آشنایی با برنامه‌های حمایتی کارکنان
EAP (Employee Assistance Program)
شاید این روزها خیلی بیش از پیش تاثیر مسائل شخصی، خانوادگی و اجتماعی رو بر بهره‌وری‌تون در کار حس کرده باشین.
مرزبندی‌های سنتی جواب نمی‌ده
نمیشه کار رو از زندگی جدا کرد، الان دیگه شرایطی شده که کار اومده توی خونه زندگی‌هامون و احتیاج داریم تا نظم جدیدی رو تمرین کنیم.
خیلی از مدیران توی این شرایط کارکنان و خانواده‌هاشون رو تنها نمیزارن، #حمایت و #همدلی می‌کنن و می‌دونن که کم توجهی به این مهم عاقبتش به خودشون و #بهره‌وری #تیم و سازمانشون برمی‌گرده.
فضای همدلی باعث می‌شه کارکنان هم سازمان رو از خودشون بدونن و برای #تاب_آوری و بهره‌وری هرچه بیشتر اون تلاش کنن.
با تقویت فضای گفتگو و احساس #هم‌سرنوشتی درک و همدلی رو تقویت کرده و تعلق و دلبستگی متقابل ایجاد خواهد شد 🙏
EAP
برنامه‌های حمایتی کارکنان هست برای حفظ و بهبود؛
#سلامتی، #دلبستگی و #بهره_وری اونها
با ما همراه باشین
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenSchool
#wellbeing
#workforceplanning
#engagement
#enablement
#Healthy
#Engaged
#Productive
#Secure
#Caring
EAP (Employee Assistance Program)
شاید این روزها خیلی بیش از پیش تاثیر مسائل شخصی، خانوادگی و اجتماعی رو بر بهره‌وری‌تون در کار حس کرده باشین.
مرزبندی‌های سنتی جواب نمی‌ده
نمیشه کار رو از زندگی جدا کرد، الان دیگه شرایطی شده که کار اومده توی خونه زندگی‌هامون و احتیاج داریم تا نظم جدیدی رو تمرین کنیم.
خیلی از مدیران توی این شرایط کارکنان و خانواده‌هاشون رو تنها نمیزارن، #حمایت و #همدلی می‌کنن و می‌دونن که کم توجهی به این مهم عاقبتش به خودشون و #بهره‌وری #تیم و سازمانشون برمی‌گرده.
فضای همدلی باعث می‌شه کارکنان هم سازمان رو از خودشون بدونن و برای #تاب_آوری و بهره‌وری هرچه بیشتر اون تلاش کنن.
با تقویت فضای گفتگو و احساس #هم‌سرنوشتی درک و همدلی رو تقویت کرده و تعلق و دلبستگی متقابل ایجاد خواهد شد 🙏
EAP
برنامه‌های حمایتی کارکنان هست برای حفظ و بهبود؛
#سلامتی، #دلبستگی و #بهره_وری اونها
با ما همراه باشین
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenSchool
#wellbeing
#workforceplanning
#engagement
#enablement
#Healthy
#Engaged
#Productive
#Secure
#Caring
👆وقتی می‌خواهیم تغییر رو شروع کنیم، اغلب فکر می‌کنیم باید به آدم‌ها #طرح_و_برنامه بدیم و براشون یکسری #خدمات و ملزومات رو فراهم کنیم یا بهشون #سرویس بدیم.
وقتی تغییر رو شروع می‌کنیم، فکر می‌کنیم موتور تغییر ممکنه استارتش سخت باشه شبیه ماشین‌های هندلی قدیم، ولی وقتی راه افتاد دیگه می‌افته روی دور و خودش کار خودشو پیش می‌بره
و یادمون میره که تغییر آسان نمود اول، ولی افتاد مشکل‌ها
توی پروژه‌های تغییر یادمون میره که ما با واحد شمارش پیچیده‌ای مواجهیم که اسمش انسانه
آره #انسان
انسانی که #احساس داره، #توقع داره، #عاطفه داره، #شوق داره، و خیلی هم مستعده #قهر کردن و #اجتنابه
#حساسه؛ دچار #سوءتفاهم می‌شه، #پیش_فرض‌های خودش رو داره، #شک می‌کنه، #مظنون می‌شه، محدودیت‌ها رو بیشتر از #امکان‌ها می‌بینه. #امید داره ولی #می_ترسه. این آدم حتی اگه سفیر تغییر هم بشه گاهی دچار #ملال و #دلزدگی می‌شه
گاهی دنبال تایید طرح‌واره‌های مدام تایید شده خودش می‌گرده.
وقتی عامل تغییر می‌شی خیلی پتانسیل اینو داری که یادت بره تو هم آدمی و همه اون ویژگی‌های بالا رو داری ولی اغلب فکر میکنی فقط دیگران اینجورین🙈
با این وجود در سفر تغییر و مشارکت‌آفرینی کافیه آدم‌ها ببینن شما برای تغییر #ایستادین
اونجاست که #اعتماد غوغا می‌کنه
باور به #امکان ایجاد می‌شه
#خلاقیت، #حمایت، جوونه‌های تغییر و اشتیاق از گوشه و کنار سازمان سبز می‌شن🌱☘
وقتی تغییر رو شروع میکنی...
شما از تجربه‌هاتون بگین
تا حالا شده بخوایین برای تغییر بایستین؟
چه چالش‌ها و دستاوردهایی پیش روتون بوده؟
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
وقتی تغییر رو شروع می‌کنیم، فکر می‌کنیم موتور تغییر ممکنه استارتش سخت باشه شبیه ماشین‌های هندلی قدیم، ولی وقتی راه افتاد دیگه می‌افته روی دور و خودش کار خودشو پیش می‌بره
و یادمون میره که تغییر آسان نمود اول، ولی افتاد مشکل‌ها
توی پروژه‌های تغییر یادمون میره که ما با واحد شمارش پیچیده‌ای مواجهیم که اسمش انسانه
آره #انسان
انسانی که #احساس داره، #توقع داره، #عاطفه داره، #شوق داره، و خیلی هم مستعده #قهر کردن و #اجتنابه
#حساسه؛ دچار #سوءتفاهم می‌شه، #پیش_فرض‌های خودش رو داره، #شک می‌کنه، #مظنون می‌شه، محدودیت‌ها رو بیشتر از #امکان‌ها می‌بینه. #امید داره ولی #می_ترسه. این آدم حتی اگه سفیر تغییر هم بشه گاهی دچار #ملال و #دلزدگی می‌شه
گاهی دنبال تایید طرح‌واره‌های مدام تایید شده خودش می‌گرده.
وقتی عامل تغییر می‌شی خیلی پتانسیل اینو داری که یادت بره تو هم آدمی و همه اون ویژگی‌های بالا رو داری ولی اغلب فکر میکنی فقط دیگران اینجورین🙈
با این وجود در سفر تغییر و مشارکت‌آفرینی کافیه آدم‌ها ببینن شما برای تغییر #ایستادین
اونجاست که #اعتماد غوغا می‌کنه
باور به #امکان ایجاد می‌شه
#خلاقیت، #حمایت، جوونه‌های تغییر و اشتیاق از گوشه و کنار سازمان سبز می‌شن🌱☘
وقتی تغییر رو شروع میکنی...
شما از تجربه‌هاتون بگین
تا حالا شده بخوایین برای تغییر بایستین؟
چه چالش‌ها و دستاوردهایی پیش روتون بوده؟
🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool
احساسات همکاران را به رسمیت بشناسیم
اعتراضات سراسری در هفته‌های اخیر، علاوه بر تاثیرات اقتصادی منفی که روی کسب‌وکارها داشته، حال و احوال بسیاری از کارکنان را نیز بهم زده است.
این‌بار از جنس یک بحران اجتماعی!
اما در شرایط بحران، چیزی که کمک می‌کند انسان همچنان توان و انگیزه ادامه‌دادن داشته باشد، #تاب_آوری است؛
#حمایت_اجتماعی از همکاران در محل کار، به تقویت تاب‌آوری کمک می‌کند؛ و در نهایت منجر به تاب‌آوری سازمانی خواهد شد.
یکی از ابعاد حمایت اجتماعی شرکت‌ها از همکاران، به رسمیت‌شناختن #احساسات آن‌هاست. یعنی فضایی ایجاد کنیم که همکاران ما در محیطی امن، گفتگوی همدلانه‌ای درباره احساسات‌شان داشته باشند.
این گفتگوها، قرار نیست احساس غم و اندوه یا خشم و بی‌تفاوتی عده‌ای را به شادی و لبخند تبدیل کند؛ بلکه #فشار_روانی را روی همکاران کاهش داده و برای حفظ روحیه و بهبود #سلامت_روان آنها موثر است.
شما فکر می‌کنید شرکت‌ها چگونه می‌توانند حمایت اجتماعی بیشتری از همکاران‌شان در شرایط بحرانی این روزها داشته باشند؟
@oxygenschool
اعتراضات سراسری در هفته‌های اخیر، علاوه بر تاثیرات اقتصادی منفی که روی کسب‌وکارها داشته، حال و احوال بسیاری از کارکنان را نیز بهم زده است.
این‌بار از جنس یک بحران اجتماعی!
اما در شرایط بحران، چیزی که کمک می‌کند انسان همچنان توان و انگیزه ادامه‌دادن داشته باشد، #تاب_آوری است؛
#حمایت_اجتماعی از همکاران در محل کار، به تقویت تاب‌آوری کمک می‌کند؛ و در نهایت منجر به تاب‌آوری سازمانی خواهد شد.
یکی از ابعاد حمایت اجتماعی شرکت‌ها از همکاران، به رسمیت‌شناختن #احساسات آن‌هاست. یعنی فضایی ایجاد کنیم که همکاران ما در محیطی امن، گفتگوی همدلانه‌ای درباره احساسات‌شان داشته باشند.
این گفتگوها، قرار نیست احساس غم و اندوه یا خشم و بی‌تفاوتی عده‌ای را به شادی و لبخند تبدیل کند؛ بلکه #فشار_روانی را روی همکاران کاهش داده و برای حفظ روحیه و بهبود #سلامت_روان آنها موثر است.
شما فکر می‌کنید شرکت‌ها چگونه می‌توانند حمایت اجتماعی بیشتری از همکاران‌شان در شرایط بحرانی این روزها داشته باشند؟
@oxygenschool
عاطفه مشترک
ظرفیت قدرتمند و کمتر توجه‌شده‌ای در دل جماعات انسانی وجود دارد که تاب‌آوری، نوآوری و پایداری آن جمع را به شدت تحت تاثیر خود دارد
از جنس #حمایت_اجتماعی و #عاطفه_مشترک
در کنار #رهبری
#emotionship
#communityship
#leadership
@oxygenschool
ظرفیت قدرتمند و کمتر توجه‌شده‌ای در دل جماعات انسانی وجود دارد که تاب‌آوری، نوآوری و پایداری آن جمع را به شدت تحت تاثیر خود دارد
از جنس #حمایت_اجتماعی و #عاطفه_مشترک
در کنار #رهبری
#emotionship
#communityship
#leadership
@oxygenschool