🔎Case Study:
“Ready for global success? Strengths and weaknesses of Korean HRM”

by:fabian(2020)

#Strengths
#weaknesses
#Korea
توضيح:
مديريت منابع انساني در كشور #كره_جنوبي تلفيقي از مديريت كشور #ژاپن و #امريكا است.
✅قوت:
در كشور كره جنوبي بر #انگيزش، توسعه و #آموزش كاركنان تاكيد مي شود. و#عملكرد_بالا و #تعهد بالا جزو اصول مهم مديريت اين كشور است.
✅ضعف
فرايند #كارمنديابي در كشور كره جنوبي كاملا سنتي بوده و #مردان از جايگاه بهتري نسبت به #زنان برخوردارند.
ساعت كاري كاركنان در اين كشور بسيار طولاني بوده و ساختارهاي #سلسله مراتبي حاكم است.
👇👇👇
https://link.springer.com/content/pdf/10.1057/s41291-020-00109-z.pdf

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٣٧
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ