💡Ответ на вопрос в предыдущем посте:

Письма написаны выданы двумя разными организациями, но при этом текст практически идентичен. Это говорит о том, что написаны они не теми, чьи имена и подписи стоят внизу писем, а одним и тем же человеком. Кем именно — ясно, как божий день: тем, в чьих интересах они будут использованы и чей стаж они призваны подтвердить.

Очень часто заявители сами составляют тексты рекомендательных писем, которые потом отдают на подпись работодателю. Это нормально, это логично, и это секрет Полишинеля: все об этом знают, но все делают вид, что не знают — ведь это недоказуемо, поэтому нет смысла раздувать кадило... до тех пор, пока это не становится доказуемым, как в данном примере. Два разных рекомендательных письма, которые «по легенде» написаны разными организациями, совпадают дословно процентов на 90. Может на это закрыть глаза иммиграционный офицер? Разумеется нет.

Усугублял ситуацию тот факт, то идентичных писем было не два. Их было шесть. Легко представить, какими проблемами обернулось бы иммиграционное заявление для этого частного предпринимателя, если бы он взялся за его подготовку самостоятельно и некому было бы вовремя отобрать у него эти письма.

Отрадно видеть, что в комментах быстро разобрались в этом вопросе, но справедливости ради нужно отметить, что и вопрос был несложный.

Дальше продолжим тему подтверждения стажа предпринимателей — осталось ещё несколько важных нюансов.

#soleprop #ненадо #reference

Подтверждение стажа предпринимателя — период занятости.

Иногда видим, что для подтверждения стажа предприниматель делает вроде бы на первый взгляд всё правильно — есть подтверждение и обязанностей, и платежей, и документы все толковые, но упущена из виду продолжительность стажа: все документы совсем свежие! Из них совершенно не следует, что заниматься своей деятельностью предприниматель начал год, два или пять лет назад — все документальные свидетельства как будто «сфокусированы» на отдельно выбранном листке календаря. В рекомендациях формулировки «в настоящее время» и «выполняет работу»; финансовые документы в подтверждение оплаты — за последние два-три месяца... а за более ранний период нет ничего!

Про период занятости частного предпринимателя забывать нельзя — длительность стажа имеет значение наравне с обязанностями и прочим. Вместе с этим как правило нет смысла «покрывать» документами весь период работы — рекомендаций, банковских документов, накладных и прочих бумаг может в этом случае набраться изрядная гора, а «много» вовсе не означает «хорошо».

Правильный вариант — собрать такой набор документов, который однозначно подтверждает начальный период стажа и заключительный, но также — выборочно! — содержит документы, датированные «посередине». Этого обычно достаточно, чтобы вопросов по длительности предпринимательского стажа не было.

#reference #soleprop

Подтверждение стажа предпринимателя

Ещё один важный нюанс, связанный с подготовкой рекомендаций от контрагентов, и снова на примере. Вот фрагмент рекомендательного письма:

...подтверждаем, что наша компания сотрудничала с ИП Алексеев с февраля 2016 по октябрь 2019 года. В этот период ИП Алексеев поставлял компании бытовые электротовары для реализации через розничную сеть. В его обязанности входили переговоры с производителями, согласование условий поставок, получение товаров со складов производителей и доставка до розничных точек компании, подготовка квартальной и годовой финансовой отчётности для налоговых органов...

В этом фрагменте, выдуманном исключительно для примера, есть один изъян. В зависимости от ситуации подобное упущение может быть оставлено иммигационным офицером без внимания, но может спровоцировать цепочку событий, неприятных для заявителя — дальнейшие уточнения, запросы на дополнительные документы и т.п.

Не будем создавать интригу и выносить правильный ответ в отдельный пост. И ответ и оргвыводы прямо здесь:

В обязанностях предпринимателя присутствуют те, о которых не может достоверно знать автор письма. В данном примере это «подготовка квартальной и годовой финансовой отчётности». Ведь компания, которая пользуется услугами предпринимателя, по логике вещей не должна владеть информацией о том, кто именно занимается его отчётностью. Может быть над цифрами ломает голову сам тов.Алексеев, а может быть этим занимается его бухгалтер? Если же автор референса действительно знает, что ИП Алексеев самолично готовит свою отчётность, то здесь просто обязано быть пояснение о том, откуда это известно, чтобы не возник вопрос «Постойте-ка, а откуда это известно автору? Достоверные у него сведения (тогда откуда они?) или может быть эти сведения вписал кто-то другой?».

Короче говоря, работая над текстом рекомендательного письма (которое потом планируется отдать на подпись), всегда нужно помнить, что в письме должны быть только те сведения, которыми может владеть подписавший его человек. Как бы ни хотелось всунуть туда побольше обязанностей, чтобы надёжно подтвердить нужный NOC (про NOC предпринимателя — отдельно!), перестараться — означает получить потенциальные проблемы.

Подборка постов о подтверждении стажа предпринимателя — по хэштегу #soleprop

#reference

Какой NOC у частного предпринимателя?

Если вы читали предыдущие посты на канале, то этот можете пропускать — ответ вы уже знаете.

Всем остальным отвечаем: в классификаторе NOC вы не найдёте профессии «предприниматель», нет такого NOC'а! Дело в том, что «предприниматель» (частный предприниматель, индивидуальный предприниматель, ФОП, ПБОЮЛ) — это не профессия и не специальность, это форма трудоустройства.

Есть предприниматели-строители, предприниматели-дизайнеры, предприниматели-репетиторы, предприниматели-тестировщики и ещё тысячи разных предпринимателей.

Правильный выбор NOC'а (подробнее об этом здесь) не имеет ничего общего с формой трудоустройства — он всегда обусловлен в первую очередь обязанностями, которые выполняет предприниматель.

Нередко предприниматель — это своего рода человек-оркестр, всё в одном: поставщиков найти, договора заключить; товар закупить, загрузить, доставить, разгрузить; накладные и фактуры оформить; отчётность подготовить и куда следует подать; рекламные материалы сверстать и разместить; на звонки и почту ответить; по гарантийным обязательствам вопросы решить; недовольных клиентов успокоить — всё это и многое другое нередко делает один человек. В подобной ситуации определить правильный NOC может быть довольно нетривиальной задачей, но принцип всё равно остаётся тем же: NOC выбирается исходя из основных обязанностей.

Просто идём на сайт National Occupational Classification, погружаемся в справочник и ищем подходящее описание в классификаторе.

#soleprop

⚡️Вариант рекомендательного письма для предпринимателя

В нём есть практически всё необходимое: контакты (то есть возможность проверки!), описание работы предпринимателя, период работы. В явном виде не хватает только подтверждения факта оплаты, но это не является проблемой: в данном случае нет оснований полагать, что предприниматель делал всё перечисленное в письме исключительно безвозмездно, то есть даром.

Всем, кому интересно подтверждения стажа предпринимателя для иммиграции в Канаду, 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат напоминает, что посты по этой теме доступны на канале по следующим хэштегам:

#soleprop #reference #доки

⚡️С work permit'ом CUAET можно вести бизнес в Канаде!

Разрешение на работу, которое выдаётся по программе CUAET, позволяет работать как индивидуальный предприниматель (sole proprietor). Кроме желания для этого вообще ничего не надо (подробнее в нашем посте «Получить work permit и стать частным предпринимателем»)

Занятость в качестве предпринимателя имеет свои плюсы, но и свои минусы тоже. Основной минус в контексте получения ПМЖ заключается в том, что такая занятость многими иммиграционными программами не признаётся в качестве трудоустройства.

💡Второй вариант — открыть (зарегистрировать, инкорпорировать) собственный бизнес (корпорацию). Корпорация — это уже юридическое лицо. Работать на корпорацию — значит работать на работодателя, пусть даже эта корпорация принадлежит её единственному сотруднику.

Чтобы открыть корпорацию в Канаде, даже work permit не нужен на самом-то деле. Work permit нужен, чтобы на неё работать. А создать корпорацию и быть её владельцем — да запросто, для этого можно даже в Канаду не приезжать (именно такой ход является началом иммиграционного процесса по сценарию owner/operator в одной из его вариаций).

Но быть предпринимателем просто, а зарегистрировать корпорацию чуть сложнее.

⚠️ Во-первых, законодательство предусматривает несколько вариантов инкорпорирования, и во многих случаях (не во всех!) требует, чтобы не менее 25% директоров (или как минимум один директор) были канадцами. Во-вторых, инкорпорирование может быть выполнено на провинциальном или на федеральном уровне; в последнем случае потребуется провинциальная регистрация корпорации. В-третьих, некоторые иммиграционные программы не признают трудоустройство в корпорации, большей частью которой владеет сам кандидат или его супруга.

Эти три нюанса важно учитывать в самом начале, если вы приняли решение инкорпорироваться и в дальнейшем строить свой иммиграционный процесс на трудоустройстве в собственной корпорации.

А тем, кто находится в Канаде без разрешения на работу, нужно также помнить, что создать корпорацию они могут, но работать в ней – не могут, пока нет work permit'а (получение которого — отдельный вопрос).

#soleprop

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

🔥 Иммиграционная программа self-employed

Это совершенно удивительная программа в нынешних реалиях: хороший английский не требуется, регистрироваться в Express Entry не нужно, проходной балл набрать очень легко... Но счастье не может быть полным, поэтому есть подвох.

Self-employed immigration program — федеральная иммиграционная программа, относящаяся к бизнес-классу. Её требования засахарились ещё в 2002 году и с тех пор ничего в них существенно не поменялось. Другие программы эволюционировали — вводилось обязательное требование оценивать образование, повышались требования к языку, появилась привязка к Express Entry... но никакие потрясения не коснулись программы Self-employed, которой и сегодня можно воспользоваться практически так же, как можно было 20 (!) лет назад.

Не будем здесь подробно останавливаться на баллах за образование, опыт работы, язык, возраст и проч. — это совершенно не интересно, поскольку едва ли не каждый желающий может набрать проходной балл (35 из 100), не вставая с дивана.

⚠️ Кроме баллов есть ещё одно требование, которое и является основным критерием успеха при подаче заявления по программе Self-employed:

Заявитель должен иметь достаточный опыт самостоятельной работы по одной из творческих/спортивных специальностей, а также намерение и возможность продолжать самостоятельно работать по той же специальности после иммиграции в Канаду и внести заметный вклад в соответствующей области культуры.

Что же это за творческие/спортивные специальности? Сюда могут входить хоккеисты, художники, лыжники, артисты, штангисты, декораторы, поэты, режиссёры, шахматисты, исполнители, комики, балерины, фотографы, дикторы, тренеры, операторы, драматурги и десятки других подобных и смежных специальностей. Раньше на официальном сайте был подробный список (если интересно, он есть на нашем сайте по этой ссылке), сейчас формальных ограничений в виде списка нет.

По программе Self-employed успешно иммигрировали писатели, сценаристы, модели и в последнее время даже известные блогеры.

На эту программу следует обратить особое внимание, если:

🟢 ваше основное занятие и источник дохода в течение как минимум двух лет — в сфере культуры, искусства или спорта;
🟢 у вас есть намерение и возможность продолжать заниматься тем же самым в Канаде после получения ПМЖ.

Отличный английский, французский, предложение о трудоустройстве, номинация от провинции, высокий рейтинг Express Entry, аккредитованный работодатель, родственники в Канаде, канадское образование, LMIA, стаж работы в Канаде — это всё не про Self-employed program, ничто из этого не является необходимым.

У программы есть целый ряд нюансов, поэтому прежде чем браться за подачу заявления, разберитесь досконально! Или проконсультируйтесь — например с 🇨🇦 Иммиграционным Адвокатом, для чего напишите на info@lawpoint.ca

#se #soleprop

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем и планируете подать заявление на ПМЖ в Канаду, то одним из важнейших факторов, который будет рассматриваться в вашем заявлении, является стаж работы.

Чтобы подтвердить стаж работы, вам нужно предоставить документы, которые доказывают, что вы исполняли определённые рабочие обязанности и получали за это вознаграждение.

Некоторые из таких документов могут включать в себя:

— Декларацию о доходах, которая подтверждает, что вы получали доход за время своей деятельности как индивидуальный предприниматель.

— Налоговые выписки и налоговые отчеты, которые доказывают, что вы зарегистрированы как индивидуальный предприниматель и оплачивали налоги на полученный доход.

— Договора или счета-фактуры, которые доказывают, что вы продавали свои услуги или товары другим компаниям или клиентам.

— Письма от клиентов, контрагентов или коллег, которые подтверждают ваш стаж работы.

❌ Очевидно, что индивидуальному предпринимателю нет смысла писать рекомендательные письма самому себе, так как это не будет иметь никакого смысла и не окажет положительного влияния в иммиграционном процессе. Любое рекомендательное письмо должно быть написано независимым лицом, которое может дать нейтральное мнение о вашем стаже работы и ваших навыках.

#soleprop #доки

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться

🧭 Навигация и контакты

Контакты: info@lawpoint.ca
Информациия о канале »

#pinned – важные посты

Провинции: #ab #mb #nb #nl #ns #on #pe #qc #sk

#aip – Atlantic Immigration Program
#border – процедуры на границе
#caselaw – судебная практика
#cec – Canadian Experience Class
#eca – оценка образования
#ee – Express Entry
#eta – Electronic Travel Authorization
#event – иммиграционные мероприятия
#experience – подтверждение стажа
#fraud – иммиграционные мошенники
#fsw – Federal Skilled Worker
#gcms – выписки из визовых файлов
#hc – гуманитарная программа
#howto – как получить ПМЖ
#intra – перевод внутри компании
#lmia – LMIA
#medicals – медкомиссия
#memoire – всячина
#misrep – обман иммиграционных властей
#noc – классификатор профессий
#oo – owner/operator, бизнес-иммиграция
#pnp – провинциальные программы
#pf – procedural fairness
#pof – подтверждение денежных средств
#recording – записи стримов
#reference – рекомендательные письма
#soleprop – для частных предпринимателей
#sp – разрешения на учёбу
#stay – срок пребывания в Канаде
#trv – временные визы
#wp – разрешения на работу

#беженство – получение убежища в Канаде
#вакансия – вакансии в Канаде
#вопрос – почитайте прежде чем спросить
#доки – иммиграционные документы
#кейс – кейсы 🇨🇦Иммиграционного Адвоката
#консультация – о консультациях
#ненадо – не надо так делать
#отказ – работа с отказами
#судимость – влияние судимости на въезд

Документы для подтверждение стажа / FAQ

❓Достаточно ли референса для подтверждения стажа?
Если чеклист требует предоставить референс для подтверждения стажа, то референса будет достаточно, чтобы заявление считалось в этом отношении комплектным. Достаточно ли будет данного конкретного референса, чтобы подтвердить стаж — решит офицер (подробнее тут).

❓Что должно быть указано в референсе?
Референс должен содержать все нижеперечисленные сведения:
название и контакты работодателя, имя сотрудника, имя и должность подписавшего, подпись, дату подписания. Для каждой из должностей, которые сотрудник занимал при работе на данного работодателя: наименование должности, занятость (часы в неделю, ставка/пол-ставки и т.д.), основные обязанности на данной должности, зарплату.

❓Годятся ли контракты предпринимателя для подтверждения его стажа?
Сами по себе не годятся, поскольку не содержат многого из того, что требуется (период трудоустройства, обязанности, занятость, должность, факты оплаты), но могут играть очень важную роль в общей картине, вместе с другими документами (подробнее тут).

❓Годится ли трудовая книжка для подтверждения стажа?
Сама по себе не годится (подробнее тут).

❓Какими документами подтверждать стаж, если невозможно получить референс?
В этом случае вместо одного референса понадобится приложить несколько документов. Среди них могут быть: трудовая книжка, контракт о трудоустройстве, выписки о зарплате, зарплатные квитанции, налоговые выписки и документы, банковские выписки, письма от коллег, должностные инструкции, отчеты о выполненных проектах, рабочая корреспонденция, договоры с контрагентами, письма о повышениях и переводах на другие должности, лицензии и сертификаты и т.п.
Ни один из перечисленных документов сам по себе не является полноценной заменой рекомендательного письма (подробнее тут).

❓Какими документами можно подтвердить неофициальный стаж?
Требования во всех случаях одинаковые: или рекомендательное письмо, или заменяющие его документы со всей требуемой информацией.

❓Можно ли вместо референса приложить в качестве подтверждения стажа только трудовой договор?
Нельзя. Трудовой договор — это договорённость о намерениях. Он не даёт понимания того, был ли этот договор выполнен на самом деле.

🔹🔹🔹

Накидывайте вопросов по документам — накидаем ещё ответов в FAQ.

#experience #доки #soleprop

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | info@lawpoint.ca

Ещё о бизнесе: чем плох фриланс (контрактор, ЧП, sole proprietor) и чем хороша корпорация.

Sole proprietor вообще-то штука хорошая, когда нужно быстро и бесплатно начать что-то делать. И даже хорошая настолько, что многие всю жизнь ведут бизнес как sole proprietors — привыкли, устраивает.

Но наша основная тема — иммиграция, а в контексте иммиграции фриланс штука довольно бесполезная. Единственное, в каком качестве может пригодиться в иммиграционном процессе — как аргумент «у меня есть постоянное занятие».

Корпорация — совсем другое дело. Это отдельное юридическое лицо, legal entity, работодатель. Именно тот факт, что корпорация может выступать в качестве работодателя, даёт ей большой вес в иммиграционном процессе.

Даже если человек работает один, сам по себе, он может зарегистрировать корпорацию и наняться в неё как сотрудник.

Результат: вчера он был вольным художником, сегодня стал официально нанятым работником. Теперь у него есть job, есть job offer, есть официальный канадский стаж. Ещё немного усилий — и у него (у его корпорации) будет LMIA со всеми вытекающими последствиями (spoiler: LMIA получить реально; при правильном подходе отказов практически не бывает).

Это вполне рабочая схема для тех, кто уже в Канаде с открытым work permit'ом (тот же CUAET). Для тех, кто не в Канаде, всё чуть сложнее, но общий принцип примерно тот же: инкорпорирование, LMIA, work permit, движение к PR.

#soleprop

🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Консультация