Как показал опрос, проведённый рекрутинговой платформой JobKorea, 52,9% респондентов хотели бы работать в компании-стартапе. 35% заявили, что это предоставит много возможностей для обучения и роста. 29,5% отметили привлекательную систему социального обеспечения таких фирм, а 27,2% горизонтальную культуру стартапов.
Самыми популярными ответами на вопрос о наиболее предпочтительных формах социального обеспечения стали «4-дневная рабочая неделя», «гибкий рабочий график» и «работа в режиме удалёнки на дому».

http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220519000589

#Новости #Корея #Общество #Опрос #Работа #Предпочтения #Занятость #Стартап

Согласно данным соцопроса, большинство корейцев убеждены, что женщина должна продолжать работать и строить свою карьеру после рождения ребёнка. 55,3% респондентов считают двух детей идеальным количеством – при фактическом показателе фертильности 0,81. При этом 72,2% отмечают, что именно роды и уход за детьми являются основными причинами того, что кореянки бросают работу. Так, около 60% девушек в возрасте 20-40 лет заявили, что наличие детей помешает им в достижении целей профессиональной самореализации в корейском обществе.

https://english.chosun.com/site/data/html_dir/2022/05/24/2022052400505.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Женщины #Занятость #Работа #Дети #Опрос

Количество занятых в Южной Корее растёт уже 15 месяцев подряд.
Согласно данным Национального статистического управления РК, число работающих в мае достигло 28,49 млн человек (+935 тыс.). Уровень занятости среди лиц старше 15 лет вырос до рекордных 63%.
Количество экономически пассивных людей (те, кто не работает и не ищет работу) сократилось на 480 тыс. чел. – до 15,87 млн.
Уровень безработицы снизился на 1% и составил 3%.
Зафиксирован рост числа занятых в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса, здравоохранения и социального обеспечения, государственного управления, транспорта и логистики, на производстве.
При этом сократились рабочие места в секторе оптовой и розничной торговли, финансов и страхования.
В дальнейшем прогнозируется замедление тенденции роста занятости, что связано с макроэкономическими факторами и ростом инфляции.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20220615021952002?section=economy/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Занятость #Безработица #Население

Власти Р. Корея скорректировали свой прогноз относительно темпов экономического роста страны в текущем году, понизив его с 3,1% до 2,6%. Причины – кризис на Украине, сбои в цепочках поставок, рост мировых цен на энергоносители и зерно. На этом фоне ожидаемый уровень потребительских цен по итогам года вырос до 4,7%, что на 2,5% выше прежнего прогноза и является самым высоким показателем инфляции за последние 14 лет (с 2008 г.).
Сеул прогнозирует, что цены на сырьё во второй половине года останутся на высоком уровне из-за затянувшегося российско-украинского конфликта и длительных перебоев в глобальных цепочках поставок продукции.
Предполагается, что экспорт по итогам году увеличится на 11%, импорт на 18%.
Уровень занятости населения вырастет с 66,5% до 68%. Уровень безработицы – 3,1%.
Прогноз роста ВВП на 2023 год – 2,5% при уровне инфляции в 3%.

https://newsis.com/view/?id=NISX20220614_0001907413

#Новости #Корея #Экономика #Прогноз #Инфляция #Занятость #Экспорт #Импорт #ВВП

В июне этого года число занятых в Южной Корее увеличилось на 841 тыс. человек (+3%) и достигло значения в 28,478 млн чел. Количество безработных составило 888 тыс., что на 205 тыс. (-18,7%) меньше по сравнению с июнем 2021 г. Безработица снизилась до 3% (-0,8%).
По данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) уровень занятости в стране достиг 69,1% (+2% за год). Экономически неактивное население РК оценивается в 15,882 млн человек (-2,8% или 456 тыс.).

https://newsis.com/view/?id=NISX20220712_0001939967

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Занятость #Безработица

Согласно результатам исследования, проведённого Национальным статистическим управлением Р. Корея, 68,5% жителей страны в возрасте старше 55 лет хотят продолжать работать до 73 лет. 34,7% выразили готовность работать до тех пор, пока позволяет здоровье. В качестве основной причины этого респонденты выделили желание достаточно зарабатывать на жизнь (57,1%). Свыше 54% опрошенных рассчитывают на полный рабочий день, 45,8% - на частичную занятость.
Что касается уровня заработной платы, то 20,9% заявили о желании получать от 1,5 до 2 миллионов вон в месяц (1140-1530 долларов). 18,5% - 2 - 2,5 млн вон.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2022/07/281_333363.html

#Новости #Корея #Общество #Демография #Исследование #Работа #Занятость #Пенсионеры

Согласно данным Национального статистического управления Кореи, в июле количество занятых увеличилось на 826 тыс. человек (в сравнении с предыдущим годом) и достигло 28,475 млн чел. Это самый значительный прирост с 2000 года. Уровень занятости лиц старше 15 лет вырос на 1,6% - до 62,9%. Показатель безработицы снизился на 0,3% до 2,9% - до 836 тыс. человек.

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=171612

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Занятость #Безработица #Статистика

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в августе число занятых в стране увеличилось на 807 тыс. человек (в сравнении с аналогичным периодом прошлого года) и достигло значения в 28,41 млн чел.
Значительный рост занятости отмечен в сфере производства и обрабатывающей промышленности (машиностроение, электрооборудование и приборы, продукты питания, компоненты электротехники и пр.) – 240 тыс. чел. (5,6%). Также выросло число трудоустроенных в секторе здравоохранения и социального обслуживания (123 тыс. чел., +4,6%), сельском, лесном и рыбном хозяйстве (90 тыс. чел., +5,7%). Сокращение рабочих мест зафиксировано в отрасли бытового обслуживания и частных услуг (-39 тыс. чел., -3,3%), оптовой и розничной торговле (-14 тыс. чел., -0,4%), строительстве (-22 тыс. чел., -1%). Общий показатель занятости населения РК вырос на 2.1% и составил 47,3%.
Обращает на себя внимание возрастные характеристики показателей рост занятости. Так, почти половина новых рабочих мест приходится на лиц в возрасте 60 лет и старше – 454 тыс. чел. При этом число занятых 40-летних сократилось на 8 тыс. чел. Количество трудоустроенной молодёжи (15-29 лет) выросло на 81 тыс. человек.
Число безработных сократилось на 17,4% - до 615 тыс. чел. Уровень безработицы среди экономически активного населения – 2,1% (-0,5% в годовом исчислении). Экономически неактивное население страны составляет 16,246 млн чел. (-512 тыс. чел. или -3,1%).

https://newsis.com/view/?id=NISX20220913_0002010520

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Занятость #Безработица #Статистика

Власти Южной Кореи начали приём от иностранных рабочих заявок на оформление рабочей визы типа E-9 (неквалифицированная рабсила). Срок подачи документов – с 19 по 29 сентября. Сеул в попытке смягчить проблему нехватки рабочих рук намерен в текущем году дополнительно привлечь 10 тыс. трудовых мигрантов, квота на которых в августе была увеличена с 59 до 69 тыс. чел. Из них 6800 работников предполагается направить на производство, 1230 – в сектор сельского хозяйства, 610 – на рыбный промысел, а 360 – в строительство. Оставшиеся 1000 чел. будут гибко распределены по различным сферам. Приём документов осуществляется в региональных центрах занятости или через сайт системы EPS (система получения разрешений на работу). Трудоустроившиеся таким образом иностранцы получат возможность остаться в РК на следующие три года. По желанию работодателя этот срок может быть продлён до пяти лет.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20220920000694

#Новости #Корея #Экономика #Виза #ТрудовыеРесурсы #Мигранты #Рабочие #E9 #Занятость #Трудосустройство

По данным исследования Федерации корейской промышленности (FKI), Южная Корея находится в нижней части списка стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по показателям уровня занятости, участия населения в экономической деятельности и производительности труда. Так, по уровню занятости Сеул занимает 29 место из 37 (данные 2021 г., в 2000-2016 гг. 23 место), по показателю участия в экономической деятельности 31 (69%; ранее 29 место с 64,5%), а по производительности труда 29 (вместо 32, рост с 19,9 долл. в 2000 г. до 42,7 долл. в 2021 г.). По уровню среднегодовой заработной платы РК занимает 20 место (ранее 24) – рост с 29505 (2000 г.) до 42747 долларов (2021 г.). Уровень безработицы соответствует 4 месту (вместо 12) – 3,6% против 4,6% в 2000 году.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20221017130800003?section=economy/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Экономика #Исследование #Занятость #Производительность #FKI

В 2023 году правительство Южной Кореи разрешит въезд в страну 110 тысячам иностранных рабочих. Соответствующее решение министерства занятости и труда призвано компенсировать нехватку неквалифицированных рабочих рук, особенно, на малых и средних производственных и сельскохозяйственных предприятиях. По состоянию на сентябрь т.г. приток иностранной рабочей силы сократился на 11,6% от допандемийного уровня, что вынудило власти РК расширить визовые лимиты.

http://world.kbs.co.kr/service/news_view.htm?lang=e&Seq_Code=173371

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Работники #Мигранты #Виза #Занятость #Дефицит

Недавно президент РК Юн Сок Ёль поручил правительству ответственно подойти к вопросу реформы системы трудовых отношений, предусматривающей увеличение максимальной продолжительности рабочего времени до 69 часов в неделю, и учесть мнение общества и вовлечённых в процесс сторон.
Так вот, согласно результатам соцопросов, 56% респондентов выступают против инициативы властей, поскольку это может грозить ненормированным рабочим днём и снижением качества жизни. 36% выступают за предлагаемые изменения.
На вопрос, устраивает ли их установленная в н.в. законом продолжительность рабочего времени на уровне 52 часа в неделю 60% ответили утвердительно.

https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202303181156542124

#Новости #Корея #Общество #Труд #Реформа #Работа #Время #Занятость #Соцопрос #ЮнСокЕль #Власть

Согласно данным Корейской службы статистической информации (KOSIS), в феврале порядка 497 тысяч молодых людей в возрасте от 15 до 29 лет были экономически пассивны – т.е. не были трудоустроены и не искали работу. Это абсолютный рекорд за всё время учёта подобного рода данных с 2003 года. Данный показатель демонстрировал последние годы неуклонную тенденцию к росту – 386 тыс. чел. в 2019 г., 438 тыс. чел. в 2020 г., 449 тыс. чел в 2021 г. и 453 тыс. чел. в 2022 г. Цифры за февраль 2023 г. уже указывают на прирост в 45 тыс. чел. или 9,9%.
Согласно данным опроса KOSIS от августа прошлого года, 39,4% лиц указанной категории в качестве основной причины отсутствия экономической активности указали неудовлетворительное состояние здоровья, а 18,1% отметили невозможность найти работу по душе.

https://www.koreatimes.co.kr/www/biz/2023/03/488_347447.html

#Новости #Корея #Общество #Работа #Занятость #Трудоустройство #Статистика

В ходе состоявшегося вчера заседания Комитета по минимальной заработной плате (MWC) представители рабочего класса потребовали её увеличения в следующем году на 26,9% - до 12210 вон (9,44 доллара) в час (в н.в. 9620 вон). В пересчёте на 209 часов рабочего времени в месяц это составит 2,55 млн вон. Предложение мотивируется необходимостью стимулировать внутреннее потребление, устранения неравенства в оплате труда, а также обеспечения соответствия условиям проживания.
В дальнейшем к середине июля MWC, куда помимо рабочих также входят представители бизнеса (работодателей) и общественности, должен завершить рассмотрение данного вопроса и прийти к компромиссному решению, которое предполагает снижение первоначально заявленных требований.
Работодатели свои пожелания относительно размера минимальной заработной платы ещё не заявляли. При этом продвигаемая ими идея введения дифференцированного уровня минимальной заработной платы, в зависимости от отрасли и сферы занятости (предлагалось ввести её в магазинной торговле, услугах такси, гостинично-ресторанном секторе), не прошла (исход голосования 15 «против», 11 «за») по причине мощного противодействия со стороны рабочего класса, который видит в этом элементы дискриминации.

https://newsis.com/view/?id=NISX20230622_0002349439

#Новости #Корея #Общество #Экономика #Зарплата #Работа #Занятость

Более половины из 1,26 миллиона безработных молодых южнокорейцев имеют высшее образование.
Согласно данным Национального статистического управления РК, по состоянию на май текущего года в стране числится 8,41 миллиона человек в возрасте от 15 до 29 лет. Из них 4,52 миллиона либо закончили, либо не посещают средние и высшие образовательные учреждения. 1,26 миллиона выпускников являются безработными. При этом 53,8% из них или около 678 тыс. человек имеют высшее образование. Лица со средним образованием или ниже составляют 46,2%.
Среди безработных молодых людей 40,9% готовились к различным тестам/экзаменам и пр. для последующего трудоустройства. 25,4% не занимались никакой деятельностью по поиску работы.

https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20230827000102

#Новости #Корея #Общество #Трудоустройство #Занятость #Молодежь

Министр юстиции Южной Кореи Хан Дон Хун пообещал решить проблему острой нехватки рабочей силы в судостроительной промышленности страны посредством смягчения визовых ограничений для иностранных рабочих. В частности, речь идёт о лицах с визой типа Е-7-4 (квалифицированный специалист).

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2023/11/281_363877.html

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Занятость #Судостроение #Кризис #Рабочие #Виза

Согласно данным Национального статистического управления Р. Корея, в прошлом году количество официально работающих лиц в стране составило 28,416 млн человек. Это на 327 тыс. чел. (+1,2%) больше, чем годом ранее.
Наибольший прирост занятости наблюдается в возрастной группе 60 лет и старше – 366 тыс. человек, в то время как число трудоустроенных в категории 15-29 лет, наоборот, сократилось на 98 тыс. чел. Общий уровень занятости (т.е. доля работающих среди населения в возрасте старше 15 лет) достигла 62,6% (+0,5%). Среди лиц в возрасте от 15 до 64 лет показатель составляет 69,2%.
Количество безработных в РК оценивается в 787 тыс. человек, что на 46 тыс. чел. (-5,5%) меньше, чем в 2022 г. Доля неработающих среди экономически активного населения снизилась на 0,2% до 2,7%.

https://www.newsis.com/view/?id=NISX20240107_0002583674

#Новости #Корея #Экономика #Занятость #Статистика

Из данных доклада Информационной службы занятости Р. Корея (KEIS) следует, что в следующие 10 лет (к концу 2032 г.) властям РК необходимо создать около 894 тыс. новых рабочих мест, чтобы справиться с экономическим спадом, который связывают с демографическим кризисом. Авторы документа подчёркивают, что усугубляющиеся проблемы быстрого старения населения и снижения рождаемости окажут прямое воздействие на рынок труда. Ожидается, что вырастет спрос на работников в таких сферах как уход за детьми, здравоохранение и соцобеспечение, информационно-коммуникационные и научные технологии, в то время как число лиц, занятых на производстве, снизится.

https://www.koreatimes.co.kr/www/nation/2024/03/281_370668.html

#Новости #Корея #Экономика Общество #Демография #Занятость #Кризис

Информационная служба занятости Р. Корея (KEIS) представила доклад «Средне- и долгосрочные перспективы потребности в рабочей силе на 2022-2032 гг.». Документ основывается на прогнозах численности населения и развития отраслей.
Из него следует, что в течение следующих 10 лет численность экономически активного населения РК (старше 15 лет) увеличится на 316 тыс. человек, что составляет всего 1/10 часть от прироста в 2012-2022 гг. (3,141 млн чел.). Пик ожидается в 2027 году (29,485 млн чел.), после чего оно начнёт сокращаться – 29,238 млн чел. уже к 2028 г.
Если же брать экономически активное население в возрасте 15-64 года, то спад фиксируется ещё раньше и до 2032 г. страна лишится 1,703 млн работников. За этот же период экономически активное население старше 65 лет увеличится на 2,019 млн человек, а его доля в общей массе вырастет с 11,6% (2022 г.) до 18,4% (2032 г.). Уровень участия в экономической деятельности сократится с 63,9% до 63,1%.
На фоне сокращение предложения рабочей силы с 2028 года ожидается снижение числа занятых в возрасте старше 15 лет. Данный показатель достигнет пика в 2027 г. – 28,789 млн чел., после чего начнёт уменьшаться до 28,399 млн чел. к 2032 г. За период с 2022 по 2032 гг. прирост составит 309 тыс. чел. С 2028 года прогнозируется снижение уровня занятости лиц старше 15 лет, который к 2032 г. достигнет 61,3% (в 2022 г. 62,1%).
С учётом развития тенденции старения населения и увеличения спроса на медпомощь ожидается, что число людей, занятых в сфере здравоохранения и медицины вырастет на 998 тыс. чел. За счёт цифровой трансформации также возрастёт количество лиц, работающих в сфере информационно-коммуникационных технологий и профессиональных научно-технических областях, секторе услуг. С другой стороны, к 2032 году сократится занятость в: промышленности (-145 тыс. чел.), строительстве (-126 тыс. чел.), сельском и рыбном хозяйстве (-94 тыс. чел.). Предполагается, что больше всего увеличится количество специалистов в здравоохранении и соцобеспечении, а также ИКТ – 522 тыс. чел., а уменьшится число работников торговли (за счёт развития удалённых сервисов) – 322 тыс. чел. Наиболее востребованы будут врачи, соцработники, эксперты по компьютерной технике и ПО, медсёстры, повара, медработники. Сокращение же ждёт продавцов, разнорабочих, водителей, преподавателей гуманитарных и технических дисциплин, земледельцев.
В KEIS считают, что уменьшение рабочей силы станет основным препятствием для дальнейшего роста экономики РК. Согласно прогнозу, для поддержания ежегодных темпов роста на уровне 2,1% (2022-2027 гг.) – 1,9% (2028-2032 гг.) в течение следующих 10 лет стране понадобится дополнительно 894 тыс. работников – в среднем 89 тыс. человек в год. К 2032 году наибольший объём дополнительных рабочих рук потребуется в сфере здравоохранения и соцобеспечения – 138 тыс. человек. Несмотря на тенденцию к снижению потребность в промышленности и на производстве составит 137 тыс. чел., в торговле 118 тыс. чел.
В целях сохранения темпов экономического роста предлагается в срочном порядке содействовать выходу на рынок труда потенциальных работников, в том числе женщин, молодёжи и пожилых людей.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240319077000530?section=economy/all&site=major_news01

#Новости #Корея #Экономика #Общество #Население #Рост #Кризис #Демография #Прогноз #Занятость #KEIS

Автоконцерн Hyundai Motor Group представил масштабный план инвестиций и найму сотрудников в Южной Корее, нацеленный на повышение его конкурентоспособности на мировом рынке.
В соответствии с ним Hyundai до конца 2026 года вложит 68 трлн вон (около 51 млрд долларов; в среднем 22,7 трлн вон в год, что на 30% больше, чем в 2023 году) и наймёт на работу в РК 80 тыс. человек (44 тыс. в новые отрасли, такие как программно-определяемые авто (SDV) и глобальные проекты (углеродная нейтральность, малые модульные атомные реакторы, новые материалы и др.), 23 тыс. в сектор разработки новых транспортных средств, расширения бизнеса и укрепления конкурентоспособности, 13 тыс. пожилых работников; в среднем 27 тыс. чел. в год). Более половины капиталовложений (35,3 трлн вон) будет направлено на новую инфраструктуру исследований и разработок, а также сборочные линии электромобилей. Ещё 31,1 трлн вон пойдёт на нужды НИОКР (из них 46% на повышение конкурентоспособности продукции, электромобили, аккумуляторные батареи, SDV), а 1,6 трлн вон – на стратегические инвестиции.
Ожидается, что его реализация позволит создать свыше 198 тыс. рабочих мест – ещё 118 тыс. в производстве комплектующих. Если учитывать влияние на другие отрасли (строительство, металлургия и пр.), то эффект будет ещё больше.
В планах концерна расширить к 2030 году линейку выпускаемых электромобилей (EV) до 31 модели и увеличить объём производства электрокаров внутри страны до 1,51 млн авто (920 тыс. для экспорта).
Подчёркивается, что данный план является частью усилий компании по обеспечению драйверами будущего роста посредством постоянных изменений и инноваций.

https://www.yna.co.kr/view/AKR20240327031451003?section=economy/all&site=major_news02

#Новости #Корея #Экономика #Hyundai #Автомобили #Инвестиции #План #Занятость #Концерн #Стратегия