведение. В дальнейшем, при продолжении коммуникации, особенно краткосрочной, большинство людей склонны подтверждать свое первое «биологическое» впечатление словами и рационализацией. Эти принципы особо работают в коммуникации, которая занимает на более 40 минут, в длительной коммуникации значимость этих факторов снижается.
Я всегда говорил, что мозг каждого человека является лучшим профайлером, поскольку он может за мсекунды правильно спрофилировать и выдать оценку любому человеку, но как только эта оценка переходит в слова, ее качество очень сильно снижается.
На основе каких признаков наш мозг автоматически и настолько быстро совершает оценку? Каковы механизмы первого впечатления?
Доказано, что эффект «первый» этап первого впечатления состоит из оценки следующих параметров:
1. Возраст
2. Гендер (уровень «феминности» и «маскулинности»)
3. Привлекательность
И это совсем не мало, поскольку из наполнения этих трех параметров наш мозг делает далеко идущие выводы.
По возрасту мы быстро делаем выводы о социальном опыте человека, по уровню феминности и маскулинности определяем его ведущие социальные роли и статус, а также приписываем ему условно более «мужской» или «женский» характер, а по привлекательности определяемся с отношением к нему и характеризуем его как личность. Безусловно, в этих процессах есть много деталей, о которых я уже писал и еще напишу здесь.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования
Профайлер и верификатор должен хорошо понимать механизмы первого впечатления, поскольку оно во многом определяет наше отношение друг к другу.
Большое количество исследований убедительно доказывает, что мы мы создаем первое впечатление друг о друге бессознательно и на это уходит у нас доли секунды (Kanwisher, 2005, Keating et al., 2011, Todorov et al., 2009) – от 50 до 500 мсек. Эффект первого впечатления виден на ЭЭГ и фМРТ как возбуждение участков мозга, отвечающих за агрессию, заботу и сексуальное поведение. В дальнейшем, при продолжении коммуникации, особенно краткосрочной, большинство людей склонны подтверждать свое первое «биологическое» впечатление словами и рационализацией. Эти принципы особо работают в коммуникации, которая занимает на более 40 минут, в длительной коммуникации значимость этих факторов снижается.
Я всегда говорил, что мозг каждого человека является лучшим профайлером, поскольку он может за мсекунды правильно спрофилировать и выдать оценку любому человеку, но как только эта оценка переходит в слова, ее качество очень сильно снижается.
На основе каких признаков наш мозг автоматически и настолько быстро совершает оценку? Каковы механизмы первого впечатления?
Доказано, что эффект «первый» этап первого впечатления состоит из оценки следующих параметров:
1. Возраст
2. Гендер (уровень «феминности» и «маскулинности»)
3. Привлекательность
И это совсем не мало, поскольку из наполнения этих трех параметров наш мозг делает далеко идущие выводы.
По возрасту мы быстро делаем выводы о социальном опыте человека, по уровню феминности и маскулинности определяем его ведущие социальные роли и статус, а также приписываем ему условно более «мужской» или «женский» характер, а по привлекательности определяемся с отношением к нему и характеризуем его как личность. Безусловно, в этих процессах есть много деталей, о которых я уже писал и еще напишу здесь.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования
На выходных просмотрел весь канал от начала и до конца и решил навести порядок в тегах. Думаю – пригодится всем, но особенно тем, кто присоединился недавно. В канале уже 570 постов и в них нужно иметь хоть какую-то навигацию. Посмотрите, возможно какие-то теги для вас будут особенно интересны.
Эмоции, лицо, мимика: #айтрекинг, #анимация, #базовыеэмоции, #детскоелицо, #морфинг, #мимика, #лицо, #отвращение, #тревога, #страх, #стресс, #эмоции, #RestingBitchFace, #привлекательность, #радость, #физиогномика.
Верификация лжи и полиграфология: #верификация, #верификациялжи, #детекциялжи, #ложь, #полиграф, #полиграфология, #фейк, #фейки, #правдаиложь, #криминалистика, #скрининг, #признакилжи, #постправда, #экспертиза, #причастный, #присяжные, #fakenews, #Шурыгина.
Безопасность: #авиационнаябезопасность, #авиационныйпрофайлинг, #безопасность, #информационнаябезопасность, #полиция, #следствие, #преступность, #расследования, #суд, #мошенники, #проишествия, #ФБР.
Автоматизация, Интернет, программы: #аватар, #автоматизация, #большойбрат, #базыданных, #Интернет, #ИИ, #камеры, #нейросети, #нейросеть, #программы, #приложения.
IT-гиганты, BigData, “цифра” и соцсеты: #Инстаграм, #Телеграм, #Facebook, #FAANG, #Facereader, #SearchInform, #Twitter, #Youtube, #FindFace, #Google, #IT, #ITгиганты, #LipNet, #MITT, #Baidu, #BigData, #Фейсбук, #цифровойпрофайлинг, #цифровойслед, #цифровыетехнологии, #соцсети, #персональныеданные, #конфиденциальность.
Наука, исследования, мэтры науки, практика: #исследования, #мэтры, #наука, #литература, #мероприятия, #Косински, #рецензии, #Экман, #эксперименты, #Рассел, #публикации, #обзоры, #Филатов, #критика, #Harvard, #EQ.
Социология, восприятие, социальные взаимодействия: #восприятие, #гендер, #дети, #доверие, #время, #выбор, #мемы, #массовыетехнологии, #медиа, #статус, #социальнаяпсихология, #социальное, #социальныйстатус, #эффектывосприятия, #фильтрывосприятия, #этническаяпсихология, #коммуникация, #HR.
Тесты, обучение, статьи, книги, видео, скачать: #видео, #книга, #конференции, #лекции, #скачать, #обучение, #тест, #тесты, #тренировка.
Невербалика: #голос, #жестикуляция, #жесты, #невербалика, #калибровка, #музыка, #улыбка, #FACS.
Нейронауки, нейротехнологии, анатомия, физиология: #анатомия, #гормоны, #нейронауки, #мозг, #дискуссии, #нейромедиаторы, #нейротехнологии, #мракобесие, #нейронет, #нейробиология, #нейроинтерфейсы, #нейрохимия, #нейрохимиямозга, #химиямозга.
Развитие, государство, политика, бизнес, законодательство, аналитика: #аналитика, #будущее, #будущее_рядом, #будущеездесь, #будущеерядом, #бизнес, #банк, #государство, #закон, #законодательство, #законы.
Характер, психотипология: #акцентуации, #критическоемышление, #метапрограммы, #методики, #МайерсБриггс, #психотип, #психотипологии, #психотипы, #характер, #типологии, #шизойд, #Big5, #BigFive, #DISC, #стандарты, #темперамент, #темнаятриада, #психопатия, #психопаты, #социопатия, #психодиагностика.
Когнитивистика, менталистика: #интуиция, #искажения, #когнитивистика, #когнитивныеискажения, #когнитивныестили, #эвристики, #стереотипы, #привычки, #эффекты, #теорияигр.
Классика профайлинга: #профайлинг, #профиль, #классика, #прикладнойпрофайлинг, #политическийпрофайлинг.
Разное: #алкоголь, #журналисты, #иллюзии, #история, #кейсы, #ликбез, #нейромаркетинг, #оценкаперсонала, #практика, #простыефакты, #размышления, #своимысли, #схемы, #технологии, #хайп, #цитаты, #fun, #скандалы.
#профайлинг, #теги
Эмоции, лицо, мимика: #айтрекинг, #анимация, #базовыеэмоции, #детскоелицо, #морфинг, #мимика, #лицо, #отвращение, #тревога, #страх, #стресс, #эмоции, #RestingBitchFace, #привлекательность, #радость, #физиогномика.
Верификация лжи и полиграфология: #верификация, #верификациялжи, #детекциялжи, #ложь, #полиграф, #полиграфология, #фейк, #фейки, #правдаиложь, #криминалистика, #скрининг, #признакилжи, #постправда, #экспертиза, #причастный, #присяжные, #fakenews, #Шурыгина.
Безопасность: #авиационнаябезопасность, #авиационныйпрофайлинг, #безопасность, #информационнаябезопасность, #полиция, #следствие, #преступность, #расследования, #суд, #мошенники, #проишествия, #ФБР.
Автоматизация, Интернет, программы: #аватар, #автоматизация, #большойбрат, #базыданных, #Интернет, #ИИ, #камеры, #нейросети, #нейросеть, #программы, #приложения.
IT-гиганты, BigData, “цифра” и соцсеты: #Инстаграм, #Телеграм, #Facebook, #FAANG, #Facereader, #SearchInform, #Twitter, #Youtube, #FindFace, #Google, #IT, #ITгиганты, #LipNet, #MITT, #Baidu, #BigData, #Фейсбук, #цифровойпрофайлинг, #цифровойслед, #цифровыетехнологии, #соцсети, #персональныеданные, #конфиденциальность.
Наука, исследования, мэтры науки, практика: #исследования, #мэтры, #наука, #литература, #мероприятия, #Косински, #рецензии, #Экман, #эксперименты, #Рассел, #публикации, #обзоры, #Филатов, #критика, #Harvard, #EQ.
Социология, восприятие, социальные взаимодействия: #восприятие, #гендер, #дети, #доверие, #время, #выбор, #мемы, #массовыетехнологии, #медиа, #статус, #социальнаяпсихология, #социальное, #социальныйстатус, #эффектывосприятия, #фильтрывосприятия, #этническаяпсихология, #коммуникация, #HR.
Тесты, обучение, статьи, книги, видео, скачать: #видео, #книга, #конференции, #лекции, #скачать, #обучение, #тест, #тесты, #тренировка.
Невербалика: #голос, #жестикуляция, #жесты, #невербалика, #калибровка, #музыка, #улыбка, #FACS.
Нейронауки, нейротехнологии, анатомия, физиология: #анатомия, #гормоны, #нейронауки, #мозг, #дискуссии, #нейромедиаторы, #нейротехнологии, #мракобесие, #нейронет, #нейробиология, #нейроинтерфейсы, #нейрохимия, #нейрохимиямозга, #химиямозга.
Развитие, государство, политика, бизнес, законодательство, аналитика: #аналитика, #будущее, #будущее_рядом, #будущеездесь, #будущеерядом, #бизнес, #банк, #государство, #закон, #законодательство, #законы.
Характер, психотипология: #акцентуации, #критическоемышление, #метапрограммы, #методики, #МайерсБриггс, #психотип, #психотипологии, #психотипы, #характер, #типологии, #шизойд, #Big5, #BigFive, #DISC, #стандарты, #темперамент, #темнаятриада, #психопатия, #психопаты, #социопатия, #психодиагностика.
Когнитивистика, менталистика: #интуиция, #искажения, #когнитивистика, #когнитивныеискажения, #когнитивныестили, #эвристики, #стереотипы, #привычки, #эффекты, #теорияигр.
Классика профайлинга: #профайлинг, #профиль, #классика, #прикладнойпрофайлинг, #политическийпрофайлинг.
Разное: #алкоголь, #журналисты, #иллюзии, #история, #кейсы, #ликбез, #нейромаркетинг, #оценкаперсонала, #практика, #простыефакты, #размышления, #своимысли, #схемы, #технологии, #хайп, #цитаты, #fun, #скандалы.
#профайлинг, #теги
Эффект первого впечатления.
Профайлер и верификатор должен хорошо понимать механизмы первого впечатления, поскольку оно во многом определяет наши выводы относительно человека и наше отношение к нему. Разработкой того, как мы воспринимаем друг друга и какие принципы это определяют занимается особая дисциплина – социальная перцепция.
Большое количество исследований убедительно доказывает, что мы мы создаем первое впечатление друг о друге бессознательно и на это уходит у нас доли секунды (Kanwisher, 2005, Keating et al., 2011, Todorov et al., 2009) – от 50 до 500 мсек. Эффект первого впечатления виден на ЭЭГ и фМРТ как возбуждение участков мозга, отвечающих за агрессию, заботу и сексуальное поведение. В дальнейшем, при продолжении коммуникации, особенно краткосрочной, большинство людей склонны подтверждать свое первое «биологическое» впечатление внутренним диалогом с самим собой и рационализацией. Эти принципы почти безотказно работают в краткосрочной коммуникации, которая занимает не более 10-20 минут, в длительной коммуникации значимость этих факторов снижается, но остается.
Я всегда говорил, что мозг каждого человека является лучшим профайлером, поскольку он может за миллисекунды правильно спрофилировать и выдать оценку любому человеку (на основе первой сигнальной системы, или I системы по Канеману), но как только эта оценка переходит в слова (вторая сигнальная система, II система по Канеману) - ее качество очень сильно снижается.
На основе каких признаков наш мозг автоматически (без участия сознания) и настолько быстро совершает оценку? Каковы механизмы первого впечатления?
Доказано, что эффект «первый» этап первого впечатления состоит из оценки следующих параметров:
1. Возраст
2. Гендерный стереотип (уровень «феминности» и «маскулинности» или смешанный)
3. Привлекательность
4. Социальный статус (уверенность, доминантность, агрессивность, опасность)
И это совсем не мало, поскольку из наполнения этих трех параметров наш мозг делает далеко идущие выводы.
По возрасту наш мозг быстро делает выводы о социальном опыте человека, по уровню феминности и маскулинности определяем его ведущие социальные роли и статус, а также приписываем ему условно более «мужской» или «женский» характер. По привлекательности определяемся с отношением к нему и характеризуем его как личность.
Также имеются работы, которые подтверждают, что буквально за миллисекунды по лицу, голосу и телу мы определяем степень доминантности, уверенности человека и уровень его опасности для нас.
Именно из этих параметров складывается первое впечатление которое пока имеет несловесную форму. Озвучивая его и рефлексируя над ним мы переводим его в рамки логики, которая просеивает этот опыт через фильтры когнитивных искажений, личного опыта, образования, контекста и много чего еще. Но это уже другая история.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #мэтры, #Филатов
Профайлер и верификатор должен хорошо понимать механизмы первого впечатления, поскольку оно во многом определяет наши выводы относительно человека и наше отношение к нему. Разработкой того, как мы воспринимаем друг друга и какие принципы это определяют занимается особая дисциплина – социальная перцепция.
Большое количество исследований убедительно доказывает, что мы мы создаем первое впечатление друг о друге бессознательно и на это уходит у нас доли секунды (Kanwisher, 2005, Keating et al., 2011, Todorov et al., 2009) – от 50 до 500 мсек. Эффект первого впечатления виден на ЭЭГ и фМРТ как возбуждение участков мозга, отвечающих за агрессию, заботу и сексуальное поведение. В дальнейшем, при продолжении коммуникации, особенно краткосрочной, большинство людей склонны подтверждать свое первое «биологическое» впечатление внутренним диалогом с самим собой и рационализацией. Эти принципы почти безотказно работают в краткосрочной коммуникации, которая занимает не более 10-20 минут, в длительной коммуникации значимость этих факторов снижается, но остается.
Я всегда говорил, что мозг каждого человека является лучшим профайлером, поскольку он может за миллисекунды правильно спрофилировать и выдать оценку любому человеку (на основе первой сигнальной системы, или I системы по Канеману), но как только эта оценка переходит в слова (вторая сигнальная система, II система по Канеману) - ее качество очень сильно снижается.
На основе каких признаков наш мозг автоматически (без участия сознания) и настолько быстро совершает оценку? Каковы механизмы первого впечатления?
Доказано, что эффект «первый» этап первого впечатления состоит из оценки следующих параметров:
1. Возраст
2. Гендерный стереотип (уровень «феминности» и «маскулинности» или смешанный)
3. Привлекательность
4. Социальный статус (уверенность, доминантность, агрессивность, опасность)
И это совсем не мало, поскольку из наполнения этих трех параметров наш мозг делает далеко идущие выводы.
По возрасту наш мозг быстро делает выводы о социальном опыте человека, по уровню феминности и маскулинности определяем его ведущие социальные роли и статус, а также приписываем ему условно более «мужской» или «женский» характер. По привлекательности определяемся с отношением к нему и характеризуем его как личность.
Также имеются работы, которые подтверждают, что буквально за миллисекунды по лицу, голосу и телу мы определяем степень доминантности, уверенности человека и уровень его опасности для нас.
Именно из этих параметров складывается первое впечатление которое пока имеет несловесную форму. Озвучивая его и рефлексируя над ним мы переводим его в рамки логики, которая просеивает этот опыт через фильтры когнитивных искажений, личного опыта, образования, контекста и много чего еще. Но это уже другая история.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #мэтры, #Филатов
Лучшие 10 постов января 2019 года:
1) Основные тренды и мои наблюдения в области развития профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи.
2) Обратная связь и регрессия к среднему. Когнитивные искажение при даче обратной связи.
3) Проективные вопросы в опросной беседе и детекции лжи.
4) Профайлинг в соцсетях. Полный курс Филатова А. Старт 19 февраля.
5) Цифровой профайлинг: начало. Сбербанк и видеокамеры.
6) Опросная беседа: скрипт и варианты ответов.
7) Нейробиология мозга и судебная система.
8) Методология профайлинга. Стивен Пинкер "Чистый лист". Скачать.
9) Нейробиология лидерства и когнитивное искажение иллюзия справедливости.
10) Мозг и восприятие лица. часть 1.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #мэтры, #скачать, #книга, #когнитивныеискажения, #детекциялжи, #соцсети, #нейробиология, #восприятие, #вопросы, #тренды, #Филатов, #ProProfiling
1) Основные тренды и мои наблюдения в области развития профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи.
2) Обратная связь и регрессия к среднему. Когнитивные искажение при даче обратной связи.
3) Проективные вопросы в опросной беседе и детекции лжи.
4) Профайлинг в соцсетях. Полный курс Филатова А. Старт 19 февраля.
5) Цифровой профайлинг: начало. Сбербанк и видеокамеры.
6) Опросная беседа: скрипт и варианты ответов.
7) Нейробиология мозга и судебная система.
8) Методология профайлинга. Стивен Пинкер "Чистый лист". Скачать.
9) Нейробиология лидерства и когнитивное искажение иллюзия справедливости.
10) Мозг и восприятие лица. часть 1.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #мэтры, #скачать, #книга, #когнитивныеискажения, #детекциялжи, #соцсети, #нейробиология, #восприятие, #вопросы, #тренды, #Филатов, #ProProfiling
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Всем привет! Плавно возвращаемся в рабочее русло после новогодних праздников.
Год полезно начать с анализа текущих трендов, которые во многом будут определять пути развития в 2019 г. Итак, 10 основных трендов и моих наблюдений в области развития профайлинга…
Год полезно начать с анализа текущих трендов, которые во многом будут определять пути развития в 2019 г. Итак, 10 основных трендов и моих наблюдений в области развития профайлинга…
Лучшие 15 постов февраля 2019 года! Февраль был жаркий, о март предстоит еще более жарким!
1) Чтение мыслей – мечта любого профайлера. Возможно ли и как?
2) Глубокие фэйки в создании видео, которые невозможно отличить от правдивых. SNAPPERS FACIAL RIG.
3) Плохое настроение? Не, не слышал.
4) Бессознательный брэндинг: достижения нейробиологии и поведенческой психологии в нейромаркетинге. Книга Дугласа Ван Праета. Скачать.
5) 16 признаков психопата.
6) Портреты преступников: криминолого-психологический анализ.
7) Мозг: итоги 2018: лекция К.Анохина.
8) Обо мне. И это еще скромно.
9) Эгоцентрическое искажение в профайлинге.
10) Эмоции и провокации в детекции лжи.
11) Принципы безынструментальной детекции лжи.
12) Аудиокарта эмоций: определение эмоции в голосе и эмоциональное картирование звуков.
13) Профайлинг в соцсетях – конспект одного из уроков моего курса.
14) Визуальная психодиагностика личности террориста. Книжный раритет. Скачать.
15) Анонс моего большого курса по профайлингу в марте 2019 г. Присоединяйтесь!
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #мэтры, #скачать, #книга, #когнитивныеискажения, #детекциялжи, #соцсети, #нейробиология, #восприятие, #вопросы, #тренды, #Филатов, #ProProfiling
1) Чтение мыслей – мечта любого профайлера. Возможно ли и как?
2) Глубокие фэйки в создании видео, которые невозможно отличить от правдивых. SNAPPERS FACIAL RIG.
3) Плохое настроение? Не, не слышал.
4) Бессознательный брэндинг: достижения нейробиологии и поведенческой психологии в нейромаркетинге. Книга Дугласа Ван Праета. Скачать.
5) 16 признаков психопата.
6) Портреты преступников: криминолого-психологический анализ.
7) Мозг: итоги 2018: лекция К.Анохина.
8) Обо мне. И это еще скромно.
9) Эгоцентрическое искажение в профайлинге.
10) Эмоции и провокации в детекции лжи.
11) Принципы безынструментальной детекции лжи.
12) Аудиокарта эмоций: определение эмоции в голосе и эмоциональное картирование звуков.
13) Профайлинг в соцсетях – конспект одного из уроков моего курса.
14) Визуальная психодиагностика личности террориста. Книжный раритет. Скачать.
15) Анонс моего большого курса по профайлингу в марте 2019 г. Присоединяйтесь!
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #мэтры, #скачать, #книга, #когнитивныеискажения, #детекциялжи, #соцсети, #нейробиология, #восприятие, #вопросы, #тренды, #Филатов, #ProProfiling
Telegram
Профайлинг, нейротехнологии и детекции лжи
Профайлинг и чтение мыслей.
Два с половиной года тому назад в канале я написал про группу психологов и нейроисследователей из Калифорнийского университета, получивших финансирование от силовиков США в 300 млн.$ на создание технологии дистанционного чтения…
Два с половиной года тому назад в канале я написал про группу психологов и нейроисследователей из Калифорнийского университета, получивших финансирование от силовиков США в 300 млн.$ на создание технологии дистанционного чтения…
Честность, привлекательность и стереотипы.
Как вы знаете, и я тут об этом уже писал несколько раз, внешне привлекательным людям автоматически приписывают ряд дополнительных положительных личностных качеств.
Физически привлекательные люди воспринимаются как более сообразительные (умные), успешные, общительные, открытые, эмоционально гибкими, с более высокой самооценкой и лучшим психическим и физическим здоровьем. Гарантированно и многократно доказано что лица, которые, по мнению испытуемых, получают более высокие баллы по привлекательности, оцениваются как более здоровые и наоборот.
Как минимум это связывают когнитивными искажениями «красивое – значит качественное», а также эффектом ореола.
Люди подсознательно считают, что красивые вещи работают лучше, или по крайней мере создают такое впечатление. Товары и услуги со сложным многоуровневым дизайном воспринимаются громоздкими и некачественными. Красивый товар всегда стоит дороже обычного, даже если клиенты утверждают, что дизайн не является важным Люди приписывают красивым вещам дополнительные характеристики – уникальность, качество, удобство в использовании, технологичность и др.
И, если по параметрам здоровья, открытости, интеллекта, гибкости, самооценки, социальной и профессиональной интегрированности и успешности привлекательных людей все исследования и данные уверенно утверждали, что они увеличиваются, то по поводу честности – данные были двоякими.
Некоторые исследователи утверждали, что внешняя привлекательность увеличивает доверие и честность, а другие – что снижает (Dion, 1972,1977. Cannan, 1985; Kleck et al., 1974,1975; Langlois et al., 1990; Power et al., 1982, Langlois, Roggman, 1990).
И вот, последние исследования 2019 года доказали, что здесь все полезно в меру. По крайней мере для женщин: чем внешне привлекательнее женщина, тем менее честной она воспринимается. А вот на мужчин эти выводы не распространяются – т.е. внешняя привлекательность никак не влияет на «воспринимаемую» честность (https://clck.ru/JDbsN). Ученые называли это эффектом «роковой» женщины (femme fatale effect). В общем, мужчины об этом эффекте догадывались давно ☺️
Это еще раз подчеркивает, что перед тем, как изучать профайлинг и «видеть людей насквозь» нужно как минимум изучить наши стереотипы восприятия и точно понимать как работает наш мозг и как он принимает решения при оценки людей.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #стереотипы, #привлекательность, #когнитивныеискажения, #профайлинг_филатов, #мэтры, #ProProfiling, #Филатов
Как вы знаете, и я тут об этом уже писал несколько раз, внешне привлекательным людям автоматически приписывают ряд дополнительных положительных личностных качеств.
Физически привлекательные люди воспринимаются как более сообразительные (умные), успешные, общительные, открытые, эмоционально гибкими, с более высокой самооценкой и лучшим психическим и физическим здоровьем. Гарантированно и многократно доказано что лица, которые, по мнению испытуемых, получают более высокие баллы по привлекательности, оцениваются как более здоровые и наоборот.
Как минимум это связывают когнитивными искажениями «красивое – значит качественное», а также эффектом ореола.
Люди подсознательно считают, что красивые вещи работают лучше, или по крайней мере создают такое впечатление. Товары и услуги со сложным многоуровневым дизайном воспринимаются громоздкими и некачественными. Красивый товар всегда стоит дороже обычного, даже если клиенты утверждают, что дизайн не является важным Люди приписывают красивым вещам дополнительные характеристики – уникальность, качество, удобство в использовании, технологичность и др.
И, если по параметрам здоровья, открытости, интеллекта, гибкости, самооценки, социальной и профессиональной интегрированности и успешности привлекательных людей все исследования и данные уверенно утверждали, что они увеличиваются, то по поводу честности – данные были двоякими.
Некоторые исследователи утверждали, что внешняя привлекательность увеличивает доверие и честность, а другие – что снижает (Dion, 1972,1977. Cannan, 1985; Kleck et al., 1974,1975; Langlois et al., 1990; Power et al., 1982, Langlois, Roggman, 1990).
И вот, последние исследования 2019 года доказали, что здесь все полезно в меру. По крайней мере для женщин: чем внешне привлекательнее женщина, тем менее честной она воспринимается. А вот на мужчин эти выводы не распространяются – т.е. внешняя привлекательность никак не влияет на «воспринимаемую» честность (https://clck.ru/JDbsN). Ученые называли это эффектом «роковой» женщины (femme fatale effect). В общем, мужчины об этом эффекте догадывались давно ☺️
Это еще раз подчеркивает, что перед тем, как изучать профайлинг и «видеть людей насквозь» нужно как минимум изучить наши стереотипы восприятия и точно понимать как работает наш мозг и как он принимает решения при оценки людей.
#профайлинг, #эффектывосприятия, #лицо, #исследования, #стереотипы, #привлекательность, #когнитивныеискажения, #профайлинг_филатов, #мэтры, #ProProfiling, #Филатов
SpringerLink
The Femme Fatale Effect: Attractiveness is a Liability for Businesswomen’s Perceived Truthfulness, Trust, and Deservingness of…
Sex Roles - In what we label the “femme fatale” effect, we proposed and found support for the notion that attractive businesswomen are judged as being less truthful than less attractive...