.
بازخورد دلگرم‌کننده محمد مخبری
مدیر آموزش و توسعه هلدینگ عظام به
تجربه استفاده از نرم افزار ریکو
@o2school
@esmaeelmokhberi

#حس_خوب_همکاری
#recognition #collaboration
#employeeengagement
#employeeexperience
#تجربه_کارکنان
#قدردانی
#بازخورد

رویداد اکسیژنی هدیش‌مال
#مشارکتی، #مفهومی و #تجربه_محور

این‌بار همراه و همبازی مشتریان محله هروی
جستجویی برای #کشف، لذت و تجربه #قدردانی

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

تمرین #قدردانی
مقدمه‌ای برای آغاز بکار نرم‌افزار ریکو در جمع همکاران #رمیس
#recognition
#appreciation

🦋مدرسه اکسیژن
@oxygenschool

10 زمینه برای توسعه مهارت‌ مدیران

توسعه مهارت‌های شما در جایگاه یک مدیر، انگیزه مضاعفی در اعضای تیم ایجاد می‌کند و موجب برقراری ارتباطی موثر بین شما و همکاران می‌شود که در این حالت اثربخشی اعضای تیم نیز افزایش می‌یابد.

اگر رهبری کسب و کاری را عهده‌دار هستید و قصد دارید مهارت‌های خود را بهبود بخشیده و توسعه دهید، بهتر است مواردی که در این مقاله معرفی می‌شود را مد نظر داشته باشید:

لینک مقاله:
http://o2reco.ir/10-%D8%AD%D9%88%D8%B2%D9%87-%D8%AD%D8%A7%D8%A6%D8%B2-%D8%A7%D9%87%D9%85%DB%8C%D8%AA-%D8%AF%D8%B1-%D8%AA%D9%88%D8%B3%D8%B9%D9%87-%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%AF/

#ریکو
#تعلق_کارکنان
#تعلق_سازمانی
#تجربه_کارکنان
#قدردانی

خاک فرهنگ سازمانی را با قدرشناسی تقویت کنیم

در انگلیسی، فرهنگ را culture می‌گویند. این واژه، وام‌دار مفهوم کشت و زرع (cultivate) است. بیایید با الهام از این مفهوم خاص، فرهنگ سازمانی را شبیه به خاک و زمین یک شرکت در نظر بگیریم. بستری که کارکنان در آن ریشه کرده و رشد می‌کنند و نتیجه‌اش روی بهره‌وری و ثروت‌آفرینی کل مجموعه تاثیر می‌گذارد.
ادامه مطلب 👇👇

https://b2n.ir/u27712

گزارشی کوتاه از نشست‌های یادگیری تیم ریکو در روزهای گذشته...

یکی از ارزش‌های مهم ما در ریکو، یادگیری است. برای این کار هر ماه دور هم جمع می‌شویم و یک کارگاه و جلسه آموزشی خودمانی برگزار می‌کنیم.

موضوع جلسه اول (آذر 1401)، درباره #بازخورد بود. در این جلسه، علی حکم‌آبادی هم‌بنیان‌گذار ریکو و مدرسه اکسیژن از آموخته‌ها و تجربیاتش در این زمینه برای بچه‌های تیم صحبت کرد.

در جلسه دوم (دی 1401)، میزبان شهرام کریمی بودیم. در این جلسه درباره این گفتگو کردیم که چگونه می‌توانیم به کمک پلتفرم ریکو، داده‌های ارزشمندتری را برای استفاده مدیران و تیم‌های منابع انسانی در بحث مدیریت تجربه کارکنان تولید کنیم.

و اما جلسه سوم (بهمن 1401) به موضوع نقش #قدردانی در کاهش #استرس افراد در تیم‌های کاری و خانوادگی اختصاص داشت. در این جلسه میزبان ندا محمودیان بودیم و او توضیحات بسیار جذابی درباره تاثیرات قدردانی در بهبود ارتباطات ارائه کرد.

ریکو | همراه لحظه‌های همکاری
https://o2reco.ir/

با سروش زارعی عزیز و خوش‌فکر نشستی داشتیم و نکات جالبی رو در مورد #قدردانی اشاره کرد که حیفمون اومد با شما خوبان به اشتراک نزاریم.

ممنونیم از سروش که دعوتمون رو پذیرفت و ما رو از ایده‌های خوشگل‌اش بهره‌مند کرد 🙏💚🙏

منفی نگری
#Negativity_bias

سوگیری منفی‌نگری که با نام اثر رویدادهای بد نیز شناخته می‌شود را می‌توان این گونه توضیح دادکه: هرآنچه ماهیت منفی و بدی دارد مانند افکار ناخوشایند، احساسات ناخوشایند، تأثیر روابط نامناسب اجتماعی و رویدادهای بد، تأثیر بالاتری نسبت به چیزهایی که ماهیت مثبتی دارند بر وضعیت روانی و ذهنی اشخاص می‌گذارند، حتی زمانی که رویدادهای بد و خوب میزان شدت برابر داشته باشند تأثیر آنچه ماهیت منفی دارد بر روان و ذهن انسان بیشتر است.
به بیان دیگر یک رویداد خیلی مثبت معمولاً تأثیرات کمی بر رفتار و ادراک اشخاص دارد تا رویدادی خیلی منفی با همان میزان شدت.

#سوگیری_منفی می‌تواند بر روی کیفیت روابطمان و #دلبستگی همکارانمان تاثیر جدی بگذارد.

تقویت عادت به #قدردانی، #تحسین و #تشویق می‌تواند راهکاری برای کاهش عوارض این خصلت باشد.
در جمع مدیران محترم #باراکا

@OxygenSchool

کارگاه بازخورد و قدرشناسی
در جمع مدیران محترم پتروپالایش اصفهان
۲۷ فروردین

تفکر سیستمی
اهمیت #بازخورد در سیستم‌های انسانی
آشنایی با مفهوم نوازش، توجه و ضرورت #قدردانی
#گفتگوهای_عملکردی
و معرفی کتاب #صراحت_تمام_عیار

باتشکر از تیم آموزش و منابع انسانی پالایشگاه اصفهان

@OxygenSchool

۶ سمینار #ریکولوژی
در دو روز برای ۲۵۰ کاربر ریکو

فرصتی برای آشنایی همکاران با فلسفه ریکو
درباره ایجاد #اعتماد و تقویت #امنیت_روانشناختی
برای دوباره دیدن همدیگر و #قدردانی
آشنایی و ابراز احساسات، برای بهبود #تجربه_همکاری

جاری‌سازی نرم‌افزار و ایجاد #فرهنگ قدردانی، یکی از دغدغه‌های جدی تیم ریکو است
و ما در کنار متولیان #منابع_انسانی قدم به قدم تا ایجاد رفتارهای مطلوب همراهی‌تان می‌کنیم.

#recology
#recognition
#appreciation
#changeleadership
#digitaltransformation

@oxygenschool

چالش رهبری؛ تشویق و قوت قلب دادن

جشن‌ها نقاط عطف زمان‌اند.
جشن‌ها یک فرصت عالی برای #تشویق و #قدردانی در جمع هستند.
امکانی برای روایت داستان‌های واقعی، معرفی آدم‌های واقعی و ترویج #ارزش‌های مشترک

مدرسه اکسیژن به کمک پلتفرم #ریکو فرصتی فراهم می‌کنه تا ارزش‌های سازمانی در رویدادها و کار‌ و کسب شما پاس‌داشته بشه.

منبع صوتی ویدیو، پادکست منسان، کاری از نوید آرشام عزیز

🦋 مدرسه‌اکسیژن، ورود هوای تازه به کار و زندگی
🐬 ریکو، همراه لحظه‌های همکاری
https://o2reco.ir/

ما در تیم ریکو و گروه رستوران‌های جو، از تابستان 1402، سفری را در کنار هم آغاز کردیم برای تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود روابط همکاری در این مجموعه

آذر امسال، ایستگاه اول این سفر را به سلامت رد کردیم و وارد مرحله جدیدی از همکاری شدیم. در این ویدئو، مروری داریم بر این همکاری و شنیدن تجربه مدیران و برخی همکاران رستوران جو.

https://www.aparat.com/v/6zGrZ

کبریا

از آسانسور طبقه دوم پیاده شدم
با روی باز اومد پیشواز

خیلی صمیمانه و حرفه‌ای ازم پرسید با کی کار دارم و راهنماییم کرد و بعد یه پذیرایی خوب با رابطه‌ای دوستانه و به‌اندازه
اونجا بود که شنیدم بانو کبریا جزو ریکوگیرندگان برتر هم هست.
ارزش #مشتری_مداری بهانه این #قدردانی توسط همکارانش بوده
رفتم صفحه پروفایلشو توی #ریکو رو چک کنم
کامنت‌ها انصافا اینو واضح نشون می‌داد؛ 👇

ازت تشکر می‌کنم بابت حس خوب و انرژی مثبتی که تکثیر می‌کنی💎
از وقتی هستی اینجا مثل خونه‌ایه که مامان توش هست ❤
اینکه حواست به حال خوب هممون هست
پرانرژی باشید که از شما روح دمیده شده به طبقه دوم و این رو مدیون شما هستیم
یک روز هم که نباشی همه متوجه عدم حضورت میشن مرسی بابت تاثیر پررنگت در سازمان
بهانه های ریکو و تشکر زیاده ... ساده ترین بهانه رو انتخاب می‌کنم؛ حضور شما و رنگ و روحی که دمیدین در قالب این شرکت ....

اینا بخشی از کامنت‌هایی بود که با خوندن هر کدوم و جواب‌های زیبای کبریا کیفم کوک و روزم ساخته شد.
مرسی بابت میزبانی و نگاه قشنگت که تجربه اولین جلسه کوتاهم در #khodro45 رو انقدر دلنشین کردی 🙏💙🙏

این روزای نزدیک مهر
حال و هوای تازه‌ای در مارینا جاریه
از جنس #بازی، #قدردانی، #حال_خوب و #آگاهی

آماده شروع مهر شدین؟
اکسیژن پیشنهادهای جذابی برای ماه مهر و مهربانی براتون داره
مشتاق دیدار
#recognition
#relationship
#recower

تنها به قلب خود نگاه کن و ببین 🩵

شش پرده از زندگی #داستایوفسکی
به قلم و روایت دکتر آیدین آرتا

شرح تصویر؛ ایستگاه #قدردانی اکسیژن
شاد و مهربان باشید 🙏

#ریکو
همراه لحظه‌های هم‌کاری