محیط کار کِشنده یا کُشنده
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6438672520714555392
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6438672520714555392
Linkedin
Ali Hokmabadi on LinkedIn: "محیط کار کِشنده یا کُشنده
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
زنده یاد مجتبی…
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
زنده یاد مجتبی…
August 24, 2018: Ali Hokmabadi posted on LinkedIn
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Oxygen's got talent
معمولا استعدادها توی سازمان به راحتی رخ نشون نمیدن
خیلی طول میکشه تا #اعتماد کنن و حاضر بشن جلوی همکارا هنرشون رو بروز بدن
همیشه اولش خیلی سخته ولی وقتی #فضای #اعتماد ایجاد شد. خودشون میان جلو و حاضر میشن هنرشون رو با همکاران به #اشتراک بزارن تا حتی برای چند لحظه هم که شده ابعاد نابی از #حضور همدلانه رو تجربه کنن
این یکی از آرزوهای قلبیه ما توی اکسیژنه که سعی کنیم یه جور دیگه همدیگه و توانمندیهای دوستانمون رو ببینیم و تحسین کنیم.
اینجوری شاید #عاطفه_سازمانی تقویت بشه. شاید #همبستگی بیشتر بشه و #تیم هامون #کارآمد تر
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
معمولا استعدادها توی سازمان به راحتی رخ نشون نمیدن
خیلی طول میکشه تا #اعتماد کنن و حاضر بشن جلوی همکارا هنرشون رو بروز بدن
همیشه اولش خیلی سخته ولی وقتی #فضای #اعتماد ایجاد شد. خودشون میان جلو و حاضر میشن هنرشون رو با همکاران به #اشتراک بزارن تا حتی برای چند لحظه هم که شده ابعاد نابی از #حضور همدلانه رو تجربه کنن
این یکی از آرزوهای قلبیه ما توی اکسیژنه که سعی کنیم یه جور دیگه همدیگه و توانمندیهای دوستانمون رو ببینیم و تحسین کنیم.
اینجوری شاید #عاطفه_سازمانی تقویت بشه. شاید #همبستگی بیشتر بشه و #تیم هامون #کارآمد تر
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
👆وقتی میخواهیم تغییر رو شروع کنیم، اغلب فکر میکنیم باید به آدمها #طرح_و_برنامه بدیم و براشون یکسری #خدمات و ملزومات رو فراهم کنیم یا بهشون #سرویس بدیم.
وقتی تغییر رو شروع میکنیم، فکر میکنیم موتور تغییر ممکنه استارتش سخت باشه شبیه ماشینهای هندلی قدیم، ولی وقتی راه افتاد دیگه میافته روی دور و خودش کار خودشو پیش میبره
و یادمون میره که تغییر آسان نمود اول، ولی افتاد مشکلها
توی پروژههای تغییر یادمون میره که ما با واحد شمارش پیچیدهای مواجهیم که اسمش انسانه
آره #انسان
انسانی که #احساس داره، #توقع داره، #عاطفه داره، #شوق داره، و خیلی هم مستعده #قهر کردن و #اجتنابه
#حساسه؛ دچار #سوءتفاهم میشه، #پیش_فرضهای خودش رو داره، #شک میکنه، #مظنون میشه، محدودیتها رو بیشتر از #امکانها میبینه. #امید داره ولی #می_ترسه. این آدم حتی اگه سفیر تغییر هم بشه گاهی دچار #ملال و #دلزدگی میشه
گاهی دنبال تایید طرحوارههای مدام تایید شده خودش میگرده.
وقتی عامل تغییر میشی خیلی پتانسیل اینو داری که یادت بره تو هم آدمی و همه اون ویژگیهای بالا رو داری ولی اغلب فکر میکنی فقط دیگران اینجورین🙈
با این وجود در سفر تغییر و مشارکتآفرینی کافیه آدمها ببینن شما برای تغییر #ایستادین
اونجاست که #اعتماد غوغا میکنه
باور به #امکان ایجاد میشه
#خلاقیت، #حمایت، جوونههای تغییر و اشتیاق از گوشه و کنار سازمان سبز میشن🌱☘
وقتی تغییر رو شروع میکنی...
شما از تجربههاتون بگین
تا حالا شده بخوایین برای تغییر بایستین؟
چه چالشها و دستاوردهایی پیش روتون بوده؟
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
وقتی تغییر رو شروع میکنیم، فکر میکنیم موتور تغییر ممکنه استارتش سخت باشه شبیه ماشینهای هندلی قدیم، ولی وقتی راه افتاد دیگه میافته روی دور و خودش کار خودشو پیش میبره
و یادمون میره که تغییر آسان نمود اول، ولی افتاد مشکلها
توی پروژههای تغییر یادمون میره که ما با واحد شمارش پیچیدهای مواجهیم که اسمش انسانه
آره #انسان
انسانی که #احساس داره، #توقع داره، #عاطفه داره، #شوق داره، و خیلی هم مستعده #قهر کردن و #اجتنابه
#حساسه؛ دچار #سوءتفاهم میشه، #پیش_فرضهای خودش رو داره، #شک میکنه، #مظنون میشه، محدودیتها رو بیشتر از #امکانها میبینه. #امید داره ولی #می_ترسه. این آدم حتی اگه سفیر تغییر هم بشه گاهی دچار #ملال و #دلزدگی میشه
گاهی دنبال تایید طرحوارههای مدام تایید شده خودش میگرده.
وقتی عامل تغییر میشی خیلی پتانسیل اینو داری که یادت بره تو هم آدمی و همه اون ویژگیهای بالا رو داری ولی اغلب فکر میکنی فقط دیگران اینجورین🙈
با این وجود در سفر تغییر و مشارکتآفرینی کافیه آدمها ببینن شما برای تغییر #ایستادین
اونجاست که #اعتماد غوغا میکنه
باور به #امکان ایجاد میشه
#خلاقیت، #حمایت، جوونههای تغییر و اشتیاق از گوشه و کنار سازمان سبز میشن🌱☘
وقتی تغییر رو شروع میکنی...
شما از تجربههاتون بگین
تا حالا شده بخوایین برای تغییر بایستین؟
چه چالشها و دستاوردهایی پیش روتون بوده؟
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
عاطفه مشترک
ظرفیت قدرتمند و کمتر توجهشدهای در دل جماعات انسانی وجود دارد که تابآوری، نوآوری و پایداری آن جمع را به شدت تحت تاثیر خود دارد
از جنس #حمایت_اجتماعی و #عاطفه_مشترک
در کنار #رهبری
#emotionship
#communityship
#leadership
@oxygenschool
ظرفیت قدرتمند و کمتر توجهشدهای در دل جماعات انسانی وجود دارد که تابآوری، نوآوری و پایداری آن جمع را به شدت تحت تاثیر خود دارد
از جنس #حمایت_اجتماعی و #عاطفه_مشترک
در کنار #رهبری
#emotionship
#communityship
#leadership
@oxygenschool