[Forwarded from Reza Abass puor]
می طلبد تا مطرح گردد تا
1_#بخشنامه های سازمان در تمام واحدهاو نه بر اساس #بودجه و نظر #مسئولان واحدها بصورت یکسان اجرا شود ـ
2 _ حق تخصص و یا مهارت به تمام پرسنل اهدا شود و بخشنامه ها روشن و صریح باشد ـ
3 _ حتی االامکان و برای جلو گیری از حیف و میل ، #درآمد ها به صورت کامل به #سازمان واریز و #حقوقها به صورت سازمانی پرداخت تا حقی براساس نظر #اشخاص ضایع نگردد ـ
4_ روالی برای #ارتقا پستها براساس سنوات و #تجربه پرسنل در نظر گرفته شود ـ
5_ #تخفیف شهریه های افرادی که در مقاطع مختلف #ادامه تحصیل می دهند برای همه #یکسان باشد ـ
6_ با توجه به #افت دانشجو و کم شدن #درآمدها ـ هرگونه تغییر و ساخت و ساز در واحدها براساس نیاز واقعی و نظر شورایی در #سازمان صورت پذیرد تا خدای ناکرده یک تصمیم اشتباه یک واحد رو به مرض ورشکستگی نرساند ـ
7_ #استاد سراها به #مهمانسرا تغییر نام پیدا کند تا #مالکیت برای یک قشر خاص ایجاد نکند و در مواقع لزوم پرسنل عزیز هم بتوانند به یک نسبت از آن استفاده کنند ـ
8_ تفاوت در حقوق #هیات علمی و پرسنل به حداقل برسد ـ و به آن عزیزان هم همچون پرسنلی نگاه شود که #مسئولیتی دیگر بر دوش دارند ـ
9_ از واحد های محروم تر و زیان ده از طرف سازمان حمایت به عمل آید ـ
10 _ وضعیت معیشتی کارکنان در تمام سطوح بررسی و بهتر شود و امکاناتی چون سایر ادارات در شمال و نقاط تفریحی و توریستی فراهم آید تا روحیه و نشاط بین پرسنل افزایش پیدا کند ـ
11_ در سپردن #اختیارات به واحدها تجدید نظر شود تا خدای ناکرده حقی تضییع نگردد ـ
12_نگاه بسیار تحقیر آمیز به #پرسنل از میان برداشته و به پرسنل به عنوان نیروهای خط شکن و مستقر در اولین خاکریز سازمان نگاه شود تا پشتوانه ی محکمی برای به ثمر رساندن اهداف عالیه سازمان باشد ـ
با عرض پوزش از همه همکاران ـ اینها تنها یک پیشنهاد است که به نظر حقیر باعث پیشرفت سازمان خواهد شد ـ
#پیشنهادات همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from:zh
#دانشگاه آزاد بعنوان #مجموعه بزرگ وعظیمی در کشور بعنوان یک واحد کار #آفرین اقدام به #اشتغال زایی در تمام کشور #ایران نموده و تا حد زیادی با #بیکاری مبارزه کرده که در کل به بهبود #کیفیت آموزش کشور کمک نموده می توان به جرات گفت تنها مجموعه #عظیمی در کشور هست که با #همدلی ؛ #همفکری و #همراهی کلیه #کارکنان ؛اساتید و درایت و #هوشمندی مدبرانه مدیران مسولان سازمان دانشگاه در کشور #اشتفالزایی ایجاد نمود حال که این نهاد علمی با مشکلاتی گریبانگیر شده وقت آن نرسیده تا دولت #بودجه ای برای آن در نظر گیرد.و از این نهاد علمی آموزشی حمایت نماید.
#پیشنهادات #دلنوشته همکاران
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

[Forwarded from Afsaneh Moslemi Mehni]
با سلام
یکی از #پیشنهادات قابل تامل این است که با در نظر گرفتن #ظرفیت علمی #اساتید و #کارکنان #دانشگاه آزاد اسلامی، می توان #طرح های پژوهشی و تحقیقاتی سایر #سازمان ها و #ارگان ها را اجرا و #مدیریت نمود و در هر #استان از #ظرفیت اساتید و کارکنان #پژوهنده بهره برد و #بودجه های #پژوهشی ارگان ها را #جذب و #مدیریت نمود
#پیشنهادات همکاران ، #بودجه های #پژوهشی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

[Forwarded from Afsaneh Moslemi Mehni]
با سلام
یکی از #پیشنهادات قابل تامل این است که با در نظر گرفتن #ظرفیت علمی #اساتید و #کارکنان #دانشگاه آزاد اسلامی، می توان #طرح های پژوهشی و تحقیقاتی سایر #سازمان ها و #ارگان ها را اجرا و #مدیریت نمود و در هر #استان از #ظرفیت اساتید و کارکنان #پژوهنده بهره برد و #بودجه های #پژوهشی ارگان ها را #جذب و #مدیریت نمود
#پیشنهادات همکاران ، #بودجه های #پژوهشی
ID: @IAzadUn👈👈به کانال ما بپیوندید

Forwarded from #Mrs #Shahaby
#پیشنهاد به آقای دکتر #میرزاده

١-#حقوقها را سراسری کنن. مثل #وزارتخانه ها.
٢- #شهریه واحد ها تو یه #حساب به اسم واحدي كه #دانشجو در آن درس ميخواند، #متمرکز بشه و #سازمان حقوق را از همان حساب بپردازد و اگر واحد به اندازه كافي #بودجه نداشت، سازمان از خودش بپردازد.
٣- #بانک دانشگاه تاسیس بشه. در واقع با تأسيس بانك #حسابها #متمركز خواهد شد و حسابداري آسانتر.
٤- نحوه #بورسيه شدن و زمان تعهد بورس شده در تمام #واحدها و مقدار چكي كه بابت #تعهد مي گيرن، يكسان شود. براي مثال كسي كه بورسيه صفر است به اندازه دوران تحصيل خود، تعهد بدهد. كسي كه بورسيه پنجاه درصد است، ١/٥ برابر و كسي كه بورسيه صد در صد است، دو برابر طول مدت تحصيل تعهد بدهد. خيلي بي انصافي است كه #عضو هيات علمي بورسيه صفر باشد و كل #هزينه تحصيل خود را بدهد و دو برابر طول مدت تحصيل تعهد بدهد.
يا در برخي #واحدها مقدار چك بابت تعهد بيست ميليون است، برخي چهل ميليون و برخي هشتاد ميليون.
٥- مقدار #وام #صندوق و وام #ضروري و وام #مسكن در تمام #واحدها يكسان باشد و در اختيار رئيس واحد نباشد. بلكه حتي #سازمان از همان حسابي كه در اختيار دارد، بپردازد.

#پیشنهاد همکاران به آقای دکتر #میرزاده
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwarded from: #شبیر_دائمی
#آموزشهای کوتاه مدت
مدتدر خصوص موضوع بحث هفته و #اموزشهای کوتاه مدت این دوره ها قطعا برای بهبود #سیستم کارایی #همکاران مفید هستند #مشروط به انکه مرتبط با #شغل و سمت سازمانی و شرح وظایف باشند
#کارمندان فقط برای پر کردن #ساعت #کارگاه در این #دوره ها شرکت نکنند .
#مدرس تجربه و توانایی کافی در #برگزاری کارگاه و شناخت کافی از مجموعه #دانشگاه آزاد رو داشته باشه
#کارکنان در هنگام شرکت در #کارگاهها مشارکت فعال در کارگاه داشته باشند و ..... مرخصی تشویقی و استفاده از #امتیاز کارگاهها هم قابل استفاده هست
شاید واحدی به دلیل #بودجه ... اجرا نکنه ولی قابل پیگیری هست

#آموزشهای کوتاه مدت
🆔 @IAzadUn به کانال ما بپیوندید👈👈

Forwards from : #sh_ahmadi
با توجه به لزوم #هزینه کرد در حوزه #فناوری_اطلاعات از لحاظ #توسعه #سیستم های مکانیزه و امنیت در این حوزه قبلا خریدهای این حوزه جز #بودجه_پژوهشی بود ولی از وقتی حوزه فناوری زیر نظر #ریاست واحد شده است این بودجه از ردیف #بودجه پژوهشی حذف شده است ...با عنایت به تغییر جایگاه #حوزه_فناوری که تصمیم بسیار خوبی هم بود ، لزوم بودجه اختصاصی برای حوزه فناوری همانند #سازمان های دیگر پیشنهاد می گردد .

#پیشنهادات_همکاران
کانال جمع بندی مطالب IAU
ID: @IAzadUn 👈👈