📚نام کتاب: کِی؟ (When)
📝مولف: دنیل پینک
🖨ترجمه و نشر: نشر نوین
«کِی؟» اثر دیگری از دنیل اچ. پینک نویسنده کتاب‌های «انگیزه -Drive» و «TO SELL IS HUMAN» است.
#دنیل_پینک، ایده‌پرداز مطرح حوزه #موفقیت و #کسب_و_کار، که به سرعت در حال تبدیل شدن به یک استاد بین‌المللی است، در این اثر، آخرین تحقیقات و اطلاعات #زمان_سنجی را با داستان‌هایی جذاب و آموزنده و توصیه‌هایی عملی و کاربردی ترکیب کرده تا به ما کمک کند که در کار و زندگی موفق‌تر باشیم.
او در کتاب #کی با بهره‌گیری از مجموعه‌ای غنی از تحقیقات روان‌شناسی، زیست‌شناسی و اقتصادی نشان می‌دهد که چگونه می‌توانیم از الگوهای فیزیولوژیک بدن استفاده کنیم تا جدول زمانی ایده‌آل خود را ایجاد کنیم؛ برای مثال:
🔸زمان ایده‌آل برای استعفا از یک شغل، تغییر حرفه و یا ازدواج کردن کی است؟
🔸چه زمانی برای مراجعه به پزشک بهتر است؛ صبح یا عصر؟
🔸چرا آواز خواندن گروهی به اندازه ورزش کردن برای شما مفید است؟
🔸چگونه می‌توانیم یک شروع متزلزل را تبدیل به یک شروع تازه کنیم؟
برگرفته از معرفی کتاب در طاقچه
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#مدیریت_زمان #برنامه_ریزی #معرفی_کتاب
📝مولف: دنیل پینک
🖨ترجمه و نشر: نشر نوین
«کِی؟» اثر دیگری از دنیل اچ. پینک نویسنده کتاب‌های «انگیزه -Drive» و «TO SELL IS HUMAN» است.
#دنیل_پینک، ایده‌پرداز مطرح حوزه #موفقیت و #کسب_و_کار، که به سرعت در حال تبدیل شدن به یک استاد بین‌المللی است، در این اثر، آخرین تحقیقات و اطلاعات #زمان_سنجی را با داستان‌هایی جذاب و آموزنده و توصیه‌هایی عملی و کاربردی ترکیب کرده تا به ما کمک کند که در کار و زندگی موفق‌تر باشیم.
او در کتاب #کی با بهره‌گیری از مجموعه‌ای غنی از تحقیقات روان‌شناسی، زیست‌شناسی و اقتصادی نشان می‌دهد که چگونه می‌توانیم از الگوهای فیزیولوژیک بدن استفاده کنیم تا جدول زمانی ایده‌آل خود را ایجاد کنیم؛ برای مثال:
🔸زمان ایده‌آل برای استعفا از یک شغل، تغییر حرفه و یا ازدواج کردن کی است؟
🔸چه زمانی برای مراجعه به پزشک بهتر است؛ صبح یا عصر؟
🔸چرا آواز خواندن گروهی به اندازه ورزش کردن برای شما مفید است؟
🔸چگونه می‌توانیم یک شروع متزلزل را تبدیل به یک شروع تازه کنیم؟
برگرفته از معرفی کتاب در طاقچه
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#مدیریت_زمان #برنامه_ریزی #معرفی_کتاب
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔸"مقایسه دزد شادی است."
🔸ما به‌جای #مقایسه خود با دیگران یا رقابت با آنها، می‌توانیم یاد بگیریم که دیگران را #رقبای شایستهٔ خود بداینم. می‌توانیم یاد بگیریم که به آنها احترام بگذاریم.
🔸#موفقیت آنها نه‌تنها باعث ایجاد حس ناامنی در ما نمی‌شود بلکه باعث #پیشرفت و رشد ما نیز می‌تواند بشود.
〰️
👤 معرفی #سایمون سینک را در پست‌های قبلی صفحه ببینید.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#عادت مخرب #رشد #فرهنگ سازنده
🔸ما به‌جای #مقایسه خود با دیگران یا رقابت با آنها، می‌توانیم یاد بگیریم که دیگران را #رقبای شایستهٔ خود بداینم. می‌توانیم یاد بگیریم که به آنها احترام بگذاریم.
🔸#موفقیت آنها نه‌تنها باعث ایجاد حس ناامنی در ما نمی‌شود بلکه باعث #پیشرفت و رشد ما نیز می‌تواند بشود.
〰️
👤 معرفی #سایمون سینک را در پست‌های قبلی صفحه ببینید.
〰️
نگاهی نو به مدیریت و سیاستگذاری | nms
@nms_ir
#عادت مخرب #رشد #فرهنگ سازنده
🌀 چرا بعضی از افراد با آنکه از سختی‌ها و ناملایمات رنج می‌برند، تزلزل از خود نشان نمی‌دهند؟ چرا برخی از افراد و شرکت‌ها زیر فشارهای کاری و محیطی لِه نمی‌شوند؟ یا چرا برخی دیگر هر چند تحت این فشارها، خم می‌شوند، اما در نهایت قد راست می‌کنند و ادامه می‌دهند؟ پاسخ این سؤال‌ها در مفهومی به نام #تاب‌آوری نهفته است.
پژوهش‌های متعددی نشان داده‌اند که مهم‌تر از تحصیلات، تجربه و آموزش، میزان تاب‌آوریِ فرد است که #موفقیت یا #شکست او را تعیین می‌کند.
نتایج تعداد زیادی از پژوهش‌ها مؤید این است که تاب‌آوری یادگرفتنی است. این قضیه هم در بچه‌ها دیده شده، هم در نجات‌یافتگانِ اردوگاه‌های کار اجباری، و هم در اهالی کسب‌وکاری که از لبهٔ پرتگاه، بازگشته‌اند.
رویکردهای گوناگونی دربارهٔ افزایش تاب‌آوری وجود دارند که یکی از آنها، رویکرد «مُراقبت مؤثر از خود» است. در این روش شما برای اینکه تاب‌آورتر باشید، یاد می‌گیرید که به‌خوبی از خودتان #مراقبت کنید.
زمان برگزاری: پنج‌شنبه ۲ تیر، ساعت ۱۰ تا ۱۲
مربیان: محمدحسین نقوی و حسین توحیدی
نحوهٔ برگزاری: آنلاین، در بستر گوگل‌میت در گروه‌های پنج‌نفره
🌐 فرم ثبت‌نام
✅ @NMS_ir
پژوهش‌های متعددی نشان داده‌اند که مهم‌تر از تحصیلات، تجربه و آموزش، میزان تاب‌آوریِ فرد است که #موفقیت یا #شکست او را تعیین می‌کند.
نتایج تعداد زیادی از پژوهش‌ها مؤید این است که تاب‌آوری یادگرفتنی است. این قضیه هم در بچه‌ها دیده شده، هم در نجات‌یافتگانِ اردوگاه‌های کار اجباری، و هم در اهالی کسب‌وکاری که از لبهٔ پرتگاه، بازگشته‌اند.
رویکردهای گوناگونی دربارهٔ افزایش تاب‌آوری وجود دارند که یکی از آنها، رویکرد «مُراقبت مؤثر از خود» است. در این روش شما برای اینکه تاب‌آورتر باشید، یاد می‌گیرید که به‌خوبی از خودتان #مراقبت کنید.
زمان برگزاری: پنج‌شنبه ۲ تیر، ساعت ۱۰ تا ۱۲
مربیان: محمدحسین نقوی و حسین توحیدی
نحوهٔ برگزاری: آنلاین، در بستر گوگل‌میت در گروه‌های پنج‌نفره
🌐 فرم ثبت‌نام
✅ @NMS_ir
🌀 چرا بعضی از افراد با آنکه از سختی‌ها و ناملایمات رنج می‌برند، تزلزل از خود نشان نمی‌دهند؟ چرا برخی از افراد و شرکت‌ها زیر فشارهای کاری و محیطی لِه نمی‌شوند؟ یا چرا برخی دیگر هر چند تحت این فشارها، خم می‌شوند، اما در نهایت قد راست می‌کنند و ادامه می‌دهند؟ پاسخ این سؤال‌ها در مفهومی به نام #تاب‌آوری نهفته است.
پژوهش‌های متعددی نشان داده‌اند که مهم‌تر از تحصیلات، تجربه و آموزش، میزان تاب‌آوریِ فرد است که #موفقیت یا #شکست او را تعیین می‌کند.
نتایج تعداد زیادی از پژوهش‌ها مؤید این است که تاب‌آوری یادگرفتنی است. این قضیه هم در بچه‌ها دیده شده، هم در نجات‌یافتگانِ اردوگاه‌های کار اجباری، و هم در اهالی کسب‌وکاری که از لبهٔ پرتگاه، بازگشته‌اند.
رویکردهای گوناگونی دربارهٔ افزایش تاب‌آوری وجود دارند که یکی از آنها، رویکرد «مُراقبت مؤثر از خود» است. در این روش شما برای اینکه تاب‌آورتر باشید، یاد می‌گیرید که به‌خوبی از خودتان #مراقبت کنید.
زمان: پنج‌شنبه ۲۷ اُردیبهشت، ساعت ۱۰ تا ۱۲
مربیان: محمدحسین نقوی و حسین توحیدی
آنلاین (در گوگل‌میت) و حضوری (در ایوان ربط)
🌐 فرم ثبت‌نام
مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir
پژوهش‌های متعددی نشان داده‌اند که مهم‌تر از تحصیلات، تجربه و آموزش، میزان تاب‌آوریِ فرد است که #موفقیت یا #شکست او را تعیین می‌کند.
نتایج تعداد زیادی از پژوهش‌ها مؤید این است که تاب‌آوری یادگرفتنی است. این قضیه هم در بچه‌ها دیده شده، هم در نجات‌یافتگانِ اردوگاه‌های کار اجباری، و هم در اهالی کسب‌وکاری که از لبهٔ پرتگاه، بازگشته‌اند.
رویکردهای گوناگونی دربارهٔ افزایش تاب‌آوری وجود دارند که یکی از آنها، رویکرد «مُراقبت مؤثر از خود» است. در این روش شما برای اینکه تاب‌آورتر باشید، یاد می‌گیرید که به‌خوبی از خودتان #مراقبت کنید.
زمان: پنج‌شنبه ۲۷ اُردیبهشت، ساعت ۱۰ تا ۱۲
مربیان: محمدحسین نقوی و حسین توحیدی
آنلاین (در گوگل‌میت) و حضوری (در ایوان ربط)
🌐 فرم ثبت‌نام
مدرسه مدیریت ناول | nms
✅ @NMS_ir