محیط کار کِشنده یا کُشنده
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6438672520714555392
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6438672520714555392
Linkedin
Ali Hokmabadi on LinkedIn: "محیط کار کِشنده یا کُشنده
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
زنده یاد مجتبی…
چگونه به کمک "هنر" محیط کارمان را پویا، خلاق و جذاب کنیم؟
زنده یاد مجتبی…
August 24, 2018: Ali Hokmabadi posted on LinkedIn
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Oxygen's got talent
معمولا استعدادها توی سازمان به راحتی رخ نشون نمی‌دن
خیلی طول میکشه تا #اعتماد کنن و حاضر بشن جلوی همکارا هنرشون رو بروز بدن
همیشه اولش خیلی سخته ولی وقتی #فضای #اعتماد ایجاد شد. خودشون میان جلو و حاضر میشن هنرشون رو با همکاران به #اشتراک بزارن تا حتی برای چند لحظه هم که شده ابعاد نابی از #حضور همدلانه رو تجربه کنن
این یکی از آرزوهای قلبیه ما توی اکسیژنه که سعی کنیم یه جور دیگه همدیگه و توانمندیهای دوستانمون رو ببینیم و تحسین کنیم.
اینجوری شاید #عاطفه_سازمانی تقویت بشه. شاید #همبستگی بیشتر بشه و #تیم هامون #کارآمد تر
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool
معمولا استعدادها توی سازمان به راحتی رخ نشون نمی‌دن
خیلی طول میکشه تا #اعتماد کنن و حاضر بشن جلوی همکارا هنرشون رو بروز بدن
همیشه اولش خیلی سخته ولی وقتی #فضای #اعتماد ایجاد شد. خودشون میان جلو و حاضر میشن هنرشون رو با همکاران به #اشتراک بزارن تا حتی برای چند لحظه هم که شده ابعاد نابی از #حضور همدلانه رو تجربه کنن
این یکی از آرزوهای قلبیه ما توی اکسیژنه که سعی کنیم یه جور دیگه همدیگه و توانمندیهای دوستانمون رو ببینیم و تحسین کنیم.
اینجوری شاید #عاطفه_سازمانی تقویت بشه. شاید #همبستگی بیشتر بشه و #تیم هامون #کارآمد تر
🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool