✅مبنای محاسبه عیدی کارگران
@Lawpress

🔹کلیه #کارفرمایان مکلفند به هریک از #کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز آخرین #مزد که نبایستی از معادل نود روز #حداقل_مزد روزانه قانونی تجاوز کند به عنوان #عیدی و #پاداش بپردازند.

🔹ملاک محاسبه عیدی وپاداش ، آخرین مزد کارگرمی باشد و در واحدهایی که طرح طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار دارند مزد مبنا (تبصره ۲ ماده ۳۶ قانون کار) یعنی مزد گروه و پایه خواهد بود و در واحدهایی که طرح طبقه بندی ندارند مزدثابت (تبصره ۱ ماده ۳۶) یعنی مزدشغل به علاوه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل ازقبیل فوق العاده شغل ، حق جذب ، حق سرپرستی ، حق فنی و.... منظور و در محاسبه عیدی وپاداش آخرسال لحاظ می گردد.

🔹لازم به ذکراست طبق ماده ۳۹ قانون کار ،عیدی کارگرانی که بصورت پاره وقت اشتغال به کار دارند به نسبت مدت کارکرد محاسبه وپرداخت می شود.

🔹درموردکارگران ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته ودستمزدآنان درماه های مختلف متغیرمی باشد برای محاسبه عیدی میانگین حقوق سه ماه آخرمبنای محاسبه قرارخواهدگرفت.
🔹وحید حاجی زاده« مشاور قانون کار/دانستنی های کارگر


✅لینک عضویت در کانال حقوق پرس:👇👇👇
‏https://telegram.me/lawpress

✅حق و حقوق کارگر اخراج شده چه چیز هایی می باشد؟
@Lawpress

پاسخ👇

⚫️قانونا نباید تا آخر قرارداد وی را #اخراج نمود اما اگر با رضایت وی و یا با رای هیات های تشخیص یا حل اختلاف این کار صورت پذیرد موارد زیر جزء حق وحقوق وی خواهد بود :

1-#عیدی مطابق با کارکرد

2-#پاداش سالیانه مطابق با کارکرد

3-#حق_بیمه متناسب با کارکرد

4-#حق_السعی ایام تعلیق

5- مبلغ مانده #مرخصی

6؛ ...
🔹منبع: دانستنی های کارگر،



✅لینک عضویت در کانال حقوق پرس:👇👇👇
‏https://telegram.me/lawpress

✅آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد‌؟
@Lawpress

◀️پاسخ👇

خیر. #بیمه_بیکاری یکی از حمایت های تامین اجتماعی است و صندوق تامين اجتماعي مکلف است با دريافت حق بيمه مقرر، به بيمه شدگاني که طبق مقررات اين قانون موقتاً بيکار مي‌شوند، مقرري بيمه بيکاري پرداخت كند.( موضوع ماده ۳ قانون بیمه بیکاری)، اما #عیدی از طرف #کارفرما و به سبب وجود #رابطه_اشتغال و #مزدبگیری پرداخت می شود(ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و #پاداش سالانه کارگران، مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن)/دانستنیهای کارگر


✅لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
‏https://telegram.me/lawpress

💢نحوه محاسبه فوق العاده #شب_کاری، #جمعه_کاری، #سنوات، #حق_اولاد، #پاداش و #عیدی


✅لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
‏https://telegram.me/lawpress

✅آیا به بیمه بیکاری عیدی و پاداش تعلق می گیرد‌؟
@Lawpress

◀️پاسخ👇

خیر. #بیمه_بیکاری یکی از حمایت های تامین اجتماعی است و صندوق تامين اجتماعي مکلف است با دريافت حق بيمه مقرر، به بيمه شدگاني که طبق مقررات اين قانون موقتاً بيکار مي‌شوند، مقرري بيمه بيکاري پرداخت كند.( موضوع ماده ۳ قانون بیمه بیکاری)، اما #عیدی از طرف #کارفرما و به سبب وجود #رابطه_اشتغال و #مزدبگیری پرداخت می شود(ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و #پاداش سالانه کارگران، مصوب ۱۳۷۰ مجلس شورای اسلامی و تبصره یک آن)/دانستنیهای کارگر


✅لينك عضويت در كانال حقوق پرس:👇👇👇
‏https://telegram.me/lawpress