Взаимосвязь профайлинга и теории принятия решений.

Правила, по которым мы принимаем решения о том или ином человеке во многом связаны с современными положениями теории принятия решений и с трудами Д.Канемана и А.Тверски.

Это неполная, но очень значимая взаимосвязь. Для полного описания этих процессов нужно еще понимать особенности формирования первого впечатления и восприятия, ряд социальных взаимодействий, психологических манипуляций. Обо всем этом потихоньку расскажем.

https://clck.ru/DNaww

#профайлинг, #решения, #мэтры, #перспективы

И это я еще ни слова не сказал про мета-вселенную Цукенберга. Это вообще отдельная песня. И очень содержательная.

Юсте с коллегами считают, что нейротехнологии “могут коренным образом изменить то, что значит быть человеком”, и предлагают утвердить пять нейро-прав:

1) Право на индивидуальность, или способность контролировать свою физическую и психическую целостность;

2) Право на самостоятельность, или свободу мысли и воли для выбора собственных действий;

3) Право на психическую конфиденциальность, или возможность хранить мысли в тайне от разглашения;

4) Право на справедливый доступ к психической аугментации, или возможность гарантировать, что преимущества улучшения сенсорных и умственных способностей с помощью нейротехнологий будут справедливо распределены среди населения;

5) Право на защиту от алгоритмической предвзятости, или способность обеспечить, чтобы технологии не создавали предрассудков.

Кстати, все эти темы теперь будут оактивно обсуждаться не только в Brain Initiative, но и в меньше месяца назад созданном в США агентстве ARPA-H. Это агентство перспективных исследований по тематике здоровья и нейротехнологий. Вообразите масштабы: Байден только на это агентство выделяет 6,5 млд. долларов. Это 10 годовых бюджетов Новосибирска.

Руководить ARPA-H будет Фрэнсис Коллинз - советник Байдена по науке и известнейший в области нейротехнологий специалист.

ARPA-H это почти DARPA, только в медицине и биотехнологиях, и самые необычные и лихие идеи в данной области будут стягивать туда. Поэтому перспективы научного ресерча на ближайшие несколько лет ясны.

В общем – берегите свои мозги: промыть их мутной водой становится все проще, и последствия этого будут весьма интересны. Вот только не совсем понятно в какой модальности: позитивной или не очень)).

#профайлинг, #нейротехнологии, #сон, #BCI, #мэтры, #перспективы, #коллеги, #ProProfiling

Кстати, написал этот пост и вспомнилась гуляющая сейчас в научных форумах видео-запись, которая «всплыла» благодаря вниманию и памяти уважаемых коллег.

1935 год. В Ленинграде проходит XV Международный физиологический конгресс. Полтора года как СССР и США установили дипломатические отношения и полтора года как в Германии Гитлер пришел к реальной власти. В зале присутствуют 1500 ученых из 37-ми стран с мировыми именами. И среди них есть русские, американцы, немцы, англичане… и даже китайцы.

Почетный председатель конгресса - Знаменитый Нобелевский Лауреат Иван Петрович Павлов. Он, кстати, всегда был неудобным ученым в СССР, который вечно спорил со Сталиным и даже вел с ним личную переписку. Очевидно, что от жестких последствий критики советский власти Павлова защищала только международная известность и признание.

И вот Павлов, который был «бодрячком» в свои в то время почти 85 лет перед элитой мировой физиологии говорит: «‎Мы столь разные, однако сейчас объединены и возбуждены горячим интересом к нашей общей жизненной задаче. Мы все добрые товарищи, даже во многих случаях связанные между собой явными дружескими чувствами. Мы работаем, очевидно, на рациональное и окончательное объединение человечества.

Но разразись война — и многие из нас встанут во враждебные отношения друг к другу именно на нашей научной плоскости, как это бывало не раз. Мы не захотим встречаться вместе, как сейчас, даже взаимная научная оценка друг друга станет другой. Я могу понимать величие освободительной войны, однако, нельзя, вместе с тем, отрицать, что война по существу есть звериный способ решения жизненных трудностей, способ недостойный человеческого ума с его неизмеримыми ресурсами»

Это был 1935 год. Мир только начинал разделяться на «хороших» и «плохих», «правильных» и «неправильных», «коммунистов» и «фашистов». Через пару лет в СССР началась… как бы мягко сказать.. чистка. А еще через 2 года разразилась война. И не то, что политики и военные…. даже ученые перестали быть способными договариваться друг с другом.

Удивительно, такие точными бывают исторические параллели - как говорится за 1 год может измениться все… а за 80 ничего: люди есть люди.


#профайлинг, #физиология, #аналогии, #мирумир, #мэтры, #перспективы, #коллеги, #ProProfiling

#профайлинг, #физиология, #аналогии, #мирумир, #мэтры, #перспективы, #коллеги, #ProProfiling

Сегодня многие HR-форумы обсуждают покупку известной канадской HR-Tech-компанией Visier активы кадрового стартапа Давида Яна Yva. ai.

Вероятно, - это шаг в сторону ухода с рынка РФ, поскольку, очевидно, наш рынок в ближайшее время будет интенсивно автономизироваться.

Yva использует искусственный интеллект и инструменты аналитики для изучения настроения работников — их самочувствия, удовлетворенности работой, продуктивности и рисков выгорания, а также того, как люди и команды работают вместе. Штаб-квартира стартапа находится в Калифорнии, ее основатель Давид Ян – выходец из РФ, находящийся на 175 месте списка российского Форбс. Давид – известный человек и много сделал в этом направлении.

Yva для оценки пользователя использует данные из корпоративных источников и предоставляет кадровым и управленческим службам аналитику в области оценки персонала и их потенциала. Стартовали они в 2017 году, на год раньше нашей ProfileCenter.

По-сути они предоставляют аналитику для HR, а мы для безопасников. Есть сходства, есть различия. Yva всегда позиционировала себя как «белая и пушистая» аналитика, оценивающая таланты, потенциал и сильные стороны. А мы же, в свою очередь можем определять не только белые и пушистые, хорошие, но и темные стороны пользователя, а также его личностные деструкторы. К тому же мы тоже можем определить и выгорание и спрогнозировать увольнение ключевых сотрудников с высокой долей вероятности. И еще многое чего другого. Нашу аналитику используют крупные компании в целях кадрового и корпоративного профайлига.

Кому интересно, вот примеры стандартной «коробочной» аналитики нашего модуля.

Тема цифрового профилирования со всеми своими плюсами и минусами, сильными и слабыми сторонами - самая интенсивно развивающаяся отрасль в профайлинге. И это в ближайшее время будет только усиливаться.

#профайлинг, #HRTech, #ProfileCenter, #аналитика, #цифровойпрофайлинг, #коллеги, #перспективы, #ProProfiling

И еще несколько слов про Павлова и не только.

Сегодня кстати исполняется 120 лет со дня известного выступления Павлова в Мадриде на XIV Международном Медицинском конгрессе, на котором он перед международной общественностью публично представил результаты своих работ. В следующем году ему будет присуждена Нобелевская премия. Кстати, мало кто знает, что в период с 1905 по 1930 год он еще 14 раз будет номинирован на эту премию.

Недавно коллеги скинули ссылку почитать конспект публичной лекции Павлова «О русском уме», которую он прочитал весной 1918 года. Во время, когда позади были две революции, а в самом разгаре Первая Мировая война и Гражданская война.. со всеми их последствиями… Почитайте! Он удивительно точно и ёмко объясняет русский характер с точки зрения своего учения о типа высшей нервной деятельности.

Иван Павлов был очень неудобным мэтром для советской России. Но невозможно было закрыть глаза на то, как много он сделал и каким авторитетом в международной науке обладал.

Посмотрите еще вот эту запись. В 1935-м году, Павлов открывал Международный физиологический конгресс в Ленинграде.

И вот Павлов, который был «бодрячком» в свои в то время почти 85 лет перед элитой мировой физиологии говорит: «‎Мы столь разные, однако сейчас объединены и возбуждены горячим интересом к нашей общей жизненной задаче. Мы все добрые товарищи, даже во многих случаях связанные между собой явными дружескими чувствами. Мы работаем, очевидно, на рациональное и окончательное объединение человечества.

Но разразись война — и многие из нас встанут во враждебные отношения друг к другу именно на нашей научной плоскости, как это бывало не раз. Мы не захотим встречаться вместе, как сейчас, даже взаимная научная оценка друг друга станет другой. Я могу понимать величие освободительной войны, однако, нельзя, вместе с тем, отрицать, что война по существу есть звериный способ решения жизненных трудностей, способ недостойный человеческого ума с его неизмеримыми ресурсами».

Обратите внимание, как ему хлопали, когда он говорил про войну.
И как же нам не хватает таких мэтров сегодня!

Всем мирного неба и благополучия!

#профайлинг, #физиология, #аналогии, #мирумир, #мэтры, #перспективы, #коллеги, #ProProfiling