#سیلو های سازمانی
نگرش #سیستمی

آدم بزرگ‌ها همون جور که عاشق عدد و رقم اند (شازده کولو) به دسته‌بندی و تقسیم‌بندی همه چیز علاقه وافری دارن.
نه اینکه #تجزیه مشکلات زیادی رو از بشر حل نکرده باشه ولی الان اون چه که کمتر توجه می‌شه #ترکیب و #تعامل هست.
طراحان و بازیگران سیستم‌های #پیچیده و #چابک باید دیدن جزء و کل و ارتباط بین اجزا رو تمرین کنند.
مدیریت نظامی (سرهنگی) مجهز به نگاه تیلوری سالهاست پای هماهنگی ما رو کند کرده. باید کمی فاصله بگیریم و خودمون رو از بیرون ببینیم، سیستم‌ها و تمایزهاشون رو درک کنیم. با دیالوگ فهم مشترک ایجاد کنیم و برای ورود به عصر #پرشتاب‌ پیش رو آماده بشیم.

#مدرسه #مشارکتی #اکسیژن
OxygenSchool

#dialogue
#systemthinking
#cooperation
#agility

اول کارکنان یا اول اقتصاد؟

شاید بیش از هر زمانی این #تصمیم #استراتژیک در سطح جهانی اهمیت پیدا کرده است: انتخاب بین #اقتصاد و #مردم
و جدل اصلی شاید بین #پزشکان و #رهبران اقتصادی و دولتی باشد. در این میان تحلیل‌های #جامعه‌شناسان می‌تواند به #دیالوگ و تصمیمات #سیستمی کمک کند. آنچه که مهم است در نظر گرفتن روابط درهم‌تنیده و روی هم بسته اقتصاد و #انسان است که چیزی از هم جدا نیستند، اما دشواری درک همین رابطه به ظاهر ساده بسیاری از تصمیمات #خرد و #کلان ما را در کشورداری و کسب و کار توام با #سوگیری کرده است.
در این بین حداقل و قبل از هر تصمیمی #شنیدن دغدغه‌ها و توصیه نمایندگان هر جناح فکری‌ می تواند به نزدیک شدنمان به تصمیم بهینه یاری‌رسان باشد.
اینبار نظر جاش برسین را بخوانیم در مورد ضرورت توجه به کارکنان
باتشکر از مهندس شهرام کریمی بابت معرفی و خانم زیبا زینلی بابت زحمت ترجمه این مطلب

🦋مدرسه اکسیژن
@OxygenSchool

#PeopleFirst
#wellbeing
#safety #ethics #voice
#Chief_Empathy_Officer
#Trust #trustbuilding
#economy
#decisionmaking