🔎Case Study:
“Quality and cost? The evolution of Walmart's business strategy and human resource policies and practices in China and their impact (1996-2017)"

By: Yuhua et al (2017)
Publish:HRM
#Walmart
#China

توضيح:
در اين مطالعه ويژگي مديريت منابع انساني #والمارت بين سالهاي ٢٠١٧-١٩٩٦ مورد بررسي قرار گرفته است:
✅يكي از بزرگترين چالش شركت والمارت، نحوه استفاده از استراتژي هاي #كارمند_محور در حوزه منابع انساني بوده است.
✅#همراستاسازي استراتژي #كسب_كار با استراتژي #منابع_انساني، عامل موفقيت شركت #والمارت است.
✅در شركت والمارت به جاي كاهش هزينه ها به استراتژي هاي #كارمند_محور تاكيد مي شود.

👇👇👇
https://www.researchgate.net/publication/326483729_Quality_and_cost_The_evolution_of_Walmart's_business_strategy_and_human_resource_policies_and_practices_in_China_and_their_impact_1996-2017
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_١٧

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔@HR34000