[Forwarded from Ghasem Mojallal]
پیشنهادهایی برای صرفه جویی خدمت مسئو لین انشاءالله دلسوز:
1-تعداد #بازرسی ها ی سازمان مرکزی
به حداقل رسیده تابارمالی کمتری در طول سال برای انجام #تشریفات های بیموردو #هزینه های اقامت وپذیرایی به واحدها و مراکز تعمیل شود.
2-چنانچه بازرسی ها جدی باشد وببینیم بازخورد و نتیجه مثبت به همراه دارد مقدمشان روی چشمان ما شهرستانیها
که متاسفانه چنین چیزی در این سی سال ندیدم.
3- تعداد #همایشها که البته باید گفت نمایشها را که اختصاص دارد به لفاظی وشیرین کاری مدیران در حضور #مدیران سازمان وضرر و زیانش از هر نظر زیاد است تعدیل شود.
4-مدیرانی که در واحدها هرسال یا چندسال با پول خون جگر مردم اقدام به تغییر مبلمان اتاق خود وبرخی #هزینه های خصوصی خود می کنند شناسایی وتنبیه شوند.
5-واحدهایی که #اماکن بلا استفاده دارند اجاره داده واز سود سپرده ان برای بعض #هزینه های لازم استفاده شود.
6-چرا باید هزینه #تفریحات برخی آدمها وحتی فامیل و خاندان آنها به واحدها تحمیل شود.از این بابت درفصل گرما واحدهای شمالی درگبرند و در فصل سرما واحدهای مظلوم جنوب.
7-اگر در واحدها اراده برای #درآمد باشد حتی زباله های تولید شده در هر واحد را میتوان تبدیل به پول کرد حداقل #پاداشهای پرداختی به بچه های خدماتی از این راه تامین میشود.
8-دربعضی موارد میتوان از انرژی پرسنل دلسوز جهت #صرفه جویی ها استفاده نمود به شرطی که سود حاصل از درست مصرف کردن و مواظبت حداقل درصدی برای #رفاهیات کارکنان و یا خانواده آنها هزینه شود برای انگیزه داشتن در حفظ ودرست استفاده کردن از #اموال.
9-به تجربه ثابت شده افراد جامعه حتی بعضی مواردهمکاران عزیزمان تعریف درستی از ابزار مورد استفاده اداری و نحوه #نگهداری از انها ندارند و مطمئنا اگاهی و #اموزشهای فشرده و کوتاه تاثیرات شگرف و بزرگی خواهد داشت به شرط اینکه حس #اعتماد در کارکنان و اراده در بین #مدیران باشد.
10-و مهمتر از همه ایجاد جو #همدلی و اعتماد تا جایی که اگر کسی خواست از حقوق خودش دفاع کند نیازی به خالی کردن زیر پای دیگر #همکاران نداشته باشد و این مربوط میشود به هنر مدیریت که در تئوریهای آدام اسمیت و ماکس وبر وجود ندارد.
این مطالب گزینه و فشرده ای ازنقطه نظراتی بود که برای اجرایی شدنش هر تلاشی لازم باشد ایمان قلبی دارم که همکاران دلسوزم چنانچه صداقت ببیند تا حصول نتیجه دریغ نخواهند داشت
#صرفه جویی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:Mehrdad Raoofi
همانطوری که همه همکاران مطلع هستند تعداد زیادی واحد ها از #وضعیت خوب #مالی برخوردار هستند و مسئولین محترم #سازمان میبایست در این شرایط جهت توزیع مناسب درامد کل #دانشگاه و همچنین #کنترل و #نظارت بهینه #هزینه ها در کل دانشگاه . اقدام به تمرکز کلیه #درآمدها در یک حساب متمرکز به عنوان #خزانه و اختصاص ان با تصویب بودجه . به معنی دیگر استفاده از بودجه متمرکز.
با این روش علاوه بر #مدیریت درآمد به راحتی میتوان #نظارت مستمر و لازم را در #واحدها داشت و جلوگیری از #هزینه های #موازی و بیهوده گردد

#پیشنهادات همکاران #مدیریت درآمدو هزینه ها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from بانه احمدزاده
در مورد #درآمد غیر شهریه ای
هر شهرستان #خصوصیت خاص خود را دارد که با کشف و گرفتن #طرح هایی بسیار ساده می توان #دانشگاه را در کمتر از 3 سال به #خودکفا ترین منبع درآمد تبدیل کرد
بصورت مثال

در بانه #خانه باغ هایی وجود دارد که دانشگاه با خرید این خانه باغ ها می تواند ضمن #کشت زراعت برای مهمان ها هم از آنها استفاده نماید
یا

نیازمندی #اینترنت در کل کشور ایران #بزرگ ترین #منبع درآمد هست

اگر #دانشگاه یک ISP بنام خودش ثبت کند و هر واحد در هر شهر نماینده آن شود
کل شهر به اینترنت دانشگاه آزاد روی بیاورند
2 درآمد دارد
1 واحد ها دیگر نیاز به اینترنت #شرکت های دیگر نخواهند داشت و #هزینه اینترنت متمرکز می شود
2. #تبلیغ برای دانشگاه می شود که مردم بچه های خود را به دانشگاه آزاد بفرستن

همچنین در واحد ها بسیار #نیرو کارا دیده شده که با توجه به #حقوق کم دچار انزوا و گوشه گیری شده اند، اگر دانشگاه از نیرو های داخلی برای #طرح های خودکفا استفاده کند و حقوق #مضاعف محاسبه کند مطمین بزرگ ترین بنگاه خواهد شد
باتجدید احترام
#پیشنهادات همکاران #درآمدها
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: Sarbloki
باسلام وقبولی طاعات
ضمن #ابرازخرسندی ازاینکه ثابت صدای گروه رو #مسئولان میشنوندودر حال #رصدهستند و این جای قدر دانی داردازاینکه #مسئولان ارشدسازمان بویژه شخص #ریاست محترم با رویکردی که در #اصلاحیه #بخشنامه اخیر داشتند نشان دهنده این است مادیده شدیم واین خودنویدی است بر #پیگیری #مطالبات به حق #کارمندان که باید #کارشناسی و #هدفمندشده دراین #مسیرگام برداریم یکی از #مشکلات اساسی ساعت کاراصولی #کارمندان است که هم #کیفیت کارراپایین آورده وهم تاحدزیادی انگیزه کاروتلاش راکم کرده است صبح ساعت ۸ الی ۴ ونیم بعدازظهری عملا #تباه شدن یک روز کامل چون برخی له منزل برسند ۵ ونیم یا شش عصراست لهذاتین #معضل نیزبایدبه نوعی برطرف شود تا چنانچه #مشکلات مالی که دانشگاه دارد ونمی تواند #اضافه کاری به پرسنل بدهد باتنظیم #ساعت کاری شغل دومی انتخاب کنند بااین اوصاف نه اضافه کاری هست ونه #فرصتی برای جبران این مسئله لهذا دراین خصوص درموردساعت کاری باید بازنگری بشودباکم شدن ساعت کار #هزینه های جانبی ازقبیل مصرف آب وبرق وگازوغیره هم به #تناسب کم خواهدشد وخودکمکی است به مجموعه دانشگاه امیدواراست #مسئولان دراین زمینه ترتیب اثردهند

#دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: Hediyeh
سلام.#همکاران عزیز.چند روزه فقط دارم #صحبت های شما رو می بینم. #دانشگاه ازاد اصلا اوضاع خوبی نداره.قبلا صورتمون رو با سیلی سرخ می کردیم تا #مشکلات به #واحد های دیگر و #دانشگاههای دولتی نرسد.واقعا مشکل #خاصی هم وجود نداشت ولی الان واقعا اغلب #واحد ها بیش از #پرداخت #حقوق نیستند . #ساخت و ساز تعطیل.خیلی از #هزینه ها چند ماه تاخیر پرداخت میشه. #کارایی پایین امده.کار به جایی رسیده انکه دوید و انکه خزید به یک چشم دیده می شود. #دانشگاه واقعا ندارد. واقعا ناامیدی به #اینده کاری در صحبت های اغلب #اعضای #هیات علمی و #کارکنان دیده میشه. #همکاران #سازمان لطفا در #جلسات به مسءولین انتقال دهید. #دانشگاه ازاد #رقیب خوبی برای خیلی از #دانشگاهها بود. هنوز هم #امکانات و #ساختمانها حتی بهتر از #دانشگاه ملی است ولی چه فایده.باید کاری کرد.

#پیشنهادات ،#دلنوشته های همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from: Alizadeh.. .:
ب نظر بنده #سازمان بهترین کاری ک میتونه بکنه #تمرکز وجوه #درامدی هستش مث #دانشگاه پیام نور ک اگه بیشتر از دانشگاه ازاد واحد نداشته باشه کمتر نداره وهمه پول میره به 1-2حساب واز اونجا #مدیریت میشه اینکه هر #واحدی خودش #وجه رو بگیره وبخواد #مدیریت بکنه شاید خیلی بریز بپاشای غیرضروری بوجود بیاد ولی زمانیکه همه واحد مجبور بشن بخاطر #هزینه ای ک میخوان بکنن #گزارش کامل یا بعبارتی #طرح توجیهی به #سازمان بدن محتاط تر عمل میکنن واینجوری بیشتر میشه روی #نقدینگی تمرکز کرد بعدشم گناه کارمندی ک توی #شهرستانهای دور هست و اون #واحد درامد نداره #حقوق بده چیه سازمان باید ساپورت کنه بعبارتی همه از سازمان حقوق بگیرن مث خیلی از دانشگاهها

#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from سهیلی سبزوار

من اوایل که طرح #اسکان مطرح شد چند سالی #مسئول اسکان بودم احساس #شعف می کردم که #همکاران جای مناسب و #رضایت داشته باشند خوشبختانه #رئیس واحد هم #سنگ تمام گذاشت تا کنون هیچ #هزینه ای از #مهمانان عزیز نگرفته ایم البته معمولا" چون واحد ما نزدیک #مشهد است یک شب بیشتر #اسکان ندارند یادم هست #سالهای اول #هماهنگ کرده بودم #استاد سرا و مقداری قندو چای و روغن .... لوازم ضروری وابتدایی در اختیار #مهمانان عزیز بود و هر روز صبح یکی از کارپردازان به تعداد مهمانان نان گرم تهیه می کرد و در اختیار ایشان قرار می داد همانطور که #همکار عزیزمان گفتند اینها #سلیقه ای است و #عشق می خواهد و هزینه ای برای دانشگاه ندارد فقط خاطره ای خوش برای خانواده همکار باقی می ماند در همان سالها به #شهرستان ساری مسافرت کردیم همین برخورد با ما بعمل آمد و بسیار خوشجال شدیم ولی با گذشت زمان بعضی #واحد ها سرد شده اند اما هستند عزیزان بسیار ی که #گرمای وچودشان تا سالیان سال در خاطره #همکاران باقی می ماند پایدار و سربلند باشید مهربانان وطن

#اسکان #دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from: H.abbasi:
باید #شرایطی مهیا بشه که هر #کارمندو #هیات علمی دانشگاه که به واحدی جهت #اسکان مشرف میشه با ارایه !کارت #شناسایی و بدون اخذ #هزینه ای بهش #اقامت بدهندهمچنانکه که برای #ورزش #پژوهش و #فرهنگ درصدی از =شهریه را تخصیص میدهند برا #اسکان هم تو واحدها کاش این درصد را #تخصیص دهند و بخشنامه بشه #رفاه #نیروی انسانی اولی تر از هر چیزی هست.باتشکر

#اسکان #پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

[Forwarded from: #Aram
وحدت رویه در #تبلیغ هم می تواند کمک کند تا ذهن #مخاطب آماده پذیرش #تبلیغات در همه نقاط #کشور شود بدین طریق #صرفه جویی زیادی در #هزینه های #تبلیغات می گردد به نظر می رسد اگر تبلیغات #مسیر مشخصی را دنبال کند و یک نمونه #واحد در کشور باشد باعث تقریب به ذهن مخاطب می گردد. #دوستان عزیز ما در #روابط عمومی ها می توانند به این امر کمک قابلی نمایند تا طرح مشخصی تهیه و در همه #نقاط استفاده گردد

#جذب دانشجو #راهکارهای همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from: #Sahar:
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده
بنده سال گذشته #هزینه #دندانپزشکی بمبلغ یک میلیون پرداخت و به #واحد ارایه کردم هنوز بعد از گذشت یکسال بمن #پرداخت نکردند به بهانه های واهی که #مسئول محترم ذیربط در #سازمان مرکزی عوض شده و ... و... و.... و قرارشده #شهریور ماه پرداخت کنند و حالا شما #انتظار دارید که بدون پرداخت ، ویزیت یا #بستری انجام بگیره ؟!!!!! البته انشاا...
درسته که مسئولین محترم و درراس همه بزرگواران جناب آقای دکتر #میرزاده #بخشنامه ها و #دستور العملهایی صادر میفرمایند و #صلاح ما #کارکنان را در نظر میگیرند اما #تفسیر و #عدم اجرای صحیح این دستورالعملها توسط ریاست و #معاونین واحدها که از نگاه تیز بین #مسئولین به دور مانده باعث #نارضایتی شدید کارکنان می شود

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from #Betaghsir

#جذب دانشجو
سلام دوستان یقین اجرای #بخشنامه هدایت تحصیلی در #جذب #دانشجو موثر است . با این همه بیایید #تجربیاتمان را به #اشتراک بگذارید. بنده تا اتمام #تابستان هر از گاه یک مورد را تقدیم حضورتان میکنم...ابتدا به ساکن عرض کنم که به نظر حقیر بنر و پارچه و اطلاعیه و حتی پیامک و انواع #روشهای مبتنی بر رنگ و #جذبه های بصری دیگر کارکرد قدیم خود را ندارد. در حال حاضر باید به نفع #دانشگاه آزاد اسلامی #فرهنگسازی بکنیم. باور بفرمایید #هجمه های ادوار مختلف در افکار عمومی تاثیرات منفی گذاشته است در #دیار من هر اتفاق #دانشجویی و #دانشگاهی که بیفتد به نام #واحد ما تمام می شود. به همین خاطر است که بحث حضور در #برنامه های نظیر دورهمی و خندوانه را #پیشنهاد کردم. الغرض... شاید تعجب کنید اگر بگویم در کنار #روشهای به اصطلاح #مدرن و نوین باید گوشه چشمی به #ارتباطات #سنتی داشت. در هر شهر عناصر #ارتباطی خاصی وجود دارند که حسب #جایگاهشان به عنوان #گروه های مرجع شناخته می شوند. بنده هفته گذشته برای 150 #روحانی که $پیشنماز $مساجد مختلف هستند نامه ای متضمن #معرفی #دانشگاه فرستادم. این نامه ها دارای #امضا #زنده بود یعنی کپی نبود. به این #بزرگواران وضعیت خودمان را و #دستاوردهایمان را توضیح دادیم و #هزینه یک #دانشجو در #رشته ای که داریم در #دیاری دیگر و #دانشگاهی #دولتی را متذکر شدیم. از آنها خواستیم بحث #تحصیل در #کاشمر را به #نمازگزاران گوشزد کنند و در صورت #صلاحدید با توجه به #مسایل #اجتماعی و اسیبهای مختلف ان را در منابر توضیح دهند. تا امروز 35 نفر از آنها طی تماسی خواهان توضیحات تکمیلی شدند. نظر دوستان را در کنار توجه به آب و رنگ و بنر و پیامک و تلگرام به #گروه های #مرجع هر #شهر و #روستا جلب میکنم به #تبلیغات #چهره به چهره توجه بفرمایید...تا انتقال تجربه بعدی بدرود

#جذب دانشجو #راهکارهای همکاران
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from: #sh_ahmadi
#آموزشهای کوتاه مدت
با سلام
موضوع هفته موضوع بسیار مهم و قابل تامل می باشد .
موارد زیر انتقاد می شود :
۱ -دوره ها براساس نیاز واقعی #حوزه ها برگزار نمی شود .
۲-انتخاب #مدرس دوره بدون بررسی و #کارشناسی است .
۳-#دوره هایی برگزار می شود که #کارمند شاید ده درصد بتواند از آن استفاده کند بنابراین به دلیل عدم احساس نیاز به دوره های نامربوط و برگزاری آنها خارج از #وقت اداری با خستگی کار جز صرف هزینه برای #سازمان نتیجه ای ندارد .


در صورتی که برای بعضی #حوزه ها مانند #فناوری اطلاعات که نیاز به دوره های مکرر و مداوم دارند و قطعا به دلیل احساس نیاز #کارکنان حوزه به این دوره ها بازدهی آن بیشتر بوده و در #کوتاه مدت و دراز مدت نیرو های #متخصصی در هر حوزه تربیت خواهد شد ولی دریغ از این دوره های مفید ..

توضیح اینکه با عنایت به ضرورت بسیار زیاد این دوره های تخصصی به صورت مکرر ، ولی این دوره ها به دلیل #هزینه شان که با هزینه برگزاری دوره ها مطابق نیست برگزار نمی شود .
که در این مورد هم باید چاره اندیشی کرد .

#آموزشهای کوتاه مدت
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

#قسمت_اول

1- الف: روشن نمودن وضعیت #بازخریدی و #بازنشستگی پیش_ازموعد
ب: شفاف سازی در خصوص تفاهم نامه با سازمان #تامین_اجتماعی
ج: #بازنشستگی #معلولین و #بیماران_خاص وکاهش ساعت کاری
2 – #ساعت_کاری خانمها طبق مصوبه دولت
3 - الف: پیگیری #اجراشدن_بخشنامه های صادر شده
ب: قید ملزم نمودن #واحدها به #اجرای_بخشنامه های #سازمان نه دراختیار #واحد یا درصورت #تامین_اعتبار
ج: مواردی که در #بخشنامه_ها ذکر شده فقط در بخشنامه آمده درعمل وقتی اختیارو به #واحد میده اجرایی نمیشه بایستی بخشنامه الزام آور باشه توسط #سازمان نه اینکه فقط صادر کننده بخشنامه سازمان باشه
4- #افزایش_پاداش #حق_سنوات بازخرید خدمت به 3ماه
5- الف: تغییر روند ارائه خدمات جهت #بیمه_تکمیلی مانند آموزش و پرورش یا تعدادی از سازمان های دیگر که سریعتر #هزینه ها انجام شده دریافت گردد
ب: ترتیبی اتخاذ شود که #ویزیت_پزشکان هم در صورتحساب پرداختی #بیمه_مازاد لحاظ گردد
ج: #بخشنامه #مازاددرمان در خصوص نحوه پرداخت #هزینه های #دندانپزشکی اصلاح بشه.(در حال حاضر درسال فقط یکبار و با یک #فاکتور پرداخت میشه و نمیشه که طی دو یا سه مرحله تا سقف تعیین شده استفاده کرد؛ بعضی مواقع ترمیم ها جزیی هستند و هزینه زیادی ندارند).


#پیشنهادات_مدنظر_همکاران درباره #دانشگاه و #اولویت های کاری و انتظارات و چالشها
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈

Forwards from : #sh_ahmadi
با توجه به لزوم #هزینه کرد در حوزه #فناوری_اطلاعات از لحاظ #توسعه #سیستم های مکانیزه و امنیت در این حوزه قبلا خریدهای این حوزه جز #بودجه_پژوهشی بود ولی از وقتی حوزه فناوری زیر نظر #ریاست واحد شده است این بودجه از ردیف #بودجه پژوهشی حذف شده است ...با عنایت به تغییر جایگاه #حوزه_فناوری که تصمیم بسیار خوبی هم بود ، لزوم بودجه اختصاصی برای حوزه فناوری همانند #سازمان های دیگر پیشنهاد می گردد .

#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈

سلام مجدد خدمت همکاران عزیز
طبق اخرین پاسخی که الان گرفتیم:
#هزینه تجهیزات #کمک_درمانی
شامل:
#شیشه‌ی عینک #طبی( هر ۲ سال یکبار)
#لنز_کنتاکت(هر ۱۰ سال یکبار)
#سمعک(هر ۱۰ سال یکبار)
#ویلچر(هر ۷ سال یکبار)
#چشم_مصنوعی(هر ۵ سال یکبار)
#دست و پای مصنوعی(هر ۵ سال یکبار)
#کفش_طبی_کلاب_فوت(هر ۲ سال یکبار)
با ارائه:
#گواهی پزشک #متخصص
و
#فاکتور هزینه ها
با مراجعه به شعب تامین اجتماعی
برای افراد زیر قابل پرداخت هست:
1- بیمه شدگان اجباری و خانواده تحت تکفل آنها( که این بند شامل اعضای #خانواده #دانشگاه_آزاد می شود)

2- مستمری بگیران و خانواده تحت تکفل آنها

3. مقرری بگیران بیکاری و خانواده تحت تکفل آنها( این بند هم شامل #همکارانی که تحت شرایط دریافت بیمه بیکاری قرار دارند می شود)

4. بیمه شدگان اختیاری و خانواده تحت تکفل آنها

با سلام
همکاران عزیز متقاضی اسکان دقت نمایند :
♻️ ۲۸ اسفند آخرین روز کاری در دانشگاه آزاد اسلامی میباشد ‌..

💯همه واحدها به نامه ها و درخواستها اسکان بایستی جواب رد یا قبول بدهند

♻️پرداخت هزینه در واحد مقصد انجام میشود و در صورتی که اسکان رزرو شود و همکار مراجعه ننماید #هزینه آن از طریق واحد تون اخذ خواهد شد لذا بجهت احترام به همکارانمان برای استفاده از اماکن اقامتی و رعایت مقررات درصورتی که سفرتان کنسل شد نسبت به #لغو_رزرو اقدام نمایید .

♻️امکان پرداخت آنلاین هزینه اقامت بعد از طرح اسکان نوروزی تست و فعال سازی خواهد گردید .

♻️توجه داشته باشیم که اولویت رزرو اسکان با همکارانی ست که از قبل اقدام نموده اند و مراجعه بدون اطلاع به محل اسکان به معنی رزرو نبوده و درصورت نداشتن ظرفیت احتمال رد تقاضا برای اسکان وجود دارد .

♻️به همراه داشتن کارت #شناسایی دانشگاه و تاییدیه رزرو واحد مقصد و #شناسنامه برای احراز هویت همراهان الزامیست .

♻️مراکز اقامتی مسئولیتی در قبال افرادی که #خارج از لیست و بعنوان همراه همکاران تشریف بیاورند نخواهد داشت .

♻️مراکز استانها همیشه برای سفر پرمتقاضی هستند لذا پیشنهاد میکنیم از مراکز اقامتی شهرهای نزدیک استفاده نمایید.

♻️پیشنهاد میکنیم حتما قبل از سفر از #تمدید دفترچه درمانی و #بیمه شخص ثالث و سلامت #فنی خودرو اطمینان حاصل نمایید.

♻️با برنامه ریزی صحیح و سرعت مطمئنه از مسیر سفر لذت ببرید چراکه طول مسیر هم جزو سفر هست و مهم #سالم رسیدن هست نه زود رسیدن.

♻️دبیران رفاهی همکاران ما هستند و با توجه به #محدودیت های واحد تمام تلاش شان اینست تا اقامت خوب و راحتی داشته باشیم لذا از تماس های غیر ضروری با این عزیزان بخصوص شبها خودداری نماییم .

☎️تلفن مستقیم پیگیری و بررسی شکایات ستاد اسکان رفاهی 09120243185 مهندس احمدیان پور
آماده دریافت شکایات می باشد.
@iazadun